陳宏斌

摘 要： 在全面建成小康社會(huì)的新要求下，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，更好的為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步服務(wù)，是今后一個(gè)時(shí)期的企業(yè)黨建工作主要課題。文章概述了加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性，然后通過(guò)思考提出一些加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的策略，旨在推動(dòng)企業(yè)提高精神文明建設(shè)水平，以促進(jìn)企業(yè)更快更好地發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 新時(shí)期；精神文明建設(shè)；思想道德建設(shè)

精神文明建設(shè)是一個(gè)常抓不懈、歷久彌新的工作內(nèi)容。加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)可以提高企業(yè)的軟實(shí)力，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。精神文明建設(shè)主要包括思想道德以及科學(xué)文化建設(shè)兩個(gè)方面。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出：要堅(jiān)定文化自信，結(jié)合當(dāng)今時(shí)代條件，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)融入社會(huì)發(fā)展各方面，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。作為企業(yè)，要認(rèn)真貫徹黨的方針，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)，以促進(jìn)企業(yè)快速、健康與可持續(xù)發(fā)展。

1、加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性

企業(yè)之所以要加強(qiáng)精神文明建設(shè)是因?yàn)榧訌?qiáng)精神文明建設(shè)對(duì)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展具有重要意義，同時(shí)也是企業(yè)落實(shí)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展觀(guān)的必然選擇。國(guó)有企業(yè)的主要任務(wù)之一是追求經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)擔(dān)負(fù)著建設(shè)社會(huì)主義精神文明的重要任務(wù)，所以國(guó)有企業(yè)不僅要提高經(jīng)濟(jì)效益，還要促進(jìn)精神文明建設(shè)，這對(duì)國(guó)有企業(yè)的改革、穩(wěn)定與發(fā)展有重要作用。國(guó)有企業(yè)是建設(shè)社會(huì)主義精神文明的重要陣地，是基本的運(yùn)營(yíng)內(nèi)容，是代表形象的核心，能使人產(chǎn)生精神信賴(lài)，有助于國(guó)有企業(yè)提升正面形象，發(fā)揮對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)及發(fā)展的推動(dòng)作用。現(xiàn)階段，各個(gè)企業(yè)之間的合作依賴(lài)口碑、信譽(yù)，國(guó)有企業(yè)只有更加重視自身的信譽(yù)程度及優(yōu)質(zhì)的正面形象，才能被人們所信賴(lài)，才能更有效、更快速地提升信譽(yù)度。而促進(jìn)精神文明建設(shè)代表著國(guó)有企業(yè)的整體素養(yǎng)，能使人眼前一亮，有效增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的感染力，支撐國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。所以加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)是至關(guān)重要的。

2、加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的思考

2.1強(qiáng)化精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)

強(qiáng)化精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)，需要進(jìn)行兩步走。第一步，消除干部職工根深蒂固的思想障礙，樹(shù)立自身的責(zé)任感。首先需要領(lǐng)導(dǎo)干部從根本上消除傳統(tǒng)的思想觀(guān)念，著力緊抓精神文明建設(shè)工作。其次就是，企業(yè)員工要避免出現(xiàn)錯(cuò)誤思想，正確理解兩個(gè)文明之間的聯(lián)系，并且積極的參與到精神文明建設(shè)工作中去。并且在實(shí)際的工作中不斷提升自身的素質(zhì)，并且成為企業(yè)文明建設(shè)得力助手。第二步，強(qiáng)化對(duì)精神文明建設(shè)的目的、作用以及意義的宣傳教育力度。充分的認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)是一個(gè)電力企業(yè)的重要任務(wù)，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障。

2.2明確本企業(yè)精神文明建設(shè)的目標(biāo)

明確精神文明建設(shè)的目標(biāo)可以為企業(yè)加強(qiáng)精神文明建設(shè)指明方向，使企業(yè)的精神文明建設(shè)取得更好地效果。企業(yè)在明確精神文明建設(shè)目標(biāo)的時(shí)候，要充分考慮企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，使精神文明建設(shè)的目標(biāo)符合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

2.3促進(jìn)思想道德建設(shè)，發(fā)揮基層文化陣地作用

國(guó)有企業(yè)務(wù)必要堅(jiān)持在建設(shè)精神文明的全過(guò)程中貫穿思想道德建設(shè)，始終將思想道德建設(shè)視作一件大事情來(lái)抓，通過(guò)板報(bào)、櫥窗、局域網(wǎng)等形式深入開(kāi)展政策宣傳活動(dòng)，并結(jié)合學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力教育職工形成職業(yè)道德、社會(huì)公德、個(gè)人品德、家庭美德等。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)改陋習(xí)、講文明、樹(shù)新風(fēng)等活動(dòng)，倡導(dǎo)新的思想、觀(guān)念與風(fēng)尚，加大宣傳社會(huì)主義榮辱觀(guān)的力度，促使廣大職工能正確樹(shù)立人生觀(guān)、世界觀(guān)以及價(jià)值觀(guān)。另外，國(guó)有企業(yè)要基于創(chuàng)新理念構(gòu)建具有鮮明特色的企業(yè)文化，營(yíng)造優(yōu)良文化環(huán)境，持續(xù)為企業(yè)的發(fā)展、創(chuàng)新提供精神動(dòng)力與思想保證。也就是國(guó)有企業(yè)務(wù)必要堅(jiān)持發(fā)揮出基層的文化陣地作用，致力于豐富基層職工群眾的精神文化生活，通過(guò)增加投入的方式不斷擴(kuò)大企業(yè)文化宣傳陣地，為開(kāi)展思想道德教育工作、促進(jìn)精神文明建設(shè)、培訓(xùn)專(zhuān)門(mén)人才等提供條件，從而陶冶職工情操，積極倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明的工作與生活方式。

2.4不斷創(chuàng)新精神文明建設(shè)的載體

精神文化建設(shè)的載體需要堅(jiān)持以人為本，同時(shí)需要結(jié)合電力企業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)去創(chuàng)新載體，這樣就可以在電力企業(yè)的精神文明建設(shè)方面取得新的效果。企業(yè)員工是一個(gè)企業(yè)最基本的動(dòng)力，他們是精神文明建設(shè)的主要參與對(duì)象，因此，在設(shè)計(jì)載體內(nèi)容的時(shí)候需要提供一個(gè)適合職工發(fā)展的平臺(tái)，這樣就能夠充分發(fā)揮員工自身的價(jià)值。這需要結(jié)合電力企業(yè)的決策、文體活動(dòng)、員工關(guān)愛(ài)跟設(shè)計(jì)文明載體兩者的內(nèi)容，使員工發(fā)揮自身的主動(dòng)性以及積極性，堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)，積極向上。

2.5堅(jiān)持物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的同步性

堅(jiān)持物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)兩手抓，是中國(guó)社會(huì)主義建設(shè)改革開(kāi)放以來(lái)的一大特色。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，精神文明建設(shè)離不開(kāi)物質(zhì)文明建設(shè)，在生產(chǎn)過(guò)程中，物質(zhì)文明建設(shè)是精神文明建設(shè)的基本前提和基礎(chǔ)。而物質(zhì)文明發(fā)展同樣離不開(kāi)精神文明建設(shè)，我國(guó)社會(huì)主義的精神文明建立以馬克思主義、毛澤東思想為基本道路，物質(zhì)文明建設(shè)一旦離開(kāi)精神文明建設(shè)，其在發(fā)展過(guò)程中就沒(méi)有了精神的支柱與動(dòng)力，在發(fā)展的道理上就很容易迷失方向，失去自我。

2.6建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，優(yōu)化企業(yè)精神文明建設(shè)

要想有效促進(jìn)精神文明建設(shè)，國(guó)有企業(yè)就應(yīng)在完善精神文明建設(shè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制方面狠下功夫，不斷優(yōu)化精神文明建設(shè)，國(guó)有企業(yè)能否切實(shí)改進(jìn)、優(yōu)化精神文明建設(shè)工作，關(guān)鍵就在于新的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、管理機(jī)制的建立。所以國(guó)有企業(yè)要進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制，明確黨委是主要領(lǐng)導(dǎo)、是開(kāi)展精神文明建設(shè)的第一責(zé)任人，同時(shí)將建設(shè)精神文明的情況和黨員干部的政績(jī)考核關(guān)聯(lián)在一起，制定管理考核辦法、創(chuàng)建規(guī)劃辦法等制度，致力于把精神文明建設(shè)變得程序化、制度化、規(guī)范化，方便操作、考核。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)要建立健全精神文明建設(shè)的齊抓共管機(jī)制，采取有效的手段調(diào)動(dòng)各方力量，形成由黨委主抓、由黨政齊抓共管、由各部門(mén)各盡其責(zé)、由文明辦指揮協(xié)調(diào)、由職工群眾主動(dòng)參與的建設(shè)精神文明的新格局；嚴(yán)格遵循以人為本、圍繞中心、因地制宜、廣泛參與這四項(xiàng)基本的精神文明建設(shè)工作原則，結(jié)合國(guó)有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和總體目標(biāo)，保證精神文明建設(shè)與建設(shè)和諧社會(huì)的融合，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高和優(yōu)化。

3、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的精神文明建設(shè)是我國(guó)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)不僅響應(yīng)的國(guó)家的號(hào)召，順應(yīng)了時(shí)代發(fā)展的潮流，而且對(duì)企業(yè)本身的發(fā)展具有重要意義，可以提高企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，企業(yè)一定要加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的學(xué)習(xí)，采取一切有效地措施，提高企業(yè)精神文明建設(shè)的水平和質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

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