許小明

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-145-02

摘要 內(nèi)蒙古電力公司年初工作會暨職代會強調(diào)：自治區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展，對電網(wǎng)的服務和保障能力提出了新的更高要求，要緊緊抓住當前戰(zhàn)略機遇期，著力建設堅強電網(wǎng)，著力提升服務水平，更好地滿足蒙西清潔能源開發(fā)、上網(wǎng)和消納需求，要求我們搶抓初遇，順勢而為，加快電網(wǎng)投資建設，提升電網(wǎng)服務保障能力，牢牢把握工作主動權(quán)。超高壓局也客觀地分析了當前面臨的安全生產(chǎn)責任逐年加大，電網(wǎng)建設任務日益繁重，干部綜合素質(zhì)有待提高，人才培養(yǎng)壓力增大，企業(yè)管理水平需要不斷提升等4個方面的形勢任務，可以說，做好全局各項工作，我們面臨前所未有的初遇和挑戰(zhàn)。

關鍵詞 先鋒模范 基層黨組織 模范作用

要信念堅定，當好“政策明白人”。

信仰是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，也是精神支柱。作為共產(chǎn)黨員，必須時時警醒，刻刻銘記，堅定共產(chǎn)主義追求，堅定社會主義信仰，對我們企業(yè)黨員而言，就是要把這種信仰轉(zhuǎn)化成帶領職工群眾完成本職工作，實現(xiàn)體面勞動、舒心工作、幸福生活、全面發(fā)展的激情和能量。

對我們來講，立場問題，主要是對待工作的態(tài)度問題。公司和超高壓局連續(xù)幾年都在開展“勞動模范”、‘最美蒙電人”、“善行義舉榜”等先進人物事跡的挖掘、選樹和弘揚，在各級所選樹的榜樣都是堅持把企業(yè)和職工群眾的利益放在心頭，在平凡的崗位上干出了驚人的業(yè)績。從我們了解的疇與況來看，有些部門、有些單位的整體工作激情很高，各項工作都在想著創(chuàng)先爭優(yōu)，職工不講條件，不計報酬地去工作，主要是那里的黨員干部帶了頭，寧愿自己多付出一些，也要讓集體的各項工作都順利完成。這樣做，職工群眾看在眼里、服在心里，和黨員攜起手來一起干，所以，作為黨員同志必須解決好立場問題，多想想我為企業(yè)做了什么？我讓企業(yè)得到了什么？我比職工群眾多做了多少？我比職工群眾強在哪兒？永遠和企業(yè)的發(fā)展同呼吸、共命運，和職工群眾心貼心、心連心，從思想上切實解決好為誰工作、為誰服務的問題，把為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀福社作為根本出發(fā)點和落腳點。這些年，我們各個黨支部搞的“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員服務隊”等活動載體，也是在教育黨員同志站穩(wěn)立場，讓職工能體會到實惠，激發(fā)黨員在服務中心工作中先鋒模范作用。

黨在企業(yè)的每一項方針政策，涉及到每個職工、每個家庭的切實利益，都與職工群眾幸?？鞓饭ぷ饔兄苯雨P系。比如職工群眾的勞動保護、保險福利、休假療養(yǎng)，關心慰問，等等，這些政策能否在全體職工中得到落實，就得靠我們的黨員干部。政策落實得好，黨組織在職工中就有威望；執(zhí)行不好，哪怕是小事，群眾就不滿意，就會對我們有怨言。從這個意義上講，政策落實的怎么樣，也事關黨的形象。對這一點，我們黨員，特別是黨員干部頭腦.定要清醒，絕不能犯迷糊。

二要創(chuàng)先爭優(yōu)，當好“工作帶頭人”。

要保持好的精神狀態(tài)，簡單的說，超高壓局主要有這么幾個顯著的特點，一是企業(yè)相對年輕，人員結(jié)構(gòu)不盡合理，職工工作經(jīng)驗比較缺乏，技能水平相對滯后；二是工作壓力大，不論是安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設、營銷管理，客觀因素較多、協(xié)調(diào)困難較多；三是管理地域跨度大。在這樣的情況下，最關鍵的是思想不能落后、干勁不能松懈，只要在困難和挑戰(zhàn)面前，不氣餒、不服輸，攻堅克難、苦干實干，就.定能夠突破.個個瓶頸。最近幾年，大家普遍反映孩子上學省心了、家里狀況有很大改善，雙職工長期在一線工作的狀況也改變了，職工在基層工作的條件也大大改善了，人員的進步也快了、有盼了……，他們都非常高興。我想，他們的高興就來自于大家的務實工作，來自于大家服務職工群眾的意識和能力，要說解決這些問題有沒有困難，當然有的難度也很大，關鍵是我們?nèi)绾蜗朕k法、列措施、求突破。所以，黨員同志必須保持良好的精神狀態(tài)，心中要有一個工作目標，對照先進趕上去、超過去，讓職工群眾有盼頭。如果黨員，特別是黨員干部帶頭在工作中怨天尤人，“等靠要”依賴思想嚴重，職工群眾就更看不到希望?，F(xiàn)在，我們企業(yè)風清氣正，這就是個好的差茹出，只要黨員干部認真學習、認真研究，做好與實際結(jié)合這個文章，就一定能帶領職工群眾走出一條創(chuàng)先爭優(yōu)的新路開。

要理清發(fā)展思路，激發(fā)職工群眾的工作熱情。我們經(jīng)常講，思路決定出路。有了好的思路，事業(yè)就成功了一半。黨員同志不能光低頭干活、不抬頭看路，要分析自身有什么優(yōu)勢、部門有什么特點、有什么短板，堅持以服務企業(yè)發(fā)展為導向，結(jié)合中心工作求突破。另外，職工群眾是企業(yè)發(fā)展的主體，也是最大受益者。俗話說得好，大河有水小河滿，大河沒水小河干，黨員要把職工群眾中蘊藏的創(chuàng)造性和干事熱情激發(fā)出來，把分散的積極性聚積起來，把大家對企業(yè)興旺發(fā)達的期盼轉(zhuǎn)化為創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動，通過我們現(xiàn)在為創(chuàng)造的主題勞動競賽、員工技能大賽、職工創(chuàng)新創(chuàng)效等平臺和方式，讓大家要比著干、賽著干，動員多方力量推進企業(yè)發(fā)展。

三要心系群眾，當好“群眾貼心人”。

黨員干部天天工作、生活在群眾當中，要不斷樹立群眾觀念，認真改進作風，密切同群眾的聯(lián)系?，F(xiàn)在，有些黨員干部對群眾的事不上心、不關心，有的幫職工群眾做一點事就想要回報等。如果是我們自己的事，如果是我們家人的事，我們還會這樣做嗎？所以，黨員同志一定要多一些換位思考，將心比心、以心換心，遇事多替職工群眾著想，聽得進職工群眾意見建議，維護好職工群眾權(quán)益。只要是群眾需要的，我們就要去做，就要做好。比如，搞好生產(chǎn)服務，幫助職工群眾解決好技術、資金等服務；搞好生活服務，解決好職工群眾孩子人學、后勤保障等實際問題，讓外出工作的職工無后顧之憂；關心困難黨員、困難群眾的生活，經(jīng)常到他們家里看一看，問一問，幫一幫，讓他們從心底里感到黨支部的關心和溫暖，切實解決聯(lián)系服務群眾的問題，真正把服務職工群眾的好事：辦好。

四要廉潔自律，當好“辦事公道人”。

俗話說，村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部。黨員，特別是黨員干部，一言一行關乎黨的形象，一舉一動關乎群眾利益。黨員的言行舉止無論是正面的還是負面的，都對群眾有很大影響。當前，我們的黨員干部隊伍也存在或多或少的問題，比如，有的發(fā)展黨員不規(guī)范，有的辦事不公開，群眾不知情、不明白，民日義政等制度形同虛設；有的黨員紀律松弛，原則性不強，黨性意識差，不積極參加組織活動，發(fā)揮黨員作用不明顯，等等。這些問題，很多是黨員的作風引起的，這本身也是“四風”問題的具體表現(xiàn)。這就是我們開展“兩學一做”學習教育的聚焦點、切入點，必須著力加以解決。只有按照《黨章》全心全意為人民，一心一意為群眾力事，公仟公正公平處事，大家才會信你、跟你，黨群關系才會和諧，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境才能更加風清氣正。

要一碗水端平。職工群眾的眼里容不得沙子，我們辦事是不是存有私心，群眾看的很清楚。在這方面有了問題，群眾就會有怨氣。黨員辦事一定要公公道道，一把尺子量到底，決不能有偏有向，因照顧關系而喪失了原則，損害了群眾的利益；因關照友情而失去了公正，失去了群眾的信枉。

要克己奉公，處理好公與私的關系。要處理好個人與組織的關系，自覺接受集體領導和群眾監(jiān)督，高標準、嚴要求自己，不能搞特殊化，以公仆的形象為職工群眾樹立榜樣。只要大家都能自覺做到公道清廉，一身正氣，手不沾、心不貪，職工群眾就會選擇你、支持你。

我想，做老實人、說老實話、干老實事，努力做一個讓組織信賴、職工敬重的人，是黨員干部做人的基本原則；而做好職責要求的事、上級安排的事、職工群眾期盼的事、嚴守黨紀國法和道德規(guī)范的事，就是黨員干部做事的基本準則。讓我們以“兩學一做”學習教育為契機，嚴于律己，負起責任，勇于擔當，努力創(chuàng)造出職工群眾滿意的業(yè)績。