鞏振剛

摘要：在國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的大背景下，伴隨著企業(yè)組織形式、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式以及分配形式的多元化趨勢(shì)，企業(yè)思想政治工作面臨的形勢(shì)更加復(fù)雜、任務(wù)更加艱巨。因此，如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，是一個(gè)值得研究并亟待解決的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治工作；隊(duì)伍建設(shè)

隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式的根本性變化，職工價(jià)值觀(guān)念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復(fù)雜化，使企業(yè)思想政治工作面臨著新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)，這就要求企業(yè)黨建政工人員必須要有新作為、發(fā)揮新作用，做出新的、更大的成績(jī)。因此，切實(shí)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)一步深化，就顯得尤為重要和迫切。

一、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)存問(wèn)題

（一）重視程度不夠

部分企業(yè)片面認(rèn)為，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)，尤其是我們電力企業(yè)主要以盈利為主，相比較而言，行政管理手段更直接、更管用、更有效。因此，忽視思想政治工作的作用和政工隊(duì)伍建設(shè)，在一定程度上挫傷了政工人員的工作積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性。

（二）整體素質(zhì)不高

個(gè)別政工人員的綜合素質(zhì)相對(duì)偏低，思想政治工作作用發(fā)揮的不明顯，政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)不能完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

（三）工作手段單一

部分政工隊(duì)伍人員的知識(shí)更新步伐較慢，創(chuàng)新意識(shí)淡薄，創(chuàng)新能力不足，對(duì)職工特別是青年職工的滲透力和影響力不強(qiáng)。

二、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑

（一）高度重視政工隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮思想政治工作的作用，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的重經(jīng)濟(jì)效益、輕政工工作的現(xiàn)狀，帶頭做好思想政治工作。另外，還應(yīng)當(dāng)制定和完善有關(guān)的制度規(guī)定，充分調(diào)動(dòng)政工人員的工作積極性，真正建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正，堅(jiān)強(qiáng)有力的電力企業(yè)政工隊(duì)伍。

（二）全面提升政工隊(duì)伍整體素質(zhì)

一個(gè)合格的政工干部要有廣博扎實(shí)的科學(xué)文化知識(shí)，應(yīng)該掌握多方面的知識(shí)，包括社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)和法律知識(shí)、語(yǔ)言寫(xiě)作和作文歷史知識(shí)、人力資源開(kāi)發(fā)和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展知識(shí)等，政工干部必須學(xué)會(huì)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和現(xiàn)代管理知識(shí)，唯有如此，才能真正把握世界發(fā)展的趨勢(shì)。學(xué)習(xí)知識(shí)越多，眼界就越開(kāi)闊，越能把政工工作做好。

（三）大力提高政工人員廉潔自律意識(shí)

要想提高政工干部的素質(zhì)，首先要加大政工干部廉潔自律工作力度。政工干部廉潔自律的本質(zhì)是不以權(quán)謀取政治上、經(jīng)濟(jì)上在法律之外的利益。政工干部廉潔自律是由我們黨的性質(zhì)、宗旨和政工干部所處的地位所決定的。它是鞏固我黨執(zhí)政地位的必然要求。當(dāng)前，建立和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是關(guān)系到全局的重要任務(wù)，政工干部廉潔自律有利于鞏固社會(huì)主義制度，有利于提高人民群眾的物質(zhì)文化生活水平。行政領(lǐng)導(dǎo)干部要保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)

三、提升企業(yè)政工人員素質(zhì)的重點(diǎn)

一是提高重視程度。企業(yè)思想政治工作是凝聚企業(yè)精神、促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的前提，同企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相互滲透、共同作用。充分發(fā)揮思想政治的教育激勵(lì)和協(xié)調(diào)引導(dǎo)作用，能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，形成良好的工作氛圍，而政工工作是思想政治工作的靈魂，在思想政治工作中具有重要地位。

二是提升政治能力。企業(yè)政工人員要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，做到在黨言黨，在黨為黨，在黨信黨，始終保持黨員的先進(jìn)性。要主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的新理論、新觀(guān)點(diǎn)和新論斷，堅(jiān)持用先進(jìn)的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

三是豐富應(yīng)用能力。社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，政工人員不僅需要掌握嫻熟的思想政治工作能力，還要會(huì)寫(xiě)作、會(huì)攝影、‘懂經(jīng)濟(jì)、知法律、會(huì)網(wǎng)絡(luò)，更應(yīng)具備一定的組織管理能力、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)交往的能力。思想政治工作者尤其需要培養(yǎng)和提高自己的交往能力。政工人員應(yīng)具備一專(zhuān)多能的應(yīng)用力，要把學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)，一種精神，一種境界，從適應(yīng)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)、解決新問(wèn)題的角度，樹(shù)立以學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)和學(xué)用結(jié)合的理念，養(yǎng)成邊學(xué)邊思、學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)的良好習(xí)慣。

四是提升思考能力。思想政治工作的性質(zhì)決定了企業(yè)政工人員必須學(xué)會(huì)獨(dú)立思考。要在準(zhǔn)確把握新常態(tài)下企業(yè)生產(chǎn)組織和經(jīng)營(yíng)管理變化趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，深刻洞察職工在價(jià)值理念、思維和行為方式方面出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，并結(jié)合實(shí)際找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的前瞻性、主動(dòng)性和針對(duì)性。

五是開(kāi)好政工例會(huì)。這是在企業(yè)中具體開(kāi)展政工工作的有效載體。首先，由各單位支部書(shū)記匯報(bào)上月政工例會(huì)安排的工作完成情況，促進(jìn)工作落實(shí)；其次，對(duì)上報(bào)的材料，由基層單位傳閱，開(kāi)展互評(píng)，檢查有無(wú)不按“套路”出牌、“劍走偏鋒”、“打擦邊球”等情況，促進(jìn)工作扎實(shí)；再次，由黨群部部門(mén)將深入基層了解的情況，分別進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)好的做法、存在的問(wèn)題做出總結(jié)，促進(jìn)深入基層；最后，由班子分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨群工作情況及點(diǎn)評(píng)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)不足的地方提出要求，提高工作質(zhì)量。

六是提升創(chuàng)新能力。企業(yè)政工人員在思想觀(guān)念和工作方法上要與時(shí)俱進(jìn)，不能墨守成規(guī)，一味用老眼光、老辦法看待和解決新情況、新問(wèn)題。要把握時(shí)代脈搏，及時(shí)更新觀(guān)念，大膽探索，敢吃“螃蟹”，善用載體，通過(guò)積極創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，增強(qiáng)親和力，提升感染力。

七是提升協(xié)調(diào)能力。企業(yè)政工人員工作面涉及廣，因?yàn)楣ぷ鏖_(kāi)展過(guò)程中往往要涉及不同的單位、部門(mén)和人員，所以必須統(tǒng)籌處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下級(jí)等方方面面的關(guān)系，通過(guò)組織協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

八是設(shè)立準(zhǔn)確目標(biāo)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際和工作需要，通過(guò)政工干部責(zé)任區(qū)、示范崗等多種形式，給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo)，使政工干部充分發(fā)揮作用。

九是建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。定期對(duì)政工干部的工作進(jìn)行評(píng)比檢查，讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，促使政工工作更好的開(kāi)展。

四、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)政工工作面臨著新的挑戰(zhàn)，有著新的使命，企業(yè)政工干部應(yīng)當(dāng)緊抓政工隊(duì)伍建設(shè)，努力提升政工人員素質(zhì)，多措并舉，使企業(yè)政工工作得以更好的開(kāi)展。

參考文獻(xiàn)：

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