謝俏

摘要：廣東廣業(yè)云硫礦業(yè)有限公司是國(guó)家“六五”計(jì)劃重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一，1988年1月建成投產(chǎn)，在30年的持續(xù)發(fā)展歷程中，不僅創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財(cái)富，而且形成了寶貴的精神財(cái)富。其中重視開展職工群眾文體活動(dòng)，這一光榮傳統(tǒng)成為這種精神財(cái)富的一個(gè)重要方面。近年來，廣東廣業(yè)云硫礦業(yè)有限公司工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱云硫礦業(yè)工會(huì)）在保持傳統(tǒng)文化品牌活動(dòng)的同時(shí)，圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，創(chuàng)新文體形式，共享活動(dòng)資源，突顯品牌建設(shè)，較好的助推了云硫和諧穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；共享資源；開展

一、創(chuàng)新文體形式，提升企業(yè)職工凝聚力

如何讓基層2300多名倒（值）班干部、職工全員參與到文體活動(dòng)中來，通過活動(dòng)讓廣大職工凝心聚力、勁往一處使，團(tuán)結(jié)統(tǒng)一到公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)線上來，對(duì)于云硫這一大型國(guó)企來說是件非常不容易的事情，對(duì)工會(huì)組織來說，既是一種機(jī)遇，更是一種挑戰(zhàn)。

首先，創(chuàng)新活動(dòng)類型。近年來，工會(huì)將傳統(tǒng)大眾體育活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)椤八突顒?dòng)”下基層專場(chǎng)拓展活動(dòng)，主要結(jié)合單位的生產(chǎn)實(shí)際，最大限度的把“寓教于樂”融入到活動(dòng)中，以模擬生產(chǎn)一線單位的安全、生產(chǎn)場(chǎng)景作背景，強(qiáng)調(diào)“安全、溝通、協(xié)助”三大技能。在滿足職工精神文化需求的同時(shí)，讓員工在娛樂中學(xué)會(huì)解決問題的方法，在娛樂中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)工會(huì)的感召力和凝聚力。如水電分公司的“安全穿越高壓電網(wǎng)”活動(dòng)，讓電力人明白在高壓電網(wǎng)的危險(xiǎn)下如何調(diào)度指揮工作，如何通過拓展活動(dòng)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，如何安全、快速穿越高壓線，各參賽隊(duì)各顯神通，討論出多種方法，充分發(fā)掘了參賽員工個(gè)人特長(zhǎng)及集體智慧。

其次，創(chuàng)新組隊(duì)形式。以往活動(dòng)開始時(shí)，自由組合參賽隊(duì)伍，往往文體骨干強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，讓活動(dòng)沒有半點(diǎn)懸念，打擊了全員參與的積極性?，F(xiàn)在改為現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)分組，讓參與者明白，只有通過團(tuán)隊(duì)合作、集思廣益、共同努力才能取得最后勝利，讓不少平時(shí)只顧埋頭苦干、沉默寡言的一線工人有機(jī)會(huì)通過自己和團(tuán)隊(duì)的努力，和單位領(lǐng)導(dǎo)一起勇奪冠軍，大大提高了全員參與的積極性，為維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的大局發(fā)揮了積極的推動(dòng)作用。

二、共享活動(dòng)資源，提升文體活動(dòng)影響力

如何組織開展好企業(yè)文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，讓職工有笑臉，讓職工有收獲，讓職工在活動(dòng)中富于歸屬感和自豪感，一直以來是工會(huì)努力的方向。近年來，隨著工會(huì)活動(dòng)資源的共享，讓文體活動(dòng)成為了企業(yè)文化重要組成部分。

首先是文體經(jīng)費(fèi)的共享。近年來，云硫礦業(yè)工會(huì)強(qiáng)化文體經(jīng)費(fèi)的管理，把以往撥款到各二級(jí)分會(huì)自行開展活動(dòng)的費(fèi)用，改為統(tǒng)一由工會(huì)文體部門統(tǒng)籌安排，在經(jīng)費(fèi)的管理上堅(jiān)持做到公平、公正、公開使用。一是統(tǒng)一各項(xiàng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，傳統(tǒng)、大眾、趣味、競(jìng)技體育活動(dòng)一視同仁，讓職工明白活動(dòng)不分主次、貢獻(xiàn)不分大小、人人都能拿大獎(jiǎng)、人人都能為單位做貢獻(xiàn)；二是統(tǒng)一活動(dòng)方案，由各分會(huì)結(jié)合自身倒（值）班干部、職工實(shí)際提出方案，公司工會(huì)根據(jù)各單位人數(shù)的百分比，確定工會(huì)“送活動(dòng)”下基層的場(chǎng)數(shù)和參與人數(shù)，本著節(jié)約、合理、全員參與的原則由工會(huì)統(tǒng)一開展；三是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)返撥經(jīng)費(fèi)。公司工會(huì)根據(jù)各分會(huì)會(huì)員人數(shù)，以一定的百分比例返撥經(jīng)費(fèi)給各二級(jí)分會(huì)自行開展會(huì)員專場(chǎng)活動(dòng)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)要有方案，有計(jì)劃，通過工會(huì)審核確認(rèn)后返撥，正確引導(dǎo)各二級(jí)分會(huì)開展活動(dòng)，防止活動(dòng)只為走過場(chǎng)，確保全體工會(huì)會(huì)員都能參與到公司的文體活動(dòng)中來，讓工會(huì)文體經(jīng)費(fèi)使用更加合理、監(jiān)管更加到位。

其次是文體方案的共享。年初由公司工會(huì)統(tǒng)一制定出全年文體計(jì)劃，購(gòu)置文體活動(dòng)道具，每次活動(dòng)方案發(fā)給全體工會(huì)干部共享，同時(shí)通過活動(dòng)的開展及時(shí)總結(jié)出不足，通過每次活動(dòng)的總結(jié)加改進(jìn)，工會(huì)文體活動(dòng)的開展對(duì)職工的影響力越來越大，職工參與的積極性也越來越高，從而為企業(yè)的和諧穩(wěn)定提供健康向上的文化支撐。

三、突顯品牌建設(shè)，提升企業(yè)文化知名度

云硫礦業(yè)工會(huì)在文體活動(dòng)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，始終做到保留云硫礦山企業(yè)特色，著力打造屬于云硫自己的文化品牌，如重點(diǎn)推廣全健排舞。全健排舞，國(guó)家體育總局從國(guó)外引進(jìn)的體育健身文化項(xiàng)目，運(yùn)動(dòng)積極向上、健康陽光、簡(jiǎn)單快樂、互動(dòng)性強(qiáng)，適合當(dāng)前我國(guó)群眾文化體育活動(dòng)的新特點(diǎn)、新要求。云硫礦業(yè)工會(huì)利用業(yè)余時(shí)間不定期在文體活動(dòng)公共場(chǎng)所舉辦排舞教學(xué)，讓更多的職工參與到單位的集體活動(dòng)中來，倡導(dǎo)健康工作，快樂生活，在鍛煉的同時(shí)也為單位培養(yǎng)出了更多的排舞文體骨干?，F(xiàn)云硫礦業(yè)工會(huì)已有高級(jí)評(píng)委及培訓(xùn)師1名，中、初級(jí)培訓(xùn)師10名，另有1名培訓(xùn)師被評(píng)為廣東省排舞推廣優(yōu)秀志愿者。通過骨干人員的培訓(xùn)和全體人員的推廣，云硫礦業(yè)工會(huì)組隊(duì)參加廣東省第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)全健排舞比賽中，在來自全省16支代表隊(duì)中，脫穎而出，勇奪金獎(jiǎng)。代表廣東在參加全國(guó)全健排舞比賽，更是信心滿懷，一舉奪得趣味類排舞娛樂組金獎(jiǎng)，不僅讓云浮人更加了解云硫，同時(shí)也讓廣東人乃至全國(guó)人民更加了解云硫，再度打響了云硫企業(yè)知名度。

目前除了全健排舞是云硫的品牌，其它體育項(xiàng)目也毫不遜色。趣味體育代表云浮市總工會(huì)在廣東省第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)中勇奪團(tuán)體總分第二名，單項(xiàng)獎(jiǎng)杯七個(gè)，同時(shí)在云浮市職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上包攬所有項(xiàng)目金牌；利用業(yè)余時(shí)間自編、自導(dǎo)、自演、自配音樂的舞龍表演，代表云浮市民族宗教事務(wù)局參加表演類的比賽榮獲金獎(jiǎng)，以實(shí)際行動(dòng)證明了云硫人的實(shí)力，打造出了屬于云硫自己的優(yōu)秀品牌。