張其帆

【摘 要】 面對(duì)時(shí)代的發(fā)展，路橋企業(yè)在環(huán)境、工作的形式和工作內(nèi)容方面都發(fā)生了很大的變化，這就需要企業(yè)能夠順應(yīng)這些變化建立一支具備有高素質(zhì)的政工團(tuán)隊(duì)，確保在工作中不斷創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，保證路橋企業(yè)內(nèi)的政工人員能夠正確的發(fā)揮文化引導(dǎo)的作用，確保路橋企業(yè)思想政治文化的發(fā)展。通過(guò)對(duì)路橋企業(yè)政工人員作用的優(yōu)化分析，希望對(duì)大家有所啟示。

【關(guān)鍵詞】 路橋企業(yè) 政工人員 優(yōu)化

一、新形勢(shì)下路橋企業(yè)政工人員的作用

1、政工人員的組織和引導(dǎo)作用。

路橋企業(yè)在管理方面內(nèi)容廣泛，涉及到的范圍較廣，那么這就需要在實(shí)際的工作中能夠充分地發(fā)揮自身的價(jià)值來(lái)貫徹國(guó)家的相關(guān)政策。但是路橋企業(yè)的工作環(huán)境比較復(fù)雜和特殊，使得工作起來(lái)的難度有所增加。那么為了能夠更好的提升路橋企業(yè)中員工的素質(zhì)，那么我們需要組織政工人員進(jìn)行相關(guān)的理論學(xué)習(xí)。在工作前要做好計(jì)劃安排。那么政工人員能夠抓住工作的關(guān)鍵點(diǎn)入手，針對(duì)新的問(wèn)題進(jìn)行有效地處理，將思想政治工作和實(shí)際的工作進(jìn)行結(jié)合。當(dāng)前我國(guó)的路橋企業(yè)的硬件設(shè)施已經(jīng)完成了一個(gè)大跨度的飛躍，那么政工人員就可以利用一些現(xiàn)代手段來(lái)發(fā)揮自身的組織和引導(dǎo)的作用。為提升企業(yè)中員工的文化素質(zhì)，增強(qiáng)路橋企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，需要在企業(yè)內(nèi)對(duì)員工展開(kāi)理論的學(xué)習(xí)，依靠政工人員進(jìn)行學(xué)習(xí)內(nèi)容的策劃和組織，使學(xué)習(xí)內(nèi)容更具有意義和實(shí)際的價(jià)值。這需要政工人員找好當(dāng)前出現(xiàn)的新的問(wèn)題，避免思想教育和實(shí)際工作的脫離。同時(shí)要將思政工作落到實(shí)處，避免出現(xiàn)可有可無(wú)的現(xiàn)象。將思政教育作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作貫徹實(shí)施。要建立定期的學(xué)習(xí)，同時(shí)制定通過(guò)思政考核選拔干部的政策和制度，充分的利用現(xiàn)代化的手段，讓企業(yè)干部能夠工娛結(jié)合。

2、政工人員在企業(yè)的思想政治工作中的中流抵觸作用。

在建設(shè)中國(guó)特設(shè)的社會(huì)主義過(guò)程中，黨和國(guó)家總結(jié)出了思想政治內(nèi)容，而思政工作也成為了繼續(xù)發(fā)展中國(guó)特色的社會(huì)主義的手段。作為政工人員就是需要在企業(yè)中具體的實(shí)施這些思想政治內(nèi)容。在新形勢(shì)下，路橋企業(yè)的思政工作給政工人員也提出了新的要求。首先，政工人員需要深刻的認(rèn)識(shí)到開(kāi)展思政工作的重要性。我們知道進(jìn)行物質(zhì)文明建設(shè)是我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，但是精神文明的建設(shè)同樣不能夠放松，尤其是在發(fā)展期。在路橋企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，這些問(wèn)題單靠一些制度的制約和規(guī)范是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要思政工作的力量。政工人員要善于和員工進(jìn)行有效的溝通和交流，向他們耐心的宣傳國(guó)家的相關(guān)的政策，將企業(yè)在發(fā)展中現(xiàn)存的困難和問(wèn)題反饋給員工，讓員工能夠更好地理解企業(yè)，從而和企業(yè)形成一致的價(jià)值觀和理念。其次，要求政工人員將科學(xué)的發(fā)展觀作為指導(dǎo)，堅(jiān)持做好企業(yè)的思政工作。作為企業(yè)的員工，他們的情況也是在隨時(shí)的變化中的，政工人員就需要具體的問(wèn)題展開(kāi)具體的分析，堅(jiān)持采用發(fā)展的眼光去看待問(wèn)題，靈活的展開(kāi)思想政治工作。政工人員要頻繁的深入到一線(xiàn)工作崗位中和員工保持密切的聯(lián)系，了解他們的生活狀態(tài)和心里想法，將員工對(duì)其企業(yè)的意見(jiàn)和建議進(jìn)行收集，積極地在員工中宣傳黨的政策和企業(yè)的一些理念。讓員工能夠更好地認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)中所占據(jù)的位置，估計(jì)員工在企業(yè)中充分的發(fā)揮自己的價(jià)值，感受到企業(yè)的溫暖，將自己更好地投入到國(guó)家的公路建設(shè)中。但是在要求員工付出的同時(shí)，作為企業(yè)也需要做出實(shí)際的行動(dòng)讓員工看到實(shí)惠，為員工辦好事、辦實(shí)事、提高員工在物質(zhì)和文化方面的雙重需求。比如給員工提供五險(xiǎn)，在員工中尋求企業(yè)發(fā)展建議等等。

3、政工人員在路橋企業(yè)文化建設(shè)中的作用。

作為路橋企業(yè)如果想要繼續(xù)在市場(chǎng)中保持不敗的地位，就需要摒棄以往的陳舊的觀念，提升企業(yè)的綜合能力。建立一套現(xiàn)代的企業(yè)制度。在發(fā)展中需要建立起一套屬于自身的企業(yè)發(fā)展的文化，在此過(guò)程中，政工人員就要起到執(zhí)行和宣傳的作用。首先政工人員需要積極地相應(yīng)黨的相關(guān)政策，對(duì)于在路橋企業(yè)的文化中的定位進(jìn)行調(diào)查，提供自身在建設(shè)中需要的一些資料。另外還需要在平時(shí)的工作中不斷地滲透和加強(qiáng)溝通交流，積極宣傳路橋企業(yè)的文化，將企業(yè)職工的價(jià)值理念進(jìn)行統(tǒng)一，使得員工都能認(rèn)同企業(yè)的理念，提升員工的凝聚力，并作出實(shí)際的行動(dòng)來(lái)促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

二、新形勢(shì)下路橋企業(yè)政工人員作用的優(yōu)化

1、政工人員需要深刻的認(rèn)識(shí)到開(kāi)展思想政治工作的意義所在。

一個(gè)國(guó)家進(jìn)行精神文明建設(shè)的前提就是要有良好的物質(zhì)文明。我國(guó)目前的精神文明建設(shè)在某種程度上面取得了很大的提升和效果。作為路橋企業(yè)在進(jìn)行精神文明建設(shè)中最主要的是思想政治精神。為了能夠更好地在路橋企業(yè)中開(kāi)展思政工作，政工人員首先需要先樹(shù)立正確的觀念意識(shí)，認(rèn)識(shí)到思政工作的重要性。及時(shí)的發(fā)現(xiàn)企業(yè)當(dāng)前存在的問(wèn)題，找出真正的解決辦法，充分的發(fā)揮思政工作在整個(gè)路橋企業(yè)的發(fā)展中的作用。政工人員就需要在員工中宣傳企業(yè)的文化，讓員工能夠全面的掌握企業(yè)的發(fā)展，真正的能夠了解企業(yè)，保證員工的思想和實(shí)際的行動(dòng)都能夠和企業(yè)的文化理念和思想政治內(nèi)容保持一致。

2、政工人員要以科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作。

科學(xué)的發(fā)展觀是指導(dǎo)我們國(guó)家進(jìn)行精神文明建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。在路橋企業(yè)中政工人員想要將自己的作用發(fā)揮出來(lái)，同樣需要以科學(xué)的發(fā)展觀作為指導(dǎo)。在新的形勢(shì)面前，我們的工作還存在著諸多的問(wèn)題，這需要政工人員全面的了解路橋企業(yè)的實(shí)際情況，在工作中堅(jiān)持用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，找到解決問(wèn)題的實(shí)際辦法，積極地制定解決問(wèn)題的方案和計(jì)劃。并且發(fā)揮自己能力，靈活的采用多種形式去處理新形勢(shì)下出現(xiàn)的問(wèn)題，積極地解決問(wèn)題，發(fā)揮出政工人員在路橋企業(yè)思政工作中的作用。

總 結(jié)

綜上所述，隨著時(shí)代發(fā)展和形勢(shì)變化，加強(qiáng)政工工作對(duì)路橋企業(yè)的健康發(fā)展具有重要的意義，政工人員作為開(kāi)展政工工作的主體，建立一支高素質(zhì)的政工團(tuán)隊(duì)對(duì)提升路橋政工工作水平具有決定性作用。政工人員一定要積極地?cái)[脫舊觀念，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化新要求，轉(zhuǎn)變理念，創(chuàng)新思維，全面提高自身的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)，同時(shí)，路橋企業(yè)也要健全完善各項(xiàng)制度，把做好政工工作納入企業(yè)年度發(fā)展總體規(guī)劃，加大對(duì)做好政工工作的考核評(píng)價(jià)，激發(fā)調(diào)動(dòng)政工人員的積極性和潛能，在工作開(kāi)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。