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        探析思想政治工作在企業(yè)文化建設中的應用

        2018-08-20 19:01:38秘華
        科學與財富 2018年19期
        關鍵詞:企業(yè)文化建設關系思想政治工作

        秘華

        摘 要:思想政治工作對企業(yè)文化建設具有重要作用,并且對加強企業(yè)內(nèi)部控制以及企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展非常關鍵。而且企業(yè)文化建設與思想政治工作之間緊密相連,同時企業(yè)文化建設與思想政治工作兩者又是推動企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的原動力,所以在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中,對企業(yè)文化建設中的思想政治工作應用進行分析非常重要?;诖?,本文闡述了企業(yè)思想政治工作存在的主要問題以及思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系,對思想政治工作在企業(yè)文化建設中的應用進行了探討分析。

        關鍵詞:思想政治工作;問題;企業(yè)文化建設;關系;應用

        在企業(yè)文化的形成過程中,思想政治工作不僅起到保證作用,而且還是一種重要手段。企業(yè)文化是通過持之以恒、艱苦細致的思想政治工作,通過對員工培養(yǎng)素質(zhì)、激勵精神、規(guī)范行為等一系列管理措施逐步形成的。企業(yè)文化的形成要靠思想政治工作能有效引導和精心雕琢,要靠思想政治工作的長期滋潤和反復錘煉。以下就思想政治工作在企業(yè)文化建設中的應用進行了探討分析。

        一、企業(yè)思想政治工作存在的主要問題分析

        企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀問題主要表現(xiàn)為:(1)實施態(tài)度不認真。很多企業(yè)職工認為思想政治工作只是走一個過場而已,只是一個形式,做給上面領導看的。這樣想法的存在的原因就是根本沒有足夠認識到思政工作的重要性。其次當前的思政工作大多都是空洞說教,不采取實際措施來執(zhí)行,員工也都敷衍了事,做樣子應付檢查。這樣的做法普遍存在于領導和業(yè)務員之中。這是因為作為領導都是把業(yè)績放在首位,只要員工業(yè)務工作做的好,思想政治工作無所謂。同樣在在大多數(shù)員工眼里,也有著同樣的想法,思政工作與己無關。(2)脫離實際。很多企業(yè)思政工作泛泛的落于紙上口中,脫離企業(yè)的運營。思政工作沒有得到重視,很難在實踐中開展應用。(3)缺乏民主思想。思政工作的執(zhí)行中往往因缺少民主思想而很難進行,這是由于很多領導都喜歡獨斷專行,將制度的制定和執(zhí)行都歸于自己身上,這不僅降低了制度的可行性,還使員工工作態(tài)度消極。作為企業(yè)的領導,應該聯(lián)系實際,關心注意每一名員工的心聲,在一個民主的氣氛中將思政工作進行下去。其次還要改變思政工作的形式,不能將工作的提出放在會議上,消失在會議結束時。

        二、思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系

        思想政治工作是企業(yè)自身圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益和職工素質(zhì)的核心,其關系到企業(yè)發(fā)展大局,因此必須加強對企業(yè)職工進行思想政治教育工作;企業(yè)文化建設是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和內(nèi)外環(huán)境氛圍設計和提出的并為企業(yè)員工普遍接受的有關企業(yè)經(jīng)營管理活動和職工行為的一整套價值觀準則,其是一種價值體系,能夠滲透到企業(yè)的各個領域。思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系。思想政治工作及企業(yè)文化的目的及作用具有一致性。(1)導向作用。都是引導全體員工形成企業(yè)的統(tǒng)一意志,促進企業(yè)目標的實現(xiàn)。(2)協(xié)調(diào)作用。兩者都可以為企業(yè)營造一種和諧的相互理解和支持的組織氛圍,為實現(xiàn)組織目標打好基礎。(3)凝聚作用。都能使企業(yè)成員實現(xiàn)觀念和行為的一體化,進而產(chǎn)生合力全面發(fā)揮企業(yè)的整體效能。(4)約束作用。通過對職工普遍接受的價值觀念來約束企業(yè)的經(jīng)營活動,以潛移默化的方式來控制職工的觀念與行為。(5)激勵作用。兩者都以引導人、鼓勵人、激勵人為主,引導職工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標而團結一致。

        三、思想政治工作在企業(yè)文化建設中的應用分析

        企業(yè)文化建設與思想政治工作相互補充,相得益彰。在日常工作中,企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論拓寬思想政治工作的思路,豐富思想政治工作的內(nèi)容,同時企業(yè)文化建設也可以借助企業(yè)思想政治工作,充實其內(nèi)涵,確保建設先進的企業(yè)文化,并使其更具效力。為了充分發(fā)揮企業(yè)文化與思想政治的作用,以下就思想政治工作在企業(yè)文化建設中的應用進行分析。

        1、思想政治工作在企業(yè)文化建設目標中的應用分析。企業(yè)文化建設需要結合企業(yè)的發(fā)展實際開展思想政治工作,所有員工都應該堅持目標一致的原則,主要包括精神、生產(chǎn)、競爭等方面。但是在現(xiàn)代社會市場經(jīng)濟發(fā)展背景下,為了更好的實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標,需要堅持眼前利益和長遠利益共同發(fā)展,促使其更好的為企業(yè)發(fā)展服務。企業(yè)要想更好的發(fā)展,就必須形成獨特良好的觀念,更好的適應企業(yè)的外部環(huán)境。在我國一般企業(yè)文化建設的過程中,都具有良好的思想政治工作作指導,所以企業(yè)文化建設過程中,各項目標應該是統(tǒng)一的,應該是符合現(xiàn)代社會市場經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展的。因此,在企業(yè)發(fā)展過程中,為了更好的實現(xiàn)企業(yè)文化目標,便需要開展良好的思想政治工作,充分發(fā)揮激勵作用。其中應該在企業(yè)發(fā)展中確定正確的目標之后,充分發(fā)揮思想政治工作,對企業(yè)的發(fā)展目標進行宣傳,不斷提升企業(yè)所有員工的責任感和使命感,充分調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性。除此之外,在企業(yè)發(fā)展過程中,應該開展目標激勵工作,充分調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性。同時,在開展思想政治工作的過程中,開展目標激勵機制需要更好的把握企業(yè)發(fā)展的具體形式,將員工的個人發(fā)展目標與企業(yè)的發(fā)展目標統(tǒng)一,以便更好的對企業(yè)發(fā)展的具體情況進行科學評價,促使企業(yè)文化建設更好的為企業(yè)發(fā)展服務。

        2、思想政治工作在指導企業(yè)文化建設方向中的應用。隨著改革開放的不斷深入,很多企業(yè)吸收國外先進的文化理念,照搬國外先進企業(yè)文化建設模式。但是,國外企業(yè)文化建設未必適合國內(nèi)企業(yè)文化建設,從而無法更好的促進我國企業(yè)發(fā)展。因此,在企業(yè)文化建設過程中,應該正確認識到個人、集體和國家之間的關系,做好適合企業(yè)發(fā)展的思想政治工作,為企業(yè)更好發(fā)展奠定重要的基礎。其中思想政治工作是企業(yè)文化建設的重要組成部分,為企業(yè)文化建設發(fā)展指明方向。

        3、思想政治工作在為企業(yè)文化建設提供思想保證中的應用分析。企業(yè)文化建設通過開展豐富多彩的文化活動,引導企業(yè)員工樹立正確的價值觀,從而有效提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。例如:在企業(yè)日常發(fā)展中,大力開展好人好事的宣傳活動,如:演講比賽、風采展示、技能比武等活動,力爭在企業(yè)發(fā)展過程中形成良好的工作風氣,幫助企業(yè)員工形成良好的世界觀、人生觀和價值觀,有效提升企業(yè)員工的思想覺悟能力,避免受到不良工作風氣的影響。同時,在企業(yè)日常發(fā)展過程中,通過開展靈活多變的形式,采用不同的方式約束企業(yè)員工的思想意識和行為,以便更好的解決企業(yè)日常發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題。例如:企業(yè)充分利用空余時間開展“一個黨員一面旗”活動,讓員工能夠有更多的時間去學習優(yōu)秀黨員的精神,讓更多的企業(yè)員工明確自己的努力方向,明確自身的責任,從而更好的服務企業(yè)大局,讓員工利益服從企業(yè)集體利益,促進企業(yè)更好的向前發(fā)展。

        結束語

        綜上所述,思想政治工作關系到企業(yè)發(fā)展大局,企業(yè)文化建設是根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)經(jīng)營狀況和內(nèi)外環(huán)境氛圍設計和提出,并為企業(yè)員工普遍接受的有關企業(yè)經(jīng)營管理活動和職工行為的一整套價值觀準則,其是一種價值體系,能夠滲透到企業(yè)的各個領域,因此對思想政治工作在企業(yè)文化建設中的應用進行分析具有重要意義。

        參考文獻:

        [1]姚瀾.淺談企業(yè)文化建設和思想政治建設的重要性[J].中國化工貿(mào)易,2014(01)

        [2]周玲.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合問題研究[D].東北師范大學,2017

        [3]王金剛.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合探討[J].辦公室業(yè)務,2017(03)

        [4]楊玉潔.思想政治工作與企業(yè)文化建設融合發(fā)展有效途徑探討[J].工程技術研究,2017(11)

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