李盛

摘 要：修養(yǎng)對(duì)于人們的行為意識(shí)，有著極強(qiáng)的影響性，人們?cè)诔砷L(zhǎng)的同時(shí)，面臨的修養(yǎng)問(wèn)題會(huì)不斷增多，尤其在領(lǐng)導(dǎo)干部階層中，出現(xiàn)有關(guān)人品修養(yǎng)方面的問(wèn)題，會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)或者決策的失誤。而現(xiàn)階段我黨的發(fā)展為了更加創(chuàng)新，增添了許多由青年階段任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，為了在復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)下，建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)發(fā)展，青年領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有知識(shí)內(nèi)涵，還要有較強(qiáng)的能力，這樣才能幫助國(guó)家的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：青年階級(jí)；領(lǐng)導(dǎo)干部；修養(yǎng)；內(nèi)涵

人品修養(yǎng)在人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展中，能夠直接衡量個(gè)人的能力價(jià)值，古人曾云：“德不稱(chēng)其位，其禍必酷；能不稱(chēng)其位，其殃必大?！痹诂F(xiàn)代的發(fā)展中，同樣有著深刻的警示寓意。領(lǐng)導(dǎo)干部階層的德能狀況不僅關(guān)乎到個(gè)人的榮辱進(jìn)退，還關(guān)系到事業(yè)發(fā)展和國(guó)家發(fā)展的興衰成敗，在新時(shí)代發(fā)展下，青年領(lǐng)導(dǎo)階層逐漸各個(gè)領(lǐng)域中展露頭角，這些青年階層的自身能力和知識(shí)水平足夠支撐黨的建設(shè)發(fā)展，但同時(shí)，也會(huì)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足而走向不良道路。

一、建立正確的理念信念

共產(chǎn)黨的發(fā)展在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展中，逐漸明確了自身的發(fā)展軌跡和發(fā)展理念，在進(jìn)行不同階層的領(lǐng)導(dǎo)中，整體的發(fā)展理念和方向不會(huì)發(fā)生變化，青年領(lǐng)導(dǎo)階層要將自身的人品修養(yǎng)和黨的發(fā)展理念聯(lián)系在一起，結(jié)合黨的正確引導(dǎo)思想，強(qiáng)化為人民服務(wù)的意識(shí)，建立起無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，正確的將職位和做人的關(guān)系理清，淡化自身對(duì)于“做官”的心理優(yōu)越性，讓“社會(huì)的公仆”這一職稱(chēng)深化在實(shí)際的工作過(guò)程中[1]。

要做到這一點(diǎn)，首先需要青年領(lǐng)導(dǎo)干部遵守以下幾條內(nèi)容：不為名利所累，堅(jiān)持人民利益第一，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，在不同的情況下，將這一內(nèi)容深化在工作中，通過(guò)不斷的優(yōu)化自身，實(shí)現(xiàn)名利淡如水、事業(yè)重如山的心態(tài)建設(shè)。另外是不為安逸所累，人在成長(zhǎng)的同時(shí)，會(huì)對(duì)安逸感本能的向往，青年領(lǐng)導(dǎo)干部更加容易受到誘惑，所以在進(jìn)行人品修養(yǎng)的建設(shè)中，要將“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”作為工作的志向[2]，在多元化社會(huì)的發(fā)展下，堅(jiān)持艱苦奮斗的作風(fēng)，不能因?yàn)橐粫r(shí)的安逸而喪失了自身的人格和尊嚴(yán)。

二、建設(shè)道德高尚為核心的修養(yǎng)內(nèi)涵

人品修養(yǎng)在領(lǐng)導(dǎo)干部中，能夠直接影響工作的實(shí)質(zhì)，干部階層在決策工作的過(guò)程中，如果出現(xiàn)了德行問(wèn)題，會(huì)導(dǎo)致工作的實(shí)質(zhì)發(fā)生變化，青年領(lǐng)導(dǎo)階層在工作的過(guò)程中，要將高尚的道德操守作為建設(shè)自身修養(yǎng)內(nèi)涵的核心內(nèi)容，將才能和德行放在同一條平行線中，共同提升。當(dāng)前的許多青年領(lǐng)導(dǎo)階層對(duì)自身的內(nèi)涵修養(yǎng)不在意，使得出現(xiàn)了許多危害性的問(wèn)題。為了減少這樣的事情發(fā)生，在青年領(lǐng)導(dǎo)階層發(fā)展的過(guò)程中，要嚴(yán)格的要求自身做到以下幾點(diǎn)要求：

首先要保證坦蕩無(wú)私，不僅在工作中要保持這樣的心態(tài)，在面對(duì)黨和群眾時(shí)，也要將這一修養(yǎng)內(nèi)涵發(fā)揮到極致，在平時(shí)的工作中，做到言必行、行必果[3]。

其次，要保持寬容的心態(tài)，能夠?qū)θ藢?duì)事飽含寬容之心，這一點(diǎn)在青年領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)涵修養(yǎng)中，屬于重要的內(nèi)容，能夠直接將黨性觀念和高尚的道德修養(yǎng)體現(xiàn)出來(lái)，尤其在實(shí)際的工作中，如果青年領(lǐng)導(dǎo)階層因?yàn)閭€(gè)人恩怨，表現(xiàn)出妒賢嫉能的一面，必然會(huì)在整體的團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，無(wú)法和集體人員融合，與同事之間的相處要顧全大局，將誤會(huì)和矛盾及時(shí)化解，站在平等的角度對(duì)待不同的人，更重要的是，領(lǐng)導(dǎo)階層要將自身的眼界放寬，在與不同的人相處中[4]，能夠保持自身的氣度，這種氣度并不是高傲，而是處事不驚的氣度，沉著冷靜，這樣才是寬容大度的最佳表現(xiàn)。

最后，青年領(lǐng)導(dǎo)階層還要具備愛(ài)心，這種愛(ài)心不僅包含工作中，在平時(shí)的生活中，也需要將這一道德修養(yǎng)提升優(yōu)化，做到“人恒愛(ài)之，人恒敬之”。將自身的地位與其他人的地位放在同等階層，擺脫浮夸官氣，對(duì)不同的人和事都要保持真情實(shí)意，同時(shí)，在和群眾聯(lián)系的時(shí)候，要真心的關(guān)切群眾的疾苦，和同時(shí)達(dá)成一片，共同將工作中的內(nèi)容落實(shí)，這樣才能有效的提升自身的人格力量。

三、自律和監(jiān)督并行

領(lǐng)導(dǎo)干部在進(jìn)行決策管理的過(guò)程中，是團(tuán)隊(duì)的主要靈魂人物，為了保證決策的內(nèi)容能夠正確，管理的過(guò)程能夠更具有向心力。在平時(shí)的生活工作中，青年領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)時(shí)刻刻進(jìn)行自我的反省和監(jiān)督，對(duì)自身的行為要做藥嚴(yán)格的規(guī)范，保證在實(shí)現(xiàn)黨的理念政策的基礎(chǔ)上，將集體的管理和建設(shè)作為重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)“自重、自省、自警、自律”等方式[5]，強(qiáng)化自身的人品修養(yǎng)。對(duì)自身的錯(cuò)誤要及時(shí)的承認(rèn)并改正，反省錯(cuò)誤的根源，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷的完善自我，純潔自我。最終實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵修養(yǎng)的整體提升。

在實(shí)際的工作生活中，青年領(lǐng)導(dǎo)干部要將一下幾點(diǎn)作為主要的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：

防微杜漸：自身的努力能夠幫助人快速的成長(zhǎng)，不論是個(gè)人和是組織企業(yè)，通過(guò)自身的磨練和鍛煉，能夠有效的提升自身的內(nèi)涵修養(yǎng)，在面對(duì)問(wèn)題的時(shí)候，不僅要有樂(lè)觀的精神，還要有用于承擔(dān)自身錯(cuò)誤的意識(shí)，在不斷的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)中，才能發(fā)現(xiàn)自身的缺點(diǎn)和毛病，優(yōu)化人品和修養(yǎng)內(nèi)涵。

慎獨(dú)：在青年領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)的生活中，也要進(jìn)行內(nèi)涵修養(yǎng)的提升，這不單在工作中有著重要的意義，而且能夠幫助人們?cè)谏钪?，更為約束自身的行為，慎獨(dú)主要表達(dá)的是幫助人們做一個(gè)高尚的人，遠(yuǎn)離不良活動(dòng)，脫離低俗趣味，做一個(gè)有益于公民的人。

四、結(jié)束語(yǔ)

青年領(lǐng)導(dǎo)干部階層在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展中，出現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域，國(guó)家的發(fā)展需要其建設(shè)優(yōu)化，但在其自身的發(fā)展中，也不能懈怠，青年領(lǐng)導(dǎo)干部階層要將自身的修養(yǎng)和國(guó)家的發(fā)展聯(lián)系在一起，將人民群眾的需求作為工作中重點(diǎn)，培養(yǎng)自身高尚的道德品質(zhì)，最終實(shí)現(xiàn)我國(guó)發(fā)展的質(zhì)量?jī)?yōu)化。

參考文獻(xiàn)：

[1]崔榮方.青年干部素質(zhì)提升[J].中小企業(yè)管理與科技，

2016，34（19）：28-30.

[2]楊景然.青年領(lǐng)導(dǎo)干部正確權(quán)力觀培育研究[D].河北師范大學(xué)，2014.

[3]張勝磊.共青團(tuán)在大學(xué)生政治社會(huì)化中的作用研究[D].河北師范大學(xué)，2013.

[4]楊鋒.淺談青年領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和環(huán)境氛圍[J].企業(yè)文化（中旬刊），2017，54（7）：30-31.

[5]王芮.加強(qiáng)基層青年領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)研究[J].前進(jìn)，2016，22（4）：57-58.