陳向華

摘要：我國企業(yè)與黨建工作的開展密不可分，黨建工作能夠加強電力企業(yè)自身發(fā)展動力，推動企業(yè)長足發(fā)展，這充分體現(xiàn)出黨建工作的基礎(chǔ)性作用。但是，我國電力企業(yè)黨建工作存在諸多問題，因此，必須要分析當(dāng)前電力企業(yè)的發(fā)展形勢，具體問題具體分析，針對具體情況提出相應(yīng)的發(fā)展策略，利用黨建工作推動電力企業(yè)的創(chuàng)新性發(fā)展，發(fā)揮黨建工作的重要作用，促使電力企業(yè)與時俱進(jìn)，不斷采取創(chuàng)新性的全新工作方法，本文主要就電力企業(yè)黨建工作的重要性展開分析。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；強化措施

1 電力企業(yè)黨建工作中存在的問題

1.1黨組織隊伍的綜合素質(zhì)較低

近年來，企業(yè)精神文明建設(shè)存在很大障礙，進(jìn)步空間較小，主要體現(xiàn)在電力企業(yè)黨政工作建設(shè)方面。多數(shù)電力企業(yè)過分追求經(jīng)濟(jì)利益，注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，從而忽略了黨政工作的建設(shè)，因此，企業(yè)的黨組織綜合素質(zhì)較差，黨員干部黨性覺悟低、紀(jì)律性差、法治觀念不強等狀況，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)黨政工作的開展以及精神文明建設(shè)的進(jìn)步。上述現(xiàn)象存在的原因是電力企業(yè)不斷發(fā)展，企業(yè)制度體制也隨之進(jìn)行改革，在一定程度上促使企業(yè)的發(fā)展重心偏離正常方向。為了推進(jìn)黨政工作建設(shè)，在選用、發(fā)展企業(yè)黨員干部時，要注重其對理論知識的學(xué)習(xí)，提高黨性、紀(jì)律性及政治覺悟，從而推動電力企業(yè)的發(fā)展。

1.2黨員活動單一

在現(xiàn)階段的發(fā)展過程中，大多數(shù)電力企業(yè)都會把發(fā)展的目光鎖定在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，發(fā)展的目標(biāo)就是實現(xiàn)利益最大化，很少在黨建工作方面投入足夠的資金和精力，也沒有對企業(yè)員工進(jìn)行黨建理論知識系統(tǒng)培訓(xùn)工作，大多數(shù)的學(xué)習(xí)只是為了走形式、走流程，培訓(xùn)內(nèi)容單調(diào)乏味，沒有對相關(guān)知識點進(jìn)行創(chuàng)新，都是一些陳詞濫調(diào)，跟不上社會主義市場新形勢的發(fā)展需要，這種學(xué)習(xí)狀態(tài)嚴(yán)重挫傷企業(yè)黨員干部的學(xué)習(xí)熱情和工作積極性，產(chǎn)生厭煩情緒。長此以往，就會到這時黨員干部在對實際問題進(jìn)行考慮的時候，無法做到掌控全局，缺乏創(chuàng)新和應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也就無法與時俱進(jìn)，進(jìn)而阻礙電力企業(yè)整體發(fā)展。

2 電力企業(yè)黨建工作的開展戰(zhàn)略

2.1切實落實組織建設(shè)工作

首先，需要對組織體制的建設(shè)工作進(jìn)行有效落實。為了促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展及運營工作的規(guī)范化發(fā)展，需要對員工培訓(xùn)機制、激勵機制、福利機制等進(jìn)行健全，進(jìn)而對電力企業(yè)職工服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等進(jìn)行有效提升，并且能夠確保獎懲措施更加合理，對職工歸屬感及工作熱情進(jìn)行提升，在保障職工權(quán)益的基礎(chǔ)上使其將更多精力及熱情投入到日常工作及電力企業(yè)發(fā)展建設(shè)工作中。其次，對組織黨員建設(shè)工作產(chǎn)生更多重視。黨建工作的執(zhí)行者為黨建工作人員，基于此需要通過相應(yīng)的教育培訓(xùn)措施對其工作能力、職業(yè)道德素養(yǎng)等進(jìn)行全面提升，為黨建工作的開展奠定堅實基礎(chǔ)。此外通過思想政治教育能夠?qū)ζ湔斡X悟進(jìn)行培養(yǎng)，提高其使命感及責(zé)任意識，出現(xiàn)問題時能夠積極主動的對問題的解決措施進(jìn)行思考，為問題的處理及黨建工作水平的提升提供更多支持。最后，做好組織機構(gòu)建設(shè)工作。組織機構(gòu)的健全和完善能夠為黨建工作者業(yè)務(wù)的規(guī)范及工作的開展奠定堅實基礎(chǔ)，基于此需要對組織機構(gòu)建設(shè)工作進(jìn)行加強，并且促進(jìn)建設(shè)方法的實施，最終促進(jìn)黨建工作質(zhì)量及效率的提升。

2.2加強反腐倡廉建設(shè)，提升電力企業(yè)黨建工作水平

首先，要在企業(yè)內(nèi)部開展黨風(fēng)廉政教育工作，幫助職工樹立正確的道德觀和職業(yè)觀。眾所周知，一個人發(fā)生腐敗問題的原因，就是思想意識發(fā)生了質(zhì)變，因此，電力企業(yè)內(nèi)部必須定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷幫助員工構(gòu)筑牢固的思想道德防線，嚴(yán)肅黨綱黨紀(jì)，特別需要不斷強化企業(yè)高層管理人員的廉潔奉公意識，在整個企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建風(fēng)清氣正的文化氛圍，實現(xiàn)人人自律、自愛的優(yōu)良作風(fēng)。

其次，優(yōu)化電力企業(yè)制度體系，使得權(quán)利運用實現(xiàn)規(guī)范化發(fā)展流程。無規(guī)矩不成方圓，全面有效的制度管理體制是保障廉潔奉公的基礎(chǔ)，想要實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的健康發(fā)展，就需要不斷規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理制度，實現(xiàn)規(guī)范化運行操控。

2.3積極創(chuàng)新工作機制

第一，對黨建工作的出發(fā)點予以明確，對工作機制予以全面創(chuàng)新，按照企業(yè)職工的思想動態(tài)尋找最佳解決方法。其次，轉(zhuǎn)變黨建工作虛設(shè)狀況，重視創(chuàng)新，確保黨建工作與時俱進(jìn)，實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的聯(lián)系，轉(zhuǎn)變原有管理閑雜事務(wù)的理念。最后，在開展黨建工作時，更要注重獎勵機制與工作具體化的實行。積極鼓勵黨員開展黨建工作，為參與者和推動者給出相應(yīng)的獎勵，這樣能夠激發(fā)黨員的工作積極性，從而更加積極地參與到實際工作中。當(dāng)然，由于黨員人數(shù)眾多，容易產(chǎn)生工作懈怠的現(xiàn)象，不利于黨建工作的開展，因此，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格管理黨建工作，把黨建工作具體化，使每個黨員都能做到職責(zé)分明，工作細(xì)化量化，對于怠慢黨建工作情節(jié)嚴(yán)重的人，采取相應(yīng)的措施，可以取消其評優(yōu)資質(zhì)。

2.4擺正支部黨建的位置

要充分認(rèn)識支部黨建工作的重要性。要引導(dǎo)公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識黨建工作的地位和作用，充分認(rèn)識到抓好支部黨建，樹好支部形象，提高黨員干部素質(zhì)，事關(guān)全局，意義重大。要準(zhǔn)確把握支部黨建的職能。支部黨建的職能是強化監(jiān)督和搞好服務(wù)，要正確處理兩者之間的關(guān)系。一方面通過嚴(yán)格黨的組織生活，督促定期開好黨員組織生活會，認(rèn)真履行監(jiān)督職能，保證黨員認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。另一方面要緊緊圍繞各項中心任務(wù)開展支部黨建工作，以業(yè)務(wù)工作的實踐來檢驗黨組織的工作成效。從而使黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進(jìn)，有力地促進(jìn)支部黨組織發(fā)揮協(xié)助、監(jiān)督作用。

3 結(jié)束語

綜上所訴，在電力企業(yè)發(fā)展建設(shè)的過程中，對于黨建工作的創(chuàng)新要點必須著眼于發(fā)展全局，站在整體角度，充分調(diào)整各個銜接部分之間的關(guān)系，不斷更新管理思想和方法，運用先進(jìn)的管理思路和體制，完善黨建項目發(fā)展建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展壯大的同時，同時黨建工工作影響力度，保證企業(yè)和員工的整體利益，實現(xiàn)電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展要求。

參考文獻(xiàn)：

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