范金寶

摘要：時代在不斷地發(fā)展革新，市場競爭也越發(fā)激烈，因此對財務(wù)人員的工作水準提出了更高的要求。加強財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)，能夠完善我國社會主義核心價值觀。本文主要以新形勢下財務(wù)人員思想道德的現(xiàn)狀為出發(fā)點，找尋存在的問題，并提出相應(yīng)的的解決對策，以期提高財務(wù)人員整體道德素養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：財務(wù)人員；職業(yè)道德；新形勢

隨著經(jīng)濟快速發(fā)展，各行業(yè)的經(jīng)濟能力、資源分配都與財務(wù)人員職業(yè)道德相關(guān)聯(lián)。只有財務(wù)人員加強自身職業(yè)道德素養(yǎng)，才可以在日益激烈的市場競爭下站穩(wěn)腳跟。因此，財務(wù)人員要在自身發(fā)展過程中，將職業(yè)道德放在首位，不斷提高個人思想境界，在工作中展現(xiàn)出優(yōu)秀的道德風范。

一、新形勢下財務(wù)人員的道德問題

首先，財務(wù)人員總是和錢打交道，由于自律意識較差，經(jīng)不起利益誘惑，導致財務(wù)人員沒做到公私分明，甚至有小部分財務(wù)人員為了獲取更多的利益做出違法亂紀的事情。其次，部分財務(wù)人員認為自己的工作十分辛苦，但是酬勞與勞動并不成正比，從而對工作消極怠慢，在自身業(yè)務(wù)能力不上心，每天只想著怎樣討領(lǐng)導歡心。最后，財務(wù)人員的主動服務(wù)意識較差川。財務(wù)人員服務(wù)于企業(yè)，但實際上其較為缺乏主動服務(wù)意識，每天只完成上級領(lǐng)導布置的任務(wù)，并不會主動預判企業(yè)的財務(wù)狀況，為企業(yè)奉獻出自己更大的力量。此外，有些財務(wù)人員還存在著虛假報賬的行為。因此，對于財務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)亟不可待。

二、加強財務(wù)人員思想道德建設(shè)的建議

（一）加強宣傳力度，營造良好氛圍

財務(wù)人員是企業(yè)的眼睛和手，在企業(yè)中起著舉足輕重的作用。財務(wù)人員在工作中一言一舉都能直接反映其職業(yè)素養(yǎng)。在實際工作中，有許多財務(wù)人員存在著職業(yè)素養(yǎng)問題，為此，加強職業(yè)道德建設(shè)逐漸成為了現(xiàn)階段社會經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。提高財務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)，有利于提高企業(yè)在相關(guān)行業(yè)中的地位。首先，國家財務(wù)部門要加強宣傳會計法的法律法規(guī)，增強各級領(lǐng)導的法制觀念，以便能夠更好的管理財務(wù)人員。其次，財務(wù)管理部門要依據(jù)形勢的變化，有目的、不定期組織財務(wù)人員進行職業(yè)道德與政策方面的培訓，讓財務(wù)人員不斷吸收新事物、新觀念，提升財務(wù)人員的理論素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平。然后，企業(yè)要加強財務(wù)人員學習經(jīng)濟法、公司法等相關(guān)行業(yè)的法律法規(guī)。通過學習相關(guān)法律法規(guī)，既能增強財務(wù)人員的法律觀念，又可以規(guī)范財務(wù)人員在工作中的舉止行為，從而規(guī)避多種經(jīng)濟活動所帶來的法律風險。最后，企業(yè)可以多開展一些職業(yè)道德的活動，進一步鞏固財務(wù)人員對專業(yè)知識的掌握。比如：舉辦相關(guān)的演講比賽、知識競賽等，為財務(wù)人員創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。此外，還可以多與其他有關(guān)部門交流學習，對工作中的問題進行分析、解決，堅決做到在交流中收獲，在收獲中提高。

（二）加強道德觀念，樹立正確三觀

加強財務(wù)人員各方面的道德觀念，有助于其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從而提高財務(wù)人員自身的責任感及幸福感，進而在以后的工作中能夠兢兢業(yè)業(yè)，格盡職守。為此企業(yè)要加強對財務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)。第一，要加強財務(wù)人員職業(yè)道德觀念。財務(wù)管理部門要積極開展職業(yè)道德教育工作，使財務(wù)人員能夠堅守職業(yè)道德及信念，規(guī)范自己在工作中的舉止行為。第二。要加強財務(wù)人員的思想道德建設(shè)。首先，財務(wù)管理部門要根據(jù)社會主義的大方向，培養(yǎng)財務(wù)人員主動服務(wù)意識，促進財務(wù)人員自我完善。其次，財務(wù)人員要具有實事求是的態(tài)度，拒絕弄虛作假，保證會計信息、財務(wù)報表的真實性和可靠性。最后，財務(wù)人員要有較強的責任感，要提高自身的自覺性，堅持誠信原則，向國際相關(guān)慣例靠攏，背負起時代賦予自身的責任a1只有財務(wù)人員自身加強職業(yè)道德素養(yǎng)，才能更好地服務(wù)于大眾。

（三）加強工作管理，進行定期考核

財務(wù)管理部門要按照新《會計法》的法律法規(guī)，并結(jié)合相關(guān)財務(wù)犯罪的典型案例，對財務(wù)人員從正、反兩方面進行宣傳教育，通過此種形式的教育，能夠培養(yǎng)財務(wù)人員自覺遵守法律的意識，減少財務(wù)犯罪率。此外，有關(guān)部門還要增加執(zhí)法力度，利用法律來約束財務(wù)人員在工作中的行為，對于知法犯法、不遵守法律的財務(wù)人員，要進行合理的處罰并予以開除，進而提高企業(yè)在財務(wù)方面的信息真實度。企業(yè)還要對財務(wù)人員實行定期考核制度，對于那些準時并超額完成任務(wù)的財務(wù)人員進行獎勵，通過獎勵能夠使其更好的為公司服務(wù)；對于那些利用非法手段完成任務(wù)的財務(wù)人員，要將其開除并移交司法機關(guān)處理。此外，企業(yè)還可以將財務(wù)人員按照工作水平進行工資分層發(fā)放，對于工作水平高，并且大眾反饋良好的員工多發(fā)放工資；對于業(yè)務(wù)水平較低，并且大眾反饋較差的員工，企業(yè)要對其進行思想道德教育及專業(yè)知識培訓，若一段時間過后還是無效果，要開除處理，這種做法不但能夠達到警示其他員工的目的，還能夠為企業(yè)清除“禍患，”凈化財務(wù)環(huán)境。

（四）加強監(jiān)督力度，防止貪污受賄

加強財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)企業(yè)可以進行內(nèi)部監(jiān)督制度。首先，有關(guān)部門要根據(jù)財務(wù)部門實際工作中出現(xiàn)的問題進行針對性整治，進而營造一個良好的財務(wù)工作氛圍。其次，企業(yè)可以實行員工互相監(jiān)督的制度，此制度的實施，能有效的規(guī)范財務(wù)人員行為及工作狀況，避免出現(xiàn)財務(wù)犯罪的行為。然后，企業(yè)可以根據(jù)自身發(fā)展情況建立有關(guān)財務(wù)管理的行政執(zhí)法部門，實現(xiàn)執(zhí)法與管理相分離，從而更好地推動財務(wù)監(jiān)督工作有效的進行。最后，企業(yè)要落實財務(wù)公開制度，提高與財務(wù)有關(guān)的工作透明度，使每個員工都能清除的了解公司財務(wù)狀況，從而使全公司都能夠?qū)ω攧?wù)情況進行監(jiān)督，以此減少財務(wù)人員貪污受賄的現(xiàn)象。

三、結(jié)束語

綜上所述，只有加強職業(yè)道德觀念宜傳力度及監(jiān)督力度、進行定期考核，提高財務(wù)人員的自身修養(yǎng)，才能夠提高財務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)。職業(yè)道德建設(shè)不僅影響著企業(yè)內(nèi)部運行發(fā)展，還影響著我國經(jīng)濟發(fā)展的大方向，所以要常態(tài)化的進行職業(yè)道德建設(shè)工作，善于總結(jié)經(jīng)驗，從而推動財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)到達新高度。

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