趙玉靜 朱琳 韓昕童

【摘要】財(cái)務(wù)機(jī)器人亮相長(zhǎng)沙引起了很多人的關(guān)注，這是否意味著會(huì)計(jì)人員將要被機(jī)器人所取代？財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)是社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，也會(huì)給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，從而使會(huì)計(jì)人員不斷努力，提高職業(yè)能力。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)機(jī)器人 會(huì)計(jì)從業(yè)人員 影響

一、財(cái)務(wù)機(jī)器人的產(chǎn)生對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的威脅

任何沒(méi)有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的人員都可以通過(guò)會(huì)計(jì)機(jī)器人進(jìn)行會(huì)計(jì)操作，對(duì)于一些復(fù)雜的操作會(huì)計(jì)人員可能會(huì)出錯(cuò)的工作，機(jī)器人的準(zhǔn)確率高達(dá)100%。財(cái)務(wù)機(jī)器人擁有人力所不可比擬的優(yōu)勢(shì)，它可以完成基本的會(huì)計(jì)工作，目前已經(jīng)有50多家企業(yè)己經(jīng)使用財(cái)務(wù)機(jī)器人。并且財(cái)務(wù)機(jī)器人可以不間斷地工作，不僅提高了核算的準(zhǔn)確性，還提高了效率，節(jié)約了人力資源成本。財(cái)務(wù)機(jī)器人所進(jìn)行的核算主要是：高重復(fù)的于工操作、管理和監(jiān)控名自動(dòng)作財(cái)務(wù)流程、錄入信息、合并教據(jù)、匯總統(tǒng)計(jì)等。這些都是財(cái)務(wù)人員的日常工作，但是有了”會(huì)計(jì)機(jī)器人”后對(duì)于一個(gè)沒(méi)有過(guò)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的人來(lái)說(shuō)也可以駕輕就熟。一個(gè)調(diào)查結(jié)果可以明白會(huì)計(jì)機(jī)器人的優(yōu)點(diǎn)：同等時(shí)間內(nèi)一個(gè)機(jī)器人可以等于15個(gè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，并且可以不用休假，不用抱怨，零差錯(cuò)，節(jié)約成本，為企業(yè)創(chuàng)造了利潤(rùn)。如此簡(jiǎn)單的工作可以讓一個(gè)完全不懂會(huì)計(jì)的人順利完成工作。從中分析可見(jiàn)，財(cái)務(wù)機(jī)器人的優(yōu)勢(shì)在一些方面會(huì)計(jì)從業(yè)人員無(wú)法超越按，會(huì)有相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員將失業(yè)。并且以現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)，每年不斷增加的畢業(yè)生面臨的就業(yè)困難，對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)，更是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。目前會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重過(guò)剩，供過(guò)于求，由原來(lái)的買方市場(chǎng)變成賣方市場(chǎng)，出現(xiàn)好多人面試一個(gè)崗位。并且對(duì)于一般院校的畢業(yè)生，會(huì)有更大的壓力。這就使低端會(huì)計(jì)人員走向消失。

二、財(cái)務(wù)機(jī)器人對(duì)財(cái)會(huì)從業(yè)人員的積極影響

機(jī)器人的出現(xiàn)給會(huì)計(jì)人員也帶來(lái)了新的機(jī)會(huì)，人們可以合理的利用機(jī)器人為人類服務(wù)，像一些好重復(fù)沒(méi)有技術(shù)合量的工作都由機(jī)器人進(jìn)行操作。這對(duì)會(huì)計(jì)人負(fù)具有一個(gè)全新的改變。會(huì)計(jì)機(jī)器人的出現(xiàn)和推廣既是一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是一個(gè)契機(jī)，現(xiàn)在會(huì)計(jì)行業(yè)的整體趨勢(shì)是低端會(huì)計(jì)人員過(guò)剩，而高端會(huì)計(jì)人員缺乏。財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)取代那些低端會(huì)計(jì)人員，讓他們重新學(xué)習(xí)，不斷提升自己，成為一個(gè)個(gè)高端會(huì)計(jì)人員。財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)把財(cái)務(wù)人員從只會(huì)核算的工作解放出來(lái)，讓比機(jī)器人更聰明的財(cái)務(wù)人員去做高端的財(cái)務(wù)和管理人工作。財(cái)務(wù)人員的發(fā)展將會(huì)是管理和決策工作。在將來(lái)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員將不僅僅是一個(gè)只會(huì)記賬核算的簡(jiǎn)單人員，而是具有高端能力的高級(jí)會(huì)計(jì)，他們不斷學(xué)習(xí)各個(gè)方面的知識(shí)，向多元化發(fā)展。未來(lái)的會(huì)計(jì)人員將會(huì)是一個(gè)全方面精通的人，他們從簡(jiǎn)單的記賬中脫離出來(lái)，成為公司管理方面的參與者。財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)提高了會(huì)計(jì)從業(yè)人員水平。

三、財(cái)務(wù)機(jī)器人尚且存在的不足

財(cái)務(wù)機(jī)器人是為會(huì)計(jì)人員服務(wù)的，它終究比不上人力。它作為人工智能，沒(méi)有思維模式和行為方法，它只是按照一定的程序進(jìn)行操作。在企業(yè)中的很多會(huì)計(jì)操作中，需要會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷，如應(yīng)收賬款計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，各種資產(chǎn)是否計(jì)提減值準(zhǔn)備。這些并不是機(jī)器人所能完成的任務(wù)，需多的是會(huì)計(jì)人員結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)判斷進(jìn)行操作。并且對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的管理會(huì)計(jì)人員，機(jī)器人是完全不可取代的。所以，財(cái)務(wù)機(jī)器人進(jìn)行的最為簡(jiǎn)單高重復(fù)的工作，這并不能讓所有會(huì)計(jì)人員失業(yè)。只會(huì)讓一些低層的會(huì)計(jì)人員不斷提升自己，成為高端會(huì)計(jì)人員。

四、財(cái)務(wù)機(jī)器人下給財(cái)務(wù)從業(yè)人員的建議

記得當(dāng)年會(huì)計(jì)電算化來(lái)臨，一些抱著算盤不放的人就被社會(huì)所淘汰?，F(xiàn)在的時(shí)代需要財(cái)務(wù)人員盡快進(jìn)行職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變，如果不重視這個(gè)變革，將會(huì)被淘汰。未來(lái)的財(cái)務(wù)人員是需要懂法律、懂會(huì)計(jì)、懂管理的綜合型人才。對(duì)于想成為高端財(cái)務(wù)人員的人，考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書和司法執(zhí)業(yè)證書是一個(gè)很有力的試金石。要成為高端會(huì)計(jì)人員必須具備下列素質(zhì)：

（一）溝通協(xié)商能力以及良好的人情練達(dá)藝術(shù)

會(huì)計(jì)除了管理自己的公司的業(yè)務(wù)外，還要與外界進(jìn)行有效的溝通。比如銀行、稅務(wù)局、工商部門等，這些工作并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事情。有時(shí)候像有些應(yīng)收賬款收不回來(lái)，與稅務(wù)局溝通不好，有時(shí)會(huì)有拖著不辦的部門，所以具有良好的溝通能力是很重要的。并且，財(cái)務(wù)部門是一個(gè)很重要的部門，它連接著各個(gè)部門，與其他各部門聯(lián)系比較緊密，與其他部門進(jìn)行良好的溝通也是很重要的。有人曾說(shuō)財(cái)務(wù)人員每天30%在做實(shí)務(wù)，70%在做溝通，這句話是有道理的。

（二）完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)

會(huì)計(jì)是一個(gè)涉及多方面知識(shí)的學(xué)科，要想成為一個(gè)高端的會(huì)計(jì)人員，需要會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)各個(gè)方面的知識(shí)，像法律、現(xiàn)代現(xiàn)代科學(xué)管理、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)等綜合方面的知識(shí)。成為一個(gè)高端會(huì)計(jì)人員。未來(lái)與企業(yè)進(jìn)行的交易公司可能是任何類型的，用到的知識(shí)也是各個(gè)方面的，事先擁有這方面的知識(shí)儲(chǔ)備可以減少在工作需要時(shí)現(xiàn)學(xué)的麻煩，減少了工作負(fù)擔(dān)。會(huì)計(jì)機(jī)器人的出現(xiàn)使許多簡(jiǎn)單的工作已經(jīng)不需要人工，所以財(cái)務(wù)人員面對(duì)的都是復(fù)雜綜合的問(wèn)題，這使財(cái)務(wù)人員擁有這些技能是必不可少的。如果覺(jué)得擁有這些技能和知識(shí)很難，還有另外一個(gè)發(fā)展方向就是管理會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)是幫企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)的會(huì)計(jì)，已經(jīng)現(xiàn)在越來(lái)越受到重視。企業(yè)如果想在激烈的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)，就需要財(cái)務(wù)部門的管理會(huì)計(jì)發(fā)揮重要的作用，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，管理會(huì)計(jì)需要從三個(gè)方面改進(jìn)，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)。首先，要深入數(shù)據(jù)分析。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是核算數(shù)據(jù)，但管理會(huì)計(jì)是管理數(shù)據(jù)。管理會(huì)計(jì)是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的信息的基礎(chǔ)上做進(jìn)一步的總結(jié)和分析，得出結(jié)論，為企業(yè)提出決策建議。第二，進(jìn)入業(yè)務(wù)流程。只有進(jìn)入到業(yè)務(wù)層面，才能幫助企業(yè)從財(cái)務(wù)層面支持管理層進(jìn)行業(yè)務(wù)決策。第三，提升專業(yè)水平。隨著管理會(huì)計(jì)越來(lái)越得到重視，會(huì)計(jì)人員要注重提升自己的專業(yè)水平。可以考取像CMA美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師這樣高含金量的證書。

總體來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)機(jī)器人的到來(lái)給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)一個(gè)警示，同時(shí)也帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。不能安于現(xiàn)狀，要不斷完善和充實(shí)自己，成為高端會(huì)計(jì)人員。所以，廣大財(cái)務(wù)人員們，不必?fù)?dān)心失業(yè)問(wèn)題，要充分利用好現(xiàn)在的時(shí)機(jī)，充分利用率會(huì)計(jì)機(jī)器人的便利，重新規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展不斷挑戰(zhàn)自己，使“機(jī)器人時(shí)代”下依然可以高薪不斷。

參考文獻(xiàn)

[1]鄒蕾，張先鋒.人工智能及其發(fā)展應(yīng)用[J].信息網(wǎng)絡(luò)安全.

[2]胡勤.人工智能概述[J].電腦知識(shí)與技術(shù).2010（13）.