萬佳佳

摘 要：船閘職工的工作崗位很重要，防范職工的思想道德風(fēng)險就更為必要。因此，船閘必須對職工加強思想政治教育，從而防止船閘職工產(chǎn)生思想道德風(fēng)險。促使這些職工能在嚴肅和愉悅的范圍內(nèi)完成工作，并且形成正確的價值觀、道德觀、思想觀，以更優(yōu)質(zhì)的水平服務(wù)過閘船舶，為此，筆者針對船閘職工思想道德風(fēng)險防范進行了分析，具體如下。

關(guān)鍵詞：船閘；職工；思想道德風(fēng)險；防范

一、強化船閘職工思想道德風(fēng)險防范的意義

船閘屬于交通運輸基層單位，擔負著調(diào)度船舶運輸?shù)娜蝿?wù)，為船舶運行、建設(shè)提供服務(wù)。在船閘工作中，思想政治工作是非常重要的一部分，同時也是船閘必不可少的“向心力”、“生命線”。社會經(jīng)濟的大力發(fā)展，使得人們的思想也越來越多樣化，在這樣的背景下，船閘職工很容易產(chǎn)生思想道德風(fēng)險，因此必須要做好思想政治工作。將船閘職工的意志力和能量凝聚到船閘管理工作中去，從而更好的影響船閘職工，避免他們產(chǎn)生思想道德風(fēng)險。這就是強化船閘職工思想道德風(fēng)險防范的重要意義。

二、強化船閘職工思想道德風(fēng)險防范的探索

1.增強管理創(chuàng)新活力。船閘可以多舉辦廉政教育活動，并且將活動作為載體，加強對船閘員工的安全、廉潔、作風(fēng)等方面的教育，更好的防范道德風(fēng)險。可以運用黨員干部骨干領(lǐng)先示范載體，以及船閘服務(wù)評價等，促使職工在這些活動中得到一定的教育，建立正確的思想價值觀。為了深化船閘的品牌建設(shè)，也可以開展服務(wù)評優(yōu)的活動，借助各種不同的舉措來促使職工提高服務(wù)意識。在不斷的實踐中，只有增強了管理創(chuàng)新活力，才能對職工的思想道德風(fēng)險進行防范。

2.注重安全生產(chǎn)管理。船閘安全生產(chǎn)管理非常重要，其關(guān)系到船閘的運行和管理。為此必須要對船閘職工進行崗位培訓(xùn)、安全技能提升、安全規(guī)范約束，促使他們牢固樹立安全操作意識。同時要抓好安全目標、安全誠信思想教育工作。從而解決船閘職工在思想方面存在的問題，防止他們在思想上滑坡。要發(fā)揮好黨員干部在安全工作中的模仿帶頭作用。在平時，可以開展各種不同的安全生產(chǎn)活動，比如今年淮安船閘圍繞“管好河、放好閘”主責(zé)主業(yè)，突出“保安全、保暢通、強服務(wù)”重點，組織開展的“溫馨便捷、平安暢通2018春運主題活動”、依托互聯(lián)網(wǎng)打造互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)，“四個一”職工安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)、4月份開展的低水位通航保暢應(yīng)急預(yù)案桌面推演、建立應(yīng)急救援物資儲備庫等一系列活動，都提高了職工應(yīng)急處置能力，使其更好的為區(qū)域重點物資運輸、船舶通航保駕護航。同時，也要加強安全責(zé)任的追究力度。安全監(jiān)管部門必須要加強對船閘安全工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，實施安全監(jiān)督評價。對于所發(fā)現(xiàn)的各種安全問題，必須要嚴格的進行處理。如果職工產(chǎn)生了違章違紀現(xiàn)象，要進行嚴格考核，以提高所有船閘員工的安全意識。

3.激發(fā)職工的服務(wù)熱情。要激發(fā)船閘職工的服務(wù)熱情，就需要對他們進行服務(wù)意識的培養(yǎng)。為此，可以開展例如標兵活動、選優(yōu)培樹榜樣等活動，從而更好的帶動員工積極性，例如淮安船閘開展的“服務(wù)標兵”“服務(wù)明星”活動就是很好的舉措，在一定程度上激發(fā)了班組人員的工作主動性和崗位競爭意識，對于服務(wù)能力高、工作能力強的職工和班組，不僅進行了精神獎勵，還有一定的物質(zhì)獎勵。精神獎勵包括了榮譽，物質(zhì)獎勵則包括了獎金和福利。借助兩種獎勵結(jié)合的方式，能激發(fā)船閘員工的工作熱情。還有構(gòu)建服務(wù)船員的相關(guān)標準和制度體系，將服務(wù)理念和服務(wù)制度、服務(wù)行為、服務(wù)禮儀進行統(tǒng)一，正確處理好服務(wù)與管理之間的關(guān)系。例如淮安船閘開展的為期一周的推廣使用普通話專題培訓(xùn)，聘請省級普通話測試員為全所工作人員進行普通話提升培訓(xùn)，增強了工作人員推廣使用普通話的意識和普通話過級達標的信心，對提升船閘服務(wù)標準化和窗口規(guī)范化建設(shè)產(chǎn)生積極推動作用。

4.規(guī)范職工的道德操守。第一，樹立典型，學(xué)習(xí)先進。運用內(nèi)部的先進典型，為職工樹立真實存在的道德楷模，崗位標兵，促使職工們有學(xué)習(xí)的目標。幫助職工從先進模范的事跡和品質(zhì)中受到一定的鼓勵，建立更好的道德規(guī)范。第二，加強宣傳教育的力度，要借助宣傳專欄、工前工后會、道德講堂、安全論壇、微信群等網(wǎng)絡(luò)平臺等不同的輿論形式和渠道，對道德模范事件進行大力宣傳。第三，鼓勵員工學(xué)習(xí)專業(yè)的船閘道德知識，提升服務(wù)的意識，促進船閘管理水平的提升。第四，建立考核制度，要將職工遵守職業(yè)道德的情況納入到考核體系中，獎勤罰懶，從制度方面來強化職工的道德意識，借助制度的約束性，促使職工形成良好的道德觀、規(guī)范執(zhí)行力。

三、總結(jié)

綜上所述，要強化船閘職工思想道德風(fēng)險的防范機制，就需要多研究他們的思想狀態(tài)，積極的探索新方法，同時也要結(jié)合船閘行業(yè)的實際情況，采取更加科學(xué)合理的工作方式。只有這樣，才能使得船閘職工的思想教育工作發(fā)揮實效。

參考文獻：

[1]陸軍.強化思想政治工作推進企業(yè)深化改革[J].管理學(xué)家，2012（12）：299.

[2]宋衛(wèi)武.淺談國有企業(yè)道德風(fēng)險的防范[J].學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果全書（上卷），2012（03）：380.

[3]劉陶.試論如何做好新時期船閘職工的思想政治工作[J].辦公室業(yè)務(wù)，2015（23）：12.