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        新時代下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作初探

        2018-10-11 05:29:22王保軍
        魅力中國 2018年28期
        關(guān)鍵詞:政治工作思想企業(yè)

        王保軍

        摘要:黨的“十九大”明確了我國進(jìn)入了習(xí)近平中國特色社會主義新時代。進(jìn)入了新時代,這是我國發(fā)展新的歷史方位,社會情況也發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化,同時,科技創(chuàng)新日新月異,數(shù)字化迅猛發(fā)展,大數(shù)據(jù)迎面而來,使黨的思想政治工作面臨著更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。隨著社會形勢的發(fā)展變化,企業(yè)的思想政治工作也迎來了形勢的深刻變化,出現(xiàn)了一些新情況,產(chǎn)生一些新動向,本文針對如何在新時代下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作展開幾點(diǎn)探討。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);思想;政治工作

        黨的“十九大”明確了我國進(jìn)入了習(xí)近平中國特色社會主義新時代。進(jìn)入了新時代,這是我國發(fā)展新的歷史方位,社會情況也發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化,同時,科技創(chuàng)新日新月異,數(shù)字化迅猛發(fā)展,大數(shù)據(jù)迎面而來,使黨的思想政治工作面臨著更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。隨著社會形勢的發(fā)展變化,企業(yè)的思想政治工作也迎來了形勢的深刻變化,出現(xiàn)了一些新情況,產(chǎn)生一些新動向,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

        一是思想政治工作的多變性、復(fù)雜性不斷增加。企業(yè)在長期的改革發(fā)展中積累了各種矛盾日益凸顯,人們的價值觀也發(fā)生著變化,干部職工的思想觀念受到了一定影響。各種不良思想觀念的出現(xiàn),使干部職工的思想觀念受到了一定的影響,很容易誘發(fā)錯誤的行為和不良思想。

        二是思想政治工作的宣傳途徑受到了沖擊。隨著數(shù)字化、大數(shù)據(jù)的發(fā)展,微信、騰訊等信息化的發(fā)展,社會信息來源、傳播渠道及其內(nèi)容日益多樣化,在我們的主旋律外,又多了一些雜音、噪音。特別是近年來互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用和迅猛發(fā)展,給思想政治工作帶來不可低估的挑戰(zhàn),往往多次正能量的教育引導(dǎo)不如一個微信信息有蠱惑力。

        三是面對嚴(yán)峻形勢和艱巨任務(wù)的挑戰(zhàn),政工隊(duì)伍的素質(zhì)還不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。一是專、兼職政工干部在企業(yè)中所占的比例較小,政工干部同基層和一線職工的接觸、以個人言行來影響和帶動職工群眾的力量有限,不能很好地發(fā)揮思想政治工作潛移默化的作用。二是一些政工干部不注重對新知識、新理論、新經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),缺乏創(chuàng)新意識和應(yīng)變能力,在實(shí)際工作中一味默守陳規(guī),只做表面文章,缺乏新招、實(shí)招、硬招。三是個別黨務(wù)干部經(jīng)受不住種種利益的誘惑,思想發(fā)生嚴(yán)重褪化,有的甚至作風(fēng)渙散、腐敗墮落,在職工群眾中造成了極壞的負(fù)面影響。

        四是一些企業(yè)的“一把手”只重視生產(chǎn)經(jīng)營,不關(guān)心思想政治工作,忽視精神文明建設(shè)。由于缺乏正確的思想教育和引導(dǎo),使職工群眾思想不求上進(jìn),工作懶散混亂,缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,對思想政治工作缺乏足夠的信任,不僅不配合政工干部開展思想政治工作,甚至故意刁難政工干部開展工作。

        如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)政治思想工作,把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想做為工作中的主旋律,做為探索,我認(rèn)為可以從如下幾方面做些嘗試:

        一、在新形勢下,要把思想政治工作落到實(shí)處,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

        思想政治工作最根本的目的,在于提高人們認(rèn)識世界和改造世界的能力,在改造客觀世界的同時,改造自己的主觀世界,就是用中國特色社會主義理論體系和黨的方針政策教育干部和廣大群眾,啟發(fā)和提高人們的思想覺悟和認(rèn)識能力,使企業(yè)中積累的各種不公平不平衡等實(shí)際問題得到妥善解決。做好職工群眾的思想政治工作,各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入基層,深入群眾,既講習(xí)近平的特色思想,宣傳“金杯銀杯不如老百姓的口碑”,又要堅(jiān)持把習(xí)近平新時代的特色思想與解決實(shí)際問題結(jié)合起來,時時刻刻心系企業(yè)員工,盡心盡力為職工排憂解難,切實(shí)做到職工疾苦有人痛、困難有人幫。學(xué)會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況,加強(qiáng)思想政治工作的基礎(chǔ)性工作,準(zhǔn)確把握思想政治工作的動態(tài),做到心中有數(shù)。

        二、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,要打造就一支能力強(qiáng)、素質(zhì)高的思想政治工作隊(duì)伍

        思想政治工作是一門涉及“靈魂工程”的科學(xué),而政工隊(duì)伍就是這門科學(xué)的“主體”,是實(shí)施好這項(xiàng)“靈魂工程”的關(guān)鍵所在。我們要按照“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”的要求,遵循“穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)”的方針,下大力氣抓好政工干部隊(duì)伍建設(shè)。要提高專、兼職政工干部在基層和一線單位的比例,逐步壯大思想政治工作隊(duì)伍,做到組織落實(shí)、人員落實(shí)、制度健全、責(zé)任明確。在政工人員的選拔、任用上,要將政治素質(zhì)放在首位,堅(jiān)決撤換自私自利、思想政治表現(xiàn)差的黨務(wù)干部。要尊重群眾的意見,把民意調(diào)查情況作為錄用的重要因素。要選拔那些既懂生產(chǎn)經(jīng)營知識,又善于做思想政治工作的骨干人員充實(shí)政工隊(duì)伍。

        三、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,要在內(nèi)容、方法、途徑上有所改進(jìn)和創(chuàng)新

        在內(nèi)容上加強(qiáng)和改進(jìn)。習(xí)近平新時代思想指引下,思想政治工作的內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實(shí)。因此,系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少,日常的針對性教育應(yīng)增多;脫離生產(chǎn)的教育應(yīng)減少,密切生產(chǎn)的教育應(yīng)增多;普遍性的灌輸教育應(yīng)減少,針對性的交心服務(wù)應(yīng)增多,堅(jiān)持在思想統(tǒng)一上“一個也不能少”。

        改進(jìn)工作方法。堅(jiān)持“大道理”與“小道理”相互補(bǔ)充,抓好職工的理想信念教育。理想信念教育既是思想政治工作的重點(diǎn),又是思想政治工作的難點(diǎn),既要用“大道理”抓總治本,又要通過“小道理”拾遺補(bǔ)缺,把工作觸角延伸到職工工作崗位。教育引導(dǎo)職工把理想信念和本職崗位的行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合起來,樹立理想在崗位,崗位講理想的新的理想觀,把理想教育變得實(shí)在化、具體化。

        在宣傳途徑上加強(qiáng)和改進(jìn)。充分利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體,堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向,加大思想政治工作宣傳力度,拓展思想政治工作渠道。要高度重視互聯(lián)網(wǎng)為思想政治工作帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),密切關(guān)注職工群眾的思想傾向,采取有效措施,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,杜絕不健康的內(nèi)容在網(wǎng)絡(luò)上傳播。通過宣傳科學(xué)、正確的道理,解決員工的思想問題,幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活,促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。

        企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機(jī)組成部分,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供精神動力和思想保證。思想政治工作沒有一成不變的固定模式,在新形勢下,企業(yè)的思想政治工作者要根據(jù)社會發(fā)展的新情況、企業(yè)發(fā)展的需求,不斷研究探索和創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內(nèi)容和方法,以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,促進(jìn)企業(yè)按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則健康運(yùn)作和推動企業(yè)向前發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

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        [4]吳冀林;李鎮(zhèn)遠(yuǎn),打造和諧企業(yè),北京:人民出版社 , 2011.03。

        [5]熊自振;王載玉,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué),武漢:武漢工業(yè)大學(xué)出版社 , 1989.10。

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