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        分析基層鉆井隊(duì)思想政治工作的創(chuàng)新方法

        2018-09-28 00:12:34張彧
        智富時代 2018年8期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新方法思想政治工作

        張彧

        【摘 要】隨著石油行業(yè)改革持續(xù)深化,鉆井隊(duì)在思想政治工作方面也面對著新的任務(wù),發(fā)展趨向也不斷復(fù)雜。經(jīng)過多年來的實(shí)踐表明:思想政治工作在鉆井隊(duì)發(fā)揮了無可比擬的作用,是其他工作所不能代替的。因此,本文著重分析了基層鉆井隊(duì)思想政治工作當(dāng)中的創(chuàng)新方法,力求進(jìn)一步促進(jìn)基層鉆井隊(duì)思想政治工作順利進(jìn)行,提升思想政治工作效果。

        【關(guān)鍵詞】基層鉆井隊(duì);思想政治工作;創(chuàng)新方法

        隨著油田行業(yè)改革持續(xù)深化,鉆井隊(duì)在思想政治工作方面面對著新的任務(wù),發(fā)展趨向也不斷復(fù)雜。在實(shí)踐工作當(dāng)中,一些人對思想政治工作往往認(rèn)識比較缺乏,甚至存在一些偏見。另外,一些人認(rèn)為思想政治工作是“軟指標(biāo)”、“耍嘴皮子”,同時也有人認(rèn)為企業(yè)改制之后,思想政治工作可有可無。經(jīng)過多年來的實(shí)踐表明:思想政治工作在鉆井隊(duì)發(fā)揮了無可比擬的作用,是其他工作所不能代替的。因此,本文著重分析了基層鉆井隊(duì)思想政治工作當(dāng)中的創(chuàng)新方法,力求進(jìn)一步促進(jìn)基層鉆井隊(duì)思想政治工作順利進(jìn)行,提升思想政治工作效果。

        一、創(chuàng)新工作思路,擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面

        在思想方面,鉆井隊(duì)創(chuàng)新的切入點(diǎn)需要放在改革和發(fā)展難點(diǎn)、鉆井隊(duì)工作重點(diǎn)以及職工群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)等。以改革統(tǒng)攬全局,將職工思想統(tǒng)一到企業(yè)強(qiáng)化管理、提升效益以及企業(yè)發(fā)展方面來。我們可以從下面幾個方面創(chuàng)新工作思路:

        第一,更新思想觀念,建立新思想觀念系統(tǒng)。更新思想觀念以及思維方式,根據(jù)不斷變化的形勢,讓思想進(jìn)行創(chuàng)新,進(jìn)一步促進(jìn)職工樹立“三個有利于”的價值觀和知識經(jīng)濟(jì)的知識觀、駕馭工作全局的信息觀、提升企業(yè)整體素質(zhì)的企業(yè)文化觀相互結(jié)合。在這個基礎(chǔ)之上,吸取傳統(tǒng)觀念的精華,不斷解放思想,建立企業(yè)新思想觀念系統(tǒng)。

        第二,構(gòu)建戰(zhàn)略性思維,建立企業(yè)思想文化建設(shè)工程。將鉆井隊(duì)的發(fā)展需要定位在全油田大局方面進(jìn)行思考以及決策,緊抓油田改革的發(fā)展機(jī)遇,讓鉆井隊(duì)發(fā)展?fàn)幦「嗟闹鲃訖?quán),讓所有的管理者都能夠成為黨思想政治工作人員。除此之外,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀對黨員進(jìn)行武裝,員工為核心的思想教育基礎(chǔ)工程、員工民主管理主人翁工程以及通過提升素質(zhì)為目的的人才等等。

        第三,以人為本,激活主體,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理和思想政治工作一體化。將調(diào)動員工積極性作為思想政治工作的落腳點(diǎn)以及出發(fā)點(diǎn)。思想政治工作的對象是人。在生產(chǎn)過程當(dāng)中,人是主要因素。鉆井隊(duì)思想政治工作主要目的是調(diào)動員工的創(chuàng)造性以及積極性,提高員工的奉獻(xiàn)精神,對職工思想進(jìn)行凝聚,提高職工競爭意識以及法制意識和風(fēng)險(xiǎn)意識。除此之外,需要緊緊以鉆井隊(duì)發(fā)展為目標(biāo),將思想政治工作融入企業(yè)管理當(dāng)中,針對性的進(jìn)行工作,充分發(fā)揮出政治保障作用,進(jìn)而充分實(shí)現(xiàn)兩個文明的協(xié)調(diào)進(jìn)步。

        二、創(chuàng)新工作方法,提高思想政治工作的滲透力

        在當(dāng)今時代,鉆井隊(duì)思想政治工作需要利用合理的知識以及靈活的方法,改變過去僅僅通過灌輸式的簡單手段,將思想政治工作納入到企業(yè)管理當(dāng)中。另外,深入基層進(jìn)行調(diào)查,預(yù)先控制,將被動轉(zhuǎn)變成主動,進(jìn)一步調(diào)動員工積極性,促進(jìn)企業(yè)不斷創(chuàng)新。

        第一,始終堅(jiān)持兩個“相結(jié)合”。第一是管理和教育相互結(jié)合。第二是解決實(shí)際問題和解決思想問題相互結(jié)合。為了實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo),需要在“實(shí)”、“新”、“活”三方面下功夫?!皩?shí)”指的是鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、講實(shí)效?!盎睢敝傅氖且蚴轮埔?、因人制宜以及因時制宜?!靶隆敝傅氖欠治雎毠さ男乱螅枷胫械男乱?guī)律和新特點(diǎn)。在政治方面,對職工進(jìn)行引導(dǎo)教育,讓職工真正認(rèn)識到自己是企業(yè)的主人。在生活方面,密切關(guān)心職工,讓職工感受到溫暖。在待遇方面,往生產(chǎn)一線單位所傾向。

        第二,深入基層進(jìn)行調(diào)查研究,調(diào)查群眾和基層當(dāng)中的新情況、新變化,充分掌握群眾情緒。當(dāng)企業(yè)存在比較重大的改革過程中,需要進(jìn)行深入的宣傳和教育,進(jìn)而得到群眾的大力理解和支持。善于利用科學(xué)的知識以及方法,利用目標(biāo)激勵員工,通過形勢警醒員工,不斷激發(fā)出職工的奮進(jìn)、求進(jìn)的工作熱情,依靠方針政策,依靠民主參與,依靠科學(xué)的管理來對存在的問題進(jìn)行解決。

        第三,根據(jù)油田實(shí)際狀況,進(jìn)行“比學(xué)趕幫超和精細(xì)管理年”的活動,并且讓廣大員工大力參與活動。多種渠道提高企業(yè)職工職業(yè)道德意識以及主人翁的意識,提升員工的工作能力以及科技文化水平,給鉆井隊(duì)發(fā)展帶來更有利的保障。

        三、創(chuàng)新工作手段,體現(xiàn)時代感

        在新時代下,鉆井隊(duì)的思想政治工作需要改變“一張嘴、一個本、一只筆”的過去模式,通過先進(jìn)的設(shè)備以及現(xiàn)代化條件,利用多類活動載體,開展思想政治的宣傳教育,力求做到軟件和硬件相互結(jié)合,從根本上提升職工的思想覺悟。除此之外,利用科學(xué)的理論對企業(yè)員工進(jìn)行武裝,具體可以從下面幾個方面進(jìn)行:

        第一,激勵鼓舞。利用獎勵、表揚(yáng)以及贊賞的方式,不斷激發(fā)出員工積極性以及創(chuàng)新性。

        第二,典型示范。利用宣傳集體典型的模范事跡以及先進(jìn)個人,不斷啟發(fā)和促進(jìn)人們趕先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)。

        第三,營造氛圍。通過電視、廣播以及各類出版物、微博微信、APP客戶端等宣傳媒體對信息進(jìn)行傳遞,普及知識,引導(dǎo)輿論,對職工進(jìn)行教育,對外宣傳所有的業(yè)務(wù)。

        第四,借鑒提高。爭取開發(fā)網(wǎng)絡(luò)資源,利用信息技術(shù)等先進(jìn)技術(shù),充分了解外部的政治工作信息。在優(yōu)秀方法以及成果的基礎(chǔ)上,提升工作質(zhì)量以及效率,不斷創(chuàng)造新載體,將工作手段進(jìn)行現(xiàn)代化。

        四、政工人員開展“一對一”結(jié)對,創(chuàng)新工作內(nèi)容

        機(jī)關(guān)政工人員大力開展政工“一對一”活動,以服務(wù)群眾,服務(wù)基層的基本原則,定期的深入鉆井隊(duì)基層,著力為員工辦實(shí)事,解難題。

        第一,深入基層當(dāng)好熱心人。深入現(xiàn)場,和基層干部員工進(jìn)行零距離的接觸,“一對一”的進(jìn)行溝通和交流,主動介入,對上級制定的目標(biāo)以及會議精神充分做好學(xué)習(xí)傳達(dá)和貫徹,針對性的開展形勢任務(wù)教育宣講,對公司當(dāng)前改革的政策以及生產(chǎn)經(jīng)營狀況進(jìn)行解釋。利用交流幫助員工消除思想疑慮,加深對各種政策措施理解以及支持,讓廣大干部員工更加明確目標(biāo),工作熱情更加高漲。

        第二,用心傾聽當(dāng)好知心人。政工人員需要深入基層,利用和員工同乘班車、共同就餐等形式,從存在的問題著手,深入對員工所思所盼進(jìn)行了解,給基層員工解答難題,辦實(shí)事,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋意見,帶動基層困難以及員工呼聲,進(jìn)一步形成良好的創(chuàng)先爭優(yōu)局面。

        第三,挖掘典型當(dāng)好有心人。通過開展“雙創(chuàng),雙提升”活動,深入的挖掘,并且總結(jié)出精細(xì)化管理模式,科學(xué)的進(jìn)行打井工作以及基層隊(duì)伍建設(shè)管理等新亮點(diǎn),加強(qiáng)力度對典型事跡進(jìn)行宣傳,形成示范帶動效應(yīng),不斷激發(fā)出所有員工的工作積極性。除此之外,利用信息、網(wǎng)絡(luò)以及簡報(bào)等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道,充分發(fā)揮典型的帶頭作用。

        五、結(jié)束語

        經(jīng)過上述分析,基層鉆井隊(duì)的思想政治工作已經(jīng)逐漸引起關(guān)注。然而,傳統(tǒng)思想政治工作不能夠滿足當(dāng)今社會以及職工對工作內(nèi)容的需求。因此,在新時代之下,企業(yè)單位需要按照自身工作思路、工作方法以及工作內(nèi)容,有針對性的進(jìn)行創(chuàng)新,從根本上確?;鶎鱼@井隊(duì)的思想政治工作順利進(jìn)行。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]李希溫.創(chuàng)新基層鉆井隊(duì)思想政治工作方法的探討[J].才智.2010(05)

        [2]曹佳.石油企業(yè)思想政治工作有效性研究[J].東北石油大學(xué).2012(03)

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