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        淺談新媒體背景下新聞?dòng)浾叩乃刭|(zhì)定位與培養(yǎng)研究

        2018-08-06 13:00:10程雪霏胡楊衡曉博
        魅力中國(guó) 2018年19期
        關(guān)鍵詞:新媒體背景培養(yǎng)路徑新聞?dòng)浾?/a>

        程雪霏 胡楊 衡曉博

        摘要:隨著近年來我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,社會(huì)信息傳播方式也發(fā)生了改變,借助智能設(shè)備和移動(dòng)終端,人們不僅能快速的接受信息,咨詢和獲取信息、瀏覽各種新聞,還能與廣大網(wǎng)友進(jìn)行信息互動(dòng)、留言和評(píng)論,參與到媒體社交中。伴隨著以社交工具、信息及時(shí)推送工具、移動(dòng)媒體平臺(tái)為核心的新媒體運(yùn)營(yíng)矩陣的形成,挖掘和獲取有價(jià)值的新聞信息成為了當(dāng)前學(xué)者最關(guān)注的問題,而其中最重要的一環(huán)在于新聞?dòng)浾咚仞B(yǎng)的提升,只有培養(yǎng)出高素質(zhì)、復(fù)合型的記者人才才能促進(jìn)新媒體平臺(tái)傳播高價(jià)值的新聞資訊,滿足受眾的個(gè)性化需求。

        關(guān)鍵詞:新媒體背景;新聞?dòng)浾撸凰刭|(zhì)定位;培養(yǎng)路徑

        引言

        新媒體是在傳統(tǒng)媒體平臺(tái)上演變過來的媒體信息機(jī)制,是面向社會(huì)受眾高效傳播新聞資訊的一種傳播體系,具有個(gè)性化、互動(dòng)化、大眾化等特點(diǎn)。包括像一點(diǎn)資訊、今日頭條、騰訊自媒體、百度百家等大型自媒體平臺(tái)的產(chǎn)生從根本上改變了傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體、電視廣播等形式的信息傳播模式,不僅信息共享效率得到了有效提高,用戶粘性也得到了增強(qiáng),新聞傳播范圍明顯擴(kuò)大。新媒體的發(fā)展給新聞?dòng)浾邘砹巳碌目简?yàn),一方面要求他們具有更強(qiáng)的信息素養(yǎng),具備與新媒體發(fā)展相匹配的能力,另一方面要具備過硬的心理素質(zhì)、意志品質(zhì),能夠快速挖掘熱點(diǎn)信息題材,為受眾提供多種類新聞咨詢。

        一、新媒體背景下新聞?dòng)浾叩乃刭|(zhì)定位

        (一)良好的人文素養(yǎng)

        隨著近年來我國(guó)新聞媒體建設(shè)水平不斷提升,培養(yǎng)出具有專業(yè)技能、豐富人文素養(yǎng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍成為了適應(yīng)新媒體背景下媒體數(shù)字化建設(shè)的主要策略。新媒體平臺(tái)讓用戶瀏覽新聞信息更加高效便捷,使新聞?dòng)浾哂杀粍?dòng)的主動(dòng)推送新聞向新聞價(jià)值挖掘方面轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步體現(xiàn)了媒體平臺(tái)以用戶為中心的服務(wù)理念。新聞?dòng)浾邎?jiān)持以用戶為中心的理念,不僅能夠利用技術(shù)工具,也應(yīng)該具有豐富的文化理念,通過不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)來提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),以滿足用戶的個(gè)性化需求。同時(shí),新聞?dòng)浾邞?yīng)全面了新聞行業(yè)最新的理論知識(shí),對(duì)管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、社會(huì)學(xué)等領(lǐng)域的知識(shí)由一定了解,能夠洞悉用戶的行為特點(diǎn),進(jìn)而提高新聞信息采集質(zhì)量。

        (二)專業(yè)的知識(shí)技能

        在新媒體背景下,新聞?dòng)浾叩幕韭氊?zé)是挖掘出有價(jià)值的信息資源,根據(jù)用戶需求,推送有新聞意義的信息。這也就決定了新聞?dòng)浾咭邆鋵I(yè)技能,對(duì)新聞素材聚合、優(yōu)化及整理過程中利用自己專業(yè)知識(shí)解決問題。如在深化加工新聞素材的前提下,新聞?dòng)浾咭獮橛脩籼峁I(yè)化新聞服務(wù),能針對(duì)受眾提出的問題有效解決,幫助用戶掌握新聞獲取方法。同時(shí),新聞?dòng)浾咭邆漭^高的思想覺悟,有一定的職業(yè)操守,不對(duì)用戶抱有任何偏見,對(duì)各種信息資源有效過濾并予以深度加工,提高新聞發(fā)送質(zhì)量。

        (三)過硬的心理素質(zhì)

        過硬的心理素質(zhì)是新聞?dòng)浾卟豢苫蛉钡哪芰?。心理素質(zhì)是經(jīng)過后天教育與外部環(huán)境因素共同作用下形成的,包括情緒、意志力、自控能力、認(rèn)知能力、性格等。新聞?dòng)浾咦鳛樾旅襟w平臺(tái)的服務(wù)主體,其行為方式、心理機(jī)能、性格、意志力就是其心理素質(zhì)構(gòu)成的主要因素。新聞?dòng)浾呔邆淞己玫男睦硭刭|(zhì),對(duì)于搜集新聞信息有著重要的影響。尤其是在新媒體背景下,對(duì)于大量的信息資源而言,要求新聞?dòng)浾吣軌蛴凶銐虻哪托?、足夠的信心和熱情的工作態(tài)度采集新聞信息素材,能夠認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)新聞?lì)}材。由于信息環(huán)境復(fù)雜多變,要求新聞?dòng)浾呔哂休^強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力,能夠靈活多變的調(diào)整新聞資源采集方式,面對(duì)突發(fā)事件能夠冷靜判斷,具備一定的心理承受能力,采集高價(jià)值的新聞信息。

        二、新媒體背景下新聞?dòng)浾叩乃刭|(zhì)培養(yǎng)路徑

        (一)提高新聞?dòng)浾邔I(yè)技能水平

        新聞?dòng)浾哂捎诔砷L(zhǎng)環(huán)境、文化背景、工作經(jīng)歷的差異,其技能水平有著極大的區(qū)別,要想滿足新媒體背景下媒體平臺(tái)建設(shè)的需要,新聞?dòng)浾呔托枰粩嘌a(bǔ)充自己的專業(yè)知識(shí),完善自己的理論框架,處理好知識(shí)、工作實(shí)踐與讀者服務(wù)之間的關(guān)系。一方面新聞企業(yè)應(yīng)確定新聞工作者的素質(zhì)結(jié)構(gòu),包括心理素質(zhì)意志力、性格特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力、文化素養(yǎng)等,盡可能為新聞工作者提供多種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),建立高效的新聞信息傳播平臺(tái),根據(jù)新聞信息工作者的工作特點(diǎn)和文化層次設(shè)計(jì)與之認(rèn)知模式相符的課程,為強(qiáng)化人才知識(shí)體系奠定有利基礎(chǔ),憑借專業(yè)化的知識(shí)教育打開新聞工作者學(xué)習(xí)的大門,提高他們的業(yè)務(wù)能力。另一方面,新聞企業(yè)要為新聞?dòng)浾咛峁I(yè)指導(dǎo),完善他們的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)建設(shè),鼓勵(lì)他們相互交流,共同進(jìn)步。

        (二)構(gòu)建新聞?dòng)浾唛L(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制

        新聞信息工作的開展需要有穩(wěn)定的激勵(lì)機(jī)制,科學(xué)完善的人才激勵(lì)機(jī)制不僅能激發(fā)新聞?dòng)浾吖ぷ鞣e極性,更能促進(jìn)新聞工作者保持較高的工作熱情。根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家波特與勞勒提出的激勵(lì)理論來看,激勵(lì)機(jī)制的建立主要取決于報(bào)酬的高低和員工的預(yù)期發(fā)展目標(biāo),屬于通過外部環(huán)境刺激讓員工個(gè)體實(shí)現(xiàn)預(yù)期發(fā)展目標(biāo)的引導(dǎo)機(jī)制。這種激勵(lì)機(jī)制的應(yīng)用不僅有益于新聞工作者樹立正確的服務(wù)意識(shí),激發(fā)其工作熱情,還能促進(jìn)其形成與新聞工作開展相符的能力和素質(zhì)?;诖?,新聞企業(yè)可以結(jié)合多種激勵(lì)措施,如物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)方法、個(gè)體預(yù)期愿望滿足等方法,從外部環(huán)境角度提高新聞工作者的工作自覺性,提高服務(wù)質(zhì)量。在內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制建設(shè)過程中,新聞企業(yè)要鼓勵(lì)新聞工作者積極參與到機(jī)制建設(shè)中,及時(shí)新聞信息采集中存在的各種問題,讓新聞工作者獲得職業(yè)滿足感,促進(jìn)新聞媒體進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

        (三)促進(jìn)新聞?dòng)浾咝纬陕殬I(yè)發(fā)展規(guī)劃

        新聞企業(yè)為了提高信息傳播效率有必要做好新聞工作者的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,借鑒國(guó)外新聞企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),建設(shè)具有我國(guó)特色的新聞?dòng)浾哒J(rèn)證管理制度,制定合理的人才選拔機(jī)制,強(qiáng)化人員的素質(zhì)建設(shè),提高管理效率。此外,在新聞?dòng)浾呷瞬抨?duì)伍建設(shè)方面,應(yīng)著重考慮閱讀推廣人的職業(yè)發(fā)展問題,找到創(chuàng)新實(shí)踐路徑,如開展崗位輪換、交流學(xué)習(xí)、技能培養(yǎng)等,為新聞?dòng)浾咛峁V闊的發(fā)現(xiàn)空間。最后,要制定以新聞?dòng)浾呗殬I(yè)道德準(zhǔn)則為核心的崗位管理制度,對(duì)新聞?dòng)浾叩墓ぷ餍袨榧右约s束,保障新聞?dòng)浾吣鼙3址e極向上的工作態(tài)度開展工作,全方位提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

        綜上所述,在新媒體背景下提高新聞?dòng)浾叩墓ぷ髂芰途C合素質(zhì),就要健全人才培養(yǎng)機(jī)制通過為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提高其技能水平,建設(shè)內(nèi)部長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制等方法強(qiáng)化其綜合素質(zhì)建設(shè),促進(jìn)其形成與職業(yè)發(fā)展相符的工作能力。

        參考文獻(xiàn):

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