李平

摘要：在我國煤炭企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的過程中出現(xiàn)了很多的腐敗案件，究其原因就是由于企業(yè)全體員工的思想政治沒有建設(shè)到位。在新形勢下煤炭企業(yè)的思想政治建設(shè)工作刻不容緩，本文主要介紹一下新形勢下的煤炭企業(yè)思想政治建設(shè)工作。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治；主要問題；解決措施

煤炭作為一個國營企業(yè)主要負責對煤炭資源的開采，并且對開采的煤炭資源分類處理之后運送到實際需要的地區(qū)。我國是一個煤炭消耗大國，同時從事煤炭工作的人員也是非常多的，在煤炭企業(yè)升級轉(zhuǎn)型過程企業(yè)的思想政治建設(shè)工作還需要不斷的提高。

一、煤炭企業(yè)思想政治建設(shè)的必要性和重要性

（一）保證煤炭企業(yè)發(fā)展方向的正確性

思想政治的建設(shè)對煤炭企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的地位，煤炭企業(yè)的運動擁有優(yōu)良的思想品德和正確的政治認識對實際工作的開展具有很好的幫助，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下煤炭企業(yè)才可以有效的開展各項開采任務(wù)。也就是說煤炭企業(yè)沒有強大有力的思想政治保障，在企業(yè)進行產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整的時候就不能保證發(fā)展的方向完全的正確[1]。

思想政治工作的有力落實可以保障煤炭企業(yè)的員工沿著統(tǒng)一正確的方向進行奮斗，在思想政治的建設(shè)過程中還可以有效的提高煤炭廣大干部和員工的思想覺悟、道德素養(yǎng)、專業(yè)的職能等，可以有效的調(diào)動著企業(yè)員工的工作熱情和積極性，在統(tǒng)一的戰(zhàn)線中為了企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展不斷的貢獻自己的力量。

（二）有利于思想的統(tǒng)一

在煤炭企業(yè)的發(fā)展中必須做好企業(yè)員工的思想建設(shè)，員工的思想政治才是推動企業(yè)發(fā)展的原始動力。在企業(yè)員工思想政治建設(shè)的時候要注意實事求是和創(chuàng)新的原則，只有企業(yè)員工具有源源不斷的創(chuàng)新能力、勇于探索、更新思想觀念，這樣才能確保煤炭企業(yè)在發(fā)展方向與時代的發(fā)展趨勢保持一致。

在企業(yè)思想政治的建設(shè)過程中可以幫助企業(yè)干部和員工學(xué)習到最新的國家煤炭思想、新理念和戰(zhàn)略發(fā)展目標，在今后的工作安排中可以優(yōu)化人力資源，讓每個工作人員在自己的工作崗位上發(fā)揮自己潛力。在企業(yè)員工統(tǒng)一了政治思想之后，企業(yè)的員工都會具有一定的安全憂患意識、工作責任意識和節(jié)能環(huán)保的發(fā)揮在那意識，還可以幫助企業(yè)員工及時的調(diào)整自己的心態(tài)、明確自己的工作目標，在今后的工作中不斷的向自己的工作目標進行奮斗，進而促進煤炭企業(yè)的快速發(fā)展。

（三）可以加強教育示范作用

在煤炭企業(yè)的思想政治建設(shè)環(huán)境下，主要是提高企業(yè)的管理理念、管理制度和管理制度的完善等等，通過高層領(lǐng)導(dǎo)的思想政治建設(shè)，可以引導(dǎo)廣大的企業(yè)主管和員工。煤炭企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)要時刻了解并掌握國內(nèi)外煤炭產(chǎn)業(yè)的市場發(fā)展和國際動態(tài)，再加上黨和國家對企業(yè)負責人的領(lǐng)導(dǎo)，煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)自身的實際情況和市場的變化，為企業(yè)制定一個正確的改革方向，不僅提高了企業(yè)發(fā)展的動力，而且還提高了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策能力。

在企業(yè)的發(fā)展中強化員工的工作積極性，引導(dǎo)企業(yè)員工認識到安全生產(chǎn)的重要性，并且由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶領(lǐng)企業(yè)的所有員工，不斷的提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，有效的促進了企業(yè)內(nèi)部技術(shù)水平的提高，激發(fā)了員工更多創(chuàng)新思維和能力。

（四）有利于企業(yè)文化的建設(shè)

在煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中企業(yè)的文化可以幫助企業(yè)更好的完成產(chǎn)業(yè)的升級，而加強企業(yè)的文化主要就是通過企業(yè)思想品德的建設(shè)，企業(yè)的文化就是企業(yè)精神面貌的一種表現(xiàn)形式。

在企業(yè)不斷的壯大建設(shè)過程中需要所有的員工自發(fā)的形成一種凝聚力和向心力，這樣在樹立企業(yè)的品牌的時候，人們就會從每一個員工的細節(jié)中發(fā)現(xiàn)該企業(yè)的品牌影響力。在企業(yè)員工思想政治學(xué)習的過程中企業(yè)的員工會慢慢的凝聚起來，逐漸的培養(yǎng)員工團隊合作意識，并且在今后的實際工作中個人遇到的問題，可以借助企業(yè)的團隊進行解決，形成一個企業(yè)大家庭的工作環(huán)境，每一個人都是大家庭的一份子，都要不斷的提高自己的綜合能力和素養(yǎng)，這樣就會不斷的推動著企業(yè)向前發(fā)展。并且在企業(yè)文化的塑造過程中創(chuàng)建了一個良好的創(chuàng)新環(huán)境和氛圍，對企業(yè)的品牌推廣有著非常好的作用[2]。

（五）加強企業(yè)員工對自我的正確認識

在煤炭企業(yè)的發(fā)展過程中我們就會發(fā)現(xiàn)很多的事故都是由于個別員工的思想疏忽導(dǎo)致的，在煤炭企業(yè)發(fā)展的過程中通過思想政治的學(xué)習培訓(xùn)，可以幫助企業(yè)員工及時調(diào)整自己的心態(tài)，幫助企業(yè)的員工建立正確的人生觀和價值觀，讓員工對自己的工作自發(fā)的生成責任感，有效的調(diào)動了員工的工作積極性。員工在職期間培養(yǎng)員工的主人公意識，讓員工明確自己的事業(yè)發(fā)展和企業(yè)的長遠發(fā)展是緊密聯(lián)系在一起的。

二、提高煤炭企業(yè)思想政治建設(shè)的建議

（一）提高思想認識 加強領(lǐng)導(dǎo)思想建設(shè)

在我國社會經(jīng)濟進入到一個轉(zhuǎn)變時期，各行各業(yè)都要根據(jù)市場經(jīng)濟的變化來制定改革的計劃，煤炭企業(yè)作為能源開采的一個重要支點，煤炭企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型標志著我國的能源開采進入到了一個新的時期。在企業(yè)處于發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，新問題和新矛盾的出現(xiàn)，也在不斷的制約著企業(yè)的升級改造。出現(xiàn)眾多問題的根源就是企業(yè)一些員工的思想建設(shè)沒有及時的跟進，導(dǎo)致了企業(yè)發(fā)展受到了重重的阻力。我們應(yīng)當注意力轉(zhuǎn)移到企業(yè)員工的思想建設(shè)中去，通過對企業(yè)員工思想政治的建設(shè)來提高部門的責任意識、員工的工作職責，在企業(yè)的轉(zhuǎn)型過程中一定不能出現(xiàn)應(yīng)付態(tài)度，要將各項工作抓緊落實到位。在企業(yè)升級的過程中還是堅持以人為本尊重科學(xué)，在轉(zhuǎn)型的時候鼓勵個人的創(chuàng)新能力，不斷的提高企業(yè)的核心技術(shù)能力。

（二）發(fā)揮黨委的先鋒作用

在煤炭企業(yè)的長遠發(fā)展過程中企業(yè)的黨員和黨委組織人員，要發(fā)揮出黨的先鋒作用，在建設(shè)企業(yè)的思想政治過程中通過企業(yè)員工學(xué)習和黨員幫助的雙重建設(shè)下，不斷的提高企業(yè)員工的思想覺悟。在進行企業(yè)基層的思想政治建設(shè)的過程中黨員干部要，通過對黨綱、黨的紀律要求、社會主義理論和企業(yè)建設(shè)的宣傳來幫助企業(yè)完成思想政治的建設(shè)。

在遇到一些復(fù)雜問題的時候，黨員和黨委要主動的站出來，做到模范帶頭作用，自覺主動地學(xué)習黨的思想政治核心內(nèi)容，并帶入更多的基層工作人員來學(xué)黨的思想政治，不斷的提高企業(yè)員工的思想建設(shè)，打造一個敢打敢拼的鋼鐵隊伍，這樣才算是真正意義上將思想政治落實教育在了企業(yè)的每一個員工內(nèi)心中，在今后的煤炭企業(yè)長遠發(fā)展過程中就可以做好領(lǐng)導(dǎo)向那指，員工就拼命向前沖的一種奮斗精神面貌。

（三）培養(yǎng)企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識

在煤炭企業(yè)的工作開展中安全施工一直是企業(yè)強調(diào)的重點，在煤炭企業(yè)進行產(chǎn)業(yè)升級的過程中引進了很多國內(nèi)外先進的設(shè)備，設(shè)備的安全性比之前設(shè)備安全性要高很多，由此很多企業(yè)員工在施工過程中出現(xiàn)了思想上的疏忽，以為新的設(shè)備出事的概率非常的低，在工作中對一些細節(jié)工作沒有認證落實到位，進而導(dǎo)致了事故的發(fā)生。

在煤炭企業(yè)升級轉(zhuǎn)型的過程中更要通過加強思想建設(shè)來提高員工的安全意識，一定要從上到下形成一種人人重視、人人落實的企業(yè)安全文化，并建立完善的職工安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在每一次下礦井的時候，都要學(xué)習職工生產(chǎn)的安全規(guī)章制度，要強化員工的思維記憶，在大腦深處記錄下安全生產(chǎn)的重要性和必要性。

（四）促進學(xué)習的針對性

在進行思想政治建設(shè)的過程中不能進行一刀切的教育培訓(xùn)，因為煤炭企業(yè)涉及的員工年齡和工齡都是有很大的差別的，在進行思想政治建設(shè)的時候要根據(jù)不同的人群、不同的崗位、不同的宣傳時期進行針對性的教育培訓(xùn)，在進行教育的時候不能直白的說教，這樣對員工的思想建設(shè)沒有多大的影響，應(yīng)該結(jié)合一些實際的教育案例、設(shè)計一個教育方案來提高思想政治教育的效率。并且讓企業(yè)的黨員干部率先進行思想政治的學(xué)習，有效的調(diào)動起企業(yè)員工的學(xué)習積極性，通過多種方式結(jié)合的教育方式，來深化思想政治在企業(yè)員工腦海中的印象。

（五）企業(yè)建設(shè)要密切的聯(lián)系群眾

在煤炭企業(yè)的思想政治建設(shè)過程中不能脫離了群眾，群眾向企業(yè)提出的思想建議都是非常寶貴的，企業(yè)在進行思想政治學(xué)習的時候都要認真的聽取。在進行思想政治建設(shè)的時候，不僅要對企業(yè)員工進行一定的教育，并且對員工的家人也進行一定的思想政治教育，員工的家人就是企業(yè)的衣食父母。

企業(yè)可以開展各種的研討會議、報告會議、知識講座的形式，讓廣大職工帶領(lǐng)自己的家人一起來進行學(xué)習，在思想政治的教育中要讓群眾明白我國目前的煤炭經(jīng)濟發(fā)展形式和企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，改革勢在必行，如何改革怎樣落實改革，就需要廣大的職工進行共同的努力才能實現(xiàn)，在學(xué)習中要糾正企業(yè)中的一些不良風氣，像企業(yè)主管的碌碌無為無所事事，企業(yè)管理制度的松懈沒有效率，企業(yè)員工的節(jié)日福利沒有按時配送等等，都是需要進行及時解決的實際問題[3]。

三、結(jié)束語

在今后的煤炭企業(yè)發(fā)展過程中思想政治的教育要全面的貫徹，讓企業(yè)的員工明確改革創(chuàng)新的重要性，提高員工思想政治的迫切性。

參考文獻：

[1]馮睿智.淺談新形勢下思想政治工作對煤炭企業(yè)的重要性[J].科技視界，2014 （34）：299+365.

[2]常光偉.淺談新形勢下如何做好煤炭企業(yè)思想政治工作[J].知識經(jīng)濟，2013 （17）：124.

[3]吳菊平.我國煤炭企業(yè)思想政治建設(shè)現(xiàn)狀、問題與對策分析[J].現(xiàn)代商業(yè)，2012 （17）：78-80.