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        目標(biāo)管理在降低心內(nèi)科護士用藥錯誤率的效果

        2018-10-08 02:06:14林美單蓉通訊作者
        醫(yī)藥前沿 2018年28期
        關(guān)鍵詞:合格率考核滿意度

        林美 單蓉 (通訊作者)

        (上海市楊浦區(qū)市東醫(yī)院 上海 200438)

        在臨床上,疾病的治愈效率已經(jīng)明顯提升,但是,受到多個制約因素的影響,病情惡化和用藥錯誤等現(xiàn)象都將增加。如果護理人員給予患者錯誤用藥,未按照醫(yī)囑來執(zhí)行,將危害患者的身體健康。所以,提出目標(biāo)管理,加強對心內(nèi)科護士用藥錯誤率的控制,維護患者的用藥安全十分必要[1]。基于此,闡述具體的應(yīng)用效果,詳情如下。

        1.資料與方法

        1.1 基本資料

        我院在2017年4月—2018年4月收治就診1000例患者,予以隨機數(shù)字表法的分組形式將其平均分為觀察組(n=500)和對照組(n=500)。

        對照組:選擇心內(nèi)科呼吸科病區(qū),其床位為50張,心內(nèi)科護士人數(shù)量為15人。其中,主管護師4人,護師3人、護士8人。

        觀察組:選擇心內(nèi)科病區(qū),其床位為40張,心內(nèi)科護士人數(shù)量為16人。其中,主管護師5人,護師4人、護士6人。

        對比兩組參數(shù)無明顯差異,不具有統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。

        1.2 方法

        對照組行一般管理,觀察組行目標(biāo)管理,具體方法為:

        目標(biāo)管理方法實施過程中,首先,要為其制定合理目標(biāo),利用合理方法,保證用藥錯誤率的降低,促使護理人員專業(yè)技能的提升,增強患者的滿意度。然后,給予嚴(yán)格的責(zé)任劃分,每個組織、科室成員都需要參與到知識、專業(yè)能力培訓(xùn)中,對護理錯誤原因進行反思,給出具體的改進方法。也要明確具體的工作流程,嚴(yán)格按照工作計劃執(zhí)行,確保責(zé)任意識的充分落實。還需要對工作人員實施考核,給予相關(guān)的獎懲制度,保證護理人員在工作中都能充分應(yīng)對。最后,加強對工作的監(jiān)督。創(chuàng)建專業(yè)的監(jiān)督小組,對護理人員的執(zhí)行過程進行監(jiān)督,對存在的問題全面探討,給出合理意見的同時對其定期評估,以保證獲得良好的改進效果[2]。

        1.3 效果評定標(biāo)準(zhǔn)

        對比兩組護理的用藥錯誤率、護士專業(yè)知識考核合格率以及患者的滿意度等指標(biāo)。

        1.4 統(tǒng)計學(xué)分析

        在本次研究的1000例患者中,采用了SPSS17.0版本軟件進行處理分析。兩組護理的用藥錯誤率、護士專業(yè)知識考核合格率以及患者的滿意度分析用率(%)的形式表示,行卡方檢驗,數(shù)值判定標(biāo)準(zhǔn)為P<0.05,證明統(tǒng)計學(xué)的意義。

        2.結(jié)果

        2.1 兩組護士用藥錯誤率分析

        觀察組護士用藥錯誤率低于對照組,組間差異對比明顯,P<0.05。具體如表1所示。

        表1 兩組護士用藥錯誤率對比分析(n,%)

        2.2 兩組護士專業(yè)技能考核合格率分析

        觀察組護士專業(yè)技能考核合格率高于對照組,組間差異對比明顯,P<0.05。具體如表2所示。

        表2 兩組護士專業(yè)技能考核合格率分析(n,%)

        2.3 兩組患者滿意度分析

        觀察組患者滿意度高于對照組,組間差異對比明顯,P<0.05。具體如表3所示。

        表3 兩組患者滿意度比較分析(n,%)

        3.討論

        將目標(biāo)管理應(yīng)用到心內(nèi)科,能降低護理人員的用藥錯誤率,改善患者疾病,促使其健康發(fā)展。在目標(biāo)管理中,護理人員需要嚴(yán)格對自己要求,明確具體責(zé)任,確保護理過程整體更規(guī)范。在科室內(nèi),能為其形成一個完善的管理機制,對表現(xiàn)優(yōu)秀的護理人員予以獎勵,對責(zé)任意識不強、主動能力較弱的人員進行批評[3]。在定期考核中,為了獲取有效的發(fā)展目標(biāo),也需要在執(zhí)行期間,確保護士專業(yè)技能合格率的提升,保證工作的高效完成。還需要通過多個科室之間的學(xué)習(xí),使護理人員對藥品知識、藥品的用法、用量以及不良反應(yīng)等給予探討,促使目標(biāo)管理工作的穩(wěn)定實施。目標(biāo)管理也能確?;颊邼M意度的提升,避免帶來較多的醫(yī)療糾紛。在患者用藥前期,護理人員需要對患者的姓名和床頭卡進行核對,給予藥品知識等方面的引導(dǎo),告知家屬明確其中的注意事項等,確保在與患者相互溝通交流下,增強患者的滿意度[4]。

        本文研究中,通過對兩組護理的用藥錯誤率、護士專業(yè)知識考核合格率以及患者的滿足度的比較分析,發(fā)現(xiàn)觀察組優(yōu)于對照組,兩組比較差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。

        綜上所述,維護用藥安全能為疾病治療提供保障,尤其是在心內(nèi)科。護理人員需要對藥品的應(yīng)用、用量、不良反應(yīng)等給予嚴(yán)格控制,把握正確的方法,在降低用藥錯誤率的同時,也能為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。目標(biāo)管理在降低心內(nèi)科護士用藥錯誤率方面獲得良好效果,提高患者的滿意度,適合在臨床上進行推廣。

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