陳林偉

摘要：隨著時代的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展，為了應(yīng)對全球的金融經(jīng)濟(jì)不斷變化的形勢，我國國內(nèi)的國有企業(yè)不斷的發(fā)展和創(chuàng)新體系，國有企業(yè)發(fā)展是整個國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，其改革和發(fā)展關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和國民整體生活水平的提高。在國有企業(yè)的會計監(jiān)督體系的構(gòu)建關(guān)系到國有企業(yè)未來的發(fā)展，而傳統(tǒng)的國有企業(yè)會計監(jiān)督體系已經(jīng)不適用與如今的時代，而構(gòu)建適應(yīng)新時代國有企業(yè)會計監(jiān)督體系是目前國家發(fā)展面對的重要問題。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；會計；監(jiān)督體系

一、國有企業(yè)會計監(jiān)督體系現(xiàn)現(xiàn)狀問題

（一）國有企業(yè)會計監(jiān)督體系不健全和不完善

國有企業(yè)在新時代的不斷發(fā)展和創(chuàng)新中，遇到了極大的挑戰(zhàn)和考驗。對于適應(yīng)時代的國有企業(yè)發(fā)展，傳統(tǒng)的匯集監(jiān)督體系如今暴露出了不適合時代發(fā)展的很多弊端，現(xiàn)今的國有企業(yè)會計監(jiān)督體系大部分是許多年前制定的，涉及如今發(fā)展面臨的問題很少，在如今的國有企業(yè)發(fā)展中傳統(tǒng)的匯集監(jiān)督體系發(fā)揮的作用也極小。所以面對全球極快發(fā)展的形勢，國有企業(yè)要不斷的對原有傳統(tǒng)的會計監(jiān)督體系進(jìn)行完善和創(chuàng)新處理來面對如今全球化經(jīng)濟(jì)形勢[1]。

（二）國有企業(yè)會計人員素質(zhì)有待提高

國有企業(yè)由于整體發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)定的狀態(tài)，這也使大部分國有企業(yè)中的會計人員工作較為穩(wěn)定、工作時間較長，同時國有企業(yè)的發(fā)展安定和平穩(wěn)會造成國有企業(yè)中的會計人員工作態(tài)度松緩，對于工作的積極性和創(chuàng)造性極低，只是滿足于手頭上的會計工作；較為封閉的國有企業(yè)工作環(huán)境也使整個企業(yè)內(nèi)部的會計部門沒有感受全球經(jīng)濟(jì)的不斷變化以及無法制定一套適合發(fā)展適合時代變化的發(fā)展方案與創(chuàng)新研究，極大的影響了國有企業(yè)大力發(fā)展的勢頭和腳步，只有國有企業(yè)管理者不斷完善和構(gòu)建新的企業(yè)會計監(jiān)督體系，才能使其在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

（三）對于國有企業(yè)會計監(jiān)督力度不足

在現(xiàn)今國有企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)的管理者容易對于會計監(jiān)督力度不足，同時也忽視了會計部門對于國有企業(yè)發(fā)展起到的重要性作用，對于國有企業(yè)的財務(wù)工作只是運(yùn)用傳統(tǒng)的監(jiān)督體系以及監(jiān)督工作；同時相關(guān)的管理者大部分只是考慮到企業(yè)未來的發(fā)展方向和規(guī)劃，錯誤的認(rèn)為財務(wù)部門只是對于國有企業(yè)的發(fā)展起到輔助作用，這就導(dǎo)致了管理者對于現(xiàn)今國有企業(yè)會計的監(jiān)督力不足，從而影響了國有企業(yè)的發(fā)展[2]。

二、構(gòu)建國有企業(yè)會計監(jiān)督體系

（一）提高國有企業(yè)會計監(jiān)督的重視

國有企業(yè)順應(yīng)時代的發(fā)展和需求，提高財務(wù)部門對于國有企業(yè)發(fā)展的重要作用，相關(guān)管理督查人員需要提高對于企業(yè)會計監(jiān)督的重視，根據(jù)國家相關(guān)的法律法規(guī)以及制度加之自身國有企業(yè)所具備的特點(diǎn)，重視監(jiān)督并提升監(jiān)督力度。管理者對于國有企業(yè)的財務(wù)部門詳細(xì)深入了解并且明確部門下面的分枝劃分，確保整個國有企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)運(yùn)營是按照要求規(guī)定進(jìn)行的，以及所出的財務(wù)數(shù)據(jù)是真實(shí)可靠的。而對于國有企業(yè)的外部因素，管理者需要結(jié)合國內(nèi)有關(guān)的部門，大力積極的對于國家相應(yīng)的監(jiān)督工作響應(yīng)與配合，這樣從內(nèi)外結(jié)合的方向提高國有企業(yè)的會計監(jiān)督力度，才能有效的構(gòu)建國有企業(yè)會計監(jiān)督體系，同時也促進(jìn)了整個財務(wù)系統(tǒng)科學(xué)正確的運(yùn)營。

（二）完善國有企業(yè)會計監(jiān)督制度

對于國有企業(yè)來說，整個會計監(jiān)督制度影響了企業(yè)發(fā)展和未來走向。如今國有企業(yè)的大力發(fā)展進(jìn)程中，必須把完善國有企業(yè)的會計監(jiān)督制度作為重點(diǎn)問題。相關(guān)管理者需要根據(jù)國家的法律法規(guī)以及結(jié)合企業(yè)自身因素來完善原有的會計監(jiān)督制度，使用科學(xué)正確的方法實(shí)施，可以有效的提升企業(yè)對于世界市場的競爭力。整個國有企業(yè)的發(fā)展要應(yīng)對時代和社會的需求，將必須對傳統(tǒng)的會計監(jiān)督制度進(jìn)行完善和創(chuàng)新，確保制定出完善的制度可以有利于促進(jìn)整個企業(yè)的發(fā)展，對于自身企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)運(yùn)行以及資金鏈具有極大的有利作用。

（三）提高國有企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)

國有企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的主體是人，所以提高國有企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)是構(gòu)建國有企業(yè)會計監(jiān)督體系的極為重要的一點(diǎn)。相關(guān)管理人員想要提高國有企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)，需要不斷的強(qiáng)化會計人員的基礎(chǔ)技能和財務(wù)知識儲備量，提高國有企業(yè)會計人員相關(guān)的工作能力和工作積極性，制定會計人員獎罰分明的激勵制度，這會使會計人員自身具有極大的創(chuàng)新性和具有較好的工作態(tài)度，對于構(gòu)建國有企業(yè)的會計監(jiān)督體系具有重要作用[3]。

（四）加強(qiáng)對于會計的法律法規(guī)

法律法規(guī)的不斷增加與完善是構(gòu)建國有企業(yè)會計監(jiān)督體系的基礎(chǔ)和重點(diǎn)，而構(gòu)建出完善、適合時代與市場需求的會計監(jiān)督體系也離不開相關(guān)法律法規(guī)的支持。只有相關(guān)的法律法規(guī)制度完善下，才能使管理者有效清晰的了解到相關(guān)的監(jiān)督職能以及保證監(jiān)督體系科學(xué)正確的實(shí)施。所以，相關(guān)法律法規(guī)不斷完善，屆時將極大的支持監(jiān)督體系的構(gòu)建以及實(shí)施，使國有企業(yè)會計監(jiān)督體系順利運(yùn)行。

三、總結(jié)

國有企業(yè)的發(fā)展對國家經(jīng)濟(jì)整體水平不斷提升具有極為深刻的重要意義。而構(gòu)建國有企業(yè)會計監(jiān)督體系直接關(guān)系到企業(yè)未來的發(fā)展。相關(guān)人員要不斷研究完善創(chuàng)新國有企業(yè)的會計監(jiān)督體系，才能使國有企業(yè)更加穩(wěn)定快速的發(fā)展，對國家整體進(jìn)步具有重大作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]張學(xué)軍.構(gòu)建企業(yè)會計監(jiān)督體系的若干措施淺析[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2009（06）.

[2]黃娜.論國企會計監(jiān)督體系的構(gòu)建與完善[J].市場論壇，2014（12）.

[3]鄧曉丹.淺談國有企業(yè)公司制改革時期會計監(jiān)督體系的構(gòu)建[J].財會研究，2010（10）.