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        思想政治工作在企業(yè)中的重要性分析

        2018-08-23 11:11:22張曉琳
        東方教育 2018年22期
        關(guān)鍵詞:思想政治重要性企業(yè)

        張曉琳

        摘要:近年來(lái),隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)也面臨著巨大的挑戰(zhàn),同時(shí),企業(yè)思想政治工作也面臨著前所未所有機(jī)遇與挑戰(zhàn)。企業(yè)思想政治工作做為企業(yè)改革與發(fā)展的生命線,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有著積極的影響,是企業(yè)取得可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要?jiǎng)恿?,?duì)企業(yè)的發(fā)展有著不可替代的作用。本文從思想政治工作在企業(yè)中的重要性分析入手,就如何更好地促進(jìn)企業(yè)思想政治工作重要性的發(fā)揮進(jìn)行了簡(jiǎn)要的論述。

        關(guān)鍵詞:思想政治;企業(yè);重要性

        隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展模式也得到了很大的變化,在多元化思想快速發(fā)展的今天,企業(yè)職工的價(jià)值觀也呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)。在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中,各種思想的存在與矛盾的復(fù)雜化,使得企業(yè)的思想政治工作面臨著越來(lái)越多的新問題。而要想使得企業(yè)在這種形勢(shì)下,可以取得更加良好的發(fā)展,那么就要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重視,對(duì)其重要性有一個(gè)更加明確的認(rèn)識(shí)。

        1.思想政治工作在企業(yè)中的重要性

        1.1思想政治工作在企業(yè)管理方面的作用

        要想有效的落實(shí)思想政治工作,第一,要在理論方面為企業(yè)從業(yè)人員疏通思想,淡化他們的負(fù)面思想,從而降低思想方面的壓力。第二,能夠最大程度的為企業(yè)改革創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍和環(huán)境,保障企業(yè)人員能夠以飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中,最大程度的發(fā)揮自身的創(chuàng)造力,為行業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。但是要注意思想工作并不是唯一的途徑,要用科學(xué)的方法將思想政治工作和其他元素進(jìn)行融合,從而為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻(xiàn)。

        1.2思想政治工作對(duì)企業(yè)文化的重要性

        在企業(yè)發(fā)展中,企業(yè)人員要想樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,思想政治工作發(fā)揮著重要的作用和意義,尤其是在群眾基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面,擁有著絕對(duì)的優(yōu)勢(shì),同時(shí)在企業(yè)文化建設(shè)方面也發(fā)揮重要的作用。在落實(shí)思想政治工作過程中,要以群眾的切身利益為基本點(diǎn),有效的保障企業(yè)工作人員的經(jīng)濟(jì)利益和政治權(quán)利,對(duì)企業(yè)的員工要給予關(guān)心,給與其尊重,真誠(chéng)的為員工服務(wù),從而讓員工在內(nèi)心深處體會(huì)到企業(yè)給予的溫暖,依照企業(yè)的相關(guān)制度來(lái)全心全意的為企業(yè)和人們?nèi)罕姺?wù)。

        1.3思想政治工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要性

        企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中,思想政治工作發(fā)揮著重要的作用和意義,是提升企業(yè)職工綜合素質(zhì)的主要方法和手段,有效的推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。要想促進(jìn)樹立行業(yè)的健康發(fā)展,首先要提升員工的工作積極性,這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。要想提升員工的綜合素質(zhì),培訓(xùn)工作和教育工作是重要措施之一,同時(shí)還需要進(jìn)行相關(guān)的政治活動(dòng),從而發(fā)揮員工的最大積極性,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí),思想政治工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展有保障作用,例如在企業(yè)的改革過程中,難免會(huì)涉及到員工的切身利益,因此,要想安撫員工的情緒,解決改革過程中企業(yè)面臨的問題,思想政治工作是重要的措施之一,針對(duì)企業(yè)員工的思想問題來(lái)進(jìn)行有效的安撫和疏通,從而為改革提供一個(gè)良好的環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展和經(jīng)營(yíng)。

        2.促進(jìn)思想政治工作重要性在企業(yè)中發(fā)揮的措施

        2.1思想政治工作要與當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)

        對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),它是社會(huì)發(fā)展中的一個(gè)分子,企業(yè)要想得到有效地發(fā)展那么就必須要緊密地與社會(huì)發(fā)展形勢(shì)相匹配,而思想政治工作做為企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要方面,思想政治工作就必須要與當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)。通過思想政治工作的開展,要更加充分地引導(dǎo)企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有一個(gè)更加全面的認(rèn)識(shí),使得員工對(duì)于企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中所遇到的挑戰(zhàn)與困難有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí),從而使得企業(yè)員工有一種企業(yè)的使命感和危機(jī)感,同時(shí),也使得員工真正意識(shí)對(duì)企業(yè)自己的需求,以更好地充分調(diào)動(dòng)起企業(yè)員工的積極性,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)一份自己應(yīng)有的力量。只有讓企業(yè)員工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展形勢(shì),將思想政工工作與當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)密切結(jié)合起來(lái),思想政治工作才更加有活力,從而促進(jìn)思想政治工作重要性的發(fā)揮。

        2.2思想政治工作要貫穿于企業(yè)發(fā)展中的各個(gè)角落

        企業(yè)思想政治工作的開展,并不是一個(gè)階段性、間歇性的工作,在企業(yè)發(fā)展中,思想政治工作應(yīng)該是融入到各個(gè)層面中來(lái)的,要想將思想政治工作的重要發(fā)揮出來(lái),那么就要將思想政治工作深入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的各個(gè)環(huán)節(jié),做好思想政治工作主次內(nèi)容的劃分。同時(shí),在企業(yè)發(fā)展過程中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視,將思想政治工作納入企業(yè)績(jī)效考核中來(lái),從而真正做好業(yè)績(jī)、政治雙手抓,使得企業(yè)的物質(zhì)文明與精神文明同時(shí)取得進(jìn)步。

        2.3思想政治工作的開展要結(jié)合行業(yè)的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行

        對(duì)于不同的企業(yè)來(lái)說(shuō),在發(fā)展過程中會(huì)存在很多的不同點(diǎn),思想政治工作要想取得有效的成績(jī),那么在實(shí)際工作中,就要將思想政治工作與行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行有效地結(jié)合,從而更好地促進(jìn)企業(yè)文化的形成,以更好地促進(jìn)企業(yè)檔次的有力提升。思想政治工作與行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行緊密的結(jié)合,要將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、政策目標(biāo),通過思想政治工作的開展深入到每一個(gè)企業(yè)員工心中,使得企業(yè)員工有一種企業(yè)興,則我榮的責(zé)任感。另外,要通過多種渠道對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)道德教育的培養(yǎng),促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)當(dāng)前形勢(shì)了解的同時(shí),也要對(duì)企業(yè)的相關(guān)政策做到絕對(duì)服從。

        2.4企業(yè)思想政治工作的開展要做到以人為本

        在新時(shí)期的環(huán)境下,我國(guó)各行各業(yè)都在進(jìn)行改革,而且當(dāng)前正是改革的重要時(shí)期和緊要環(huán)節(jié),但是要認(rèn)識(shí)到,無(wú)論什么樣的改革都要以人們?nèi)罕姷睦鏋榛A(chǔ),都要堅(jiān)持以人為本,將思想政治工作進(jìn)行有效落實(shí),要在實(shí)際工作當(dāng)中維護(hù)人們?nèi)罕姷睦?,關(guān)心企業(yè)員工。在實(shí)際的管理和運(yùn)營(yíng)過程中,要應(yīng)用有效的管理方法,可以實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)的形式來(lái)關(guān)注企業(yè)員工的思想狀況,了解員工在工作和生活中的需求和困難。所以,在開展思想政治工作過程中要以人為本,從而提升行業(yè)和企業(yè)的凝聚力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]何海忠.論思想政治工作在企業(yè)中的重要性[J].人力資源管理.2017(05):69-70.

        [2]淺談?wù)じ刹孔龊闷髽I(yè)思想政治工作重要性[J].陳芳.中小企業(yè)管理與科技(上旬刊). 2015(06):20.

        [3]國(guó)有企業(yè)思想政治工作路徑探究[J].王建明.經(jīng)營(yíng)管理者.2017(26):358.

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