張守利

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)在世界化發(fā)展浪潮中得到了快速發(fā)展，并逐漸發(fā)展擴(kuò)大。企業(yè)政工工作是維持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要保障，企業(yè)政工工作的好壞，對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展起著決定性作用，因此，企業(yè)在搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，應(yīng)更加注重企業(yè)政工工作。

關(guān)鍵詞：政工工作；發(fā)展；重要性

企業(yè)在不斷發(fā)展過(guò)程中需要對(duì)員工進(jìn)行政治思想教育和引導(dǎo)，有利于規(guī)范員工的行為，增強(qiáng)企業(yè)的向心力。經(jīng)濟(jì)體質(zhì)不斷完善，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越為激烈，開(kāi)展企業(yè)政治思想工作是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必須要落實(shí)的工作，因此，政工工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著不可替代的重要意義，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在日常工作中一定要努力地探尋適當(dāng)?shù)拇胧?，?lái)推動(dòng)政工工作地順利開(kāi)展，從而使政工工作發(fā)揮出對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)作用。

一、現(xiàn)代企業(yè)政工工作的靈魂和核心是以人為本

1.注重人的需要。人們的價(jià)值取向日趨多元化，面對(duì)的當(dāng)今思維和生活方式，再用原有單純灌輸式的政工工作，必然會(huì)受到人們的質(zhì)疑和挑戰(zhàn)。政工工作急需找到一種新的工作方式。企業(yè)員工是否接受和奉行政工工作灌輸?shù)牡览?，不僅取決于道理是否正確，而且還取決于其道理是否有利于自己，是否有用，包括是否有利于自己的健康成長(zhǎng)和職業(yè)保障，是否有助于自己理想目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；是否能夠幫自己排解心中的煩惱、憂(yōu)愁、困惑等各種不良情緒，獲得心情愉悅的滿(mǎn)足；以及是否能從中獲取自己所需要的知識(shí)和方法等等。

2.要適應(yīng)人的心理。重視人的心理感受是對(duì)人的一種尊重，更是增強(qiáng)政工工作有效性的基本要求。有時(shí)人們會(huì)對(duì)某些政工工作產(chǎn)生逆反心理，有時(shí)正面教育會(huì)產(chǎn)生負(fù)面效果，如有些正確的道理，先進(jìn)典型的事跡，一旦被推向極端和無(wú)限拔高之后，就令人難以置信，即便相信也不愿意去踐行和仿效。有些思想上的要求是有條件的，如果忽略它的條件性，把特定情況下的特殊要求當(dāng)作通常情況下一般要求，把對(duì)少數(shù)先進(jìn)分子的要求當(dāng)作對(duì)所有人的要求，把短時(shí)間內(nèi)能夠做到的事情作為必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的要求，以及把提倡鼓勵(lì)的當(dāng)作強(qiáng)制性的要求，把不提倡不鼓勵(lì)的便當(dāng)作是一概反對(duì)禁止的等等，就會(huì)使本來(lái)正確的道理變得不近情理而使人難以接受。

3.要尊重人的差異。多樣化和差異性是人的思想的重要特征。從以人為本的角度看，換位思考也即包含著對(duì)人的差異性的理解和尊重。在人的多樣化思想中，既有原則是非的差異，也有非原則、無(wú)是非，可自由選擇的差異；既有覺(jué)悟高低，認(rèn)識(shí)層次不同的差異，也有掛不上覺(jué)悟、分不出層次，純屬于人性格特點(diǎn)或興趣愛(ài)好不同的差異。對(duì)這些差異，政工工作就應(yīng)該尊重個(gè)人選擇自由，而不能強(qiáng)求一致。即便是對(duì)覺(jué)悟的高低，認(rèn)識(shí)層次的不同，精神境界的差別，也應(yīng)該是在承認(rèn)其存在的必然性和合理性基礎(chǔ)上的引導(dǎo)，要轉(zhuǎn)變對(duì)不同的思想追求都要分出是非高下的習(xí)慣性思維方式，轉(zhuǎn)變受教育者的思想認(rèn)識(shí)一定要與教育者保持完全一致的陳舊觀(guān)念，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)先進(jìn)典型從思想到行為都要一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)模式的形式主義思維。要把求同和存異有機(jī)的統(tǒng)一起來(lái)，營(yíng)造出一個(gè)以人為本的政工工作氛圍和環(huán)境，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)在改革中健康快速發(fā)展。

二、發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中重要作用的措施

1.實(shí)現(xiàn)政工工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有機(jī)統(tǒng)一

在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，多數(shù)企業(yè)過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)而忽視了文化建設(shè)的重要作用，實(shí)現(xiàn)政工工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有機(jī)統(tǒng)一有利于促進(jìn)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中占據(jù)主動(dòng)。隨著企業(yè)只有應(yīng)用科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理方式才能取得全面發(fā)展，推行政工工作也就具有重要作用。明確企業(yè)政工工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間的關(guān)系，分清企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)，以此通過(guò)堅(jiān)實(shí)的政工工作文化基礎(chǔ)帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的大幅提升。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)政工工作具有明確認(rèn)知，樹(shù)立良好的政工工作觀(guān)念，并積極將政工工作貫徹落實(shí)到企業(yè)各個(gè)部門(mén)。其次，企業(yè)需要正確認(rèn)識(shí)自身的重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容，并在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中融入政工工作，確保政工工作發(fā)揮出重要作用。實(shí)現(xiàn)政工工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有機(jī)統(tǒng)一，促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有良好的文化內(nèi)容和科學(xué)的管理理念做基礎(chǔ)，更能有效提高企業(yè)發(fā)展的綜合效益。

2.發(fā)揮經(jīng)濟(jì)手段對(duì)企業(yè)政工工作的拉動(dòng)作用

當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境相對(duì)復(fù)雜，多數(shù)工作人員會(huì)隨著生活環(huán)境而轉(zhuǎn)變自身價(jià)值觀(guān)，這也對(duì)企業(yè)有效開(kāi)展政工工作帶來(lái)了一定挑戰(zhàn)。但在現(xiàn)實(shí)中有眾多企業(yè)工作人員將價(jià)值觀(guān)念與經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)系起來(lái)，這也說(shuō)明良好的經(jīng)濟(jì)手段可滿(mǎn)足企業(yè)員工的實(shí)際需求，因此，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)手段對(duì)企業(yè)政工工作的拉動(dòng)作用有利于發(fā)揮出其重要性作用。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)效益，過(guò)度的要求企業(yè)員工忽視經(jīng)濟(jì)利益而提高思想政治素質(zhì)易起到反作用，只有借助經(jīng)濟(jì)手段，抓住企業(yè)員工真正的關(guān)注點(diǎn)，以此展開(kāi)政工工作才能確保工作的順利進(jìn)行。在企業(yè)開(kāi)展政工工作的過(guò)程中，需要采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)手段激發(fā)員工的工作熱情，并在員工心中樹(shù)立正確的金錢(qián)觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，通過(guò)科學(xué)的政工工作鼓勵(lì)員工提高自身思想覺(jué)悟，在經(jīng)濟(jì)手段的拉動(dòng)下合理地發(fā)揮出政工工作的重要性作用。

3. 加強(qiáng)對(duì)政工人員的繼續(xù)教育，提高政工人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

要加強(qiáng)對(duì)政工人員的培訓(xùn)，不斷提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是每年制定培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。二是拓寬培訓(xùn)形式。要經(jīng)常邀請(qǐng)政工方面的專(zhuān)家教授講授理論知識(shí)、作形勢(shì)報(bào)告等，提高政工人員對(duì)新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，積極收集社會(huì)上的培訓(xùn)信息，選送政工人員參加黨校培訓(xùn)或參加專(zhuān)家講座、政工工作交流等活動(dòng)。三是擴(kuò)大培訓(xùn)內(nèi)容。要積極為政工人員學(xué)習(xí)政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代技能等知識(shí)創(chuàng)造條件，提高他們做好思想政治工作的本領(lǐng)。

4.政工人員要增強(qiáng)自我升值意識(shí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力

新形勢(shì)下，政工人員要著重提升六種能力：一是學(xué)習(xí)能力。二是思考能力。思考是政工人員工作最辛苦也最有價(jià)值的勞動(dòng)，也是創(chuàng)造“政工效益”的關(guān)鍵所在。三是語(yǔ)言能力。要善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，善于與群眾溝通，努力提高說(shuō)話(huà)的技巧，提高工作效率和質(zhì)量。四是寫(xiě)作能力。五是協(xié)調(diào)能力。政工人員工作涉及面廣，必須處理好方方面面的關(guān)系，通過(guò)組織協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。六是調(diào)研能力。關(guān)注當(dāng)前工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，發(fā)揮參謀和助手的作用，最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。

三、結(jié)語(yǔ)

基于我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)體制，企業(yè)必須時(shí)刻重視政工工作開(kāi)展，結(jié)合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)做好政工工作，發(fā)揮政工工作的作用。企業(yè)政工工作人員也需要不斷更新觀(guān)念，提高政工工作能力，提高政工工作水平，為企業(yè)員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助企業(yè)樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展理念，為企業(yè)凝聚強(qiáng)大的動(dòng)力，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

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