李春陽
【摘要】中高職銜接模式是中國職業(yè)教育的重要組成部分,中高職教學體系的完善影響著職業(yè)教育發(fā)展程度,和人才培養(yǎng)的質量。本文通過對中高職會計專業(yè)教學銜接現(xiàn)狀的分析,針對中高職會計專業(yè)教學銜接存在的問題,進行深入的研究探索,提出解決建議,以促進職業(yè)教育的發(fā)展。
【關鍵詞】中高職銜接 會計專業(yè) 教學
【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)07-0118-02
隨著中國市場經濟日益完善,社會對高素質的會計人才需求不斷增加。這就要求高職院校提高會計專業(yè)學生的綜合能力,培養(yǎng)具備應用型和技能型的專業(yè)人才。目前,中高職銜接已經成為中國職業(yè)教育的重要組成部分。2014年國務院在“關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定”中指出:“推進中等和高等職業(yè)教育培養(yǎng)目標、專業(yè)設置、教學過程等方面的銜接,形成對接緊密、特色鮮明、動態(tài)調整的職業(yè)教育課程體系”。順利完成中高職教學過渡,培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的綜合性人才,已經成為中國職業(yè)教育中不可忽視的問題。
一、我國中高職銜接教育的現(xiàn)狀
目前我國中高職銜接教育大體分為兩種模式,一種是五年一貫制,即:初中畢業(yè)后在職業(yè)院校連讀五年,后取得高職學歷。另一種是“2+3”模式,即:初中畢業(yè)生在中職院校就讀兩年,然后升入高職院校就讀三年,取得高職學歷。
“2+3”模式的中高職銜接,中高職學校教育獨立,便于學生的選拔,但在銜接過程中存在教學重復或斷層等問題,在一定程度上影響學生的學習效率和教學質量。
二、會計專業(yè)教學在“2+3”模式中高職銜接中的問題
1.課程標準不明確、教學內容趨同
目前,高職院校會計專業(yè)生源中包括高中畢業(yè)生通過高考升學和中職院校專業(yè)對口升學兩種來源,學生的自治能力、知識儲備、學習習慣等方面都不同,比如高考升學的學生,自治能力強、學習能力強,但沒接觸過會計專業(yè)知識,而中職院校對口升學的學生,沒有經過高中學習,基礎知識相對薄弱,但已經學習過會計專業(yè)的基礎知識,具備一定的專業(yè)技能。
但是,高職院校的課程標準和教學內容,通常是以高考升學學生的標準制定,兩種生源的學生采用同一標準,這使中職對口升學的學生不適應高職的學習生活,對于一些基礎課程存在聽不懂、跟不上的現(xiàn)象。同時,兩種學生采用匯編成班的制度,使中職升學的學生的學習積極性受到嚴重影響,甚至出現(xiàn)抵觸心理。
2.課程設置重復、層次不明確
由于中、高職院校教學獨立,所以在課程上存在重復的情況,如:基礎會計、會計實務、會計基本技能、會計電算化等。順應社會發(fā)展的需要,中、高職學校在課程設置上都加強學生職業(yè)技能的培養(yǎng),所以高職院校的會計專業(yè)教學的理論層次與中職院校差距不大。
所以,中職升學的學生在高職院校學習過程中,由于課程重復、理論層次差距小等因素,求知欲得不到滿足、繼續(xù)深造的愿望得不到實現(xiàn),學習積極性下降,甚至產生厭學情緒。同時,由于重復授課,教學資源浪費嚴重、教學效率低下。
三、解決會計專業(yè)教學在“2+3”模式中高職銜接中問題的建議
1.明確中、高職階段的培養(yǎng)目標
《教育部關于推進中等和高等職業(yè)教育協(xié)調發(fā)展的指導意見》(教職成〔2011〕9 號)中指出,“中職教育重點培養(yǎng)技能型人才,發(fā)揮基礎性作用;高等職業(yè)教育重點培養(yǎng)高端技能型人才,發(fā)揮引領作用?!?/p>
中、高職教育是兩個不同的階段,在會計專業(yè)中,會計的基本技能在兩個階段中趨同,但應用能力方面,高職院校應著重對學生管理能力、應變能力、職業(yè)道德等綜合能力的培養(yǎng)。教師在授課時,應針對不同階段的學生,調整相應的側重點,使中職升學的學生在高職教育中得到持續(xù)發(fā)展和提高。
2.設定課程目標的層次性
課程的設定應根據不同階段的學生,設立不同的層次,針對學生的薄弱環(huán)節(jié),有的放矢、因材施教。在不同層次的班級中,授課內容應該有所區(qū)分,在中職升學班級中,由于學生基礎知識薄弱,應側重理論知識的講解,盡快縮短差距;中職學生已經在一定程度上掌握會計基本技能,所以應適當減少教學工作量,避免教學資源的浪費。
在課程內容的深度和廣度上,要體現(xiàn)出高職教育與中職教育的差距,如,會計實務、會計電算化、納稅實務、財務管理、審計基礎等課程,中職升學的學生在高職院校的學習中,應感到明顯的提高,刺激學生的求知欲,順利完成持續(xù)教育。
3.加強中、高職院校的溝通
目前,我國中、高職院校都是獨立辦學,同一專業(yè)的教學層次、培養(yǎng)目標沒有統(tǒng)一的標準,這就導致中職院校與高職院校的教學層次不明確,有的差距大、有的差距小,中職升學的學生在高職院校中可能學不會更高層次的知識,或者差距太大跟不上高職學校的節(jié)奏。
面對這樣的情況,同一區(qū)域內中、高職院校應該加強溝通,根據自身特點和上下游學校的需求,制定相應的課程標準和人才培養(yǎng)目標,捋順中、高職教育的銜接,推進職業(yè)教育的穩(wěn)步發(fā)展。
參考文獻:
[1] 吳蒞芳;李文博. 芻議中高職銜接“3+3”人才培養(yǎng)模式下課程體系建設存在的問題及對策——以會計專業(yè)為例[J].中國職業(yè)技術教育,2017,(1):70-80.
[2]趙志文.中高職銜接中的現(xiàn)實問題及應用策略研究[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2016,(3):12-13.
[3]顧秋琴.會計專業(yè)中高職銜接課程體系構建研究——以蘇州健雄職業(yè)技術學院為例[J].教育觀察(下半月),2016,(5):122-123.