羅陽

摘 要：作為電氣機(jī)構(gòu)的重要組成部分，變電站在配置電氣資源等方面占有重要地位。變電站主要由電氣設(shè)備組成，維持著變電站的運(yùn)營和發(fā)展。因此，重視對變電站電氣設(shè)備維修與管理，成為變電站工作人員當(dāng)下面臨的主要任務(wù)，本文主要探究變電站電氣設(shè)備日常維護(hù)和管理一些方法，希望對電氣系統(tǒng)的發(fā)展有所助益。

關(guān)鍵詞：變電站；電氣設(shè)備；維護(hù)；管理

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2018.15.143

0 引言

當(dāng)下的社會是一個不斷發(fā)展的社會，人民群眾的物質(zhì)生活水平不斷提高，對于電氣的需求變得越來越大，這要求電氣部門全面落實好電氣供應(yīng)工作，因此，加強(qiáng)電氣設(shè)備的維修與管理成為變電站的首要任務(wù)，只有保障電氣設(shè)備的正常工作，變電站才能持續(xù)有效的運(yùn)營，滿足廣大人民群眾的日常需求。

1 加強(qiáng)對電氣設(shè)備的巡查、維修與管理，確保設(shè)備正常使用

電氣設(shè)備對于變電站的正常運(yùn)營起著至關(guān)重要的作用，變電站內(nèi)部的工作人員要根據(jù)相應(yīng)的制度協(xié)調(diào)運(yùn)作，對主要的電氣設(shè)備開展定時、定性與定量的巡查、維修與保養(yǎng)工作，形成完善的電氣設(shè)備管理制度，保障電氣設(shè)備一直處在被監(jiān)測的狀態(tài)，使電氣設(shè)備正常運(yùn)營，維持發(fā)電站的日常運(yùn)營[1]。例如，普通變電站110kV線路構(gòu)架及裝備要定期開展檢查與管理工作，其規(guī)定主要包括四項內(nèi)容，第一，要巡查構(gòu)架有無歪斜、裂口，橫擔(dān)與其他金具是否出現(xiàn)銹蝕，螺栓是否松動，有無螺帽，絕緣子有無污跡、損壞以及裂紋。第二，要認(rèn)真解決導(dǎo)線出現(xiàn)過緊或是過松的問題，檢查導(dǎo)線接頭是否出現(xiàn)熱度高、打火的現(xiàn)象。第三，要認(rèn)真排查拉線是否被銹蝕，有無松垮、張氣不均衡的現(xiàn)象。除此之外，還要重點清理站外保護(hù)區(qū)域附近的樹木。第四，要定期清理電氣設(shè)備，保證設(shè)備外觀油漆完整，沒有銹蝕，定期檢測油量情況，以及封墊自身的封閉性等。另外，結(jié)合110kV線路電氣設(shè)備實際運(yùn)用，還要定期檢查設(shè)備傳動是否有滯后現(xiàn)象。再如，可以運(yùn)用一些前沿技術(shù)手段彌補(bǔ)人工檢查信息保存不便，容易丟失等缺點，使用一些我國自主研發(fā)的監(jiān)察管理系統(tǒng)，保證按時對設(shè)備進(jìn)行檢查，并為記錄設(shè)備信息提供方便，提高設(shè)備督查的效率，節(jié)省了人力與物力?？傊?，對電氣設(shè)備的檢查與管理不能是紙上談兵，要真正落實到實處，只有深入貫徹電氣設(shè)備管理制度，才是真正做到對電器設(shè)備的維修與管理。

2 完善電氣設(shè)備維修和管理的各類制度

作為變電站正常運(yùn)營的核心，電氣設(shè)備必須得到足夠的重視。因此，要完善相關(guān)制度，用制度去保障電氣設(shè)備的正常使用，增加電氣設(shè)備的使用效率。對于變壓器、繼電器等基礎(chǔ)設(shè)備來說，做好保障其正常運(yùn)營的維護(hù)工作顯得更加必要。這就需要完善電氣設(shè)備的規(guī)章制度，為解決電氣設(shè)備的各類問題提供完整的方案。制度的制定需要充分考慮到幾個內(nèi)容。第一，設(shè)備管理包括電氣設(shè)備管理，應(yīng)進(jìn)行定期的維護(hù)；第二，電氣設(shè)備需要每年進(jìn)行一次全面的春季檢查；第三，電氣設(shè)備的春檢重點設(shè)備主要包括與鍋爐房相關(guān)的設(shè)備、變電站所屬設(shè)備以及各個泵房所屬的設(shè)備；第四，電氣設(shè)備發(fā)生工作故障時應(yīng)查明原因，及時發(fā)生故障的問題所在，從而避免問題加重對人力、財力造成威脅。對此，可以結(jié)合實際制定一些有助于電氣設(shè)備尤其是基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)的制度規(guī)定，如制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查制度、驗收制度、備件管理規(guī)定等。這些制度有助于電氣設(shè)備的正常運(yùn)營，比如設(shè)備異動管理制度，是對于電氣設(shè)備工作過程中出現(xiàn)的異常聲音與事故制定成的一套探究與解決問題的制度。如果某個電氣設(shè)備出現(xiàn)障礙，這項制度可以給出一套排除障礙的方案，促進(jìn)了設(shè)備的工作效率。對于變電站而言，完善相應(yīng)的制度規(guī)范，不僅在一定程度上保障了電氣設(shè)備的安全，變電站也可以因此得到持續(xù)發(fā)展，從而促進(jìn)我國電力企業(yè)又好又快發(fā)展。

3 加強(qiáng)電氣設(shè)備管理隊伍的建設(shè)

人才是電氣設(shè)備維護(hù)與管理的重要力量，因此，電氣設(shè)備管理的首要任務(wù)就是人才管理[2]。應(yīng)當(dāng)在工作人員中樹立吃苦耐勞的工作作風(fēng)，為提高電氣設(shè)備的管理效率提供保證。首先電氣部門的管理人員要電氣設(shè)備管理隊伍的建設(shè)給予足夠的重視與指導(dǎo)。其次，電氣設(shè)備管理隊伍的成員必須把設(shè)備維修、保養(yǎng)與檢查作為工作的重中之重，例如，對于變壓器在工作過程中出現(xiàn)異常聲響的問題、工作故障等問題，電氣設(shè)備的技術(shù)人員必須對此進(jìn)行全面的排查與維護(hù)，高效率的解決問題，使變壓器恢復(fù)正常的工作。這種措施既達(dá)到的維護(hù)電氣設(shè)備的目標(biāo)，又使技術(shù)從業(yè)人員對自身技術(shù)的掌握有一個更深刻的了解，有助于電氣設(shè)備管理隊伍全心全意的投入到工作中去，可以說是建設(shè)高效率的人才隊伍最明智的選擇。另外，也可以通過提升變電站職工自身的道德水平和自身修養(yǎng)，來促進(jìn)人才隊伍的建設(shè)。例如，電氣部門可以定期對設(shè)備的管理人員與維修設(shè)備的技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，開展一些競聘上崗的活動，可以設(shè)置一些掛壁管理崗位如技術(shù)管理員、工區(qū)工長等，競聘標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)務(wù)水平高，綜合素質(zhì)高的職工上崗，激勵電氣職工加強(qiáng)自身技術(shù)水平的信心，樹立端正的工作態(tài)度。再如，可以對技術(shù)人員進(jìn)行不定期的考核，設(shè)定一些懲罰機(jī)制，考核結(jié)果優(yōu)秀的職工可以獲得獎勵，如提高年終獎金額，考核結(jié)果較差的職工采用扣除部分工資的懲罰等。人才對一個公司的發(fā)展產(chǎn)生重要影響，只有促進(jìn)部門內(nèi)部人才同心同氣，建立起業(yè)務(wù)水平、道德水平高的管理隊伍，電氣設(shè)備的管理才能更加高效，變電站的穩(wěn)定發(fā)展才能得到保障。

4 結(jié)語

總而言之，要想提升變電站的工作效率，必須做好電氣設(shè)備的維護(hù)與管理工作，這不僅需要制度的完善與全面的貫徹，更要合理的配置人氣資源，建設(shè)一支專業(yè)化，高效率的電氣設(shè)備管理隊伍。這樣，電氣設(shè)備的管理效率才能得到持續(xù)的提升，變電站才能更好地為人民服務(wù)，持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)揮作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳華.淺談新時期變電站電力設(shè)備的日常維護(hù)和管理[J].機(jī)電信息，2015（18）：50-51.

[2]黃曉齡.新時期變電站電力設(shè)備維護(hù)和管理的思路[J].硅谷，2015（13）：153-159.