白雪琴

摘要：在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)黨組織只有積極對黨建工作機制進行創(chuàng)新，才能提高工作質(zhì)量。黨建思政工作是企業(yè)開展文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)，企業(yè)文化建設(shè)又對黨建思政工作開展具有促進作用，因此，兩者相輔相成。企業(yè)承擔著我國社會經(jīng)濟建設(shè)的重要任務(wù)，更需要與時俱進加強黨建工作，要將科學(xué)發(fā)展觀等先進的理念融入并貫徹到企業(yè)建設(shè)發(fā)展中，保證在企業(yè)的發(fā)展過程中保持黨的先進性。只有將企業(yè)文化建設(shè)與黨建思政工作結(jié)合起來進行管理，才能促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨組織；黨建工作；科學(xué)發(fā)展

一、新時代黨的建設(shè)總要求

堅持加強黨全面領(lǐng)導(dǎo)根本原則；堅持從嚴治黨方針；加強黨執(zhí)政能力的建設(shè)；以黨政治建設(shè)為綱要，推進黨政建設(shè)、黨員思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，將制度貫穿整個黨建工作中，推進反腐斗爭布局；提高工作質(zhì)量；實現(xiàn)將黨建作為始終走在時代前言、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗馬克思主義執(zhí)政黨的目標。

二、企業(yè)黨建工作中存在的困境

（一）企業(yè)黨組織的定位中出現(xiàn)的問題

黨章盡管對企業(yè)黨組織必須要起到政治核心的作用進行了明確的規(guī)定，但是這個規(guī)定的界限并不是很清楚，也很難對其進行把握。企業(yè)黨組織除了要對重大問題進行決策之外，還要堅持黨管干部以及黨管人才的原則，由此引發(fā)“中心”與“核心”的爭論與困惑，導(dǎo)致了企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營問題仍然存在，這樣就導(dǎo)致了黨建工作不能落實到位，不能深入和貫徹下去，因此黨建工作就很難做到創(chuàng)新。

（二）執(zhí)行黨建工作人員思想覺悟和能力低

有的基層黨建負責(zé)人在進行政工工作中沒能有效重視到黨建的作用，忽視了黨建工作，“重生產(chǎn)輕教育”，不能有效認識到黨建工作的重要性，黨建工作從來都是走個“過場”，認為黨建工作沒有現(xiàn)實意義，對生產(chǎn)建設(shè)工作沒有什么幫助，有些企業(yè)黨建工作團隊實力薄弱，政工干部隊伍工作能力與職業(yè)素質(zhì)參差不齊，相當部分政工干部都是從生產(chǎn)管理人員轉(zhuǎn)崗而來，黨建理論知識和政工經(jīng)驗不足，缺乏黨建知識的靈活運用和改進工作方式的意識與能力，同時政工團隊更新速度慢，部分人員工作激情減弱。

（三）企業(yè)黨建活動組織中的困難

在企業(yè)黨建工作中，部分黨員和干部沒有認真地熟悉新載體以及新方法的理論知識，并掌握其真正的內(nèi)涵。他們還把黨建工作僅僅固定在傳統(tǒng)的運作模式中，有的人還將黨建工作看作是“收收黨費、學(xué)學(xué)文件、發(fā)發(fā)報紙”，這些比較傳統(tǒng)的黨建工作方式和方法，沒有靈活性和創(chuàng)新性，所以，很多的黨員和員工都沒有積極地參與到這個黨建活動當中，不利于黨建工作的有效進行。因此，企業(yè)必須對黨組織的活動方式和方法進行創(chuàng)新。

三、加強企業(yè)黨建工作的新思路

（一）加強黨組織自身建設(shè)，提升黨員能力素質(zhì)

“打鐵必須自身硬”，加強黨組織自身建設(shè)，提升全體黨員能力素質(zhì)對企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，意義十分重大。該公司黨委結(jié)合中央提出的“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全體黨員中深入開展“整頓作風(fēng)、提升能力”實踐活動。一是要提升學(xué)習(xí)力。習(xí)總書記在十九大報告中指出：要增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)，建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，推動建設(shè)學(xué)習(xí)型大國。他還指出，同過去相比，我們的學(xué)習(xí)任務(wù)不是輕了，而是更重了。對此，該公司黨委深有體會?；仡櫾摴景l(fā)展的歷史，就是不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的歷史。當前企業(yè)改革發(fā)展中面臨的問題，有些是老問題，是過去想解決卻沒能解決或解決得不夠好的問題；有些是新問題，是新政策、新要求下實現(xiàn)新一輪發(fā)展無法用老經(jīng)驗、老辦法解決的問題。因此，對國企來說，形勢逼人、挑戰(zhàn)逼人、使命逼人，學(xué)習(xí)的任務(wù)始終十分緊迫。二是提高思考力。思考的過程是主觀與客觀、認識與實踐不斷碰撞的過程，習(xí)總書記在十九屆一中全會上指出：“在新時代的征程上，全黨同志一定要適應(yīng)新時代中國特色社會主義的發(fā)展要求，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力?！逼髽I(yè)各級黨組織和每一個黨員干部都要深刻認識提高思考力的重要性，在實踐中不斷提升思維能力。

（二）激發(fā)企業(yè)活力，指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)黨建組織作為我黨的重要組成部分，其不僅需要結(jié)合中央制定的路線前進，同時還需要對企業(yè)的發(fā)展方向進行指引，幫助企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化的管理模式和發(fā)展模式，激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力。在當今社會，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)員工的權(quán)益維護等工作中暴露的問題越來越多，精細化管理模式的應(yīng)用使得其在制定各種方針政策時能夠更加具有針對性，促進企業(yè)的正確發(fā)展，幫助企業(yè)發(fā)展樹立正確的方向。

（三）遵從從嚴治黨的基本方針

想要實現(xiàn)企業(yè)黨建工作精細化管理模式的創(chuàng)新，其首先需要確定從嚴治黨的根本方針。在日常工作中，需要將這一基本職責(zé)肩負起來，通過對企業(yè)的黨風(fēng)廉政工作進行強化，加強對企業(yè)發(fā)展過程中的反腐打擊強度，將黨建工作落實到企業(yè)發(fā)展的各個方面，通過強化等措施保證企業(yè)黨建工作的穩(wěn)定前進。通過這種管理模式，能夠?qū)ζ髽I(yè)的全體黨員進行政治能力的鑒別，從而選取優(yōu)秀的人員促進黨建工作的發(fā)展。

四、結(jié)束語

隨著我國社會經(jīng)濟體制的不斷更新變化，黨建工作也要進行相應(yīng)的改變，想要使黨建工作有效開展，就要對黨建工作進行創(chuàng)新，與時俱進，提升相關(guān)工作人員的整體素質(zhì)，只有這樣才能使基礎(chǔ)黨建政工工作的有效進行，才可以保證企業(yè)中黨組織的先進性和主導(dǎo)地位。

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