文 /范 洲 章海英 鄭成婷 王少驊

中國石油長慶油田公司（以下簡稱公司）是中國石油的地區(qū)分公司。近年來，公司共青團(tuán)組織把青年文明號創(chuàng)建工作作為團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)中心工作、提升青年技能水平、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的有效形式，高度重視、精心組織，創(chuàng)新載體、打造品牌，用青年文明號這一旗幟引導(dǎo)凝聚青年在公司建設(shè)現(xiàn)代化大油氣田進(jìn)程中發(fā)揮著積極作用。

創(chuàng)新組織建設(shè)，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)。組織建設(shè)在青年文明號創(chuàng)建工作中占據(jù)重要位置，是開展一切工作的基礎(chǔ)；制度建設(shè)則是一種行為規(guī)范，建立健全制度是做好青年文明號工作的重要保證。對此，公司團(tuán)委不斷加強(qiáng)青年文明號活動的組織和制度建設(shè)，為創(chuàng)建工作奠定堅實的基礎(chǔ)。一是健全創(chuàng)建組織。公司各級團(tuán)組織成立了青年文明號創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，邀請本單位企業(yè)管理、安全、技術(shù)等部門參與指導(dǎo)，團(tuán)委作為創(chuàng)建活動的管理部門，對創(chuàng)建單位進(jìn)行創(chuàng)建指導(dǎo)與管理；二是規(guī)范創(chuàng)建流程。公司團(tuán)委依據(jù)《全國青年文明號活動管理辦法》，結(jié)合公司實際出臺了《長慶油田分公司青年文明號管理辦法》《長慶油田分公司青年文明號考核標(biāo)準(zhǔn)》，對青年文明號的申報、創(chuàng)建、評選、命名等各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)做了具體的要求，規(guī)范了創(chuàng)建工作的流程，確保各項創(chuàng)建工作健康有序開展；三是嚴(yán)格創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。按照《青年文明號管理辦法》《青年文明號考核標(biāo)準(zhǔn)》對每年度創(chuàng)建集體進(jìn)行認(rèn)真考核，開展創(chuàng)建單位之間的互檢互查活動。對達(dá)到合格分值的集體進(jìn)行網(wǎng)上公示，并會同安全、紀(jì)檢等部門進(jìn)行資格審查，通過公示和審查的集體方可作為創(chuàng)建單位。

創(chuàng)新工作載體，提升創(chuàng)建水平。青年文明號創(chuàng)建工作的核心目標(biāo)就是激發(fā)青年工作熱情，助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。在實際創(chuàng)建過程中，公司團(tuán)委牢牢把準(zhǔn)工作定位，立足企業(yè)生產(chǎn)實際需求，明確了“標(biāo)準(zhǔn)班組、青年之家、文明團(tuán)隊”的創(chuàng)建目標(biāo)和具體要求，通過“三個建設(shè)”工作載體，與公司管理部門聯(lián)手打造，不斷提高青年文明號的含金量和創(chuàng)建水平。一是加強(qiáng)創(chuàng)建單位的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型的“五型”班組為目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行青年文明號“四有五定”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，在創(chuàng)建集體中開展?fàn)幃?dāng)“技術(shù)技能高、安全意識高、綜合素質(zhì)高”活動，把青年文明號打造成善于學(xué)習(xí)、技能精湛、清潔安全、文明和諧的標(biāo)準(zhǔn)化班組；二是加強(qiáng)創(chuàng)建單位的文化建設(shè)。從培育家園文化、禮儀文化、團(tuán)隊文化入手，持續(xù)深化并不斷創(chuàng)新“家園式管理”“我來介紹我的井站”“今天我當(dāng)安全員”“文化長廊”“禮儀培訓(xùn)”等特色活動，提升青工對企業(yè)文化的認(rèn)知度，培育青春活力、溫馨和諧的青年之家；三是加強(qiáng)創(chuàng)建單位的精神文明建設(shè)。全面推廣青年文明號信用公約，踐行服務(wù)和承諾內(nèi)容，規(guī)范創(chuàng)建集體實施“一對一”志愿服務(wù)（一個青年文明號集體聯(lián)系幫扶一個困難集體或個人），在油區(qū)開展扶貧幫困、義務(wù)支教活動，把青年文明號打造成模范油區(qū)的文明團(tuán)隊。

創(chuàng)新活動宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。著眼現(xiàn)代社會，活動宣傳的影響力越來越大，能否把活動宣傳、氛圍營造工作抓好，關(guān)系著青年人心向背，關(guān)系青年文明號創(chuàng)建工作的成敗與否。公司團(tuán)委堅持“加強(qiáng)活動宣傳、突出營造氛圍”的工作要求，注重青年文明號的典型示范和引領(lǐng)作用，激勵帶動更多的青年集體加入到創(chuàng)建活動中來，把創(chuàng)建活動引向深入。一是示范引領(lǐng)。對活動扎實、成績明顯、效益突出的創(chuàng)建單位進(jìn)行表彰獎勵，對于考核合格獲得榮譽(yù)的單位，除命名表彰、授予獎牌外，給予一定的物質(zhì)獎勵，所屬集體成員在評先選優(yōu)、送外培訓(xùn)、推優(yōu)入黨方面給予優(yōu)先考慮；二是擴(kuò)大宣傳。在公司共青團(tuán)網(wǎng)站上開設(shè)青年文明號專欄，廣泛宣傳創(chuàng)建單位先進(jìn)事跡，利用團(tuán)屬微信、微博等新媒體覆蓋面廣的特點，對先進(jìn)集體的事跡進(jìn)行廣泛宣傳，并開展學(xué)習(xí)討論活動，讓更多的青年了解青年文明號活動內(nèi)容，積極參與到創(chuàng)建活動中來；三是互動交流。開展先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)交流活動，定期組織創(chuàng)建單位到已授牌單位交流學(xué)習(xí)，并對創(chuàng)建過程中的難點熱點問題進(jìn)行現(xiàn)場交流，答疑解惑，在團(tuán)員青年中大力開展學(xué)習(xí)典型、爭當(dāng)先進(jìn)活動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。