王啟會

摘 要：電力企業(yè)的黨建思想政治工作對企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展具有十分重要的作用，隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)將面臨更為嚴(yán)峻的形式，在這種情況下更需要加強(qiáng)電力企業(yè)的黨建工作，不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作的方法，為電力企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供重要的保障。本篇文章就電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新與發(fā)展進(jìn)行了研究，希望可以為相關(guān)從業(yè)人員提供參考借鑒。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 黨建思想整治工作 創(chuàng)新

引 言

作為我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)，電力產(chǎn)業(yè)對于推動我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有重要作用。隨著社會的不斷發(fā)展，社會生活和生產(chǎn)對于電力的需求也逐漸增加，電力企業(yè)也面臨著更大的挑戰(zhàn)。因此，加強(qiáng)電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新與發(fā)展，對于提升電力企業(yè)的社會效益與經(jīng)濟(jì)效益具有重要的意義，電力企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，在開展企業(yè)黨建思想政治工作中不斷創(chuàng)新，從而為電力企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、電力企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）缺乏對于黨建思想政治工作的重視

隨著我國電力行業(yè)市場競爭的日益激烈，促使了很多電力企業(yè)在生產(chǎn)管理中存在著“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的思想，過分強(qiáng)調(diào)了了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，缺乏對黨建思想政治工作的重視，這也就導(dǎo)致了電力企業(yè)的黨建思想政治工作只是流存于形式，沒有充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用，電力企業(yè)的黨建思想政治工作僅僅停留在文件層面，沒有進(jìn)行有效地貫徹落實(shí)。

（二）黨建思想政治工作方式陳舊

由于大多數(shù)電力企業(yè)存在“重經(jīng)濟(jì)，輕黨建”的管理理念，導(dǎo)致電力企業(yè)黨建思想政治工作沒有相應(yīng)的管理制度約束，更多流存于形式。即使個(gè)別電力企業(yè)有開展黨建思想政治工作，但是其黨建思想政治工作的手段陳舊，主要還是采用學(xué)文件、讀報(bào)紙等傳統(tǒng)黨建思想政治工作的方式，工作方式的落后導(dǎo)致黨建思想政治工作也起不到應(yīng)有的作用[1]。

（三）黨建工作隊(duì)伍綜合素質(zhì)不足

因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)不夠重視黨建思想政治工作，在相關(guān)的工作人員安排中，就出出現(xiàn)很多黨建思想政治工作人員都是一些兼職人員，對企業(yè)黨建思想政治相關(guān)的業(yè)務(wù)不熟悉，嚴(yán)重影響了基層黨建思想政治工作的開展。同時(shí)，沒有新鮮血液的注入，致使黨建思想政治工作的開展缺乏活力、創(chuàng)新性，黨建隊(duì)伍綜合素質(zhì)始終得不到有效提升，從而直接影響到電力企業(yè)黨建思想政治工作的有效開展，不利于電力企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

二、電力企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展

（一）加強(qiáng)電力企業(yè)黨建思想政治工作的管理

黨建思想政治工作的前提，是需要加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作的管理，對黨員干部進(jìn)行合理的教育，讓其可以在電力企業(yè)的日常工作中起到模范帶頭作用。因此，首先需要結(jié)合電力企業(yè)的實(shí)際情況與相關(guān)的黨建思想政治工作內(nèi)容，制定相應(yīng)的管理制度與規(guī)范，使每個(gè)部門和個(gè)人都可以明確自己的職責(zé)，做到事事有人負(fù)責(zé)并且形成相互監(jiān)督的模式，這樣利于黨建思想政治工作的貫徹落實(shí)；其次，應(yīng)該完善考核制度，將個(gè)人年度的績效與考核內(nèi)容相掛鉤，通過完善考核機(jī)制來促進(jìn)黨建思想政治工作的有效性；最后，要建立懲罰機(jī)制，對于表現(xiàn)突出的部門或者個(gè)人要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，而對存在問題部門或者個(gè)人要進(jìn)行約談以及問責(zé)，從而促進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作得到良好的發(fā)展[2]。

（二）加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)

電力企業(yè)黨建思想政治工作的開展，需要相應(yīng)的黨建思想政治工作隊(duì)伍來完成，而其所具備的綜合素質(zhì)將直接決定黨建思想政治工作的有效性。所以，電力企業(yè)首先應(yīng)該完善對黨建思想政治工作隊(duì)伍的培訓(xùn)，定期進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，邀請相關(guān)的專家學(xué)者通過多種形式的教授方式，讓相關(guān)的政工工作人員學(xué)習(xí)到先進(jìn)的思想，通過開展知識競賽檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果，還應(yīng)該制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，不合格的黨建工作者需要繼續(xù)接受培訓(xùn)，而對表現(xiàn)突出的黨建工作人員應(yīng)給予合理的獎(jiǎng)勵(lì)，促使黨建工作人員的工作熱情得到激發(fā)，從而促進(jìn)電力企業(yè)黨建思想政治工作得到進(jìn)一步發(fā)展。

（三）創(chuàng)新黨建思想政治工作的模式

經(jīng)過實(shí)踐可以我們可以發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的黨建思想政治工作方式已經(jīng)不符合電力企業(yè)發(fā)展的需要，這種灌輸式的黨建思想政治工作模式，不僅不能起到應(yīng)有的作用，還會讓員工反感[3]。因此，電力企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新黨建思想政治工作的模式，要結(jié)合企業(yè)員工的實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的黨建思想政治工作計(jì)劃，有效激發(fā)員工參與黨建思想政治工作的積極性，從而促進(jìn)電力企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

結(jié) 語

總而言之，作為我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不可或缺的行業(yè)，電力產(chǎn)業(yè)對于推動我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和提升人們的生活質(zhì)量具有重要的作用。但是，目前我國電力企業(yè)黨建思想政治工作的開展方式較為單一，實(shí)際的效果沒有達(dá)到預(yù)期，沒有促使黨建思想政治工作充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用，所以需要電力企業(yè)不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作的方式，促進(jìn)黨建思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展，從而為推動電力企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，進(jìn)而有效促進(jìn)我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的良好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 王小英. 電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新與發(fā)展[J]. 中外企業(yè)家，2017（35）：99-100.

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[3] 熊芬. 電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新探究[J]. 東方企業(yè)文化，2015（07）：158.