李冀俠

摘要：企業(yè)中，生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)人員的作用是顯而易見(jiàn)的，但是企業(yè)政工干部的作用，則越來(lái)越被忽視，甚至存在著很多偏見(jiàn)。不少人認(rèn)為，思想政治工作就是說(shuō)不切實(shí)際的空話(huà)，是板起面孔說(shuō)枯燥的道理；甚至還有這樣極端的認(rèn)識(shí)：思想政治工作就是讓職工放棄自己的利益；思想政治工作就是為領(lǐng)導(dǎo)辯護(hù)等等。當(dāng)前有不少企業(yè)干部把政治思想工作為企業(yè)增值的功能排除在外，這樣的觀念是不對(duì)的，歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，政治思想工作是排在第一位的，政治思想工作是做人的工作，人的工作如果做不通，企業(yè)是不可能飛躍發(fā)展的。

關(guān)鍵詞：縣級(jí)供電企業(yè)；；政工師；角色定位；作用；分析

引言：

隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型的不斷深化，指導(dǎo)與服務(wù)已經(jīng)成為縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師工作的重要內(nèi)容，育人的目標(biāo)決定了縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師必須扮演好自己的角色。文章認(rèn)為縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師應(yīng)強(qiáng)化進(jìn)一步強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)、表率意識(shí)和服務(wù)煮識(shí)，將自己寧價(jià)為“名能型”的思想政治教育工作者。

1.政工師的重要性

1.1政工師是為人民為職工謀利益的人

在中國(guó)企業(yè)中，政工師擔(dān)任著給職工做思想工作的重任。政治思想政治工作的本質(zhì)是什么，對(duì)這個(gè)問(wèn)題，一定要有清醒的認(rèn)識(shí)，共產(chǎn)黨的思想政治工作歸根到底是為人民謀利益，是幫助群眾認(rèn)識(shí)自己的利益，并且團(tuán)結(jié)起來(lái)為實(shí)現(xiàn)自己的利益而奮斗。在現(xiàn)實(shí)生活中這樣的例子有很多，有一次，一位黨委書(shū)記正準(zhǔn)備作報(bào)告，一個(gè)工人說(shuō)：“書(shū)記啊，你的報(bào)告別作了，我們都知道你要講什么?！边@位書(shū)記說(shuō)：“我還沒(méi)講你怎么知道我要講什么”。工人說(shuō)，你作了多少次報(bào)告了，說(shuō)來(lái)說(shuō)去兩句話(huà)，一句叫我們多干活，另一句叫我們少拿錢(qián)。如果政工師做的工作好像就是要人家放棄自己的利益，這樣的工作從長(zhǎng)遠(yuǎn)講，從根本來(lái)講，是注定要失敗的。思想政治工作要幫助人們提高覺(jué)悟，就是要幫助老百姓看明白世界上的事情，看明白的越多、越透徹，他就越能正確選擇自己的行為。而不是說(shuō)服人們放棄自己的利益，也不是讓其在利益受到侵害后，再跟其講要理解這種侵害。如果我們的工作對(duì)其沒(méi)好處，或者還要損害其的利益，他就會(huì)不贊成。思想政治工作的任務(wù)是要幫助人們正確地改造世界，從而能夠?yàn)槿罕妱?chuàng)造更多的效益。

1.2政工師的核心思想是以人為本

在科學(xué)發(fā)展觀中，以人為本處于核心地位。以人為本的實(shí)質(zhì)是以民為本。這里所說(shuō)的民，就是最廣大的人民群眾。以民為本，要求共產(chǎn)黨人必須以最廣大人民的根本利益、為最廣大人民所擁護(hù)和全心全意為最廣大人民服務(wù)，作為自己一切言論行動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)調(diào)以人為本實(shí)質(zhì)是以工農(nóng)大眾為主體的人民群眾為本，這是新時(shí)代最先進(jìn)、最高尚的思想。具體到企業(yè)，就是為職工服務(wù)，為職工服務(wù)就是以人為本。

1.3研究員工的思想是一門(mén)科學(xué)

有些政工師覺(jué)得工作很難開(kāi)展，自己手里無(wú)錢(qián)、無(wú)權(quán)，既不能給人長(zhǎng)工資、發(fā)獎(jiǎng)金，又不能給人分配工作、分配住房，怎么能解決實(shí)際問(wèn)題？思想政治工作當(dāng)然不等于直接給錢(qián)給物，給錢(qián)給物不是思想政治工作的直接職責(zé)。思想政治工作的任務(wù)是要幫助人們正確地改造世界，包括改造客觀世界和改造主觀世界，從而能夠?yàn)槿罕妱?chuàng)造更多的效益。政工師講道理是幫助群眾逐步提高思想認(rèn)識(shí)和覺(jué)悟，但認(rèn)識(shí)的主體畢竟還是群眾自己。所以，思想政治工作的針對(duì)性還在于有目的地幫助工作對(duì)象及時(shí)了解必要的豐富信息，掌握正確的思想方法，使其能夠做出比較正確的判斷。而由于這種判斷是政工師自己作出的，往往比聽(tīng)別人說(shuō)服更牢靠。對(duì)于職工的思想狀態(tài)，作為政工師，要時(shí)時(shí)刻刻進(jìn)行了解，并作出預(yù)判，這是因?yàn)槿说乃枷胧怯凶兓?、發(fā)展的，有時(shí)甚至有很大的變化、很快的發(fā)展。但是，這種變化是有規(guī)律的。思想政治工作只有適應(yīng)這些規(guī)律，才能取得成功。研究這些規(guī)律，就是科學(xué)。

2.縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師角色面臨的挑戰(zhàn)與困境

2.1縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師角色面臨的挑戰(zhàn)

第一，經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展給政工師自身思想帶來(lái)挑戰(zhàn)。社會(huì)轉(zhuǎn)型期，人才的競(jìng)爭(zhēng)是各企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵點(diǎn)之一。新時(shí)期政工師工作卻面臨著諸多挑戰(zhàn)，工資待遇、工作環(huán)境、社會(huì)地位，職業(yè)認(rèn)同等錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，都會(huì)給政工師自身帶來(lái)思想的挑戰(zhàn)。

第二，縣級(jí)供電企業(yè)員工工作轉(zhuǎn)型帶來(lái)的職責(zé)挑戰(zhàn)。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型的不斷深化，面對(duì)新的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師自身所處的環(huán)境，當(dāng)前，政工師的工作范圍已經(jīng)不僅僅是局限在傳統(tǒng)的思想道德教育方面，而是要在新形勢(shì)下，逐步適應(yīng)建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)，政治和文化，同時(shí)也為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國(guó)家強(qiáng)盛培養(yǎng)健康合格的后備主力軍的宏觀要求。

2.2縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師角色面臨的困境

第一，較多的事務(wù)性工作導(dǎo)致職責(zé)不清晰。在日常工作中，每一位縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師都是“多能型”角色定位，所以常常十分繁忙，事務(wù)性工作較多，而由于時(shí)間精力的有限，導(dǎo)致其履行政工師的職責(zé)不夠，作用發(fā)揮不明顯。

第二，社會(huì)認(rèn)可度不高造成心理失衡。縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師由于其角色與職責(zé)的模糊，企業(yè)或是企業(yè)員工對(duì)其期望值不高，政工師的社會(huì)認(rèn)可度并不高，因此，導(dǎo)致部分政工師心理上也不平衡。

3.多方面提升縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師的角色意識(shí)

3.1強(qiáng)化政工師自我發(fā)展意識(shí)

縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師必須強(qiáng)化自身的自我意識(shí)，逐步完善和提升自己對(duì)工作角色的心理適應(yīng)度。實(shí)踐工作中，縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師必須不斷提升自身政治素養(yǎng)，熟練掌握思想政治教育的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備一定的管理能力，要做到言行一致，積極培育為企業(yè)員工服務(wù)意識(shí)，努力營(yíng)造為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，通過(guò)激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等的建立，為員工搭建引導(dǎo)工作、促進(jìn)發(fā)展的平臺(tái)。

3.2增強(qiáng)政工師職業(yè)歸屬感

各縣級(jí)供電企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，重視政工師隊(duì)伍的建設(shè)，有計(jì)劃有步驟地培養(yǎng)出縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師梯隊(duì)隊(duì)伍，為其減輕不必要的社會(huì)壓力和負(fù)擔(dān)，努力將他們培養(yǎng)成為思想政治領(lǐng)域的教育管理專(zhuān)家，真正使縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師走上專(zhuān)家化、專(zhuān)職化、專(zhuān)業(yè)化的工作軌道上來(lái)，使政工師成為集企業(yè)員工的教育者、管理者、服務(wù)者于一身多面手。

3.3推進(jìn)思想政治教育生活化

社會(huì)轉(zhuǎn)型期的新形勢(shì)下，在縣級(jí)供電企業(yè)管理中，政工師的角色和作用越來(lái)越重要。政工師的思想政治教育工作寓于企業(yè)員工的黨建和團(tuán)建、日常教育管理與服務(wù)之中，也是政工師工作的主線(xiàn)。政工師要幫助企業(yè)員工做好工作、學(xué)習(xí)和生活等方方面面的指導(dǎo)，同時(shí)也要幫助企業(yè)員工做好心理健康、危機(jī)處理等復(fù)雜情況的面對(duì)，因此，政工師應(yīng)將其思想政治工作貫穿到工作的方方面面，推進(jìn)思想政治教育的生活化。

總結(jié)：

縣級(jí)供電企業(yè)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)政工師的工作和地位給予高度重視，建立一套完善的、合理的、操作性強(qiáng)的縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師管理機(jī)制，建設(shè)一支專(zhuān)職化的政工師工作隊(duì)伍，構(gòu)建政工師與有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)員工之間的宏觀溝通模式，建立規(guī)范政工師的微觀循環(huán)工作流程環(huán)境，使政工師工作有平臺(tái)，干事有依據(jù)，發(fā)展有空間。

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