柯爾絲滕·萊弗莫爾（Kirsten Levermore）

足球運動員韋恩·魯尼是英格蘭足球史上最杰出的得分手。他曾經(jīng)為英格蘭國家隊、埃弗頓以及曼聯(lián)射進250多個球，而且這些球大多數(shù)都是從中鋒的位置打進的。也有很多球隊教練把他安排在邊鋒的位置上，可是魯尼在邊鋒位置踢得并不好，這樣做完全是浪費了他的才華。

研究表明，能夠每天發(fā)揮自己優(yōu)勢的人工作投入度是常人的6倍。渣打銀行的經(jīng)驗表明，如果招聘過程中考慮到個人優(yōu)勢，那么這樣招來的銷售人員在3到6個月內(nèi)取得的總收入要比以傳統(tǒng)方式招來的銷售人員高40%。

無論從情感還是經(jīng)濟角度來看，發(fā)揮個人優(yōu)勢都有很大的好處。但是個人或者組織到底該如何發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，進而與他人分享呢？

人們不妨問自己：我最近在工作中或者在家中做過什么真正喜歡的事？我哪方面的特性使我特別喜歡做這件事？那些能讓你感到活力四射、心情激動或者輕松愉快的事就是你的優(yōu)勢所在。

與此同時，你還要反思自己不擅長的事、天生就不想做或不喜歡做的事，然后確定你真心希望改變的“劣勢”。與改進個人的所有劣勢相比，專心提升自己的優(yōu)勢更能使人成功。

無論是領(lǐng)導(dǎo)者，還是你自己，都有責(zé)任分享你的優(yōu)勢，并利用優(yōu)勢，發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)最大的價值。