亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        有關(guān)新媒體運營的一點思考

        2018-09-29 09:32:10馬昕
        商情 2018年39期
        關(guān)鍵詞:級別解決方案優(yōu)勢

        馬昕

        我們在運營推廣一個產(chǎn)品的時候,如果要精耕細作,需要對用戶分層分級。公司的產(chǎn)品或服務都是為了解決某個問題而存在,也就是說產(chǎn)品或服務對于用戶來說是一個解決方案,在這個前提下,先來看看我們的用戶情況:

        第1級別:用戶沒有問題或者沒有意識到自己有問題需要解決。第2級別:用戶發(fā)現(xiàn)問題,沒找到問題的解決方案。第3級別:用戶發(fā)現(xiàn)一些解決方案,但是沒看到你的解決方案。第4級別:用戶發(fā)現(xiàn)你的解決方案,但是還不知道你的解決方案跟其它的相比有什么獨特的地方。第5級別:用戶知道你的解決方案存在優(yōu)勢,但是還不太相信你說的是不是真的。第6級別:用戶相信你的解決方案可以完美地解決他(她)的問題,但是還有一些小問題需要解決。第7級別:已經(jīng)完全被你的產(chǎn)品征服,(付費)轉(zhuǎn)化成為你的用戶。用戶到達第7級別才算完成1次營銷轉(zhuǎn)化,為了成功轉(zhuǎn)化一個用戶,需要一層一層向上引導,接近最后的轉(zhuǎn)化目標。

        如何運用階梯化的引導幫助提高轉(zhuǎn)化?

        我們在運用階梯引導之前,需要先思考幾個問題。我們將要推廣渠道上的用戶主要處于哪個級別?這個級別的用戶大致畫像?這個級別的用戶最需要什么?理清這幾個問題之后,就可以針對不同層級的用戶,制定相應的策略和運營方案,把用戶往更高的意識層級引導。

        第1級:用戶沒有問題或者沒有意識到自己有問題需要解決。如果是一個全新的市場,那么這一級就是土豪進行用戶教育的階段,例如“滴滴”打車的用戶、司機紅包補貼。這一級要做的是先嚇一嚇用戶,讓用戶意識到這是一個問題,再營造美好向往,讓用戶知道生活還可以更美好。比如:先給出一些下雨天打車等了幾小時渾身濕透的案例,再給出另一些幾分鐘就打到的,然后暖心司機叔叔開私家車來接的案例……?

        營銷建議:四處撒網(wǎng),不精準的流量通常價格比較低,可以多投放廣告;

        第2級:用戶發(fā)現(xiàn)問題,沒找到問題的解決方案。既然用戶沒找到解決方案就需要給用戶一個解決方案,說明這個方向走下去可以解決用戶的問題,讓用戶開始跟著你的思路走,為了讓用戶信任,要足夠走心。

        運營建議:給出具體可行的解決方案,方案不一定要植入產(chǎn)品的信息。

        第3級:用戶找到一些解決方案,但是沒看到你的解決方案。用戶開始關(guān)注具體的解決方案,但沒注意到我們的解決方案,所以要引導用戶關(guān)注我們的產(chǎn)品信息。

        運營建議:寫產(chǎn)品介紹軟文,有理有據(jù)地說明我們的產(chǎn)品為什么能解決問題;寫產(chǎn)品對比軟文,突出自己的產(chǎn)品優(yōu)勢,公正地指出其他產(chǎn)品的不足;使用顧客證言做引導,說明用戶用了產(chǎn)品之后解決問題的案例。

        第4級:用戶發(fā)現(xiàn)你的解決方案,但是還不知道你的解決方案跟其它的相比有什么獨特的地方。用戶已經(jīng)拿出一部分注意力到產(chǎn)品身上,這時候需要火力全開讓用戶看到產(chǎn)品的優(yōu)勢。

        運營建議:還是使用顧客證言做引導,并在其中說明產(chǎn)品的優(yōu)勢;在醒目的位置(比如官網(wǎng)首頁),將產(chǎn)品優(yōu)勢展現(xiàn)給用戶;通過數(shù)據(jù)分析,將用戶認可的、有利于轉(zhuǎn)化的優(yōu)勢抽取出來,展現(xiàn)給用戶。

        第4級:用戶知道你的解決方案存在優(yōu)勢,但是還不太相信效果。距離轉(zhuǎn)化又近了一步,需要用一些手段折服目標用戶。

        運營建議:提供免費試用,先讓用戶體驗效果;繼續(xù)使用顧客證言,把付費用戶產(chǎn)生正面評價在不同渠道露出;通過數(shù)據(jù)分析,將用戶認可的、有利于轉(zhuǎn)化的優(yōu)勢抽取出來,展現(xiàn)給用戶。

        第5級:用戶相信你的解決方案可以完美地解決問題,但是還有一些小問題需要解決。用戶走到這一步,只要再推一把就完成轉(zhuǎn)化,包括但不僅限這些小問題:暫時身上沒錢,買不起;怕付費了買了產(chǎn)品(服務)但是沒解決問題;姿勢不對,還沒準備好,需要緩緩,等等。

        運營建議:暫時沒錢的用戶,可以提供信用貸款、分期付款等等;怕付費了沒解決問題,可以提供7/15/30天無理由退貨的承諾;還沒準備好,需要緩緩這種就是一種拖延癥,可以限時特價,限量特價等等營造緊迫感。

        第6級:已經(jīng)完全被你的產(chǎn)品征服,轉(zhuǎn)化為你的用戶。來到這一步工作是不是已經(jīng)做完了?答案是否定的。用戶剛剛付費,情緒比較亢奮,可以趁熱讓用戶配合調(diào)查、成為會員或者分享產(chǎn)品等等。

        運營建議:測試有效的引導用戶配合調(diào)查、分享、復購的方法;用戶調(diào)查要貫穿運營的始終,調(diào)查此次付費的轉(zhuǎn)化路徑。

        最后要提醒的是,這種分層推動運營的模式,只是運營工作中的一種思維模型,分析運營工作中遇到的問題還需要結(jié)合其它的思維模型,否則就會思維僵化。在客戶成功轉(zhuǎn)化為我們的用戶之后,確定搭建APP積分體系,就很有必要了。積分在生活中很常見,比如信用卡積分、酒店積分、超市積分、飛行里程積分。在我看來,積分體系就是運營的一種手段,通過讓用戶完成一些指定任務,從而給予用戶一些物質(zhì)、精神獎勵。

        為什么要做積分體系?

        公司產(chǎn)品階段已過了占領(lǐng)階段之后,獲取新用戶的成本越來越高,有數(shù)據(jù)顯示:維護一個死忠用戶所耗費的成本大約只有獲取新用戶的1/5。基于此,提出搭建積分體系,目的是:把積分體系作為拉新的輔助手段;增加用戶粘性,提高活躍;流量變現(xiàn),引導用戶進入設計好的營銷轉(zhuǎn)化流程。

        積分體系具體怎么搭建?參考市場上已有的積分體系,它一般由積分獲取任務、獲取規(guī)則、積分消耗活動、消耗規(guī)則幾部分構(gòu)成,先談積分的獲取。

        用戶如何獲取積分?

        2/8原則是一個普遍規(guī)律,20%的忠誠用戶貢獻了80%的產(chǎn)品收益,這部分的客戶是首先要討好的對象。所以積分的獲取規(guī)則設計成向頭部用戶傾斜,分析這部分用戶的行為,對產(chǎn)品KPI有利的行為要給予較高積分獎勵。其次,新用戶的獲取成本越來越貴,激活維護老用戶已是一件有較高經(jīng)濟效益的事情,用戶做我們鼓勵的用戶行為,就會回饋積分,可用來兌換物質(zhì)回報。

        用戶怎么消耗積分?

        規(guī)劃完積分的獲取之后,還要定義積分的價值,價值分為一般等價物價值和特定價值。一般等價物是指直接和金錢掛鉤,如:讓1個金幣等于0.1元。特定價值是指累積到一定值之后兌換特定獎品使用,如:100金幣兌換30元話費券。兌換獎品是積分的最主要去處,獎品的設置須從用戶的需求出發(fā),讓獎品和公司的業(yè)務關(guān)聯(lián)起來,通過完成不算太難的任務就可獲取利益,這樣的小便宜大部分用戶都是愿意占的。為了使積分系統(tǒng)有足夠的樂趣和吸引力,增強用戶體驗,積分的消耗還可以按照做游戲的思路做。另外,制造競爭也是撬動用戶的手段之一,所以可以再設置一個排行榜,引入用戶間的排名和競爭,提高用戶黏性。

        猜你喜歡
        級別解決方案優(yōu)勢
        痘痘分級別,輕重不一樣
        解決方案和折中方案
        矮的優(yōu)勢
        趣味(語文)(2020年3期)2020-07-27 01:42:46
        簡潔又輕松的Soundbar環(huán)繞聲解決方案
        邁向UHD HDR的“水晶” 十萬元級別的SIM2 CRYSTAL4 UHD
        新年導購手冊之兩萬元以下級別好物推薦
        你是什么級別的
        中學生(2017年13期)2017-06-15 12:57:48
        畫與話
        4G LTE室內(nèi)覆蓋解決方案探討
        談“五老”的五大特殊優(yōu)勢
        中國火炬(2014年11期)2014-07-25 10:31:58
        高清国产美女一级a毛片在线| 免费无码不卡视频在线观看| 国产99在线 | 亚洲| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 亚洲AV无码久久精品国产老人| 久草视频在线视频手机在线观看| 激情五月天在线观看视频| 浪货趴办公桌~h揉秘书电影| 日韩亚洲av无码一区二区不卡| 久久亚洲伊人| 美女被搞在线观看一区二区三区| 中文字幕亚洲一区二区不下| 亚洲无亚洲人成网站77777| 提供最新的在線欧美综合一区| 精品午夜一区二区三区| 亚洲一区二区三区偷拍视频| 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚 | 国产av人人夜夜澡人人爽| 无码Av在线一区二区三区| 亚洲五码av在线观看| 精品无码人妻夜人多侵犯18 | 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆AV网站| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 一区二区三区日本高清| 人妻av无码一区二区三区| 免费啪啪视频一区| 久久激情人妻中文字幕| 国产精品美女久久久网站三级| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 狠狠色噜噜狠狠狠97影音先锋| 国产精品毛片av一区二区三区| 在线观看一级黄片天堂| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 亚洲一区二区自拍偷拍| 亚洲av日韩综合一区尤物| 一二区成人影院电影网| 亚洲精品日韩自慰喷水白浆| 熟女丝袜美腿亚洲一区二区三区| 中国久久久一级特黄久久久| 午夜无码片在线观看影视| 国产精品美女AV免费观看|