竇建海

【摘 要】 企業(yè)升級轉(zhuǎn)型的良好保證就是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，完成好黨建工作。文章探究了管道企業(yè)運(yùn)行中的部分黨建問題，并且分析了其具體措施，為同行企業(yè)開展黨建工作提供參考。

【關(guān)鍵詞】 政工隊(duì)伍建設(shè) 管道企業(yè) 黨建工作

十九大的報(bào)告中對強(qiáng)化黨的廉政建設(shè)提出了更深層次的要求，持續(xù)的施展黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步提高管道企業(yè)所有職工的凝結(jié)力，同心協(xié)力促發(fā)展。在如今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)面對著深化改革與轉(zhuǎn)型的主要任務(wù)。這就需要企業(yè)進(jìn)一步熟悉黨建工作的重難點(diǎn)，持續(xù)創(chuàng)新黨建工作渠道，才可以主動面對新任務(wù)并解決它[1]。于是，管道企業(yè)工作者一定要強(qiáng)化實(shí)行黨建工作，從黨員隊(duì)伍建設(shè)與黨風(fēng)廉政上開始，持續(xù)的促進(jìn)管道企業(yè)發(fā)展過程中黨建工作的模范功能。

一、管道企業(yè)發(fā)展中黨建工作的重要性

針對管道企業(yè)來講，強(qiáng)化實(shí)行黨建工作是推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步接近組織的一種最好方法。國家對管道的黨建工作專門提出了要求，主要從思想教育出發(fā)，創(chuàng)建統(tǒng)一的懲罰以及監(jiān)督體系，保證黨建任務(wù)的三位一體的創(chuàng)建整體性。在開展黨建工作的過程中，應(yīng)該進(jìn)一步利用新媒體力量，強(qiáng)化黨政教育，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察體系，對管理系統(tǒng)進(jìn)行創(chuàng)新。利用網(wǎng)絡(luò)平臺的優(yōu)秀性進(jìn)一步提高黨建工作的品質(zhì)與效率。黨建工作中做好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想教育工作，能夠提高管道企業(yè)的自律防線創(chuàng)建。

二、管道企業(yè)黨建工作中具有的問題

（一）建設(shè)企業(yè)的過程中設(shè)定的目標(biāo)不準(zhǔn)確

在目前全球化經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中，建設(shè)好政治思想任務(wù)可以促進(jìn)企業(yè)的生存與發(fā)展，然而國內(nèi)很多的管道企業(yè)還沒有充分注重政治思想工作的建設(shè)，覺得其不可以提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也沒有從實(shí)際出發(fā)，以量化標(biāo)準(zhǔn)去評價(jià)這個(gè)工作。于是在現(xiàn)實(shí)工作中，根本沒辦法完全展現(xiàn)出思想政治的創(chuàng)建意義。在這種形勢下，很多企業(yè)注重企業(yè)的黨建工作，然而政黨建設(shè)具體方向卻具有較為嚴(yán)重的問題。

（二）黨務(wù)工作人員欠缺黨性觀

因?yàn)辄h務(wù)人員工作技能與職業(yè)素養(yǎng)都很低，以及欠缺創(chuàng)新與新穎的策略，根本就不可以達(dá)到如今新環(huán)境下所提出的目標(biāo)[2]。此外，因?yàn)楣艿榔髽I(yè)沒有充分的了解黨建工作，盡管很多企業(yè)的黨建工作的相關(guān)法規(guī)比較完善和健全，可其詳細(xì)實(shí)施成效不明顯，例如：不能將專項(xiàng)資金運(yùn)用到對應(yīng)的使用項(xiàng)目中，實(shí)用性較低。

（三）不注重黨建工作的重點(diǎn)，沒有有效地操作管理

因?yàn)楣艿榔髽I(yè)的管理員工僅僅重視于企業(yè)所獲得的經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，沒有充分關(guān)注政工建設(shè)部門，以及管道企業(yè)的管理工作中具有很多較為嚴(yán)重的問題，例如不規(guī)范操作，進(jìn)一步造成管道企業(yè)的黨建工作僅存在于表面，在詳細(xì)的實(shí)施工作過程中欠缺可靠性，進(jìn)一步造成管道企業(yè)內(nèi)部的黨建工作產(chǎn)生一種不積極的氛圍，這對于管道企業(yè)的黨建工作的成功開展十分不利。因?yàn)楣艿榔髽I(yè)沒有重視黨建工作的顯著作用，造成了資金的投入低與有關(guān)的黨建工作的專業(yè)人員缺乏等問題的出現(xiàn)，以至出現(xiàn)了黨政管理存在斷層這一現(xiàn)象。

三、強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)措施

（一）定期進(jìn)行思想教育工作，鞏固“自律”防線

只有定期進(jìn)行思想教育工作，比如網(wǎng)絡(luò)平臺與講座等，才能推進(jìn)黨風(fēng)廉政的建設(shè)，讓職工與干部堅(jiān)決抵御不良誘惑，杜絕所有賄賂。進(jìn)一步強(qiáng)化職工的“自律”防線，才可以保證企業(yè)黨建工作的職工與干部遵紀(jì)守法、清正廉潔。以及嚴(yán)格踐行管道公司黨委“組織生活我?guī)ь^、學(xué)習(xí)理論我?guī)ь^、‘一崗雙責(zé)我?guī)ь^、廉潔自律我?guī)ь^”主題教育實(shí)踐工作，進(jìn)一步落實(shí)黨建“一崗雙責(zé)”制度，強(qiáng)化黨風(fēng)廉潔建設(shè)、保證自身與分管領(lǐng)域無違規(guī)違紀(jì)。

（二）改進(jìn)任用人才的制度

在企業(yè)的人才招聘中應(yīng)該引入創(chuàng)建政工團(tuán)隊(duì)的專業(yè)杰出人才，擴(kuò)展政工團(tuán)隊(duì)的人才儲備，而且有目的、有計(jì)劃地招聘善于企業(yè)管理、心理探究與人力資源開發(fā)等方面，同時(shí)具有一定的專業(yè)探究的杰出人士，把他們當(dāng)作政工團(tuán)隊(duì)中的引導(dǎo)人，進(jìn)一步提升企業(yè)政治工作的水平。

（三）不斷規(guī)范企業(yè)管理與培訓(xùn)體制

管道企業(yè)的黨政建設(shè)體系獲得進(jìn)一步改進(jìn)的主要前提就是企業(yè)的不斷發(fā)展。第一，可以在企業(yè)各處進(jìn)一步落實(shí)廉政工作，黨政建設(shè)的工作人員一定要緊記黨風(fēng)廉政的工作準(zhǔn)則，讓參加黨政建設(shè)的每個(gè)階層的人員都依照標(biāo)準(zhǔn)做事[3]。第二，創(chuàng)建與改進(jìn)保證金的責(zé)任制度，比如廉政保證金、質(zhì)量保證金等，這不但是為了推進(jìn)參與黨政建設(shè)的工作人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)上的認(rèn)識，也是為建設(shè)黨風(fēng)廉政實(shí)行資金方面的支持。嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行資金運(yùn)行的相關(guān)流程，達(dá)到專款專用，避免公款私用、獲取差價(jià)等腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)。

在目前的社會模式中，唯有加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，完成好管道企業(yè)的黨建工作，才能進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)不斷的發(fā)展，還能為管道企業(yè)未來的改革和創(chuàng)新打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，整體提升管道企業(yè)自身的市場競爭技能。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 張麗霞.強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)做好油田企業(yè)黨建工作[J].《化工管理》，2016（8）.

[2] 劉海燕.強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)做好油田企業(yè)黨建工作[J].《企業(yè)文化旬刊》，2016（5）.

[3] 王靚，姜燕華.淺談加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)做好油田企業(yè)黨建工作[J].《化工管理》，2018（12）.