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        機(jī)械專業(yè)“現(xiàn)代學(xué)徒制”模式的探索與實(shí)踐

        2018-08-28 08:52陳興國(guó)
        中國(guó)校外教育(上旬) 2018年6期
        關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制機(jī)械

        陳興國(guó)

        【摘要】機(jī)械專業(yè)技能人才在我國(guó)目前的市場(chǎng)上需求量較大。面對(duì)日益迫切的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式,現(xiàn)下應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前國(guó)家和社會(huì)的需求進(jìn)行針對(duì)性的人才培養(yǎng)。機(jī)械制造業(yè)是我國(guó)所占經(jīng)濟(jì)比重較高的行業(yè),在其發(fā)展過(guò)程中,對(duì)機(jī)械專業(yè)技能人才的需求更為迫切?;诖?,對(duì)現(xiàn)代學(xué)徒制下機(jī)械專業(yè)技能人才培養(yǎng)進(jìn)行探索。

        【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代學(xué)徒制 機(jī)械 職業(yè)技能人才

        機(jī)械專業(yè)課程是職業(yè)教育學(xué)校中的內(nèi)容之一,其開辦目的在于為國(guó)家培養(yǎng)高素質(zhì),專業(yè)技能較強(qiáng)的綜合性機(jī)械人才,從而促進(jìn)機(jī)械產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益。機(jī)械專業(yè)對(duì)學(xué)生的技能性要求較高,因此學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,不僅要注重專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),還要進(jìn)行全面的專業(yè)技能學(xué)習(xí),多參與專業(yè)實(shí)踐?,F(xiàn)今學(xué)徒制改革將專業(yè)課程的實(shí)踐和發(fā)展作為核心開展教學(xué),這對(duì)于機(jī)械這一類專業(yè)性較強(qiáng)的課程而言,無(wú)疑是一個(gè)創(chuàng)新和發(fā)展的契機(jī)。

        一、現(xiàn)代學(xué)徒制下機(jī)械專業(yè)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新挑戰(zhàn)

        現(xiàn)代學(xué)徒制是一種全新的教育教學(xué)模式,是由企業(yè)和學(xué)校共同完成的一項(xiàng)具有深遠(yuǎn)意義的、決策性的教育任務(wù)?,F(xiàn)代學(xué)徒制從學(xué)校招生開始就與最終的就業(yè)模式緊密對(duì)接,從而實(shí)現(xiàn)“工學(xué)交替”和“雙元”育人的新時(shí)代教育目標(biāo)。在現(xiàn)代學(xué)徒制下,學(xué)校進(jìn)行專業(yè)理論教育的過(guò)程中,會(huì)對(duì)理論教育成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核,而專業(yè)技能性的評(píng)價(jià)和考核則可以在與企業(yè)的合作模式下完成,如此既能完善學(xué)生的理論知識(shí)系統(tǒng),還能有效提升學(xué)生的專業(yè)技能,為將來(lái)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?,F(xiàn)代學(xué)徒制改革的突出點(diǎn)在于將教育考核以傳統(tǒng)單向模式轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣己四J?。在機(jī)械專業(yè)課程的教學(xué)中,不再單純以卷面成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量以及教師的教學(xué)效果,而是在傳承傳統(tǒng)教學(xué)中理論教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,應(yīng)用學(xué)徒制的“質(zhì)量”要求,通過(guò)師徒模式帶動(dòng)機(jī)械專業(yè)教學(xué)進(jìn)入新的發(fā)展階段。機(jī)械專業(yè)要想在現(xiàn)代學(xué)徒制下突破傳統(tǒng)教學(xué)模式的局限,就必須以專業(yè)技能的發(fā)展、應(yīng)用和提升為目標(biāo),突出“做中學(xué),又在學(xué)中做”的教育價(jià)值?,F(xiàn)代學(xué)徒之下機(jī)械專業(yè)教育課程的開展,有效結(jié)合了專業(yè)學(xué)習(xí)和技能應(yīng)用的兩大教育內(nèi)容,在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)生的思想政治教育,做好學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng),如此每年畢業(yè)季,學(xué)校都可以為社會(huì)和機(jī)械產(chǎn)業(yè)輸送大批量高素質(zhì)的專業(yè)人才,促進(jìn)企業(yè)、學(xué)校以及社會(huì)的共同提升和發(fā)展。

        二、基于現(xiàn)代學(xué)徒改革機(jī)械專業(yè)課程的創(chuàng)新策略

        1.注重現(xiàn)代學(xué)徒制的發(fā)展原則

        現(xiàn)代學(xué)徒制改革背景下,要結(jié)合現(xiàn)代學(xué)徒制的全新教育原則,創(chuàng)新機(jī)械課程的系統(tǒng)性教育機(jī)制,要求全面突破,越過(guò)傳統(tǒng)教學(xué)的限制和鴻溝,突破時(shí)間、地域、空間等客觀條件的限制,整合學(xué)校內(nèi)部資源,擴(kuò)展學(xué)校的外部資源,與當(dāng)?shù)仄髽I(yè),全國(guó)知名企業(yè)溝通,爭(zhēng)取合作的機(jī)會(huì),以全新的方式方法展開人才的培養(yǎng)。要求教育和技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠在傳統(tǒng)教育的基礎(chǔ)上,保留傳統(tǒng)教育的精髓,結(jié)合新時(shí)代學(xué)徒制改革的全新特征和發(fā)展規(guī)律,深入分析現(xiàn)今機(jī)械行業(yè)以及市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài),全面研究如何在理論學(xué)習(xí)的全過(guò)程將學(xué)徒制“工學(xué)交替”全面貫穿,從而制定出全新的、系統(tǒng)的、可行的教育方案。在此過(guò)程中,不能僅僅重視專業(yè)技能的培養(yǎng),而要注重學(xué)生思想、道德、職業(yè)素質(zhì)的全面提升,因此要注重專業(yè)、理論以及思想政治教育的全面結(jié)合,形成“三位一體”的全新教育模式,以此為重點(diǎn)展開教育工作,達(dá)到預(yù)期的教育教學(xué)效果。

        2.校企合作,共同制定人才培養(yǎng)目標(biāo)

        在現(xiàn)代學(xué)徒制下,校企深入合作,深度融合是促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量提升的重要方式。校企應(yīng)該深入探討共同制定全新的人才培養(yǎng)目標(biāo),并且成立人才培養(yǎng)工作室,下設(shè)教學(xué)管理組和學(xué)生管理組,讓企業(yè)、學(xué)校以及學(xué)生等各個(gè)主體都參與到人才培養(yǎng)的整體系統(tǒng)中,而組成成員的多元性也可促進(jìn)教育人才培養(yǎng)工作的進(jìn)一步開展,包括學(xué)術(shù)帶頭人、高級(jí)工程師、資深教授、企業(yè)生產(chǎn)管理者、講師、企業(yè)技能師傅等,全面深入地推動(dòng)人才培養(yǎng)體系的正確建立和落實(shí)。依據(jù)現(xiàn)代學(xué)徒制下的“雙主體”辦學(xué)模式,從招生、課程建設(shè)、實(shí)踐內(nèi)容等多方面,都可由校企雙方共同確定,針對(duì)崗位實(shí)際需求量制定招生計(jì)劃,根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位空缺狀況設(shè)置和安排課程內(nèi)容,并且根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)規(guī)律、特長(zhǎng)等確定教學(xué)方法和就業(yè)崗位。在現(xiàn)代學(xué)徒制下,培養(yǎng)目標(biāo)的制定應(yīng)該包括勇于創(chuàng)新、職業(yè)素養(yǎng)、愛崗敬業(yè)等多方面的內(nèi)容,將理論教育和專業(yè)教育共同開展,使學(xué)生學(xué)成之后,能夠達(dá)到理論知識(shí)豐富,專業(yè)技能過(guò)硬的良好狀態(tài)。

        教育深化改革發(fā)展,創(chuàng)新教學(xué)模式層出不窮,現(xiàn)代學(xué)徒制改革就是現(xiàn)今的全新教育模式之一,也是教育創(chuàng)新的重要體現(xiàn)之一。現(xiàn)代學(xué)徒制是學(xué)校和企業(yè)共同合作誕生的人才培養(yǎng)模式,能夠?qū)W(xué)生專業(yè)技能的培訓(xùn)上升到一個(gè)新高度,為我國(guó)職業(yè)教育的發(fā)展提供了新的契機(jī)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張軍容.現(xiàn)代學(xué)徒制下高職人才培養(yǎng)模式探析——以連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)為例[J].南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2017,(04):63.

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