李光慧

【摘要】本文圍繞基層黨建工作展開討論，首先對(duì)基層黨建工作的重要性進(jìn)行了簡要分析，然后重點(diǎn)分析了基層黨建工作中存在的不足，之后，在上述分析的基礎(chǔ)上針對(duì)提高基層黨建工作水平的具體策略提出了建議。

【關(guān)鍵詞】基層黨建；石油企業(yè)；工作水平

一、引言

基層黨建工作是企業(yè)運(yùn)營管理的重點(diǎn)工作之一，尤其對(duì)于石油企業(yè)而言，基層黨建工作的意義更為明顯，因?yàn)槭推髽I(yè)多數(shù)為國有企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部存有一定數(shù)量的基層黨員干部，根據(jù)黨的十九大精神要求，企業(yè)基層黨建工作的核心應(yīng)該科學(xué)規(guī)范的提升企業(yè)基層黨建工作水平，所以，提高基層黨建工作水平能夠?yàn)槠髽I(yè)的運(yùn)營發(fā)展提供更好的保障。

二、基層黨建工作存在的不足

了解基層黨建工作存在的不足，是提高基層黨建工作水平的重要基礎(chǔ)，具體而言，石油企業(yè)基層黨建工作存在的不足主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。

（一）黨員干部教育工作存在不足

在基層黨建中，黨員干部教育工作的主要目的就是幫助其樹立正確的理念，并更好的指導(dǎo)其開展工作，但是目前來看，石油企業(yè)在基層黨建中的這一方面工作效果并沒有突顯。具體而言，在基層黨員干部教育中，“兩學(xué)一做”理念并沒有得到真正體現(xiàn)，針對(duì)基層黨員干部管理，并沒有制定完善的學(xué)習(xí)制度，雖然會(huì)經(jīng)常組織基層黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，但是這一方面的工作表現(xiàn)出明顯的形式化，基層黨員干部的學(xué)習(xí)更多地表現(xiàn)為看看報(bào)紙并發(fā)表一下感想等。其次，教育工作的不足還表現(xiàn)為廉政教育的缺失。致使很多基層干部抵擋不住誘惑，并向通過職務(wù)之便獲取不正當(dāng)利益。

（二）基層黨建與企業(yè)治理的融合性較差

首先，這一問題表現(xiàn)為人事管理的不完善。受我國傳統(tǒng)理念的影響，在很多石油企業(yè)的人事任用中，存在“靠關(guān)系”的現(xiàn)象，這種情況的出現(xiàn)，不符合現(xiàn)代企業(yè)治理理念，導(dǎo)致企業(yè)無法獲得所需人才。其次，黨組織在企業(yè)中的治理地位無法突顯。在崗位工作中，很多黨員干部不能夠做到以身作則，在工作中不能嚴(yán)格要求自己，甚至因自身行為的不當(dāng)，在企業(yè)造成嚴(yán)重的不良影響。而且，在我國很多石油企業(yè)中，黨組織的地位在不斷減弱，針對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的決策，所提出的意見往往得不到企業(yè)的采用，這會(huì)對(duì)石油企業(yè)黨組織的建設(shè)造成一定的負(fù)面影響。

三、提高基層黨建工作水平策略

（一）進(jìn)一步完善黨員干部的教育工作

在黨的十九大上，習(xí)近平總書記又提出了建設(shè)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的新理念，并強(qiáng)調(diào)，要建設(shè)中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，要不斷加強(qiáng)創(chuàng)新，要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，因此，企業(yè)各項(xiàng)工作的開展都應(yīng)該與國家的總體發(fā)展戰(zhàn)略保持一致。在此過程中，要充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部基層黨員干部的作用，為此，通過必要教育工作的開展，使其樹立正確的思想理念，有著重要的意義。具體來說，基層黨員干部的教育工作應(yīng)該重點(diǎn)從兩個(gè)層面入手：第一層面，進(jìn)行思想教育。針對(duì)基層黨員干部的學(xué)習(xí)活動(dòng)，建立相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，在制度中，必須要明確學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)頻率，在每次學(xué)習(xí)過程中，首先要對(duì)國家近期的宏觀政策進(jìn)行全面而細(xì)致的解讀，其次要圍繞企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行政策執(zhí)行方式探討，促使基層黨員干部能夠?qū)⑺鶎W(xué)習(xí)的內(nèi)容與崗位工作進(jìn)行有效結(jié)合，充分發(fā)揮其在企業(yè)中的作用。第二層面，加強(qiáng)石油企業(yè)黨員干部的廉政教育。具體而言，要通過教育工作的開展促進(jìn)黨員干部的廉潔自律。具體教育內(nèi)容應(yīng)該包括黨風(fēng)教育、遵守法規(guī)教育、艱苦奮斗教育、模范典型教育等項(xiàng)目，在實(shí)際教育中，通過引入實(shí)際案例，讓企業(yè)黨員干部認(rèn)識(shí)到貪污腐敗的危害性，并從中受到教育，加強(qiáng)約束，嚴(yán)格控制自己的行為，而且，要通過廉政教育，促使企業(yè)黨員干部養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，能夠自覺抵制金錢的誘惑，忠于職守。整個(gè)教育工作的開展要事先制定完善的教育計(jì)劃，在實(shí)際執(zhí)行過程中按照步驟有序開展，并且要通過教育內(nèi)容的細(xì)化，不斷提升廉政教育的針對(duì)性。經(jīng)過長期的教育工作，促使企業(yè)黨員干部樹立正確的思想，并且能夠使用正確的理念來指導(dǎo)其實(shí)際工作，進(jìn)而更好的為石油企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。值得注意的是，廉政教育工作的開展，應(yīng)該堅(jiān)持以防為主的教育理念，將企業(yè)黨員干部的腐敗行為扼殺在搖籃之中，為石油企業(yè)基層黨建工作提供堅(jiān)實(shí)的屏障。

（二）注重基層黨建與企業(yè)治理的相互融合

從企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展角度來看，石油企業(yè)基層基層黨建工作的開展與企業(yè)的治理發(fā)展，最終目標(biāo)相同，所以，在石油企業(yè)基層基層黨建工作創(chuàng)新與實(shí)踐過程中，可以將基層黨建與企業(yè)的治理進(jìn)行相互融合，以不斷提升基層基層黨建工作成效，具體而言，可以從以下幾方面進(jìn)行：

第一，加強(qiáng)企業(yè)人事管理制度的改革。為了實(shí)現(xiàn)基層黨建與石油企業(yè)治理的相融合，則應(yīng)該將企業(yè)的發(fā)展與基層黨建工作的本質(zhì)相結(jié)合，在人事管理中，應(yīng)該堅(jiān)持黨管干部的原則，支持黨的決定和管理，根據(jù)產(chǎn)權(quán)來劃分隸屬關(guān)系，打破傳統(tǒng)的黨委任命企業(yè)干部的模式，逐漸建立起符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)管理體制。而在人才的選用上也要進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的重新設(shè)定，黨委要做好人才的資質(zhì)評(píng)價(jià)工作，為企業(yè)引進(jìn)更多高素質(zhì)的人才。第二，進(jìn)一步突顯基層黨組織在企業(yè)治理中的政治地位。這一工作建立在人事管理制度的基層之上，為了能夠真正體現(xiàn)基層黨組織在推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，基層黨員干部要認(rèn)識(shí)到自身的特殊作用，并時(shí)刻關(guān)心和了解我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，結(jié)合國家的宏觀發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展走向進(jìn)行相應(yīng)的分析和預(yù)測(cè)，并且在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)議中，要能夠從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度提出自己的建議和看法，通過這種方式來體現(xiàn)自身的作用。

四、總結(jié)

綜上所述，基層黨建工作水平的提升，對(duì)于推動(dòng)石油企業(yè)各項(xiàng)工作的開展有著重要的促進(jìn)作用，為此，必須及時(shí)查找基層黨建工作存在的不足之處，并從多個(gè)層面入手提高基層黨建工作水平。

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