宗廷佐

發(fā)改工作者承擔著艱巨而光榮的使命，綜觀我國經(jīng)濟社會發(fā)展歷程。從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟，從“計委”“計劃委員會”“發(fā)展計劃委員會”到“發(fā)展和改革委員會”，使“計劃”完全從政府部門中“消失”，職能也隨之而變。我們可以看到一代代經(jīng)濟工作人敢于拼搏、敢于改革、敢于攻堅的無悔擔當，更可以感受到一代代發(fā)展改革者敢擔責(zé)、勇?lián)?、善作為、出實績的無私奉獻，創(chuàng)造了新時代的光輝業(yè)績。

近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?。這是深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍積極性、主動性、創(chuàng)造性的一項重大舉措。發(fā)展改革系統(tǒng)承擔著政府綜合經(jīng)濟管理的職能，處于發(fā)展改革的最前沿，既是發(fā)展戰(zhàn)略的制定者，又是改革任務(wù)落實的推動者、踐行人。必須認真貫徹落實意見精神，大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，在進一步激發(fā)廣大干部擔當作為方面走在前列、做出表率。

注重加強教育學(xué)習(xí)，提高擔當作為的能力水平。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，教育引導(dǎo)干部不忘初心，牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強做好發(fā)展改革工作的政治擔當、歷史擔當、責(zé)任擔當。樹立重實干重實績重品行的用人導(dǎo)向，始終把抓干部、建隊伍、提素質(zhì)作為根本大事來抓，對照習(xí)近平總書記對全黨提出的八項執(zhí)政本領(lǐng)要求，找出短板，分類采取有針對性的培養(yǎng)措施。讓想干事的有事干、能干事的干成事、不干事的無事干成為工作常態(tài)，鍛造一支抵得住風(fēng)浪、經(jīng)得起考驗、贏得了戰(zhàn)斗的發(fā)改隊伍。

注重強化責(zé)任意識，聚焦擔當作為的主攻方向。從推動中央決策部署貫徹落實的總目標出發(fā)，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的全局問題、改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)略問題、黨和政府關(guān)注的重點問題、人民群眾關(guān)心的熱點問題、發(fā)展改革中的難點問題進行分析研判、靶向發(fā)力、對癥施策，在發(fā)展改革大潮中找準位置、發(fā)揮作用，以守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)的擔當，謀劃長遠、抓好當前。在理念思路上，與新時代的新矛盾、新任務(wù)、新思想同頻共音；在目標任務(wù)上，與十九大確定的總目標、總?cè)蝿?wù)、總布局高度一致；在工作機制上，堅持分類指導(dǎo)、精準施策，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局；在工作方法上，注重挖掘利用現(xiàn)代科技潛力和大數(shù)據(jù)平臺來彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)。努力在擔當作為中干出實績、干出實效。

注重工作落地見效，營造擔當作為的良好環(huán)境。健全完善科學(xué)的選拔和調(diào)整機制，充分發(fā)揮干部考核評價的激勵政策作用，突出實踐實干實效。滿懷熱情地關(guān)心關(guān)愛干部職工，注重政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷。建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤這一措施為敢于擔當干部撐腰鼓勁。使發(fā)展改革人從頭緒繁雜、面廣量大、任重責(zé)沉、夙夜在公的工作氛圍中放下包袱、輕裝上陣，找到歸屬感、獲得感、事業(yè)感，大力宣傳干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)。

進入新時代，引領(lǐng)新時代，奉獻新時代，使命光榮，責(zé)任重大。發(fā)改干部必須強化政治鍛造、強化工作歷練、強化作風(fēng)錘煉，帶頭擔當作為，以擔當帶動擔當、以作為促進作為，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力，擼起袖子加油干，更好地履職奉獻，在奮力踐行新時代新?lián)斝伦鳛橹腥〉眯鲁煽儭?/p>