黃學(xué)武 王繼威

【摘要】巖土工程勘察是許多工程建設(shè)項目的基礎(chǔ)工作，其勘察的質(zhì)量直接決定了工程建設(shè)的好壞。為了保證工程建設(shè)質(zhì)量，避免造成人力、物力和財力的浪費，在進行工程建設(shè)之前，一定要做好巖土工程勘察工作，確保其勘察水平和質(zhì)量，從而有效地提高工程建設(shè)的經(jīng)濟效益和社會效益。本文就巖土工程勘察質(zhì)量有關(guān)問題及對策展開探討，為相關(guān)工作起到參考作用。

【關(guān)鍵詞】巖土勘察 質(zhì)量問題 相應(yīng)對策

巖土工程勘察是工程建設(shè)中的一個重要環(huán)節(jié)，主要是為了保證施工過程中的土質(zhì)適合施工，從而可以安全的進行工程建設(shè)，為廣大老百姓提供一個放心、安全、優(yōu)質(zhì)的工程。任何個人和單位在工程建設(shè)前都需要嚴格按照巖土工程勘察標準對土質(zhì)就行勘察，這是工程建設(shè)的基礎(chǔ)，也是為勘查工作打造出一個良好的開端。

一、現(xiàn)在巖土工程勘察工作中存在的問題

1、勘察體制存在的問題

我國的工程建設(shè)雖然得到了非?？焖俚陌l(fā)展，但是相關(guān)的管理體制卻并沒有得到相應(yīng)的發(fā)展，體制較為滯后，跟現(xiàn)實情況的發(fā)展存在很大差距。面對現(xiàn)在的工程勘察工作，工作的類型和范圍，采用原來的技術(shù)已經(jīng)無法滿足相關(guān)施工要求，許多勘察工作也就不能很好的發(fā)展作用。巖土勘察單位之間的水平存在很大差異，造成了這個行業(yè)并沒有制定出一個標準型的門檻，使得其中單位水平良莠不齊，導(dǎo)致了大量的企業(yè)單位在此渾水摸魚，嚴重的影響到了工程勘察這一行業(yè)的正常發(fā)展。而且一些企業(yè)為了追求更高的利益，不對員工進行培訓(xùn)，并且招聘一些不具有專業(yè)能力的人，對于勘察工作也沒有做好預(yù)案，這對之后的施工造成了很大的麻煩。

2、巖土勘察體制方面的問題

國內(nèi)的大多工程仍然停留在傳統(tǒng)模式之中，基本不存在任何的聯(lián)系。工程勘察項目的種類和范圍的變化，沿用原有的技術(shù)手段已經(jīng)不能完全符合當前巖土勘察的實際，許多工作很難發(fā)揮真正的效用。巖土勘察單位問的水平差距較為明顯，巖土的勘察市場很難完善介入標準，部分單位渾水摸魚，對工程的勘察缺乏必要的約束力，甚至有些單位為了一己私利不惜偽造圖章，使勘察的效用沒得到真正實現(xiàn)。在目前的市場層面上，許多勘察人員基本不具備勘察能力，企業(yè)為了減少成本，基本對人員也不進行專業(yè)技能培訓(xùn)，許多單位和人員針對這一漏洞，沒有想好具體的解決方案，這對于接下來的設(shè)計和施工工作帶來了非常多的麻煩。

二、勘察質(zhì)量問題相應(yīng)的對策

1、提升勘查資質(zhì)的門檻

提高勘查資質(zhì)的門檻可以有效的控制勘察市場的穩(wěn)定發(fā)展，極大地遏制了一些不良企業(yè)在市場上的占有率，把不合格的勘察企業(yè)進行淘汰，國家相關(guān)部門可以成立一個專門檢查這些企業(yè)資格和項目運轉(zhuǎn)情況的小組，讓沒有資質(zhì)的勘查企業(yè)沒有中標的可能，杜絕有資質(zhì)的中標企業(yè)把工程轉(zhuǎn)交給沒有資質(zhì)的勘查企業(yè)，一旦發(fā)現(xiàn)絕不姑息，周期性檢查勘查企業(yè)的資金，勘查技術(shù)，和企業(yè)實力，提高勘察企業(yè)的整體水平，為勘察行業(yè)的穩(wěn)定快速發(fā)展打下一個良好的基礎(chǔ)。

2、引進先進的勘探技術(shù)和設(shè)備

隨著我國勘查業(yè)的迅猛發(fā)展，對巖土工程勘察質(zhì)量的標準也越來越高。國家相關(guān)部門在制定出合理規(guī)范的勘察標準外，還應(yīng)該注重先進勘察設(shè)備的引進，要引導(dǎo)勘察單位的勘察技術(shù)是否科技化，有了先進的勘察設(shè)備和先進的勘查技術(shù)，加快了我國在勘探行業(yè)的發(fā)展腳步，為勘察業(yè)在我國的創(chuàng)新提供了很大的便利。使用新的設(shè)備和技術(shù)進行勘察，加快了勘察速度，提高了勘察效率，使勘察的結(jié)果更加精確性，勘察質(zhì)量得到顯著的提升。

3、加強巖土勘察工作的管理

在對巖土勘察工作進行管理時，主要需要加強三個方面的管理，分別是勘察綱要的制定、外業(yè)勘察原始資料的獲取和內(nèi)業(yè)資料整理這三方面的管理。在對這三方面進行管理時，既有被動管理措施，也有主動管理措施。比如，在對勘察綱要進行管理的時候，主要是通過事前的審核對其進行管理的，這就是主動質(zhì)量方面的管理。而在中間環(huán)節(jié)對勘探資料進行檢查和驗收時，則屬于事中的質(zhì)量管理，和主動審核管理相比，這種質(zhì)量管理方式便是被動控制。

4、規(guī)范企業(yè)操作形象

勘察行業(yè)的大力發(fā)展也帶動了市場的就業(yè)率，由于勘察人員的緊缺導(dǎo)致進入這個行業(yè)的人員素質(zhì)良莠不齊，這就會體現(xiàn)在不同素質(zhì)的勘察員使用相同的設(shè)備掌握相同的技術(shù)，其勘察結(jié)果也是不一樣的，甚至結(jié)果相差甚遠。所以規(guī)范勘察員的操作行為，加強勘察員的職業(yè)素養(yǎng)，培訓(xùn)先進的技術(shù)，提高勘察能力，從而使勘察員的責任心和積極性都能得到明顯的加強。堅決抵制惡意低價競標和壓縮勘察工期，有助于提升企業(yè)的信譽度，讓勘查業(yè)有一個良性的發(fā)展空間，推動了社會的進步。

5、合理的勘察設(shè)計方案

要全面考核勘察人員的專業(yè)技能，對于不符合標準的人員一律不予錄用。保證規(guī)劃設(shè)計的合理性，為已經(jīng)進入勘查業(yè)的員工提供定期的先進、專業(yè)技能培訓(xùn)，勘察人員要經(jīng)常去施工現(xiàn)場進行作業(yè)，保障規(guī)劃設(shè)計的實用性，提高勘察質(zhì)量。

6、完善相關(guān)的質(zhì)檢體系

在巖土工程勘察工作中，建立起一套較為完善的質(zhì)量檢查制度是非常必要的。許多企業(yè)都是結(jié)合政府制定出勘察工作的基本規(guī)范和標準，再結(jié)合自己的實際情況制定出一套自身的質(zhì)量檢查制度，并對這些進行校對和審核的工作人員進行相關(guān)的審核和責任落實。在他們進行檢查工作時，一旦他們審核過的勘察工作，最后因為勘察工作方面而造成了工程建設(shè)出現(xiàn)問題時，這些檢查人員需要承擔連帶責任?，F(xiàn)在的勘察單位在發(fā)展中是自負盈虧的一種經(jīng)營模式，這就要求他們必須在自己的勘察工作質(zhì)量上做到嚴格的控制，從而為企業(yè)樹立起良好的形象和聲譽，這樣不僅保證了工作質(zhì)量，也吸引了更多的合作伙伴，保證了企業(yè)長遠的發(fā)展。

結(jié)束語：巖土工程勘察質(zhì)量是工程建設(shè)的根本，直接影響了工程建設(shè)以及后續(xù)的社會經(jīng)濟。所以加強巖土工程勘察的管理，提高勘察資質(zhì)的門檻，加大對巖土勘察工程這項工作的重視，提高勘察人員的工作質(zhì)量，維護好勘察企業(yè)的形象，這對工程建設(shè)有著重要的意義，為國家經(jīng)濟的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

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