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        如何化解信訪人心理預期與社會現(xiàn)實之間的矛盾

        2018-08-07 10:54:24劉晨曦
        祖國 2018年12期
        關鍵詞:化解信訪矛盾

        劉晨曦

        摘要:隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,人民群眾的維權意識不斷增強,信訪量呈高位運行,成為社會各界關注的敏感話題。其中由于信息不對稱、負面輿論導向和依法維權意識淡薄等因素,是導致信訪人出現(xiàn)心理預期與社會現(xiàn)實之間出現(xiàn)矛盾的重要原因,本文深入分析了衛(wèi)生信訪的特點,探討了衛(wèi)生信訪人的心理預期類型及其原因,并針對性提出解決策略,以期對信訪工作處置提供參考。

        關鍵詞:信訪 心理預期 矛盾 化解

        近年來,隨著信息技術的發(fā)展和應用,信息傳播的渠道和范圍發(fā)生了巨大的變化,人們的維權意識不斷增強,尤其是對政府部門和事業(yè)單位的監(jiān)督意識不斷增強,信訪,作為人們反映問題、表達意見的重要途徑,越來越受到人民群眾的重視。但由于信息不對稱,加之解釋工作不到位等情況,導致部分群眾對政府部門或事業(yè)單位的行為產(chǎn)生誤解,進而產(chǎn)生信訪行為。

        一、衛(wèi)生信訪及其特點

        根據(jù)2007年衛(wèi)生部頒布的《衛(wèi)生信訪工作辦法》,明確衛(wèi)生信訪工作為:“公民、法人或其他組織采用信函、電話、傳真、電子郵件和走訪等形式,向衛(wèi)生行政部門反映情況,提出意見、建議或投訴請求,依法由衛(wèi)生行政部門處理的活動?!备鶕?jù)這一定義,衛(wèi)生信訪是圍繞醫(yī)療衛(wèi)生部門而提出的信訪事件。隨著時代的發(fā)展,衛(wèi)生信訪呈現(xiàn)專業(yè)性、群體性、懼訴性和偏執(zhí)性等特點。

        (一)專業(yè)性

        相較于其他方面的信訪事件,衛(wèi)生信訪事件具有極強的專業(yè)性,涉及流行病學、傳染病學、預防醫(yī)學、健康管理等專業(yè)性內容,且在醫(yī)療服務提供過程中,由于醫(yī)療雙方專業(yè)水平存在巨大的差異,二者信息嚴重不對稱,一旦信訪人對醫(yī)療衛(wèi)生服務不滿意,需要信訪處理人員普及專業(yè)知識,待信訪人員基本理解情況后方能進一步溝通。

        (二)衛(wèi)生信訪呈現(xiàn)群體性趨勢

        由于衛(wèi)生信訪政策不完善的問題,且醫(yī)療衛(wèi)生機構較為集中,當發(fā)生醫(yī)療衛(wèi)生事故或信訪人不滿意衛(wèi)生服務時,容易聚集同類信訪人,進而形成政策性信訪事件。同時,由于部分醫(yī)療衛(wèi)生機構為息事寧人,向信訪人的不正當要求妥協(xié),導致其他信訪人效仿,并出現(xiàn)了職業(yè)醫(yī)鬧等現(xiàn)象,加劇了醫(yī)患糾紛的發(fā)展。

        (三)懼訴性

        在傳統(tǒng)思維的影響下,當醫(yī)療糾紛發(fā)生時,人們首先想到的不是通過正當?shù)耐緩郊右越鉀Q,而是期望于信訪途徑,尤其是個人與機構發(fā)生糾紛時,個人更愿意向上級單主管部門投訴、反映問題,在上級部門講解相關情況后,仍不停勸阻繼續(xù)上訪,但怕麻煩、花錢和對司法公正審判及執(zhí)行存有疑慮,拒絕走司法、訴訟流程,

        (四)偏執(zhí)性

        部分信訪人員性格存在缺陷,心理異常和性格較為偏執(zhí)的人員,由于對衛(wèi)生服務不滿意,便主管認為衛(wèi)生機構存在問題、過失,隨經(jīng)行政機構調解、鑒定機構鑒定和司法機構判決衛(wèi)生機構不存在問題后,認為這些機構都偏袒衛(wèi)生機構,進而對行政機構、鑒定機構等產(chǎn)生不信任感,固持己見,不惜耗費大量人力物力堅持信訪或越級信訪。

        二、信訪人心理及預期類型

        基于上述分析,衛(wèi)生信訪人員行為和思想具有一定的特點,一定程序上影響了信訪人的心理及其心理預期,主要表現(xiàn)為:

        (一)合理訴求得不到合理解決

        在衛(wèi)生信訪訴求中,尤其是醫(yī)患糾紛,由于信訪人缺乏專業(yè)知識,不知道該找哪個部門解決這些問題,在這種情況下,信訪人直接找衛(wèi)生主管部門或行政部門解決;部分醫(yī)療機構雖然公布了投訴渠道,但處于無人接聽、運營的狀態(tài),導致信訪人的問題遲遲無法得到解決;部分衛(wèi)生機構負責人對存在的問題熟視無睹,不敢、不愿正視問題的客觀存在,針對患者和接受衛(wèi)生服務人員提出的意見、建議采取故意拖延、回避的方法,對群眾的訴求置若罔聞,致使群眾不得不通過行政部分尋求幫助。

        (二)信訪人希望通過信訪施壓實現(xiàn)不合理訴求

        在衛(wèi)生信訪訴求中,在其他人通過信訪途徑獲得非正當利益后,部分信訪人受利益驅使,為了獲取不正當?shù)睦娑扇∩显L、越級上訪、多頭上訪、纏訪、鬧訪等手段,而衛(wèi)生主管部門或行政部門為了自己的政績,對此類行為采取息事寧人的方法,利用行政權力直接責令或暗示衛(wèi)生服務提供單位滿足信訪人的不合理訴求,進一步強化了部分信訪人通過信訪渠道獲取不正當利益的信念,一旦出現(xiàn)糾紛,不管訴求正當與否,均采取信訪途徑,造成“小鬧小解決、大鬧大解決”的現(xiàn)象,而被投訴的衛(wèi)生服務提供單位為了保障自身業(yè)務的正常運行,不得不向信訪人妥協(xié),進而滿足其不正當訴求,以“花錢買平安”的心態(tài),不得不采取“特事特辦”的方法處置信訪事件。

        三、信訪人心理預期與社會現(xiàn)實存在矛盾的原因分析

        基于上述分析,信訪人心理預期與社會現(xiàn)實存在矛盾,是多方面因素綜合造成的,主要體現(xiàn)在。

        (一)社會辦醫(yī)問題因素

        2013年,國務院頒布了《關于促進健康服務業(yè)發(fā)展的若干意見》,支持、鼓勵社會力量辦醫(yī),以期構建公立醫(yī)療機構為主導、非公立醫(yī)療服務機構共同發(fā)展的多元化衛(wèi)生服務格局。然而,社會資本的本質是逐利的,為了獲取更大的利益,部分社會辦醫(yī)機構通過采取虛假宣傳、違規(guī)使用藥品和虛假宣傳等手段,謀取不正當利益,由此產(chǎn)生諸多負面事件。

        (二)公立醫(yī)療機構行風問題

        部分公立醫(yī)療機構醫(yī)療人員服務態(tài)度存在一定的問題。部分公立衛(wèi)生服務機構內部管理較為松懈,未能對收受紅包、開大藥方、過度醫(yī)療等行為加以制止和約束。同時,部分醫(yī)療服務人員服務態(tài)度惡劣,服務意識差,工作職責相互推諉,導致患者對醫(yī)療服務存在較大的意見,而通過公立醫(yī)療機構無法正常投訴、反饋此類問題,導致信訪人心理預期無法實現(xiàn)。

        (三)新聞媒體負面宣傳

        隨著信息技術的快速發(fā)展,新聞傳播速度、范圍發(fā)生巨大的變化。部分新聞從業(yè)者為了博取讀者眼球,不顧事實,將醫(yī)療衛(wèi)生機構視為“強勢”群體,對衛(wèi)生行業(yè)進行負面宣傳,導致人民群眾對衛(wèi)生機構的信任度、滿意度下降,當醫(yī)療服務、治療效果、費用收取不能滿足信訪人心理預期時,在缺乏醫(yī)學知識的情況下,患者家屬易對醫(yī)療機構產(chǎn)生懷疑,進而產(chǎn)生不合理的訴求。尤其是信訪人心理預期與現(xiàn)實落差較大時,極易導致鬧訪、集體上訪事件的發(fā)生。

        (四)信訪人自身因素

        長期以來,人民群眾“有困難找政府”的思想根深蒂固,受此影響,當其合法權益受到侵害時,當事人首先想到的是通過信訪渠道解決,而非通過司法途徑解決,導致原本通過法律途徑即可解決的問題成為信訪事件。當信訪處理結果不符合信訪人心理預期時,信訪人即認為行政管理部門偏袒醫(yī)療服務機構,進而產(chǎn)生越級上訪行為。同時,信訪人對醫(yī)療服務結果期望過高也是導致信訪產(chǎn)生的重要原因。

        四、化解信訪人心理預期與社會現(xiàn)實之間的矛盾的措施研究

        信訪人心理預期產(chǎn)生的原因受多方面因素影響,導致衛(wèi)生信訪處理較為困難。為維護社會穩(wěn)定,提高社會治理處置水平,應從多方面入手,化解信訪人心理預期與社會現(xiàn)實之間的矛盾。

        (一)規(guī)范社會辦醫(yī)管理

        在國家支持社會力量辦醫(yī)的背景下,為了規(guī)范醫(yī)療服務市場,滿足人民群眾醫(yī)療服務需求,衛(wèi)生主管部門應加強對社會力量辦醫(yī)的監(jiān)督和管理工作,針對虛假宣傳、高額收費等行為進行嚴厲打擊和綜合治理,針對問題突出、信訪問題較多的醫(yī)療機構進行聯(lián)合執(zhí)法,切實解決人民群眾反映的問題。同時,針對性質嚴重的醫(yī)療機構,應給予暫停營業(yè)、吊銷營業(yè)許可等處罰,以這種方式提高違法成本。

        (二)加強衛(wèi)生機構行風管理

        針對部分衛(wèi)生機構管理松散、服務質量差等問題,首先,衛(wèi)生機構應嚴格落實行風制度,成立以機構領導為組長的行風監(jiān)督管理小組,從管理上嚴于律己。其次,衛(wèi)生機構應強化行風教育,定期開展行風教育培訓活動,切實增強醫(yī)療服務人員服務意識。同時,衛(wèi)生機構應加強相關人員的責任意識,避免相互推諉現(xiàn)象的發(fā)生,及時、合理處理和反饋患者及家屬的意見和建議,避免信訪事件的發(fā)生。

        (三)正確引導社會輿論

        為了增強群眾對醫(yī)療服務的認識,消除群眾對衛(wèi)生工作的誤解,在社會上樹立衛(wèi)生機構的良好形象,提高人們群眾對衛(wèi)生機構的信任度和滿意度,衛(wèi)生行政部門宣傳機構應加強社會輿論的引導,積極倡導法治精神,引導信訪人員通過法律途徑解決醫(yī)療糾紛,淡化信訪渠道在衛(wèi)生事件處置中的作用,從而降低信訪人通過信訪渠道獲取不正當利益的心理預期。

        (四)加強相關法律法規(guī)知識普及

        受傳統(tǒng)思想的影響,信訪人對行政單位有著盲目的信任,一旦出現(xiàn)問題就期望通過信訪解決問題,因此,信訪接待過程中,信訪接待人員應反復灌輸依法維權的思想,通過講解《醫(yī)療事故處理條例》等法律法規(guī),使信訪人了解依法維權的優(yōu)勢,并明確告知通過信訪途徑解決糾紛的劣勢,如信訪人執(zhí)意通過信訪途徑解決問題,行政部門絕不采取息事寧人的方式解決問題,并將對擾亂社會治安、破壞社會穩(wěn)定的行為進行嚴厲打擊,從而消除信訪人期望以信訪途徑獲得不正當利益的心理預期。

        (五)正視信訪人的來信來訪,迅速接訪,不拖延不推脫

        一般信訪人在信訪中會對問題有期待,迫切希望能夠得到迅速解決,接到信訪案件后,如果工作人員能迅速跟信訪人進行交流溝通,信訪人通常會產(chǎn)生心理滿足感。而信訪案件被拖延,信訪人會認為自己的要求不被重視,心態(tài)會產(chǎn)生一定的變化,往往采取越級上訪行為,因此,接訪人員在接到信訪案件后,針對現(xiàn)場可以給予解答的案件應進行充分的溝通和解答,對于訴求人提出的要求,在職責范圍內盡可能滿足,并得到訴求人的滿意。對不能現(xiàn)場回答的問題,與訴求人進行溝通,爭取訴求人的理解與支持,并及時反饋辦理情況。

        五、結語

        綜上所述,針對衛(wèi)生服務中的產(chǎn)生的信訪行為,我們應認真分析其產(chǎn)生的原因及心理預期,從而采取針對性措施加以解決。針對信訪人的正當訴求,信訪部門應正確對待,加大對部分衛(wèi)生機構虛假宣傳、過度醫(yī)療等行為的懲處力度,營造良好的衛(wèi)生醫(yī)療環(huán)境。加強衛(wèi)生機構行風建設,樹立衛(wèi)生機構良好形象。加強輿論引導工作,消除負面新聞對信訪人員的引導作用。同時,對信訪人開展法律法規(guī)普及工作,提高其法律意識,樹立信訪人依法維權的觀念。

        參考文獻:

        [1]黃琤.社會管理創(chuàng)新視角下的信訪工作機制優(yōu)化研究[D].華東政法大學,2013.

        [2]馮仕政.國家政權建設與新中國信訪制度的形成及演變[J].社會學研究,2012,(04).

        (作者單位:南京市疾病預防控制中心)

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