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        基于職業(yè)能力的中職《推銷(xiāo)實(shí)務(wù)》課程考試方式改革實(shí)踐與探索

        2018-08-25 09:27:20艾丹
        廣東教育·職教版 2018年5期
        關(guān)鍵詞:能力課程學(xué)生

        艾丹

        教育部《關(guān)于全面推進(jìn)素質(zhì)教育、深化中等職業(yè)教育教學(xué)改革的意見(jiàn)》指出:“中等職業(yè)教育的特色在于使學(xué)生在掌握必需的文化知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)具有熟練的職業(yè)技能和適應(yīng)職業(yè)變化的能力。中等職業(yè)學(xué)校要積極探索、總結(jié)和推行有利于全面提高學(xué)生素質(zhì)和綜合職業(yè)能力的教學(xué)方法和教學(xué)組織形式,要改進(jìn)考試考核方法,重視考核學(xué)生應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,建立有利于培養(yǎng)學(xué)生全面素質(zhì)和綜合職業(yè)能力的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。”

        《推銷(xiāo)實(shí)務(wù)》課程是中職市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的一門(mén)核心技能課程,課程的一大特點(diǎn)是應(yīng)用性強(qiáng),有很強(qiáng)的操作性與實(shí)踐性。長(zhǎng)期以來(lái),該課程的考試方式無(wú)論是采取開(kāi)卷還是閉卷形式,都是以傳統(tǒng)的筆試為主,且期中、期末筆試試卷的成績(jī)占課程成績(jī)的70%,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的評(píng)定起著重要決定作用。這樣一種考試方式注重考核的是學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的掌握程度和學(xué)生的記憶能力,導(dǎo)致學(xué)生不太關(guān)注平時(shí)學(xué)習(xí)的積累和運(yùn)用,只注重考前突擊,容易滋生投機(jī)取巧的心理,形成不良的考風(fēng)和學(xué)風(fēng)。對(duì)于《推銷(xiāo)實(shí)務(wù)》這種強(qiáng)調(diào)技能的實(shí)踐與運(yùn)用的課程而言,傳統(tǒng)的考試方式弱化了考試原本具有的診斷、評(píng)定、反饋與激勵(lì)功能,不利于學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高,不符合營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)和課程的人才培養(yǎng)目標(biāo)與要求。為此,筆者從2013年底開(kāi)始,從調(diào)查了解營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才的職業(yè)面向與職業(yè)活動(dòng)出發(fā),分析營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)人才具有的特質(zhì)與能力,分析《推銷(xiāo)實(shí)務(wù)》課程的培養(yǎng)目標(biāo)與要求,提出了基于職業(yè)能力的考試改革思路,并在我校的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)班進(jìn)行改革試點(diǎn),探索突出職教特色,以能力測(cè)試為中心的新型課程考試方式。

        一、《推銷(xiāo)實(shí)務(wù)》課程培養(yǎng)目標(biāo)與能力

        (一)課程培養(yǎng)目標(biāo)

        中職市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)主要面向商業(yè)企業(yè),能從事企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)工作,具備產(chǎn)品銷(xiāo)售、市場(chǎng)調(diào)查、推廣與策劃、客戶(hù)服務(wù)等職業(yè)能力,以及繼續(xù)學(xué)習(xí)能力,有良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新意識(shí)等職業(yè)素養(yǎng)的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才。專(zhuān)業(yè)的職業(yè)范圍對(duì)應(yīng)的崗位群主要有三類(lèi):一是銷(xiāo)售類(lèi),包括營(yíng)業(yè)員、業(yè)務(wù)代表、銷(xiāo)售代表、導(dǎo)購(gòu)員、促銷(xiāo)員、推銷(xiāo)員、采購(gòu)員等;二是市場(chǎng)類(lèi),包括市場(chǎng)調(diào)查員、市場(chǎng)信息員、市場(chǎng)推廣員、市場(chǎng)策劃員等;三是客服類(lèi),包括客服代表、商場(chǎng)客服、電話(huà)客服、在線(xiàn)客服等。其中產(chǎn)品銷(xiāo)售是職業(yè)能力的基礎(chǔ),營(yíng)業(yè)員、業(yè)務(wù)代表、銷(xiāo)售代表、導(dǎo)購(gòu)員、促銷(xiāo)員、采購(gòu)員等崗位也是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展路徑中的最重要、所占比例最大的初次就業(yè)崗位(見(jiàn)表1)。所以,推銷(xiāo)能力成為了本專(zhuān)業(yè)學(xué)生需具備的最基本、最核心的一項(xiàng)技能,《推銷(xiāo)實(shí)務(wù)》課程也在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)整個(gè)課程體系中占據(jù)了非常重要的地位,不僅支撐著專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)的形成,也對(duì)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起著關(guān)鍵性作用。

        通過(guò)表2可以將《推銷(xiāo)實(shí)務(wù)》課程培養(yǎng)的職業(yè)能力與素養(yǎng)概括如下:

        1.關(guān)鍵能力:包括積極的心態(tài)、良好的品德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通、建立人際關(guān)系的能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、市場(chǎng)信息判斷與推理能力、寫(xiě)作能力。

        2.核心能力:包括客戶(hù)接近能力、業(yè)務(wù)洽談能力、異議處理能力、交易促成技能。

        3.綜合素質(zhì):除了以上能力外,還包括推銷(xiāo)職業(yè)道德、推銷(xiāo)人員形象、禮儀、人格魅力、綜合應(yīng)用知識(shí)等。

        二、基于職業(yè)能力的《推銷(xiāo)實(shí)務(wù)》課程考試方式改革實(shí)踐

        針對(duì)傳統(tǒng)考試方式的不足,結(jié)合專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和課程培養(yǎng)能力與要求,我們進(jìn)行了以下考試改革實(shí)踐與探索:

        基于職業(yè)能力的中職《推銷(xiāo)實(shí)務(wù)》課程考試方式改革實(shí)踐與探索

        (一)考試內(nèi)容:變重理論知識(shí)考核為重能力測(cè)試

        根據(jù)課程培養(yǎng)的職業(yè)能力,我們將能力測(cè)試分成了自我推銷(xiāo)、接近顧客、業(yè)務(wù)洽談、綜合業(yè)務(wù)知識(shí)四個(gè)模塊分項(xiàng)測(cè)試。其中,接近顧客模塊又包括了三個(gè)分項(xiàng),分別是尋找顧客方案設(shè)計(jì)、電話(huà)約見(jiàn)技巧與信函約見(jiàn)技巧測(cè)試。業(yè)務(wù)洽談模塊也包括了產(chǎn)品介紹、推銷(xiāo)異議處理和促成交易技巧三個(gè)小項(xiàng)目。項(xiàng)目具體內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:

        (四)考試評(píng)價(jià):變單一為多元

        考試評(píng)價(jià)主體由原來(lái)的單一的任教教師個(gè)人增加為教師評(píng)審團(tuán)、學(xué)生評(píng)審團(tuán)和學(xué)生自我等多方評(píng)價(jià)。其中教師評(píng)審團(tuán)由專(zhuān)業(yè)學(xué)科3~5人教師組成。學(xué)生評(píng)審團(tuán)由班級(jí)全體學(xué)生組成。

        三、課程考試改革試點(diǎn)效果分析

        進(jìn)行考試改革試點(diǎn)以來(lái),總體效果較好,主要表現(xiàn)在:

        (一)學(xué)生反映考試評(píng)價(jià)更合理、更有效

        通過(guò)調(diào)查了解,學(xué)生對(duì)新型的考試方式比較認(rèn)可,尤其是增設(shè)的口試、現(xiàn)場(chǎng)演示等,讓學(xué)生不再注重對(duì)理論基礎(chǔ)知識(shí)的死記硬背,而是對(duì)知識(shí)的真正理解和掌握,并能靈活應(yīng)用,大大降低了筆試作弊和臨時(shí)突擊投機(jī)取巧的機(jī)會(huì),讓考試更加公平、合理,真實(shí)反映出學(xué)生的學(xué)習(xí)水平。

        有學(xué)生在考試總結(jié)中是這樣寫(xiě)的:“《推銷(xiāo)實(shí)務(wù)》考試方式很好,有特色。我們需要的是口才的鍛煉,而不是書(shū)面上的表達(dá),應(yīng)付式的死記硬背。只有實(shí)踐才能使自己獲得推銷(xiāo)技能的提升??荚嚨膬?nèi)容也很豐富,很考驗(yàn)人。其中自我推銷(xiāo),我覺(jué)得是找工作必需的一個(gè)基礎(chǔ)訓(xùn)練。抽簽項(xiàng)目也考出了我的現(xiàn)場(chǎng)推銷(xiāo)水平、口頭表達(dá)能力與應(yīng)變能力。我感覺(jué)自己比較緊張,沒(méi)有很好地展示自己實(shí)力,今后我要在這方面多努力?!?/p>

        也有學(xué)生是這樣寫(xiě)道:“我更喜歡這種新式的考試方式,因?yàn)楦芸简?yàn)我們推銷(xiāo)實(shí)操方面的能力,考出我們的溝通、應(yīng)變能力和推銷(xiāo)人員應(yīng)具備的心理承受力。這些是卷面考試無(wú)法做到的?!?/p>

        (二)教師反映學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度有了明顯的變化

        自從開(kāi)展考試方式改革后,任課教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生的課堂表現(xiàn)有了改善。以前學(xué)生記記抄抄,心煩意亂,現(xiàn)在靈活多樣的考試形式調(diào)動(dòng)起學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,課堂上學(xué)生開(kāi)始積極探索、主動(dòng)上臺(tái)展示、課后認(rèn)真演練。學(xué)生開(kāi)始懂得只有端正學(xué)習(xí)態(tài)度,注重知識(shí)的積累,注重能力的訓(xùn)練,才能順利通過(guò)考試。學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺(jué)性明顯提高,良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣正在形成。

        (三)實(shí)習(xí)企業(yè)反映學(xué)生的綜合能力與素質(zhì)較好,實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)高

        據(jù)卜蜂蓮花超市的實(shí)習(xí)負(fù)責(zé)人反映,我校營(yíng)銷(xiāo)班在導(dǎo)購(gòu)與促銷(xiāo)崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生語(yǔ)言表達(dá)能力比較好,能與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通,有效地促進(jìn)了特價(jià)商品、滯銷(xiāo)商品的銷(xiāo)售。

        紅心美凱龍家具公司的吳經(jīng)理也對(duì)我校營(yíng)銷(xiāo)班實(shí)習(xí)的學(xué)生很高的評(píng)價(jià)。為了配合該公司的五一大型促銷(xiāo)活動(dòng),我校營(yíng)銷(xiāo)班20名學(xué)生參與了為期一周的電話(huà)約見(jiàn)潛在顧客到場(chǎng)的推廣任務(wù)。這20名學(xué)生七天內(nèi)共打出30000多個(gè)電話(huà),其中與顧客有良好溝通,順利約見(jiàn)的電話(huà)(A類(lèi))有3345個(gè),已明確顧客家具購(gòu)買(mǎi)需求、有強(qiáng)烈購(gòu)買(mǎi)欲望的電話(huà)(A+類(lèi))有465個(gè)。五一活動(dòng)當(dāng)天到達(dá)促銷(xiāo)現(xiàn)場(chǎng)的客戶(hù)很多,會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈,該公司非常滿(mǎn)意我校學(xué)生的表現(xiàn)并給予了高度的贊賞,也期待后期進(jìn)一步合作。

        四、結(jié)語(yǔ)

        基于職業(yè)能力的《推銷(xiāo)實(shí)務(wù)》課程考試方式有效地促進(jìn)了學(xué)生溝通應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等,這些能力的培養(yǎng)都為縮短學(xué)生今后上崗的過(guò)渡期起到了關(guān)鍵性作用。但改革實(shí)踐的過(guò)程中我們也發(fā)現(xiàn),新型的考試方式大大增加了教師的工作量,同時(shí)期中期末開(kāi)放考核項(xiàng)目比較多,當(dāng)考核人數(shù)眾多時(shí),比如三個(gè)班級(jí)學(xué)生,考試的時(shí)間安排跨度就很長(zhǎng),非常牽扯教師的精力。因此,我們正在考慮能否運(yùn)用一些教育信息化手段來(lái)簡(jiǎn)化操作過(guò)程。

        責(zé)任編輯何麗華

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