徐燕

【摘 要】企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是企業(yè)在長期運行中逐漸形成的價值觀、群體意識、經(jīng)營理念、行為準則的總和，是企業(yè)綜合實力和向心力的重要組成部分。推進建設企業(yè)文化是提高職工素質(zhì)和推進企業(yè)發(fā)展的重要精神動力。

【關鍵詞】中國特色；工會組織；企業(yè)文化建設

一、圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，深刻認識工會工作與企業(yè)文化的內(nèi)在聯(lián)系傳播

企業(yè)文化到底是什么？在何種情況下需要構(gòu)建企業(yè)文化？企業(yè)文化是在一定社會歷史條件下，通過實踐產(chǎn)生的讓自身企業(yè)全體成員認可遵循的價值體系、職業(yè)道德及行為模式的規(guī)范，表現(xiàn)出企業(yè)的獨特“風格”。企業(yè)文化服務于企業(yè)的經(jīng)營策略，將企業(yè)內(nèi)部成員的思想、行為在潛移默化中引導到企業(yè)的經(jīng)營目標上，以人為本為工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，打開一條新思路。習總書記說過：“深入基層，深入群眾要注意拓寬工作渠道、創(chuàng)新工作手段”。因此，企業(yè)文化的獨特“風格”性質(zhì)決定企業(yè)文化建設是一項具有廣泛群眾基礎的工作，需要廣大職工的積極參與和共同努力；而群眾性正是工會的基本屬性和特征。且職工群眾的團隊合作、工作狀態(tài)和價值取向，直接關系到企業(yè)的發(fā)展。這種關系說明，在企業(yè)文化建設中工會有不可替代的組織優(yōu)勢和強大的號召力。同時企業(yè)工會組織與企業(yè)有著相同的三個一致：一致目標、一致原則、一致的方式方法。因此，充分發(fā)揮工會組織引導、激勵的功能，正確把握具有中國特色的工會組織在企業(yè)內(nèi)部文化建設的內(nèi)在聯(lián)系傳播，具有十分重要的意義。

二、工會組織參與推進企業(yè)文化建設能更好的為職工群眾服務

工會組織，是黨政組織的左臂右膀，習總書記在《加強和改進新形勢下黨的群團工作中》精彩論述：“時代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會工作也要發(fā)展、也要創(chuàng)新。要順應時代要求、適應社會變，善于創(chuàng)造科學有效的工作方法，讓職工群眾真正感受到工會是‘職工之家，工會干部是可信賴的‘娘家人”。在企業(yè)文化建設中，工會組織應根據(jù)自身的性質(zhì)、特點，強化優(yōu)勢，在不超越工會權(quán)限的情況下，圍繞企業(yè)中心工作，積極探索加強和改進新形勢下企業(yè)工會工作的經(jīng)驗和辦法，有選擇地開展一些卓有成效的工作，既履行了職責，也開闊了視野。

1、社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，工會組織的角色也發(fā)生了根本性變化。工會組織在完善民主管理等方面多做工作，努力實現(xiàn)民主管理的制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。形成“企業(yè)黨政領導支持、職工參與、工會運作”的良好格局。同時，工會組織更多的作為職工方的代表，不但在協(xié)調(diào)產(chǎn)權(quán)關系、勞動關系、和分配關系中扮演者著不可或缺的角色承擔不可或缺的職能和發(fā)揮不可或缺的作用；這不僅包括維護職工的經(jīng)濟利益，保障職工的民主權(quán)利，也包括大力加強企業(yè)文化建設，維護職工的學習權(quán)、發(fā)展權(quán)，不斷滿足職工的精神文化需求。

2、社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)精神文明和文化的建設主導者主要是企業(yè)方。而工會組織作為最廣泛的工人階級群眾組織，則是重要的參與者。文化活動載體的建設是否豐富多彩，很大程度上也成為了一個衡量企業(yè)文化建設和精神文明創(chuàng)建的標桿。同時，職工群眾作為企業(yè)的主人翁，經(jīng)濟物質(zhì)的建設者，也就必然是精神文明建設的重要力量，同時也是精神文化的參與者、受益者。而工會組織則成為了打造建設“有理想、有文化、有道德、有紀律”的職工隊伍的實施者。

三、充分發(fā)揮中國特色工會組織在企業(yè)文化建設中的重要作用

中國是具有五千年文明史的泱泱之邦，具有悠遠留長的文明歷史及優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，而企業(yè)文化是傳統(tǒng)文化的具體表現(xiàn)。隨著中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，綜合國力的不斷提升，在具有中國特的的社會主義中將企業(yè)文化進行更好實踐及傳播，既要結(jié)合國情，又要符合企業(yè)自身現(xiàn)狀，同時要將傳統(tǒng)文化運用到企業(yè)管理中將之發(fā)揚。正如習總書記《在中央黨的群團工作會議上的講話》中提到：我們的工會肩負著引領工人階級跟黨走、是指成為黨最堅實最可靠的階級基礎的使命，決不能成為西方那種“獨立工會”?！耙韵冗M引領后進，以文明進步代替蒙昧落后，以真善美抑制假惡丑，教育引導廣大人民群眾不斷提高思想覺悟和道德水平，堅定走中國特色社會主義道路，自覺踐行社會主義核心價值觀，真正成為黨執(zhí)政的堅實依靠力量、強大支持力量、深厚社會基礎”。由此可見積極向上的企業(yè)文化，能最大程度的激發(fā)職工的使命感和責任心，引導企業(yè)的發(fā)展目標和職工的努力方向。而企業(yè)文化的性質(zhì)決定了企業(yè)文化建設是一項具有廣泛群眾基礎的工作，需要全體企業(yè)成員共同參與努力。以上海市政養(yǎng)護管理公司工會組織為例：其下屬相關基層工會組織通過推進群眾性立功競賽系列活動，組織動員廣大人民群眾走在時代前列，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。

1、創(chuàng)新開展立功競賽。組織多類別技能賽和應急操作賽，提高職工素質(zhì)技能和安全意識；同時深入一線班組，大力開展一線班組建設，以創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“工人先鋒號”、“中國工匠”等在職工中極具影響力的班組建設及個人技能提升活動，推進職工素質(zhì)工程建設力度，使廣大職工的聰明才智得到進一步發(fā)揮，為促進企業(yè)健康和諧發(fā)展做出積極貢獻。

2、增強企業(yè)職工對企業(yè)的歸屬感。工會組織聚焦維權(quán)、教育、參與、建設等的職能，積極推動職工群眾參與企業(yè)民主管理的職能，其目的就在于提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，從而提升企業(yè)的整體形象。工會組織通過其獨特的群眾性優(yōu)勢和特有的教育職能，營造出企業(yè)內(nèi)部全員參與學習，打造良好的培訓氛圍。從而使企業(yè)文化形成較好的道德約束。

3、通過文化建設提高企業(yè)的形象。企業(yè)文化建設的目標在于樹立良好的企業(yè)形象。通過提高企業(yè)形象，從而吸引并留住人才。而工會組織深化班組建設，注重職工群眾提升素質(zhì)，加強對群眾的人文關懷和心理疏導，引導職工樹立積極向上、正直樂觀，靠辛勤勞動追求幸福生活的理念，使得工會與職工之間聯(lián)系得更加緊密，從而促使企業(yè)的凝聚力和向心力得到進一步增強。同時也是在落實企業(yè)發(fā)展“更多依靠科技進步，職工群眾素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新驅(qū)動”的要求上體現(xiàn)出工會組織的更大作為，從而繁衍出優(yōu)秀的企業(yè)文化。更是在優(yōu)秀的企業(yè)文化的影響下，職工群眾會不講條件、不計得失、不計報酬的為企業(yè)工作。也增強職工群眾對企業(yè)的認可。因此它既是工會工作的組織優(yōu)勢，也是企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容。更凸顯出中國特色工會組織在企業(yè)文化建設中不可忽視的強大作用。正如十九大報告中所說：“這個新時代，是承前啟后、繼往開來、在新的歷史條件下繼續(xù)奪取中國特色社會主義偉大勝利的時代，是決勝全面建成小康社會、進而全面建設社會主義現(xiàn)代化強國的時代，是全國各族人民團結(jié)奮斗、不斷創(chuàng)造美好生活、逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕的時代，是全體中華兒女力同心、奮力實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的時代，是我國日益走近世界舞臺中央、不斷為人類作出更大貢獻的時代?！?/p>

綜上所述，中國特色工會組織在企業(yè)文化建設中處于不容小覬的的砥柱作用。而企業(yè)文化的建設是一項長期性的工作。正確把握工會組織和企業(yè)文化的關系，實現(xiàn)兩者的相互促進和提高，在企業(yè)內(nèi)部形成和諧、理解的良好環(huán)境，從而構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，達到促進企業(yè)的文明建設。企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，處于不同的發(fā)展階段，其發(fā)展戰(zhàn)略不會完全相同。正如馬克思所說：“世界處于不停的運動變化和發(fā)展之中，運動是絕對的永恒的無條件的，靜止是相對的有條件的暫時的?！奔础拔ㄓ胁蛔兪遣粩嗟膭?chuàng)新”。而企業(yè)工會組織會把深化職工素質(zhì)工程作為一項長期的戰(zhàn)略任務，重要工作載體，持之以恒的扎實推進同時工會組織更是不忘初心，大力弘揚“公正、包容、責任、誠信”的價值取向，加強與職工文化需求相匹配的工會文化建設策略，從而積極推進企業(yè)文化建設，砥礪前行助推企業(yè)健康發(fā)展，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展更上新一輪臺階。

【參考文獻】

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