嚴(yán)松松

【摘 要】 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面臨的挑戰(zhàn)也越來(lái)越大，企業(yè)若想長(zhǎng)效發(fā)展，必須不斷提升自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的重要依據(jù)，通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的問(wèn)題。本文結(jié)合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，聯(lián)系實(shí)際，深入探討企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露中存在的問(wèn)題以及相關(guān)的解決措施。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表 信息披露 問(wèn)題 措施

1 引言

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手能力越來(lái)越強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展的壓力也越來(lái)越大，企業(yè)為了得以長(zhǎng)效發(fā)展，必須不斷完善內(nèi)部的管理，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露也越發(fā)彰顯其優(yōu)越性，成為企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展的關(guān)鍵所在。但是目前我國(guó)企業(yè)的發(fā)展中，財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露中還存在著一定的問(wèn)題，這些問(wèn)題也對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了一定的影響。

2 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露的發(fā)展現(xiàn)狀

2.1 管理體系制度不健全

當(dāng)前，大部分企業(yè)在發(fā)展中由于缺乏系統(tǒng)全面的管理制度，因此導(dǎo)致企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上屢屢出現(xiàn)監(jiān)管不當(dāng)?shù)膯?wèn)題，進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露不夠有效；同時(shí)，管理體系制度對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的約束力度相對(duì)較小，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員不能夠有效的明確自身的職責(zé)范圍，容易造成財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露的不全面；此外，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露的過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)往往忽視了監(jiān)督審計(jì)的重要作用，弄虛造價(jià)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，因此也在一定程度導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露不夠真實(shí)。

2.2 財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露的滯后性

企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露應(yīng)當(dāng)是實(shí)時(shí)的，但是就目前我國(guó)大部分企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露不夠及時(shí)有效，具有一定的滯后性，主要體現(xiàn)在以下的幾個(gè)方面：（1）重大合同的簽訂；（2）理財(cái)?shù)南嚓P(guān)信息；（3）企業(yè)盈虧情況；（4）企業(yè)債務(wù)清償能力。在以上方面的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露具有極其明顯的滯后性，因此，還需要企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露的能力。

2.3 財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露內(nèi)容的片面化

企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露的過(guò)程中，對(duì)于報(bào)表外部的信息很少重視，缺少全面、系統(tǒng)的披露，這也在無(wú)形當(dāng)中增加了表外業(yè)務(wù)信息的風(fēng)險(xiǎn)。此外，財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露只是對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，而忽視了對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表附注的披露，這種做法是極其不可取的，這不僅影響到企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露的完整性以及連續(xù)性，而且也不能夠有效的體現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的真實(shí)情況。

2.4 監(jiān)督管理部門(mén)的缺失

當(dāng)前，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露中面臨的重大挑戰(zhàn)，即監(jiān)督管理部門(mén)的缺失，監(jiān)管機(jī)構(gòu)力量的不斷弱化，導(dǎo)致在監(jiān)管工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，各部門(mén)之間缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)性，監(jiān)管的效果不夠理想。此外，一些企業(yè)在完全依靠于外部監(jiān)管發(fā)展的同時(shí)，對(duì)于自身監(jiān)管能力相對(duì)較弱，而且我國(guó)尚未建立起完善的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露監(jiān)管的法律機(jī)制，這也嚴(yán)重影響了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露的水平。

3 不斷完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露的策略

3.1 建立健全企業(yè)內(nèi)部管理體系制度

企業(yè)若想長(zhǎng)效發(fā)展，必須應(yīng)該不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理體系的建設(shè)，建立起會(huì)計(jì)工作人員管理制度，使其在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露的工作中，能夠以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待，使企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員工作活動(dòng)的開(kāi)展都能夠在制度的規(guī)范下進(jìn)行，從而不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露的質(zhì)量。與此同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露應(yīng)該不斷與國(guó)際化相接軌，時(shí)刻適應(yīng)國(guó)際會(huì)計(jì)信息披露下的規(guī)范性要求。

3.2 建立起完善的監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)應(yīng)該不斷建立起一套完善的監(jiān)督機(jī)制，使得企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露能在透明化的環(huán)境中進(jìn)行，為此，企業(yè)可以在內(nèi)部部門(mén)間進(jìn)行相互監(jiān)督，同時(shí)利用銀監(jiān)會(huì)等監(jiān)督部門(mén)，對(duì)金融機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行詳盡的核實(shí)調(diào)查，針對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的、存在會(huì)計(jì)信息披露違反規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)加大懲罰力度，有效借鑒國(guó)外對(duì)于相關(guān)事件的監(jiān)督處理方法，努力構(gòu)建起內(nèi)部與外部相統(tǒng)一的監(jiān)督管理體系。

3.3 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表信息進(jìn)行及時(shí)的披露

針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表信息的及時(shí)性，需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表信息進(jìn)行及時(shí)的披露，充分發(fā)揮其實(shí)時(shí)性的優(yōu)勢(shì)，將會(huì)計(jì)信息與財(cái)務(wù)信息及時(shí)地在報(bào)表中加以體現(xiàn)，可以適當(dāng)?shù)乜s短報(bào)表上報(bào)的間隔。此外，企業(yè)可以有效借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將定期披露與實(shí)時(shí)披露有效的結(jié)合在一起，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)可以實(shí)時(shí)了解到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)更好地開(kāi)展。

3.4 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表信息進(jìn)行全面披露

企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表信息進(jìn)行有效的披露，同時(shí)也需要不斷加強(qiáng)對(duì)于表外信息的披露。為此，企業(yè)增加對(duì)于內(nèi)部控制信息的有效披露，使企業(yè)管理者能夠正確意識(shí)到企業(yè)在發(fā)展中所面臨的危險(xiǎn)，提前做好防范。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該不斷加強(qiáng)對(duì)于人力資源信息的披露，重視起對(duì)于企業(yè)人才的培養(yǎng)，企業(yè)特別需要加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表附注的披露，同時(shí)確保數(shù)據(jù)的正確性。

結(jié) 語(yǔ)

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言，影響是十分巨大的。為此，企業(yè)必須能夠充分重視起財(cái)務(wù)報(bào)表的信息披露工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在于企業(yè)內(nèi)部的潛在性風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的措施加以解決，以此不斷促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。

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