金國琴

摘要：黨的十九大以來，不斷加強黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，也對國有企業(yè)黨建工作提出了新的更高要求，而國有企業(yè)如何正確領(lǐng)會黨建工作的重要性，并通過不斷創(chuàng)新開展黨建工作，推動企業(yè)深化改革，把企業(yè)做強做優(yōu)做大。本文針對現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建存在的問題和之后努力的方向進行探討。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建；創(chuàng)新

黨的十九大報告指出，堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。2017年10月，在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習(xí)總書記發(fā)表重要講話，他在會議上強調(diào)“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面”。近日，中共廣州市委組織部，廣州市國資委黨委關(guān)于印發(fā)《全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作重點任務(wù)措施清單》的通知，對國有企業(yè)黨建工作提出了更高的標準和要求。國有企業(yè)如何開創(chuàng)黨的建設(shè)新局面，創(chuàng)新模式，深化改革，促進發(fā)展，是一個值得深入思考的問題。

一、新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè)工作存在的問題

這兩年，國有企業(yè)黨建工作取得了一些經(jīng)驗和成果，黨組織建設(shè)不斷加強，對國有企業(yè)發(fā)展起到了積極促進作用。但隨著形勢的不斷變化，國有企業(yè)黨建工作面臨著一系列難題與挑戰(zhàn)，主要有以下幾個問題：

（一）思想認識不到位，主動性欠缺

目前仍有很多國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將業(yè)務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營工作放在首位，對黨的建設(shè)工作認識存在偏差，對黨建工作不重視，認為黨建工作是負擔和任務(wù)。黨的組織如同虛設(shè)，黨組織生活不規(guī)范，黨的會議不研究部署黨的建設(shè)工作，研究生產(chǎn)經(jīng)營工作。黨務(wù)工作人員均是兼職，業(yè)務(wù)不熟練，精力有限，黨建工作氛圍不濃，領(lǐng)導(dǎo)人員片面追求效益，認為黨建工對企業(yè)效益提升無實質(zhì)性作用，開展黨建工作往往是完成上級布置任務(wù)就可以了。

（二）工作方式較單一，觀念陳舊

許多國有企業(yè)在開展黨建工作時，形式單一，很多模式生搬硬套，各項工作仍停留在按上級部署、下級在開會、讀文件等層次，學(xué)習(xí)不深入，缺乏創(chuàng)新精神。隨著90后、00后的迅速成長，已經(jīng)成為很多企業(yè)的主力軍，目前很多黨建工作的開展方式不能足以吸引年輕人的興趣。同時國有企業(yè)黨建工作的目標仍主要集中在黨員身上，而忽略了對其他群眾特別是年輕員工的開展意識形態(tài)工作。沒有結(jié)合現(xiàn)在社會變革的實際，年輕人學(xué)習(xí)以及接受信息渠道的改變。

（三）體制機制不完善，責任意識不夠

目前，仍有很多國有企業(yè)黨建工作體制、制度不完善，黨建很多工作流于形式，責任制落實不到位。黨支部建設(shè)的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平遠遠不夠，教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、服務(wù)群眾的作用不能得到充分發(fā)揮。黨務(wù)工作人員身兼多職，在開展主營業(yè)務(wù)的同時，對黨建工作的投入時間大打折扣。黨建部門合并在其他部門中，對黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、提拔都遠遠不夠，甚至被邊緣化，大大影響了國有企業(yè)黨建工作的開展。

二、新形勢下國有企業(yè)創(chuàng)新黨建工作需把握的原則

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。新形勢下，要堅持黨要管黨，從嚴治黨；堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離；堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變；堅持加強國有企業(yè)基層黨組織不放松。為此，筆者認為，新形勢下創(chuàng)新開展國有企業(yè)黨建工作應(yīng)該把握以下幾點原則。

（一）把握國有企業(yè)黨建工作的正確方向

新形勢下，國有企業(yè)黨建工作必須堅持正確的政治方向，要堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部要旗幟鮮明的講政治，堅定不移的貫徹落實當合國家方針政策、重大部署。

要牢牢把握馬克思主義基本理論、黨的基本路線，牢牢把握社會主義核心價值觀，牢牢把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

（二）認清國有企業(yè)黨建工作的必要性

創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作，有利于開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面，只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟競爭力、有利于放大國有資本功能的方針。認清國有企業(yè)建設(shè)工作的必要性，就是要深刻認識到，黨建工作在國有企業(yè)中起到統(tǒng)領(lǐng)大局的作用，從而提高做好黨建工作的自覺性和堅定性。

（三）把握國有企業(yè)黨建工作的實效性

一是要有針對性，創(chuàng)新開展黨建工作，要圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營指標，把黨建工作融入到日常管理中去，融會貫通，相互促進。二是在解決問題上求實效，把黨建工作滲透到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，找到問題癥結(jié)，使黨建工作充分發(fā)揮國有企業(yè)“根”和“魂”的作用。

三、新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐

當前，全面貫徹黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，以加強創(chuàng)新國有企業(yè)黨的建設(shè)為契機，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提升效益提供組織保障，是做好新形勢下黨建工作的首要任務(wù)。結(jié)合筆者所在的高速公路營運管理企業(yè)，在黨建工作方面開展了一些有益的探索和創(chuàng)新，取得了初步成效。

（一）創(chuàng)新黨建工作理念，在先進性上下功夫

一是要加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員干部的先進性。要不斷通過中心組學(xué)習(xí)、組織生活會、黨日活動等，在企業(yè)內(nèi)部營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，不斷學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)總書記系列講話精神，用黨的理論武裝頭腦，加強他們的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。不斷提高他們的思想政治素質(zhì)、增強黨性修養(yǎng)，促使他們在崗位上充分發(fā)揮先進模范作用，充分體現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進性。二是不斷加強黨組織的先進性。對組織渙散的黨組織進行整頓，堅持加強對黨支部規(guī)范化、標準化、科學(xué)化建設(shè)，加強對黨組織人才、經(jīng)費的保障，建章立制，同時使黨支部的工作始終圍繞企業(yè)中心、服務(wù)大局，把黨支部的標準化建設(shè)與企業(yè)工作有機結(jié)合，使黨支部充分發(fā)揮其先進性，成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校，為企業(yè)攻堅克難的堡壘。

（二）創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，在針對性上下功夫

高速公路營運企業(yè)一線員工，主要是收費員這一群體，基本上是剛從學(xué)校畢業(yè)出來，大部分是90后、甚至很多00后，他們的思想十分活躍，容易接受新鮮事物，易受外來思潮影響。針對這些年輕的黨員、員工，企業(yè)需采取有針對性的措施，創(chuàng)新黨建工作方式方法，環(huán)龍公司創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，采取交流學(xué)習(xí)、座談、演講、講黨課等方式活躍學(xué)習(xí)氣氛。創(chuàng)新做好意識形態(tài)工作，不斷擴大意識形態(tài)工作的范圍，落實工作責任制。讓黨的先進的理論影響和引領(lǐng)年輕黨員和員工，堅定他們跟黨走的信念和決心。

（三）創(chuàng)新黨建工作載體，在靈活性上下功夫

黨建工作的開展，要通過有特色的企業(yè)文化建設(shè)載體來實現(xiàn)，公司在運用內(nèi)部報刊、黨團活動、節(jié)日慰問等傳統(tǒng)載體外，更是投入力量拓展在新媒體上的宣傳，環(huán)龍公司不斷利用微信公眾號、辦公協(xié)同等宣傳黨建工作。更開發(fā)了獲得“羊城工匠杯”2017年職工首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果銅獎的營運通APP，在APP中安裝黨建工作模塊，將黨支部標準化建設(shè)，文件學(xué)習(xí)、視頻教育等資料上傳，利用APP進行學(xué)習(xí)和監(jiān)督，取得良好成效。

（四）創(chuàng)新黨建工作方法，在有效性上下功夫

公司堅持把推動發(fā)展、服務(wù)員工作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，把解決實際問題、有效促進工作作為黨建工作的目標。利用“書記項目”成立公司先鋒模范小組，把黨建和為企業(yè)攻堅克難相結(jié)合。今年為了更好的掌握習(xí)近平新時代思想理論和十九大精神，公司不僅組織了日常學(xué)習(xí)，更開展了知識競賽活動，通過搶答、必答這些環(huán)節(jié)，活躍了學(xué)習(xí)的形式，激發(fā)了年輕黨員的學(xué)習(xí)積極性，為更好的掌握理論知識打下了基礎(chǔ)。同時開展黨建工作心得宣講、講黨課等形式豐富黨建工作內(nèi)容，只有不斷創(chuàng)新，才能使黨建工作更具有生機活力。

（五）完善黨建工作機制，在制度性上下功夫

做任何工作，體制機制是基礎(chǔ)。新形勢下，傳統(tǒng)的黨建工作機制已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。需不斷更新、完善相關(guān)制度才能不斷促進黨建工作的開展。近期，公司就制定了黨支部標準化建設(shè)、黨日活動等系列制度。同時將黨建工作融入到日常工作當中，黨委委員分別掛點各黨支部，建立領(lǐng)導(dǎo)干部定期深入基層探訪和黨員聯(lián)系群眾工作機制，面對面幫助一線員工解決生產(chǎn)生活中的實際問題；引入黨建工作激勵機制，將黨建工作與工作業(yè)績掛鉤，建立黨建工作責任考核辦法、宣傳思想工作考核辦法以及企業(yè)文化建設(shè)實施辦法等，明確考核目標、工作標準和獎懲措施等。

四、結(jié)束語

全面貫徹習(xí)總書記系列講話精神和黨的十九大精神，堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)國有的企業(yè)的保值增值，就必須牢牢抓住國有企業(yè)的“根”和“魂”，堅持抓好黨建工作，創(chuàng)新黨建工作方法，讓企業(yè)發(fā)展更上新臺階。

參考文獻：

[1]《習(xí)近平在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議的講話》.

[2]《全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作重點任務(wù)措施清單》（廣州市國資委黨委印發(fā)）.