羅永生

【摘要】高速公路的建設(shè)對于促進(jìn)我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步具有十分重要的意義和作用，但高速公路系統(tǒng)的政工工作也遇到了新的挑戰(zhàn)。隨著社會的開放和資訊信息的豐富，人們在思想意識領(lǐng)域也受到了一定的沖擊，這使得政工工作的傳統(tǒng)管理方式難以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新的要求，因此必須對管理方式進(jìn)行積極的改革和創(chuàng)新，才能發(fā)揮政Ills作應(yīng)有的作用。本文將對高速公路行業(yè)新時(shí)期的政工管理工作的方式創(chuàng)新進(jìn)行分析和探討。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期 高速公路 政工管理 創(chuàng)新

中圖分類號：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

隨著我國現(xiàn)代化程度的日益提高，高速公路在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了越來越重要的作用。但與此同時(shí)，現(xiàn)代社會豐富的資訊信息和多元化的信息來源對于人們的思想造成了一定的沖擊，增加了政工管理工作的難度，不僅對高速公路的建設(shè)和發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面的影響，也關(guān)系到社會的穩(wěn)定和諧。因此高速公路行業(yè)必須充分認(rèn)識政工管理工作的重要性，對目前政工管理工作所面臨的困難要有清醒的認(rèn)識，并在此基礎(chǔ)上積極轉(zhuǎn)變觀念，對傳統(tǒng)的思想政治工作方式和手段加以創(chuàng)新，全面提高思想政治工作的效果和水平，從而通過有效的管理工作來幫助人們理清思想，明確行業(yè)發(fā)展的方向和道路，準(zhǔn)確掌握行業(yè)發(fā)展的根本任務(wù)，推動(dòng)我國高速公路建設(shè)事業(yè)的健康發(fā)展。

一、目前在高速公路行業(yè)的政工管理工作中存在的主要問題分析

（一）在政工管理工作中尚未形成具有指導(dǎo)性的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

在高速公路系統(tǒng)中，政工管理是開展各項(xiàng)工作的思想基礎(chǔ)，也是上傳下達(dá)的重要連接。高速公路的建設(shè)具有站點(diǎn)比較多，線路范圍比較廣等特點(diǎn)，因此其政工管理工作具有一定的特殊性，如果簡單的采用一般單位中的工作標(biāo)準(zhǔn)，不利于高速公路政工管理工作的有效開展。但在實(shí)踐中，針對高速公路政工工作的指導(dǎo)性的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)尚未完全形成，在很多細(xì)節(jié)方面還缺乏規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)，造成政工工作的合理性以及規(guī)范性相對較差，影響了管理工作的效率，無法真正調(diào)動(dòng)起廣大職工群眾的工作積極性。

（二）在新的時(shí)代環(huán)境中，企業(yè)員工在思想上出現(xiàn)了一定迷茫

高速公路的建設(shè)由于其自身特點(diǎn)，職工的來源比較復(fù)雜，在思想狀態(tài)以及文化素質(zhì)上的差異性比較明顯。受文化層次的局限，一些員工存在較強(qiáng)的負(fù)面情緒，也有一些人將追逐物質(zhì)利益作為人生的目標(biāo)。造成這些不同思想狀態(tài)的原因也十分復(fù)雜，給政工管理工作的開展帶來了不小的困難。

（三）對政工管理工作沒有形成統(tǒng)一的績效考核標(biāo)準(zhǔn)

在高速公路系統(tǒng)中，目前仍未建立統(tǒng)一的績效考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，造成很多政工部門的工作流于形式，其工作效率比較差，也缺乏工作的積極性。導(dǎo)致這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因雖然相對復(fù)雜，然而沒有建立統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)是重要的原因之一。政工工作具有一定的特殊性，其工作方式主要是對員工進(jìn)行思想教育，見效比較慢，因此在制定考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要充分注意標(biāo)準(zhǔn)的合理性和科學(xué)性。

（四）高速公路建設(shè)的特點(diǎn)造成工作環(huán)境具有較大的差異，增加了政工工作的困難

在開展高速公路工程的建設(shè)時(shí)，往往需要在比較廣泛的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行施工，不僅需要跨地區(qū)，而且其線路比較長，所涉及的站點(diǎn)也比較多。同時(shí)很多野外作業(yè)的工作條件以及環(huán)境比較艱苦，而且其環(huán)境條件的差異性也比較大，有些工程的建設(shè)和管理處于城市范圍，有些則位于比較偏遠(yuǎn)的地區(qū)?？陀^環(huán)境和條件差異也會造成員工在思想上發(fā)生較大的波動(dòng)，給政工管理工作也帶來了一定的困難。但是政工部門應(yīng)積極克服困難，因時(shí)因地通過有針對性的政工管理方式來開展工作，這也是政工管理工作在未來的發(fā)展中需要重點(diǎn)解決的問題之一。

二、新時(shí)期高速公路系統(tǒng)創(chuàng)新政工管理工作的重要作用

在高速公路系統(tǒng)的管理工作中，政工管理工作具有十分重要的意義和作用，是其他各項(xiàng)工作順利開展的重要思想基礎(chǔ)。在新時(shí)期對高速公路政工工作的管理方式進(jìn)行創(chuàng)新對于高速公路行業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。

（一）能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展指明方向

通過對政工管理的工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，可以更好促使黨的方針政策深入人心，從而在高速公路事業(yè)的發(fā)展過程中始終堅(jiān)持黨的指導(dǎo)方針，貫徹落實(shí)各項(xiàng)政策路線，促進(jìn)我國有中國特色的社會主義高速公路事業(yè)的發(fā)展。

（二）能夠有效的激發(fā)職工群眾的工作熱情，保證高速公路建設(shè)工作順利開展

只有通過創(chuàng)新管理方式，才能有效的激發(fā)職工群眾對工作的熱情，為高速公路的建設(shè)奠定良好的思想基礎(chǔ)，做好思想上的動(dòng)員。

（三）能夠營造良好的企業(yè)文化氛圍

通過創(chuàng)新管理方式，政工管理工作才能對員工的思想以及行為進(jìn)行有效的引導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)文化氛圍的形成，將廣大員工凝聚在高速公路事業(yè)中。

三、高速公路系統(tǒng)在新時(shí)期對政工管理工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新的有效途徑

高速公路系統(tǒng)在新時(shí)期的發(fā)展中需要充分認(rèn)識政工管理工作的重要性，意識到政工管理工作是開展其他各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，是建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍的重要保證。因此政工人員要在充分掌握政工工作相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新管理方式，為高速公路行業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（一）創(chuàng)新工作理念，在政工管理中貫徹創(chuàng)新意識

隨著我國與世界的交流越來越頻繁，以及互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，各種思潮和信息在我國社會得到了廣泛的傳播，對人們的理念和思想狀態(tài)都產(chǎn)生了重要的影響。職工群眾不僅可以獲得更加豐富的信息，而且思想更加活躍并富有很強(qiáng)的獨(dú)立性，特別是青年職工更加傾向于追求個(gè)性化的發(fā)展，喜好追求變化和差異化，在面對海量的信息的時(shí)候，思想上容易產(chǎn)生混亂和迷茫，也容易受到各種思潮的影響。在這一時(shí)代背景下，高速公路系統(tǒng)的政工工作如果仍停留在過去，固守傳統(tǒng)的管理方式以及工作方法已經(jīng)明顯無法適應(yīng)時(shí)代的新要求。因此要求政工管理工作要能夠及時(shí)掌握職工群眾的這些思想動(dòng)態(tài)，積極轉(zhuǎn)變工作理念和管理方式，突破舊有方式的束縛，放棄枯燥的說教，對政工管理工作加以創(chuàng)新，在工作中要將創(chuàng)新思想作為新的工作主導(dǎo)，在管理方式上進(jìn)行大膽的改革，用富于時(shí)代氣息的全新管理方式來開展政工管理工作，才能讓政工工作真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，讓政工管理工作富有時(shí)代特色。

（二）建立健全政工管理的相關(guān)規(guī)范制度

要對政工管理工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新，重要的前提之一是建立健全政工管理工作的相關(guān)規(guī)范制度，同時(shí)還要對政工工作的管理體系加以完善。高速公路的政工部門對原有的政工管理制度加以規(guī)范，明確政工管理的目標(biāo)和工作內(nèi)容，提高管理模式的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化程度。此外，還要建立相應(yīng)的考核評價(jià)機(jī)制和統(tǒng)一規(guī)范的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制，明確職責(zé)分工，并促使工作人員增強(qiáng)責(zé)任感。高速公路系統(tǒng)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)給予政工工作以支持和重視，鼓勵(lì)職工群眾都參與到政工管理工作中來，這樣才能更好地提升政工管理的質(zhì)量和效果。

（三）結(jié)合基層員工的實(shí)際需要，創(chuàng)新政工獲得形式和內(nèi)容

隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)以及各種移動(dòng)終端設(shè)備在我國各行業(yè)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用和普及，新媒體為人們提供了更加多元化的獲取信息的渠道，了解各種信息更加方便快捷，人們能夠輕易地接觸到海量的信息資源，這也在一定程度上對人們的思想造成了沖擊，同時(shí)人們在精神層面上的文化需求也在增加。面對這種新的形勢，傳統(tǒng)政工工作所采取的以說教為主的管理方式已經(jīng)難以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，因此必須對政工管理的形勢以及內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，在開展相關(guān)活動(dòng)時(shí)要充分了解廣大職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求，用更加豐富的實(shí)踐形式將思想政治理論融入到活動(dòng)中來，讓廣大職工在喜聞樂見的活動(dòng)中受到潛移默化的教育。特別是一些青年職工在追求個(gè)性張揚(yáng)的同時(shí)，在集體意識方面相對欠缺。政工管理工作要根據(jù)年輕人的特點(diǎn)，了解他們的喜好，通過開展集體性的體育活動(dòng)，如足球、籃球等，讓青年職工在比賽中加強(qiáng)交流，并培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)合作意識，從而增加集體的凝聚力。

（四）以為基層員工解決實(shí)際困難為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)政工工作的實(shí)效性

在政工工作中只要堅(jiān)持以實(shí)際為工作的基本出發(fā)點(diǎn)，才能讓政工管理工作富有生機(jī)和活力。通過對政工實(shí)踐工作的總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)，職工群眾在思想上產(chǎn)生問題的主要原因是其個(gè)人問題沒有得到妥善的解決。所以在開展公共管理工作時(shí)要對傳統(tǒng)的管理方式加以創(chuàng)新，將解決實(shí)際問題作為政工工作的出發(fā)點(diǎn)和創(chuàng)新的基礎(chǔ)，真正為職工群眾著想，將政工工作與實(shí)際問題的解決有機(jī)的融合在一起，充分考慮職工群眾的實(shí)際需要，為他們解決各種最為關(guān)注和急迫的問題，讓政工管理工作更加富有號召力以及說服力。

四、結(jié)語

隨著我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，高速公路等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，為人員以及物資的流通創(chuàng)造了良好的條件，這為高速公路事業(yè)的發(fā)展提供了巨大的機(jī)遇。與此同時(shí)，也要求高速公路政工管理工作要積極創(chuàng)新，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。政工管理工作的創(chuàng)新要以員工的實(shí)際需要為基礎(chǔ)，為廣大員工切實(shí)解決現(xiàn)實(shí)困難，堅(jiān)持走群眾路線，開展貼近群眾的政治教育活動(dòng)，對管理方式以及工作方法進(jìn)行大膽的創(chuàng)新，讓思想政治工作煥發(fā)出新的活力與生機(jī)，從而充分發(fā)揮出政工管理工作應(yīng)有的作用和價(jià)值。同時(shí)也要做好廉政建設(shè)工作，政工管理者要做好表率作用，帶領(lǐng)廣大員工切實(shí)做好本職工作，為高速公路建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)，推動(dòng)我國高速公路事業(yè)的健康發(fā)展。