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        新時(shí)期基層群眾文化工作研究

        2018-09-27 09:10:46劉韶輝
        文藝生活·中旬刊 2018年4期
        關(guān)鍵詞:新時(shí)期

        劉韶輝

        摘要:做好基層群眾的文化工作,能夠豐富群眾的文化生活,提升群眾的整體素質(zhì),促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。本文將從基層群眾文化工作的要求入手,對(duì)基層群眾文化的工作展開(kāi)研究。

        關(guān)鍵詞:新時(shí)期;基層群眾;文化工作

        中圖分類(lèi)號(hào):G249.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1005-5312(2018)11-0224-01

        隨著社會(huì)文明的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,人們的生活水平有了很大的提升,人們對(duì)于物質(zhì)、精神生活的需求也逐漸增長(zhǎng).這就使得給我國(guó)基層群眾文化工作帶來(lái)了巨大的壓力和挑戰(zhàn),迫切需要加強(qiáng)基層群眾文化工作的開(kāi)展、不斷豐富基層群眾的文化生活,以促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)構(gòu)建的順利實(shí)施。

        一、切實(shí)加強(qiáng)基層文化干部隊(duì)伍建設(shè)

        隨著時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)的進(jìn)步,廣大人民群眾在精神文化生活方面的要求越來(lái)越高,對(duì)文化活動(dòng)的內(nèi)容和形式有了新的要求,這對(duì)于我們基層群眾文化工作者來(lái)說(shuō),又面臨著新的挑戰(zhàn),必須緊跟形勢(shì)、更新觀(guān)念,不斷提升綜合素質(zhì)。首先,必須為廣大基層文化工作人員隊(duì)伍提供充足的理論學(xué)習(xí)契機(jī),使其能夠通過(guò)扎實(shí)的理論知識(shí)學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)自身理論素養(yǎng)的切實(shí)提高,進(jìn)而真正領(lǐng)會(huì)黨中央出臺(tái)的各項(xiàng)文化政策的內(nèi)涵以及工作意圖,從而使自身的工作更為有的放矢,其次,各級(jí)文化主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)注重對(duì)廣大基層群眾文化工作者隊(duì)伍提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的契機(jī),從而使其的工作能力以及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)得到提高。再次,廣大基層群眾文化工作者應(yīng)當(dāng)注重深入到群眾之中,以便能夠通過(guò)密切聯(lián)系群眾中獲得工作的經(jīng)驗(yàn)以及給養(yǎng),并能夠從中洞悉新的工作方向,最后,廣大基層群眾文化工作者要認(rèn)真傾聽(tīng)社會(huì)公眾對(duì)群眾文化工作的想法、建議與訴求,以此作為開(kāi)展工作的方向,如此方才能夠確保群眾文化工作真正滿(mǎn)足廣大社會(huì)公眾的實(shí)際訴求。

        二、機(jī)制創(chuàng)新是做好群眾文化工作的關(guān)鍵

        新時(shí)期,開(kāi)展群眾文化工作,還必須要有一套與其相適應(yīng)的機(jī)制,并不斷注重工作機(jī)制的科學(xué)創(chuàng)新,注重遵循市場(chǎng)運(yùn)作模式,形成人才培養(yǎng)機(jī)制,形成競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)機(jī)制。

        1.注重工作機(jī)制的科學(xué)創(chuàng)新。從以往基層文化館(站)的工作模式來(lái)看,主要遵循組織創(chuàng)作這一工作路徑。當(dāng)前,在我國(guó)文化市場(chǎng)不斷發(fā)展、文化產(chǎn)業(yè)不斷壯大的背景之下,各地基層文化館(站)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身的組織職能,并在此基礎(chǔ)上為各類(lèi)群眾文化創(chuàng)新活動(dòng)提供充足的物質(zhì)基礎(chǔ)。具體而言,各地基層文化館(站)應(yīng)當(dāng)為廣大民眾提供豐富的培訓(xùn)、指導(dǎo),幫助群眾文化團(tuán)體聯(lián)系場(chǎng)地、提供場(chǎng)館,提供必備的經(jīng)費(fèi)和指導(dǎo),以此實(shí)現(xiàn)對(duì)群眾文化團(tuán)體水平的整體提高。

        2.注重遵循市場(chǎng)運(yùn)作模式。各地基層文化館(站)應(yīng)當(dāng)遵循市場(chǎng)運(yùn)作模式,吸引和遴選杰出的文化人才以及管理人才充實(shí)到基層群眾文化工作者隊(duì)伍之中,同時(shí),各地基層文化館(站)應(yīng)當(dāng)善于從市場(chǎng)中發(fā)揮群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)形式,并藉此實(shí)現(xiàn)對(duì)文化服務(wù)市場(chǎng)的拓展。

        3.形成人才培養(yǎng)機(jī)制。人才與人才結(jié)構(gòu)對(duì)于做好群眾文化工作十分重要,基層文化館站要在充分認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,著力培養(yǎng)人才,可采取提倡崗位成才和培養(yǎng)相結(jié)合的方法,鼓勵(lì)青年定向定位自學(xué)成才,形成學(xué)專(zhuān)業(yè)、鉆業(yè)務(wù)的良好風(fēng)氣,另一方面,也要積極引進(jìn)人才,促進(jìn)單位人才的合理流動(dòng)和梯隊(duì)建設(shè)。

        4.要形成競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)機(jī)制。首先,各地基層文化館(站)要改變以往人事關(guān)系只進(jìn)不出的現(xiàn)狀,轉(zhuǎn)而通過(guò)全員競(jìng)聘上崗的方式,提升組織內(nèi)部活力,同時(shí),對(duì)于組織內(nèi)部的職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)崗位,應(yīng)當(dāng)定期組織輪崗制,以便實(shí)現(xiàn)對(duì)組織內(nèi)部績(jī)效的提升。通過(guò)前述人事制度的改革,將實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部工作人員的壓力管理,進(jìn)而倒逼其在其所從事的工作崗位上創(chuàng)造出更多的績(jī)效。還有就是,各地基層文化館(站)應(yīng)當(dāng)出臺(tái)帶頭人制度,以此實(shí)現(xiàn)對(duì)工作人員的有效激勵(lì)。

        三、堅(jiān)守中國(guó)傳統(tǒng)的文化精神

        自本世紀(jì)初我國(guó)加入WTO后,同世界各國(guó)實(shí)現(xiàn)了深度文化交流,由此使得一些先進(jìn)文化得以傳入國(guó)內(nèi)的同時(shí),一些西方文化的糟粕也隨之傳入,面對(duì)這樣的情況,廣大群眾文化工作者應(yīng)當(dāng)秉承拿來(lái)主義的理念,在積極接受先進(jìn)域外文化的同時(shí),還要注重對(duì)民族傳統(tǒng)文化的繼承與發(fā)揚(yáng)。所謂傳統(tǒng)的群眾文化,可以通俗地解釋為經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間傳承下來(lái)的地方的節(jié)日、風(fēng)俗等,例如聚會(huì)、等會(huì)、游園等活動(dòng),不僅可以加強(qiáng)人們對(duì)這些活動(dòng)的認(rèn)識(shí),而且還可以通過(guò)參與這些活動(dòng)來(lái)認(rèn)識(shí)到更深一層的歷史知識(shí)以及人文知識(shí);結(jié)合權(quán)威部門(mén)出具的調(diào)研結(jié)果顯示,現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)青年對(duì)于傳統(tǒng)民俗文化的了解程度欠佳,對(duì)于一些傳統(tǒng)節(jié)慶日也欠缺足夠的參與熱情,面對(duì)這種現(xiàn)狀,更要求廣大基層群眾文化工作者要注重向廣大民眾進(jìn)行傳統(tǒng)文化的宣傳與教育,并開(kāi)展各類(lèi)同傳統(tǒng)文化相關(guān)的群眾文化活動(dòng),以此提升廣大社會(huì)民眾對(duì)傳統(tǒng)文化的認(rèn)同感。

        四、結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,群眾文化工作是社會(huì)主義文化建設(shè)事業(yè)的組成部分,其肩負(fù)著繁榮和發(fā)展群眾文化以及提高全民族文明素質(zhì)的重任。新形勢(shì)下,群眾文化工作者應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏,不斷創(chuàng)新文化內(nèi)容和表現(xiàn)形式,以此來(lái)有效滿(mǎn)足廣大人民群眾日益增長(zhǎng)的文化需求,實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義文化事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮。

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