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        班主任與優(yōu)秀班集體建設的問題及對策

        2018-08-30 05:44:48謝麗芳
        教師·上 2018年7期
        關鍵詞:班主任問題對策

        摘 要:《淮南子》中有這樣一句話:“千人同心,則得千人力;萬人異心,則無一人之用。”班主任若想建設優(yōu)秀班集體,首先要注重道德修養(yǎng),培養(yǎng)學生的合作精神和團隊精神;指導班干部起到帶頭作用,并用自己的真情與智慧打動學生,使學生在長期的耳濡目染中成為更優(yōu)秀的人。

        關鍵詞:班主任;優(yōu)秀班集體;問題;對策

        中圖分類號:G635.1 文獻標識碼:A 收稿日期:2018-04-26

        作者簡介:謝麗芳(1981-),女,湖南省郴州市第四十二完全小學教師,本科,研究方向:小學班主任工作。

        古語有言:“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。”在小學階段,學生的價值觀念尚未形成,班主任對學生的教化作用顯而易見,不僅關乎學生當前的言談舉止,并且影響著學生的未來發(fā)展。因此,班主任應不斷完善自身涵養(yǎng),為學生樹立良好的道德楷模以及學習典范,優(yōu)化對班集體的建設。

        一、班主任與優(yōu)秀班集體建設存在的幾點問題

        1. 與學生之間存在距離感,缺少互動

        當前,一些班主任教師仍然沿用傳統(tǒng)教學思想,以保持嚴師形象來樹立權威,與學生保持距離,從不主動了解學生。殊不知這樣不僅不利于學生對教師產(chǎn)生敬畏之情,更容易令學生懼怕班主任,效果適得其反。

        2. 教師缺少榜樣思想,自身修養(yǎng)不夠

        作為學生心目中的榜樣,教師對學生的每一個言行都有著深遠的影響。但目前一些班主任缺乏榜樣的思想。為了強調(diào)自己的地位,在班級中對學生嚴厲批評,令學生多做班級事務,自己從不動手,并且言談舉止缺少涵養(yǎng),使學生受到消極影響。

        3. 對德育工作重視程度不夠

        在當前的教學中,常常以成績?yōu)橹?,認為德育教學僅是為了應付上級檢查,極少開展德育活動,導致學生忽略德育重要性。

        4. 缺少對班干部的重視

        班主任缺少對班干部的重視,認為僅靠自己完全可以管理好班級,卻忽略了優(yōu)秀干部的帶動作用,結(jié)果學生在班主任面前表現(xiàn)較好,但班主任不在課堂時紀律不佳。

        二、優(yōu)化班主任與優(yōu)秀班集體建設的策略

        1. 走近學生、走近家長,找到根源

        班主任在日常班級管理中,應學會主動接近學生,應該更多地關注學生,并與他們的父母保持聯(lián)系。家長應積極配合,促進家校之間的思想交流與情感交流,保證家長與班主任都能全面了解學生的發(fā)展情況。例如,教師如果發(fā)現(xiàn)學生狀態(tài)不好,上課發(fā)言不積極,情緒失落,應及時與家長溝通交流,了解學生出現(xiàn)狀況所在原因,并找該學生進行談話談心及心理輔導,解決問題,使學生能夠恢復到正常的學習、生活狀態(tài)。同時,班主任應全面了解學生的缺點與優(yōu)點,了解學生家長的文化水平,可以通過微信、電話、家訪等形式與家長溝通,充分挖掘?qū)W生的亮點,因材施教。班主任可以按照平時上課發(fā)言情況、作業(yè)完成情況等制定表格,劃分出哪些學生的積極性較強,哪些學生需要格外關注。

        2. 為學生樹立榜樣,以身作則

        教師應注重自身的言傳身教,樹立良好的道德形象以及行為楷模。因此,在對班級的管理中,教師應對每一件事都保持積極認真的態(tài)度,對班級事務親力親為,避免指手畫腳,多一些語重心長的教誨,少一些和顏厲色的批評。教師應以身體力行的小事帶動學生,在教師的帶動下,學生也會受到影響,懂得一些小事應靠自己的力量去完成,從而嚴格要求自己,不斷使自己進步和提高。

        3. 開好主題班會,落實德育

        班主任可以利用班會或者課間時間對學生進行道德教育、愛國教育以及理想信念教育等,多給學生講一些愛國名將保家衛(wèi)國的故事,也可以鼓勵學生將自己所知道的正能量故事講解給同學們分享,并在同學之間交流心得體會,向先進人物學習美好的品德與精神。此外,班主任可以每周挑選一節(jié)課舉辦德育故事會、演講比賽等,鼓勵學生在比賽中了解到更多的德育故事,也受到更多的熏陶。

        4. 培養(yǎng)優(yōu)秀班干部,方法到位

        班干部素質(zhì)的高低直接影響著班級集體的面貌,班主任應加強對班干部的有效培訓。首先,要積極贊揚班干部的優(yōu)點,讓班干部在學生中形成威信,起到帶頭作用。其次,指導班干部提高管理技巧。第三,以班干部促進班級團結(jié)合作。班干部作為集體的負責人,應帶動班集體共同學習、共同進步,形成良好的紀律性與組織性。對于優(yōu)秀班干部表現(xiàn)突出的地方,班主任要當眾表揚,讓學生們以此為榜樣,并采取“優(yōu)生帶差生”的方式,讓優(yōu)秀的班干部幫助學習有困難的學生,共同進步。

        總之,小學班主任作為孩童時代的領路人,在建設優(yōu)秀班集體中,應及時改進當前存在的諸多問題,增加與學生之間的交流與溝通,為學生付出更多的關心與愛心,重視對學的生德育教化,選拔班干部起到帶頭作用。

        參考文獻:

        [1]鞏慶偉.對做一名優(yōu)秀班主任與建設一個好的班集體的探討[J].中國校外教育,2017(11):20.

        [2]劉貞峰.中學班主任建設優(yōu)秀班集體的策略[J].現(xiàn)代教育,2014(Z1):57-58.

        [3]畢玉鳳.淺談新形勢下高校班級建設存在的問題及對策[J].甘肅科技縱橫,2009(03):92-182.

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