張敬超

摘要：在新形勢下國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作面臨著新的問題，在紀檢監(jiān)察工作中，應(yīng)該結(jié)合紀檢監(jiān)察工作中存在的問題，采取科學(xué)有效的對策，以全面提升紀檢監(jiān)察工作的水平，科學(xué)全面推動國有企業(yè)的快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢；國有企業(yè)；紀檢監(jiān)察

一、新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的意義分析

科學(xué)的紀檢監(jiān)察工作是國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的保證，是提升國有企業(yè)競爭力，優(yōu)化國有企業(yè)內(nèi)部凝聚力的關(guān)鍵所在。首先，加強紀檢監(jiān)察工作，能夠深化國有企業(yè)的改革。新形勢下國有企業(yè)正處于改革的關(guān)鍵時期，國有企業(yè)在快速發(fā)展的過程中，傳統(tǒng)的體制表現(xiàn)出來較大的局限性。因為，為推動國有企業(yè)的改革與發(fā)展，為提升國有企業(yè)的發(fā)展水平，應(yīng)該加強紀檢監(jiān)察工作，為國企改革提供充足的動力，為國企改革掃平障礙。其次，在新形勢下，國有企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，國有資產(chǎn)的流失問題也越發(fā)嚴重。為科學(xué)合理地保護國有資產(chǎn)，為防止國有資產(chǎn)的流失，需要做好深入有效的紀檢監(jiān)察工作。通過紀檢監(jiān)察工作，來查找出國有資產(chǎn)流失的源頭，來精準分析國有資產(chǎn)流失的原因，全面科學(xué)地保護國有資產(chǎn)。因此，做好紀檢監(jiān)察工作，及時篩查出企業(yè)內(nèi)部的貪污腐化問題，這對于凈化國有企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展氛圍，這對于優(yōu)化國有企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展空間等，都具有非常重要的作用。

二、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的問題分析

（一）企業(yè)內(nèi)部紀檢監(jiān)察工作模式不清晰機制不順暢

部分企業(yè)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)工作模式仍處于陳舊的狀態(tài)，被動應(yīng)付的情況多，主動預(yù)防的情況少。紀檢監(jiān)察的一項重要功能應(yīng)當(dāng)是防患于未然，在問題暴露之前及時發(fā)現(xiàn)，采取必要措施預(yù)防問題的出現(xiàn)，將不好結(jié)果的可能性降到最低。但在現(xiàn)實中，有些企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的工作大部分是通過事后調(diào)查完成的，不能事先清楚企業(yè)內(nèi)的一些違法操作，及時避免風(fēng)險。這樣既增加了紀檢監(jiān)察工作開展的成本，同時對公司運營也會產(chǎn)生很大影響。而且，企業(yè)中普遍沒有支持紀檢監(jiān)察工作的正向激勵機制，不能很好地鼓勵各方面力量積極參與這項工作，普通員工和紀檢監(jiān)察人員的積極性就不能有效調(diào)動出來。企業(yè)的紀檢系統(tǒng)就不能形成一個規(guī)范的操作模式，在工作中就不能最大限度地發(fā)揮良性作用，員工的相關(guān)權(quán)利也得不到充分保障，紀檢監(jiān)察工作的執(zhí)行力就不能得到有效實現(xiàn)。

（二）對紀檢監(jiān)察工作認識不到位，理解不充分

包括國有企業(yè)在內(nèi)的企業(yè)主體是我國國民經(jīng)濟的重要支撐力量，對我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展起著不可替代的作用。在企業(yè)，做好紀檢監(jiān)察工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要主要領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，需要各職能部門、各下屬單位積極配合才能夠順利進行，而非紀檢監(jiān)察部門一家之事，紀檢監(jiān)察工作必須堅持“一盤棋”，形成“大合唱”。某些國有企業(yè)對紀檢監(jiān)察工作的認識和理解還不到位，主要是兩方面因素：一是某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認為企業(yè)的最主要任務(wù)就是做好生產(chǎn)經(jīng)營，主要目的是盈利。企業(yè)在長期運營管理中都是這種思想，逐漸形成定向思維，顧此失彼就使得紀檢監(jiān)察工作不能有效地開展。二是沒有形成很高的廉潔文化認同度。企業(yè)對于紀檢監(jiān)察工作沒有進行恰當(dāng)?shù)男麄?，在意識上有待普及。有些企業(yè)的員工在思想觀念上還存有僥幸心理，沒有認識到自身崗位的特殊性和重要性，不重視崗位廉政風(fēng)險。

三、新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新

（一）創(chuàng)新監(jiān)督機制

打破傳統(tǒng)陳舊的上門舉報監(jiān)督方式，變被動為主動，不論是反腐工作還是廉政建設(shè)，我們都要相信人民群眾，依靠人民群眾。要改變工作方法，用下訪代替上訪，積極尋找群眾關(guān)注關(guān)心的事。積極完善監(jiān)督機制可以內(nèi)部監(jiān)督要實現(xiàn)管理環(huán)節(jié)上的全覆蓋、零縫隙、無死角，重點針對權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集等重點部門、重點崗位和重點管理環(huán)節(jié)以及風(fēng)險高發(fā)點、腐敗易發(fā)點、管理薄弱點等實施監(jiān)督。

（二）提高企業(yè)管理人員對紀檢監(jiān)察工作的正確認識

一個企業(yè)只有營造出風(fēng)清氣正的氛圍，才可以長久地發(fā)展下去。企業(yè)進行紀檢監(jiān)察是一方面，但更重要的是在于個人教育，在于提高員工自身素養(yǎng)與清廉意識，時刻牢記廉政黨風(fēng)，時刻規(guī)范自己的行為。要糾正企業(yè)管理人員對紀檢監(jiān)察工作的認識，讓他們意識到該工作的重要性，摒棄以前的紀檢監(jiān)察工作對企業(yè)發(fā)展沒有作用、沒有必要的錯誤觀念。要明白它既可以防患于未然，把企業(yè)的損失降到最小，也可以為企業(yè)長期發(fā)展保駕護航。紀檢監(jiān)察工作的具體執(zhí)行人員要具備堅定的理想信念，樹立正確的價值觀，做到自律、自警、自重。同時，要確保紀檢監(jiān)察人員的權(quán)利得到保障，這是他們進行監(jiān)察工作的前提與基礎(chǔ)。將紀檢監(jiān)察工作落到實處，創(chuàng)新經(jīng)營思路，完善紀檢監(jiān)察體制改革，企業(yè)才可以生機勃勃，長久發(fā)展。

（三）完善和創(chuàng)新企業(yè)紀檢監(jiān)察相關(guān)制度

完善企業(yè)紀檢監(jiān)察相關(guān)制度，為保障企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的順利有效開展發(fā)揮積極作用。首先，強化企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍的選拔機制。嚴把質(zhì)量關(guān)，鼓勵優(yōu)秀人才進入企業(yè)紀檢監(jiān)察部門，優(yōu)化紀檢監(jiān)察隊伍結(jié)構(gòu)。其次，完善和創(chuàng)新企業(yè)紀檢監(jiān)察工作機制建設(shè)。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作機制的完善和創(chuàng)新有助于紀檢監(jiān)督工作的有效開展，因此，必須要加強完善和創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作機制。要結(jié)合當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展運行的實際情況，博采眾議，認真總結(jié)經(jīng)驗，深刻反思工作中存在的問題，補強短板，不斷在完善和創(chuàng)新企業(yè)紀檢監(jiān)察工作機制上狠下功夫，從而更好地促進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀律作風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作取得新成績，再上新臺階。

四、結(jié)束語

十九大又明確提出了全面從嚴治黨，將黨風(fēng)廉政建設(shè)提升了新高度，這對紀檢監(jiān)察工作提出了新要求。國有企業(yè)是國家的經(jīng)濟命脈，加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值，是關(guān)系國民經(jīng)濟的重要問題，而企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門作為企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的專責(zé)機構(gòu)，肩負著監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的重要職責(zé)。因此，在新時代做好企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，對推進企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)各項目標任務(wù)具有長遠的意義。綜上所述，以上內(nèi)容就是對新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的思考的論述。

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