王楊

摘 要：在林業(yè)工作中，思想政治工作是各項工作得以順利開展的重要保障，加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，有利于加強職工對林業(yè)工作的認識。本文以國家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計院（以下簡稱“昆明院”）在林業(yè)思想政治工作中加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的實踐為研究對象，幫助職工樹立正確的核心價值觀，并指導(dǎo)日常工作，更好地服務(wù)于我國的林業(yè)事業(yè)。

關(guān)鍵詞：林業(yè)思想政治工作；學(xué)習(xí)型組織

一、學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)涵與發(fā)展

學(xué)習(xí)型組織最早是由美國的學(xué)者彼得·圣吉在《第五項修煉》一書中提出的管理理念，其涵義為面臨變化劇烈的外在環(huán)境，組織應(yīng)力求精簡、扁平化、彈性因應(yīng)、終生學(xué)習(xí)、不斷自我組織再造，以維持競爭力。

組織的范圍運用十分廣泛，可以大到一個國家，也可以小至一個家庭。比較成功的例子有：國家管理層面，建設(shè)學(xué)習(xí)型政府，比如新加坡。城市管理層面，建設(shè)學(xué)習(xí)型城市，比如中國上海。企業(yè)管理層面，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，比如美國微軟。

我國也十分注意學(xué)習(xí)型組織的重要性，2009年，黨的十七屆四中全會就強調(diào)在全黨努力營造學(xué)習(xí)的良好氛圍，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，各級黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織的重要理念。

二、昆明院在林業(yè)思想政治工作中加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的實踐

社會在不斷發(fā)展進步，我院需要應(yīng)對的風險挑戰(zhàn)，所面臨的問題，所需要解決的難題，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可以借鑒，這不僅考驗著我們的黨政班子，也考驗著全院的智慧本領(lǐng)。推動我院掌握和運用科學(xué)的新思想、新知識和新經(jīng)驗，去思考問題、解決矛盾、應(yīng)對挑戰(zhàn)，并取得成果的最佳辦法是堅持加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。學(xué)習(xí)型組織不是單一模型，它是一種態(tài)度或理念，是用一種新的思維方式對組織的思考。林業(yè)思想政治工作主要是人的思想工作，核心是一定要貫徹以人為本的理念。加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，正是從實際出發(fā)，力求最大限度地調(diào)動人的積極性，實現(xiàn)林業(yè)思想政治工作內(nèi)容和方式的創(chuàng)新。我院在林業(yè)思想政治工作中加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的實踐做到了以下幾個方面：

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭樹立終身學(xué)習(xí)的理念

我們從小就耳熟能詳“學(xué)無止境”、“活到老，學(xué)到老。”等諺語，十分明白學(xué)習(xí)的重要性和長期性。在激烈競爭的大環(huán)境中，學(xué)習(xí)關(guān)系著一個團隊、組織乃至整個人類的發(fā)展與進步。因此，每個人都必須懂得把學(xué)習(xí)從單純的求知變成個人潛移默化的生活習(xí)慣，把學(xué)習(xí)發(fā)展成自我的境界、上升為自我的責任和覺悟，內(nèi)化為一種自覺化行動，廣泛運用到各個方面，發(fā)展成個人經(jīng)?；推毡榛袨?，進而推動組織文化的發(fā)展。特別是單位領(lǐng)導(dǎo)干部，如果帶頭牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，可以更好的踐行和推廣學(xué)習(xí)進取精神。

昆明院領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視帶頭樹立終身學(xué)習(xí)的理念，先后10余名中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部通過在職學(xué)歷教育，取得知名大學(xué)承認的博士學(xué)歷、碩士學(xué)位等。院領(lǐng)導(dǎo)具有敏銳的超前思維，提前為單位探明和指明方向，早已把積極開拓市場、拓寬單位業(yè)務(wù)等納入日程。目前有的領(lǐng)導(dǎo)和同事已是國家公園建設(shè)方面的知名專家，引領(lǐng)我院在我國國家公園建設(shè)方面超前研究，圓滿承辦中國大陸首次“國家公園建設(shè)研討會”，編制了《全國國家公園發(fā)展規(guī)劃綱要》，申報并開展了“國家公園管理體制”、“國家公園運行機制”研究工作，正在編制3個國家公園相關(guān)行業(yè)標準，院長多次受國家林業(yè)局、中央黨校、國務(wù)院發(fā)展研究中心等邀請作國家公園專題講座20余場，傳播國家公園理念，編著出版了國家公園2本專著，在內(nèi)參、光明日報、綠色時報等主流媒體發(fā)表了《關(guān)于中國國家公園頂層設(shè)計有關(guān)問題的設(shè)想》等頗具影響力的文章50余篇，積極推行和倡導(dǎo)國家公園正確發(fā)展理念，產(chǎn)生了良好的影響，為國家公園體制建設(shè)作出了突出貢獻。領(lǐng)導(dǎo)們把帶頭學(xué)習(xí)發(fā)揮得如此好，我們怎能不迎面跟上？

（二）工作與學(xué)習(xí)相互促進

學(xué)習(xí)不是為了簡單地獲取書本知識，更重要的是通過各種自發(fā)地學(xué)習(xí)，培養(yǎng)出學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，促進工作效率和工作質(zhì)量的提高。要善于把每一項工作都視為一個學(xué)習(xí)的機會，從工作中不斷學(xué)習(xí)新技能、新知識；把學(xué)習(xí)當作必要的工作范疇，以學(xué)習(xí)指引工作，在工作中主動學(xué)習(xí) ，使工作學(xué)習(xí)完美結(jié)合在一起，做到在工作中學(xué)習(xí)成長，并在學(xué)習(xí)中提升工作效果，實現(xiàn)工作與學(xué)習(xí)相互促進，相互提高。

我院林業(yè)技術(shù)工作十分艱苦，特別是工程專業(yè)，深入西藏無人區(qū)，與外界溝通交流很不方便，盡管在艱難的環(huán)境下，我院職工也懂得與時俱進，全方位發(fā)展，享受工作，在工作中學(xué)習(xí)提高，發(fā)展攝影、寫作、動植物研究等興趣愛好，形成了很多優(yōu)秀的攝影作品，文學(xué)作品，學(xué)術(shù)論文……不但鍛煉出了健康的體魄，還有同事首次發(fā)現(xiàn)動植物新物種。我院每年舉辦的攝影比賽，特刊發(fā)行，運動會，文藝晚會、綠色大講堂等活動不僅是我們工作中所取得成果的展示的平臺，更一個學(xué)習(xí)和交流的機會，通過這些互動平臺不僅加深了彼此之間的聯(lián)系，促進了解，還有助于大家在以后的工作中配合更加默契。

（三）形成全院學(xué)習(xí)的良好氛圍

加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的重要途徑之一是團隊學(xué)習(xí)，組織中要強調(diào)互動學(xué)習(xí)精神和團隊學(xué)習(xí)精神的重要性，要不斷發(fā)掘每個職工的興趣點和潛能，將每個職工頭腦中的知識和經(jīng)驗在組織中發(fā)揚推廣，為開拓各項工作新局面和推動組織發(fā)展提供動力支持和精神保障。加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的宗旨是提高個人的綜合素質(zhì)和實現(xiàn)全面發(fā)展，無論怎樣的一個團隊，只要重視學(xué)習(xí)，不斷提升組織的綜合競爭力，個體便能感受到團隊積極向上的氛圍并樂于提升自己并為團隊奉獻和奮斗。

昆明院積極響應(yīng)國家號召，以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神為契機，帶領(lǐng)全院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職工，通過院理論中心組學(xué)習(xí)、黨員大會、支部會議、部門會議等方式認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。開展“書香林勘書香支部”活動，切實把思想政治工作落到支部和黨員。除要求以支部和部門為單位集中學(xué)習(xí)，還組織各種形式的支部、部門集體學(xué)習(xí)活動。我院綠色大講堂活動也是一個共同學(xué)習(xí)的良好的平臺。特別是這兩年深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，每次的專題民主生活會上，全院上下以支部為單位，大家實事求是，開誠布公，深入展開批評和自我批評，每年收集對支部和部門班子、個人的優(yōu)勢特點、存在問題、改進措施、努力方向、意見建議等各方面的意見建議，使得全院上下掀起一股互動學(xué)習(xí)和渴求改進的風潮，形成了良好的團隊學(xué)習(xí)氛圍和嶄新的精神面貌，使大家能以更好的狀態(tài)投入到林業(yè)改革和發(fā)展中去。

（四）把握住了建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵，做到了學(xué)以致用，取得了良好的實踐成果

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！闭J識來源于實踐，實踐是檢驗真理的唯一標準。有什么樣的行動，就必然產(chǎn)生什么樣的結(jié)果。任何能力都需要通過實踐檢驗，在實踐中才能得到相應(yīng)的培養(yǎng)和鍛煉。我院在林業(yè)思想政治工作中注重加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部職工，目的是提高廣大干部職工的綜合能力，進而提高我院在各個方面的綜合創(chuàng)造力和核心競爭力。

我院已經(jīng)走過了50多個春秋，經(jīng)受住了各項實踐檢驗，以實事求是的精神，優(yōu)秀的實踐成果向社會交了一份滿意的答卷。我院承擔完成的調(diào)查規(guī)劃設(shè)計項目遍及國內(nèi)外，涉及林業(yè)、交通、水電、農(nóng)業(yè)、生物、城市建設(shè)、環(huán)境保護等行業(yè)，多個項目獲得國家和省部級優(yōu)秀勘察設(shè)計獎、咨詢獎，經(jīng)過長期的實踐，取得了優(yōu)異的業(yè)績，積累了豐富的經(jīng)驗，在社會上享有較高的信譽。昆明院取得的所有成績，離不開國家林業(yè)局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)，離不開云南省委，省政府的關(guān)心和支持，離不開各個兄弟單位和社會各界朋友的愛護和幫助，更離不開昆明院在林業(yè)思想政治工作中注重加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

三、結(jié)語

俗話說：“授人以魚，不如授之以漁”。昆明院是一個不斷學(xué)習(xí)、不斷進取、不斷創(chuàng)新的團隊，在這里，人物關(guān)系簡單，工作其樂無窮，更重要的是在這個學(xué)習(xí)型組織里我們學(xué)到了不斷學(xué)習(xí)的精神，光這一點，就夠我們受用一生。身在這樣一個學(xué)習(xí)型組織里，我們要做不是對單位文化簡單的認同與接受，而是要內(nèi)化我院林業(yè)思想政治工作中加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的實踐成果取得的原因，保持不斷學(xué)習(xí)進取的精神，從我做起，從多看書、多讀書做起，以此建立共同愿景、實現(xiàn)自我超越，形成一股強大的合力，力爭推進林業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，為建設(shè)生態(tài)文明和美麗中國，全面開創(chuàng)林業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)新局面作出應(yīng)有貢獻。

參考文獻：

[1]百度360百科.《學(xué)習(xí)型組織》，https：//baike.so.com/doc/5429507-5667753.html，2013.5.29.

[2]昆明勘察設(shè)計院，《單位簡介》，http：//kmy.forestry.gov.cn/kmy/4660/78625/4.html，2015.7.24.

[3]昆明勘察設(shè)計院，《國家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計院建院50周年座談會在昆明舉行》，http：//kmy.forestry.gov.cn/kmy/1741/79332/6.html，2015.8.20.