摘 要：現(xiàn)階段，我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門雖然已經(jīng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化技術(shù)的使用進(jìn)行了普及與規(guī)范，但伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與信息化傳遞技術(shù)的不斷發(fā)展，以及對(duì)企業(yè)教育規(guī)模的擴(kuò)建，會(huì)計(jì)電算化技術(shù)的使用會(huì)讓財(cái)務(wù)的管理方法更加方便，能夠讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理等方面的信息得以在學(xué)校各個(gè)部門之間互相傳遞，在為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處事時(shí)提供決策性的保障。本文主要分析了我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)在大數(shù)據(jù)的背景引導(dǎo)下向互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)靠攏的演變過(guò)程中有哪些問(wèn)題存在，對(duì)存在的這些問(wèn)題，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門中的有關(guān)人員要及時(shí)分析，弄明白問(wèn)題出在哪里后及時(shí)跟相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)，然后對(duì)問(wèn)題加以研究，并針對(duì)財(cái)務(wù)的管理方面提出了相應(yīng)的優(yōu)化管理措施。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力；會(huì)計(jì)電算化技術(shù)；實(shí)施措施

大數(shù)據(jù)背景下構(gòu)建的相關(guān)技術(shù)是目前社會(huì)現(xiàn)代化技術(shù)發(fā)展過(guò)程中的產(chǎn)物，為人類的生活方式提供了諸多便利。而大數(shù)據(jù)在我國(guó)某些企業(yè)的使用過(guò)程中是否帶來(lái)了成效才是問(wèn)題的關(guān)鍵所在，在我國(guó)的大部分企業(yè)中，通過(guò)使用大數(shù)據(jù)分析這一項(xiàng)先進(jìn)技術(shù)，使企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理體系以及財(cái)務(wù)的管理制度得到了完善，并建立健全了新的績(jī)效考核系統(tǒng)，這樣一來(lái)，在使用大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，有效的控制了存在于財(cái)務(wù)管理部門內(nèi)部的諸多風(fēng)險(xiǎn)，從某種程度上來(lái)說(shuō)，不僅利用互聯(lián)網(wǎng)信息化手段對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行了管理，還對(duì)完善財(cái)務(wù)管理體系起到了不可忽視的推動(dòng)作用。

一、我國(guó)在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面存在不足

第一，到目前為止，我國(guó)企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理部門呈現(xiàn)出的特點(diǎn)是在現(xiàn)階段的新型經(jīng)濟(jì)體系下不斷改變管理方式，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)階段，財(cái)務(wù)管理的重要性在各個(gè)領(lǐng)域都得以體現(xiàn)，因此，我們要根據(jù)我國(guó)的發(fā)展情況制定出合理的財(cái)務(wù)管理政策，使我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域的財(cái)務(wù)管理部門都做到有章可循。在我國(guó)的某個(gè)企業(yè)就針對(duì)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)，提出了有關(guān)新型的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的幾點(diǎn)方案：將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)做到盡快完善并且使該部門的相關(guān)人員進(jìn)行新型體系的學(xué)習(xí)，以最短的時(shí)間掌握此項(xiàng)技術(shù)；在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中要及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足并不斷優(yōu)化管理辦法，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力在使用中得到完善與提升。我國(guó)的主財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中也針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行了一定程度的規(guī)范，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的演變時(shí)時(shí)刻刻都在受周圍環(huán)境改變的影響，從而使得企業(yè)中財(cái)務(wù)管理的方法逐漸變化。在我國(guó)20世紀(jì)末，伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)各企業(yè)培育學(xué)生的能企業(yè)力也同樣得到了提升，但是，有發(fā)展就會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)。在當(dāng)前社會(huì)的復(fù)雜環(huán)境下，財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)是管理企業(yè)的過(guò)程中必不可少的重要部分，雖然企業(yè)的財(cái)務(wù)管理只是針對(duì)學(xué)校組織的活動(dòng)以及日常開(kāi)銷經(jīng)費(fèi)的處理，但是受現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的影響，財(cái)務(wù)支出也在進(jìn)行著不同程度的變化，所以需要我國(guó)各企業(yè)把管理的側(cè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到財(cái)務(wù)上來(lái)。針對(duì)以上內(nèi)容可知，受我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的完善將會(huì)變的更加重要。

第二，目前，我國(guó)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重視程度以及對(duì)于教育事業(yè)的資金投入較前些年相比明顯增多，教育的成果是一個(gè)國(guó)家社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，而企業(yè)的各部門管理則是發(fā)展的重中之重，國(guó)家各方面發(fā)展的前提是以人為本，無(wú)規(guī)矩不成方圓，增強(qiáng)人們對(duì)于多領(lǐng)域知識(shí)教育是當(dāng)前我國(guó)應(yīng)該著重開(kāi)展的，畢竟教育體系的發(fā)展方向時(shí)時(shí)刻刻都在影響著我國(guó)的未來(lái)。除此之外，立法是管理之根本，在對(duì)于企業(yè)的管理上亦是如此，如果沒(méi)有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)去對(duì)學(xué)校各部門進(jìn)行管理，那教育事業(yè)的發(fā)展就會(huì)停滯不前，甚至落后于其它國(guó)家和地區(qū)。根據(jù)國(guó)家長(zhǎng)期以來(lái)的發(fā)展得出結(jié)論：人民強(qiáng)國(guó)才強(qiáng)。想要做到人民強(qiáng)，首先就要提高我國(guó)人民的素質(zhì)，而提高我國(guó)人民素質(zhì)的前提就是教育。我國(guó)對(duì)于教育事業(yè)的發(fā)展尤為看重，并把提高人民的教育水平當(dāng)作發(fā)展中的重中之重。

二、對(duì)大數(shù)據(jù)內(nèi)容的分析與探究

截止到現(xiàn)在為止，在大數(shù)據(jù)集中的問(wèn)題方面仍然沒(méi)有具體的定義敘述。因?yàn)樵矩?cái)務(wù)支出的形式就有所不同，所以在對(duì)大數(shù)據(jù)含義的理解方面也就存在著差異。全世界多家頂尖的信息技術(shù)公司進(jìn)行相關(guān)研究得出結(jié)論：只有在最新的模式下大數(shù)據(jù)才能擁有較強(qiáng)的搜集以及對(duì)數(shù)據(jù)優(yōu)化等能力。在這一方面的權(quán)威專家認(rèn)為：大數(shù)據(jù)指的是在互聯(lián)網(wǎng)的作用下對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息進(jìn)行集中的搜集和存儲(chǔ)以及對(duì)數(shù)據(jù)的變化情況進(jìn)行的研究分析與管理。國(guó)外的一位知名學(xué)者經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)：大數(shù)據(jù)其實(shí)就是一個(gè)存在于相對(duì)性的理念，大數(shù)據(jù)的本身并不具有標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范，這位學(xué)者自認(rèn)為，大數(shù)據(jù)是現(xiàn)代化的信息發(fā)展技術(shù)同時(shí)也是對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的采集和運(yùn)用的結(jié)合體。其觀點(diǎn)主要是由以下幾點(diǎn)構(gòu)成：根據(jù)有關(guān)人員的研究發(fā)現(xiàn)，大數(shù)據(jù)其實(shí)就是針對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集存儲(chǔ)以及對(duì)數(shù)據(jù)變化過(guò)程中反映出的問(wèn)題進(jìn)行分析，從現(xiàn)代化信息技術(shù)的層面分析，大數(shù)據(jù)具有在復(fù)雜數(shù)據(jù)中快速搜集有用的信息并且對(duì)這一類數(shù)據(jù)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼?，使人們能夠直觀的了解所需要的信息；根據(jù)對(duì)大數(shù)據(jù)使用情況的分析，其可以通過(guò)對(duì)相關(guān)信息的快速搜集存儲(chǔ)以及對(duì)數(shù)據(jù)的分析，使現(xiàn)代化技術(shù)給人類日常生活帶來(lái)的方便得以體現(xiàn)。當(dāng)下，伴隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的持續(xù)發(fā)展，對(duì)諸多企業(yè)中財(cái)務(wù)管理的措施也做出了相應(yīng)的整改，所以，當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)也需要得到進(jìn)一步的完善。在目前社會(huì)快速發(fā)展的前景下，大數(shù)據(jù)給我國(guó)企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理措施帶來(lái)了諸多便利，在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，利用信息技術(shù)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一的搜索與整理以及相關(guān)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)與分析，大大降低了重要信息的丟失與不完整等現(xiàn)象的存在。

三、我國(guó)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的構(gòu)建與完善

第一，加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)中財(cái)務(wù)管理部門的相關(guān)人員對(duì)財(cái)務(wù)處理的技術(shù)，要求做到每個(gè)人都能夠獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)工作的處理，并做到對(duì)數(shù)據(jù)處理過(guò)程中行為的規(guī)范，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理時(shí)做到面面俱到，在實(shí)踐中建立健全財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)是一個(gè)由相關(guān)部門以及人員構(gòu)成的，此部門擁有對(duì)信息數(shù)據(jù)處理的重要職責(zé)，在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)要明確工作性質(zhì)，了解服務(wù)的對(duì)象，對(duì)數(shù)據(jù)處理技術(shù)熟練運(yùn)用，同時(shí)，針對(duì)不同的對(duì)象制定相應(yīng)的服務(wù)方式，如學(xué)生學(xué)費(fèi)的繳納、優(yōu)秀學(xué)生的獎(jiǎng)學(xué)金、教師每月工資的查詢等。

第二，我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化技術(shù)逐漸達(dá)到使用標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)電算化技術(shù)是目前我國(guó)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中最實(shí)用的方法也是財(cái)務(wù)整理的核心所在，我國(guó)企業(yè)每年都應(yīng)該根據(jù)相應(yīng)的規(guī)章制度對(duì)財(cái)務(wù)管理部門的人員進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化技術(shù)的培訓(xùn)，使這部分人員的財(cái)務(wù)處理能力始終達(dá)到熟練的水準(zhǔn)，多設(shè)立能夠鍛煉財(cái)務(wù)處理人員技術(shù)的項(xiàng)目，從而降低企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，一起構(gòu)建安全穩(wěn)定的企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。

四、結(jié)合我國(guó)各企業(yè)的實(shí)際對(duì)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)合理利用

對(duì)會(huì)計(jì)電算化技術(shù)合理利用，我國(guó)各企業(yè)應(yīng)該從財(cái)務(wù)管理部門的基礎(chǔ)職責(zé)入手，對(duì)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行最起碼的規(guī)范，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的深入了解，使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)不斷進(jìn)行完善，與此同時(shí)，通過(guò)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的不斷開(kāi)發(fā)與探索，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的方法得到了改進(jìn)，并研究開(kāi)發(fā)了諸多企業(yè)財(cái)務(wù)服務(wù)功能。比如，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)可以通過(guò)飛信或微信等方式對(duì)教師們及時(shí)下達(dá)通知或命令，方便并節(jié)省了教師們的時(shí)間，得以讓教師在教學(xué)過(guò)程中更加專注。同時(shí)，利用互聯(lián)網(wǎng)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)也給教師們?cè)诠べY查詢等方面帶來(lái)了便利。

綜上所述，在當(dāng)前社會(huì)快速發(fā)展的過(guò)程中，為了人民群眾能夠更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展節(jié)奏，緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)對(duì)于自身在工作中的綜合素質(zhì)進(jìn)行不斷的提升，對(duì)有關(guān)專項(xiàng)技能都要做到熟練掌握并不斷創(chuàng)新完善，時(shí)刻總結(jié)日常工作中的經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行分享，汲取有用的方法，摒棄錯(cuò)誤的思想，實(shí)現(xiàn)各部門共同進(jìn)步，為當(dāng)下我國(guó)各方面的快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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作者簡(jiǎn)介：胡薇（1976.01- ），女，漢族，湖南永州人，任職于長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，會(huì)計(jì)，職稱：助理研究員，研究方向：財(cái)務(wù)管理