汪建平

摘要：水電廠若要安全穩(wěn)定運行，必須要建立科學合理的運行管理模式，隨著大量監(jiān)控系統(tǒng)的運用，自動化水平日新月異，現(xiàn)代水電廠為了順應時代潮流，也開始推進“無人值班，少人值守”的運行管理模式，這種管理模式即可以減輕工作人員的工作強度，減少其工作量，還能有效預防安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)對水電廠運行的完善管理。文章試對現(xiàn)代水電廠的運行管理模式進行研究。

關鍵詞：水電廠；運行管理模式；無人值守

我國因為地域十分廣闊，擁有著眾多的自然河流。這些河流蘊藏的水能資源亦十分的豐富，水能也特別的充足。根據(jù)2003年完成的全國水能資源復查成果，全國水能資源理論蘊藏量為6.94億千瓦，年電量60829億千瓦時，其中技術可開發(fā)量5.42億千瓦，年電量24740億千瓦時，約占全世界水能資源總量的六分之一，居世界第一位。

進入21 世紀之后，我國開始致力于電力系統(tǒng)的深化改革，傳統(tǒng)的電力開發(fā)主體變得多元化，水電廠安全管理、經(jīng)營模式等也隨之發(fā)生了變化。出于開發(fā)水電與統(tǒng)籌河流的需要，水電廠開始推動了運行設備的自動化發(fā)展，不斷完善監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)在線監(jiān)測和人機對話。同時，為培養(yǎng)工作人員更強的責任心，使其樹立更高的安全意識和現(xiàn)場處置能力，需對傳統(tǒng)值班方式進行改革，使其變?yōu)檎嬲饬x上“少人值班、少人值守”的新模式。通過采取這樣的運行管理模式，水電廠不僅可以運行得更加安全、經(jīng)濟，還可以通過標準化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的運行管理模式來確保利益的最大化。

一、水電廠生產(chǎn)運行特點

（一）水電站的多種形式。

1.按集中落差方式的不同，水電站可區(qū)分為堤壩式、引水式和混合式堤壩式水電站又可按水電站廠房所處位置的不同，分為壩后式、河床式和岸邊式。2.按水庫蓄水的調(diào)節(jié)能力不同，水電站可分為徑流式水電站、日調(diào)節(jié)水電站、周調(diào)節(jié)水電站、年調(diào)節(jié)水電站和多年調(diào)節(jié)水電站。

（二）運行水電站的特點。

水電站，也可以被叫做水電廠，這種工廠是利用水的勢能轉(zhuǎn)換為動能和壓能，利用水輪轉(zhuǎn)動，帶動發(fā)電機旋轉(zhuǎn)用來生產(chǎn)電能的，全稱是水力發(fā)電廠或者水力發(fā)電站。水工建筑物（大壩）被工廠用來擋水，集中水頭，蓄水，形成勢能，還有水輪發(fā)電機等設備、設施，把水能轉(zhuǎn)變成電能，和其他形式的電力系統(tǒng)是相同的，水電站有其自身的特點，也有電力工業(yè)擁有的普通特點。

二、水電廠運行管理模式的現(xiàn)狀

目前大部分傳統(tǒng)的水電廠值班模式都是采用人工24h監(jiān)控和操作，這種運營方式有效地預防了突發(fā)狀況的發(fā)生，安全性比較高，但是對人力物力的需求太大，對人力資源和物力資源是一種嚴重的浪費，影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。所以后來發(fā)展出了少人值班、無人值班以及ONcall 模式。對較老的水電廠進行大力的技術設備改造，對老廠擁有的人才資源，技術優(yōu)勢還有新建水電廠的設備優(yōu)勢進行充分的利用，用集中管理的方式，對規(guī)模經(jīng)濟，集中管理進行實現(xiàn)，建立優(yōu)良的企業(yè)制度，最后將水電企業(yè)擁有的市場競爭力加以提高。

三、水電廠“無人值班、少人值守”模式

（一）模式介紹。

目前， 我國大部分水電站已采用計算機綜合自動化系統(tǒng)，使整個行業(yè)自動化水平大大提高，然而，到目前為止，數(shù)萬座小水電站仍然處于有人值班狀態(tài)，即使近幾年投入運行的新電站，雖然實現(xiàn)了計算機監(jiān)控與保護，但并沒有完全實現(xiàn)無人值班，跟常規(guī)電站相比，只是值班人員有所減少，僅能稱“少人值守”。

“無人值班”（少人值守）是指水電廠廠內(nèi)不需要全天24h內(nèi)都有人值班。機組開、停、調(diào)相等工況轉(zhuǎn)換操作、有功、無功功率調(diào)整以及運行監(jiān)視等工作，由上級調(diào)度所（包括梯調(diào)以及網(wǎng)、省、地調(diào)等）或集中控制的值班人員及有關自動裝置完成；但在廠內(nèi)仍有少數(shù)全天24h 都在的值守人員。負責現(xiàn)場看守和特殊處理以及上級臨時命令交辦的工作。水電廠“無人值班、少人值守”模式突破了以往全天24h 都有人值班和操控的局面，采用少數(shù)人在崗值班，在某幾個時間段安排工作人員在中控室值班，不過其他一些特殊的崗位，比如現(xiàn)場操作崗位還是需要全天有人的。

（二）實現(xiàn)方式。

水電廠群或梯級水電廠可以試點對梯級調(diào)度所的集中直接監(jiān)控，接受控制的各個水電廠可以進行“無人值守”；而對于具有幾個廠房的水電廠，可以通過對全廠總控制室進行集中監(jiān)控，以此來實現(xiàn)對各個水電廠的“無人值守”。若是梯級調(diào)度所或總控制室被設置在其中某個水電廠的中控室中，那么被設置梯級調(diào)度所或總控制室的水電廠即可實現(xiàn)“無人值守”的目標。若是某一個水電廠由上一級的調(diào)度所進行直接監(jiān)控，那么同樣可以實行“無人值守”。

（三）集中監(jiān)控、分區(qū)操作。

為了更好地集中整合資源，充分地利用專業(yè)化管理的優(yōu)勢，關于無人值班的水電站的運行管理，可采取區(qū)分開監(jiān)控班和操作隊的方式，貫徹“集中監(jiān)控，分區(qū)操作”的模式。通過這一模式，監(jiān)控班與操作隊成為了平行的不同班組，同時一個監(jiān)控班對應多個操作隊。監(jiān)控班的任務主要是對無人值班水電廠實行監(jiān)控、監(jiān)視、收集信息、分析、記錄、接收和轉(zhuǎn)發(fā)調(diào)令，進行電壓與無功管理功能方面的調(diào)控操作，拉合開關等。操作隊負責對無人值班站進行巡視維護、事故處理、操作現(xiàn)場，以及設備的定期輪換等工作。

四、總結

水電廠的運行管理模式一直在不斷的改革與提高。電力行業(yè)有許多國內(nèi)外的先進經(jīng)驗，我們要有改革的思路，與時俱進的思想，要結合不同時期不同的情況，進一步解放思想，敢于創(chuàng)新，走出自己的新路子。

參考文獻：

[1]張華.積極探索無人值班水電廠運行管理模式[J].北京電力高等?？茖W校學報（自然科學版），2012，29（10）：722.

[2]董天佐.水電廠“運維合一”管理模式的初步認識[J].城市建設理論研究（電子版），2012（2）：203.

[3]付龍海，鄒志.淺談掛治水電站“無人值班，遠程集控”[J].科學時代，2012（11）：89.

[4]葉國根. 淺談無人值班水電廠的運行技術[J]. 城市建設理論研究（電子版），2011.

[5] 陳志海. 淺談廣州蓄能水電廠無人值班運行模式-建立以值長為核心的事故處理機制[A]. 全國大中型水電廠技術協(xié)作網(wǎng)第四屆年會論文集[C]. 2007.

[6]張君璽. 淺談無人值班水電廠的運行技術[J]. 北京電力高等?？茖W校學報（自然科學版），2012.