林樺 楊歡

摘要：林業(yè)發(fā)展是我國(guó)社會(huì)建設(shè)發(fā)展中的一項(xiàng)重要工作。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，在新時(shí)期，對(duì)我國(guó)林業(yè)事業(yè)的發(fā)展又提出了全新的要求和挑戰(zhàn)。在新時(shí)期，我國(guó)的基層林業(yè)事業(yè)得到了一定的有效發(fā)展，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，基層林業(yè)發(fā)展對(duì)科技的依賴(lài)性也變得越來(lái)越高。尤其是林業(yè)生產(chǎn)生活中對(duì)科技人才的需求在不斷增加。為了有效的滿(mǎn)足基層林業(yè)對(duì)科技人才的需求以及基層林業(yè)的健康發(fā)展，都必須要通過(guò)打造一直優(yōu)秀的基層林業(yè)科技隊(duì)伍來(lái)完成。因此，文章將重點(diǎn)探討，我國(guó)基層林業(yè)科技隊(duì)伍建設(shè)中存在的相關(guān)問(wèn)題以及合理的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：社會(huì)發(fā)展；新時(shí)期；林業(yè)事業(yè)；基層林業(yè)；科技人才；解決對(duì)策

我國(guó)林業(yè)事業(yè)的發(fā)展不僅對(duì)我國(guó)的社會(huì)建設(shè)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的作用，而且隨著全球環(huán)境的不得惡化，加強(qiáng)林業(yè)事業(yè)的發(fā)展，更是改善環(huán)境的客觀要求。21世紀(jì)初期人類(lèi)為了加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，對(duì)森林等植被進(jìn)行了大量的砍伐和破壞，以至于到今天出現(xiàn)了全球性的環(huán)境氣候問(wèn)題。做好林業(yè)事業(yè)的建設(shè)發(fā)展，不僅是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的客觀需求，更是為了我們的子孫后代的發(fā)展提供有效的保障。

一、當(dāng)前基層林業(yè)科技隊(duì)伍建設(shè)中的常態(tài)問(wèn)題

（一）基層林業(yè)科技隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理

在基層林業(yè)科技隊(duì)伍中，林業(yè)科技人員的年齡結(jié)構(gòu)大多都是比較偏大的，科技人員的年齡偏大就很容易存在思維認(rèn)識(shí)以及實(shí)際的科技能力上存在不足等問(wèn)題，而現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)發(fā)展中，相關(guān)工作的變化，相關(guān)技術(shù)的變化等都是非?？斓模@部分人由于思維意識(shí)的限制，很難有效的滿(mǎn)足現(xiàn)代化的林業(yè)工作要求。其次，在基層林業(yè)管理部門(mén)當(dāng)中，專(zhuān)業(yè)的林業(yè)人才還是比較匱乏的，因此，基層林業(yè)的科技隊(duì)伍在結(jié)構(gòu)配置上是難以滿(mǎn)足現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的需求及要求的。

（二）科技干部隊(duì)伍參差不齊，缺少培訓(xùn)

在基層林業(yè)工作當(dāng)中，基層林業(yè)科技隊(duì)伍的水平參差不齊，有的科技干部自身工作能力很強(qiáng)，有的科技干部的工作能力就達(dá)不到要求。很多科技干部的工作能力已經(jīng)無(wú)法有效滿(mǎn)足新時(shí)期林業(yè)工作的要求。針對(duì)這種情況基層林業(yè)部門(mén)并沒(méi)有對(duì)相關(guān)的科技干部進(jìn)行工作能力的培訓(xùn)和考核等。這嚴(yán)重的制約了基層林業(yè)科技隊(duì)伍的建設(shè)。

（三）基層林業(yè)對(duì)科技隊(duì)伍建設(shè)的投入力度不足

加強(qiáng)基層林業(yè)科技隊(duì)伍的建設(shè)離不開(kāi)基層立業(yè)部門(mén)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的有效支持，但是很多基層林業(yè)部門(mén)，并沒(méi)有有針對(duì)性的拿出一部分資金投入到林業(yè)科技隊(duì)伍的建設(shè)當(dāng)中，無(wú)論是基層林業(yè)科技隊(duì)伍相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上的資金投入，還是在基層林業(yè)科技隊(duì)伍素質(zhì)培訓(xùn)上的經(jīng)費(fèi)投入等，都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，基層林業(yè)科技隊(duì)伍建設(shè)離不開(kāi)一定的資金作為保障，沒(méi)有資金作為保障，相關(guān)工作就很難得以開(kāi)展，從而會(huì)大大的影響到基層林業(yè)科技隊(duì)伍的建設(shè)速度，建設(shè)質(zhì)量等。是不利于基層林業(yè)科技隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展的。

（四）缺少行之有效的激勵(lì)機(jī)制，難以提高科技人員的積極性

我國(guó)的政府機(jī)構(gòu)及有關(guān)單位和企業(yè)有著本質(zhì)的差別，政府職能機(jī)構(gòu)不參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，而企業(yè)是需要參與到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中的。這就造成在很多政府機(jī)構(gòu)當(dāng)中是缺少行之有效的激勵(lì)機(jī)制的，或者說(shuō)和企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制相比較還有待進(jìn)一步提高。基層林業(yè)科技人員在進(jìn)行基層林業(yè)科技創(chuàng)新時(shí)是需要一定的有效激勵(lì)的，否則會(huì)影響到基層林業(yè)科技人員的工作積極性和工作態(tài)度的，容易形成一些不良的情緒和反應(yīng)，會(huì)影響到基層科技創(chuàng)新的效果。因此，在接下來(lái)的工作當(dāng)中，基層林業(yè)部門(mén)應(yīng)該逐步完善對(duì)科技人員的激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制來(lái)提高林業(yè)科技人員的科技創(chuàng)新能力。

二、對(duì)我國(guó)基層林業(yè)科技隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

（一）逐步完善基層林業(yè)科技隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)建設(shè)

由于基層林業(yè)科技隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不合理，已經(jīng)嚴(yán)重的制約了基層科技隊(duì)伍的建設(shè)。因此，我國(guó)的基層林業(yè)部門(mén)要鑒于此提出形式有效的解決方法來(lái)。首先，基層林業(yè)部門(mén)應(yīng)該不斷加強(qiáng)對(duì)一些年齡偏大的科技干部及人員進(jìn)行思想上的教育，不斷提高這些人的思想境界，使其可以有效的滿(mǎn)足新時(shí)期林業(yè)工作的發(fā)展需要。其次，林業(yè)部門(mén)要積極的吸收年輕科技人才加入到基層林業(yè)部門(mén)當(dāng)中，一方面可以通過(guò)傳統(tǒng)的公務(wù)員考試來(lái)獲得，另一方面，基層林業(yè)部門(mén)可以通過(guò)合同制形式聘用具有較高科技能力的林業(yè)科技人次加入到隊(duì)伍當(dāng)中。這樣便可以充分的對(duì)基層林業(yè)科技隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的優(yōu)化。

（二）加強(qiáng)對(duì)林業(yè)科技人員的培訓(xùn)與教育

基層林業(yè)科技隊(duì)伍水平參差不齊肯定會(huì)影響到隊(duì)伍的整體水平建設(shè)。因此，基層林業(yè)部門(mén)要有針對(duì)性的定期的對(duì)林業(yè)科技干部及人員進(jìn)行相關(guān)的工作培訓(xùn)與教育，不斷提高基層林業(yè)科技隊(duì)伍的水平，尤其是在現(xiàn)代化以及科技創(chuàng)新上的能力培養(yǎng)，從而有利于基層林業(yè)部門(mén)打造一直專(zhuān)業(yè)性的科技隊(duì)伍。

（三）加強(qiáng)對(duì)基層林業(yè)科技隊(duì)伍建設(shè)的資金投入

基層林業(yè)科技隊(duì)伍建設(shè)離不開(kāi)相應(yīng)的資金支持，最重要的是林業(yè)科技的創(chuàng)新以及研究等，都需要一定的經(jīng)費(fèi)作為保障。否則林業(yè)科技創(chuàng)新就是紙上談兵。這就要求我國(guó)政府有關(guān)部門(mén)要逐步建立健全對(duì)基層林業(yè)的經(jīng)費(fèi)投入管理。其次，基層林業(yè)部門(mén)也要樹(shù)立起正確的人才隊(duì)伍建設(shè)意識(shí)，不斷加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的資金以及經(jīng)費(fèi)投入，保障科技人才隊(duì)伍以及科技人才成果的順利發(fā)展。

（四）建立健全對(duì)基層科技隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制

基層林業(yè)科技隊(duì)伍的主要責(zé)任和義務(wù)就是，通過(guò)不斷的創(chuàng)新，取得相應(yīng)的科技創(chuàng)新成果，基層林業(yè)科技隊(duì)伍是基層林業(yè)科技創(chuàng)新的重要保障，是基層林業(yè)科技成果的重要?jiǎng)?chuàng)作者。因此，基層林業(yè)科技隊(duì)伍對(duì)科技創(chuàng)新的積極性將很大程度上決定了林業(yè)科技創(chuàng)新會(huì)取得怎樣的結(jié)果，所以只有通過(guò)健全的激勵(lì)機(jī)制，才能夠不斷提高基層林業(yè)科技人員的工作積極性，科技創(chuàng)新積極性。才能夠打造一直具有創(chuàng)新精神的基層林業(yè)科技隊(duì)伍。

三、結(jié)語(yǔ)

希望通過(guò)文章的相關(guān)分析，可以對(duì)我國(guó)基層林業(yè)科技隊(duì)伍的建設(shè)能夠起到幫助作用。

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