覃慧英
【摘要】隨著當(dāng)前時代的不斷發(fā)展,人們對教育教學(xué)的重視程度進(jìn)一步有所提升,農(nóng)村小學(xué)作為較為特殊的一類學(xué)校在發(fā)展過程中得到了重視,農(nóng)村小學(xué)的教育水平有待進(jìn)一步提升,因此近年來特崗教師的數(shù)量進(jìn)一步有所增多,成為了農(nóng)村教學(xué)的主要力量。數(shù)學(xué)作為一門較為特殊的科目,對學(xué)生的理解能力有較高的要求,因此本文結(jié)合新入職農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)特崗教師教學(xué)能力展開了探究,旨在找出最為有效的方法對教師的教學(xué)能力進(jìn)行進(jìn)一步提升。
【關(guān)鍵詞】農(nóng)村小學(xué) 數(shù)學(xué) 特崗教師
【中圖分類號】G623.5 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)26-0296-01
特崗計劃是針對農(nóng)村教育深化改革的重要環(huán)節(jié)之一,其直接關(guān)系到農(nóng)村的發(fā)展,農(nóng)村的教學(xué)資源較差,因此對特崗教師隊伍進(jìn)行了壯大,將其作為我國農(nóng)村事業(yè)發(fā)展的重要力量。但當(dāng)前農(nóng)村以及城市的教育發(fā)展差距仍然沒有得以從根本上的改變,這與特崗教師的教學(xué)能力也有著直接的關(guān)系,因此這就要求在發(fā)展過程中對特崗教師的教學(xué)能力進(jìn)行提升以及完善。針對這一問題需要進(jìn)一步加強(qiáng)教育創(chuàng)新能力,幫助農(nóng)村特崗教師的課堂教學(xué)進(jìn)行提升,幫助特崗教師全面發(fā)展。
一、農(nóng)村特崗教師課堂教學(xué)能力培養(yǎng)必要性
特崗教師能力是進(jìn)行城鄉(xiāng)教育資源優(yōu)化的前提,近年來農(nóng)村教育資源有很大程度的流失,農(nóng)村特崗教師增多,但其經(jīng)驗較少,能力不足,因此很難對學(xué)生進(jìn)行高質(zhì)量的教學(xué),這就需要我們加強(qiáng)特崗教師的教學(xué)能力,從而實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育資源優(yōu)化配置。并且農(nóng)村特崗教師的教學(xué)能力提升是其全面發(fā)展的現(xiàn)實需求,這一過程中不僅特崗教師能夠提升其專業(yè)教育的機(jī)會,還能夠通過磨練而對其素質(zhì)發(fā)展進(jìn)行增強(qiáng),加強(qiáng)了其就業(yè)本領(lǐng)。并且特崗教師來說,其教學(xué)能力是關(guān)鍵,特崗教師能夠推動我國的教育體制改革,能夠?qū)σ恍┱哌M(jìn)行落實,經(jīng)過農(nóng)村特崗教師來對一些政策進(jìn)行高質(zhì)量的執(zhí)行,特崗教師具備良好的教學(xué)能力能夠有效地幫助農(nóng)村緩解亟待解決的教育問題,為今后的教育體質(zhì)的發(fā)展創(chuàng)造出良好的條件。
二、農(nóng)村特崗教師課堂教學(xué)能力培養(yǎng)審視
農(nóng)村特崗教師存在的問題蘊(yùn)含在整個農(nóng)村的教育之中,對這一問題進(jìn)行審視是解決農(nóng)村特崗教師是存在的問題的關(guān)鍵。
1.農(nóng)村特崗教師教學(xué)過程中理念陳舊
大多的特崗教師缺少新理念的灌輸,過分重視學(xué)生的升學(xué)率,應(yīng)試教育以及功利思想嚴(yán)重,會造成對學(xué)生素質(zhì)教育以及能力教育的忽視,長此以往不僅難以對學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣進(jìn)行激發(fā),還阻礙了學(xué)生的全面發(fā)展,這就需要學(xué)校定期組織特崗教師對新鮮的思想以及教育方法進(jìn)行學(xué)習(xí),加強(qiáng)對全身的全方位培養(yǎng)。特崗教師通常任職時間短,學(xué)校在這一過程中廢了心力卻得不到效果,不能留為己用,因此學(xué)校的觀念束縛了特崗教師的發(fā)展,很難對自身的觀念進(jìn)行更新。
2.課堂教學(xué)能力培養(yǎng)的保障不足
特崗教師的教學(xué)能力培養(yǎng)缺乏時間保障,特崗教師的任職期間教學(xué)任務(wù)多,十分繁忙,長時間工作會造成特崗教師的疲憊,并產(chǎn)生一些消極反應(yīng),因此會造成教學(xué)的質(zhì)量下降,并且特崗教師在教學(xué)的過程中不重視對教學(xué)能力的培養(yǎng),因此教學(xué)活動很難在日常教學(xué)中進(jìn)行融入,并且針對特崗教師的培訓(xùn)時間較短且分散,因此并不能夠起到什么實質(zhì)性作用。農(nóng)村學(xué)校的資金不足,對特崗教師學(xué)習(xí)能力方面培養(yǎng)缺乏相關(guān)的資金,電子材料、書籍等均有所欠缺,可見資金也存在短缺情況。
3.課堂教學(xué)能力培養(yǎng)的形式和內(nèi)容滯后
特崗教師主要以課本知識為主,其所使用的教學(xué)方法十分滯后,很少能夠在課堂中融合全新的教學(xué)方法,對特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)通常是由教育部門牽頭進(jìn)行強(qiáng)制性統(tǒng)一培訓(xùn),效果并不顯著,沒有對教育心理、學(xué)生管理等具有實際意義的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),主要是對枯燥且應(yīng)用性不高的理論進(jìn)行培訓(xùn),這就很難對特崗教師的能力從根本上進(jìn)行提升,并且教育部門組織培訓(xùn)工作的集體性質(zhì)強(qiáng),教學(xué)形式單一,沒有對新型教學(xué)方式進(jìn)行培養(yǎng),不注重教師與學(xué)生課堂中的互動,教學(xué)過程沒有將學(xué)生作為主體。
三、農(nóng)村特崗教師教學(xué)能力培養(yǎng)策略
1.樹立以人為本的教育理念
這一過程中特崗教師要將以人為本的理念進(jìn)行應(yīng)用,將學(xué)生作為課堂中的主體,深刻把握農(nóng)村教學(xué)的特點,結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村教學(xué)中存在的問題找辦法進(jìn)行解決,綜合考量教學(xué)的現(xiàn)實需求,結(jié)合特崗教師的年齡、認(rèn)知程度以及專業(yè)性有層次的對學(xué)生進(jìn)行教學(xué),在提倡教育管理中將以人為本作為根本理念,激發(fā)農(nóng)村特崗教師在教學(xué)過程中的主體能動性,結(jié)合學(xué)生的現(xiàn)狀制定出合理的教學(xué)方法。
2.建立農(nóng)村特崗教學(xué)能力培養(yǎng)保障機(jī)制
首先要強(qiáng)化特崗教學(xué)的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),對素質(zhì)較高的人才進(jìn)行選取以及應(yīng)用,優(yōu)化特崗教師的培訓(xùn)制度,并定期對其組織培訓(xùn),送到科研所中參與有價值的短期培訓(xùn),對當(dāng)前教學(xué)的新方法進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握,以更好的在回到農(nóng)村學(xué)校后對該方法進(jìn)行應(yīng)用,并且要為農(nóng)村特崗教師提供時間保障以及學(xué)校的資金保障,避免因為教師過少而讓特崗教師過度勞累,并且學(xué)校應(yīng)下?lián)芟嚓P(guān)的經(jīng)費組織特崗教師進(jìn)行專業(yè)性學(xué)習(xí),并且為其購買相關(guān)的專業(yè)書籍、電子資料等內(nèi)容,對特崗教師進(jìn)一步發(fā)展的硬件要求進(jìn)行滿足,提升特崗教師的薪資以激發(fā)其教學(xué)中的主動性。
3.依托網(wǎng)絡(luò)新媒體創(chuàng)新課堂教學(xué)能力培養(yǎng)形式
網(wǎng)絡(luò)媒體改變了人們的生活,在學(xué)習(xí)中進(jìn)行應(yīng)用也能夠很好地對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行改變,網(wǎng)絡(luò)新媒體在教學(xué)中進(jìn)行應(yīng)用不僅能夠加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)的信息化,通過遠(yuǎn)程教學(xué)的方式對學(xué)生進(jìn)行教育,還能夠加強(qiáng)特崗教師通過信息技術(shù)對先進(jìn)有效的教學(xué)方式進(jìn)行掌握。長此以往特崗教師能夠隨時隨地的對新的教育內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí),并且對成功的經(jīng)驗進(jìn)行借鑒,長此以往會受到潛移默化的影響,并且利用網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行學(xué)習(xí)不受時間以及空間的應(yīng)用,特崗教師可以隨時對自身的水平以及教學(xué)的方法進(jìn)行提升以及學(xué)習(xí)。數(shù)學(xué)教學(xué)中一些立體結(jié)合題目學(xué)生難以進(jìn)行空間想象,可以借助多媒體動畫來幫助學(xué)生有直觀的認(rèn)識。
四、結(jié)語
課堂教學(xué)能力是特崗教師職業(yè)發(fā)展的核心要素之一,其直接對特崗教師的效度以及信度有著直接的影響,數(shù)學(xué)作為較為特殊的科目,對學(xué)生的靈活性要求較高,因此就更需要特崗教師不斷提升自身的教學(xué)能力、責(zé)任心以及教學(xué)過程中的積極性,結(jié)合當(dāng)前最為有效地膠靴方式,從而提升對學(xué)生教學(xué)的綜合效果。
參考文獻(xiàn):
[1]莫貴圈.貴州省小學(xué)數(shù)學(xué)特崗教師培訓(xùn)模式創(chuàng)新研究[J].教育觀察(下半月).2016,5(10).
[2]黎瓊鋒,吳清麗.農(nóng)村小學(xué)特崗教師生存與發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查[J].教學(xué)與管理.2016(6):24-26.
[3]袁慧.關(guān)于穩(wěn)定農(nóng)村中小學(xué)特崗教師隊伍的幾點思考[J].教育:文摘版.2016(8):298.
[4]繆大方.特崗教師的社會構(gòu)成研究——來自湖南邵陽三縣的調(diào)查[D].湖南師范大學(xué).2016.
[5]蹇世瓊.堅守還是離開?——特崗教師職業(yè)認(rèn)同現(xiàn)狀的調(diào)查研究[J].中小學(xué)教師培訓(xùn).2017(9):18-21.
[6]楊旭嬌.特崗教師教學(xué)研究現(xiàn)狀——基于山西省X市農(nóng)村學(xué)校的調(diào)查研究[J].教育教學(xué)論壇.2016(17):28-29.