麥泳珊

【摘 要】企業(yè)的快速發(fā)展離不開(kāi)財(cái)務(wù)管理工作，財(cái)務(wù)管理離不開(kāi)會(huì)計(jì)核算工作，所以企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。但是現(xiàn)階段，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作還存在諸多問(wèn)題，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作起到負(fù)面影響?；诖?，本文就對(duì)如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的對(duì)策進(jìn)行探究，以期提供參考依據(jù)。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)核算；企業(yè)；財(cái)務(wù)管理水平

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算直接影響到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，事關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作具有重要作用。但是現(xiàn)階段，企業(yè)財(cái)務(wù)工作中存在財(cái)會(huì)核算人才短缺、會(huì)計(jì)核算工作內(nèi)容復(fù)雜等問(wèn)題，嚴(yán)重影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的正常進(jìn)行。本文就對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題展開(kāi)分析，并提出相應(yīng)改善對(duì)策。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問(wèn)題分析

1.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作內(nèi)容復(fù)雜

目前，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作主要是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)資金的使用情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。但是，由于企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作人員少，就會(huì)出現(xiàn)一人身兼數(shù)職的情況。與此同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作涉及的資金流量大，工作內(nèi)容復(fù)雜，因此，會(huì)計(jì)核算人員在核算過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，難以保證會(huì)計(jì)核算工作效率。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作缺乏相應(yīng)管理制度

現(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作缺乏相應(yīng)的管理制度，一些簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)核算工作的制度無(wú)法針對(duì)性解決核算工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)虛假情況，降低會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量。與此同時(shí)，由于會(huì)計(jì)核算工作缺乏管理制度，使得會(huì)計(jì)核算人員不能正確認(rèn)識(shí)此項(xiàng)工作，在展開(kāi)會(huì)計(jì)核算工作時(shí)存在隨意性、無(wú)原則的情況，不僅會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部資金使用不明確，還會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的資源浪費(fèi)，制約了企業(yè)的快速發(fā)展。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作監(jiān)管機(jī)制不完善

在我國(guó)科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的背景下，各種新型電子信息設(shè)備相繼被研發(fā)出來(lái)，并應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理工作中。但是現(xiàn)階段，部分企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息流通渠道不順暢，導(dǎo)致一些核算信息不能及時(shí)了解，嚴(yán)重影響到財(cái)務(wù)管理工作。與此同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作監(jiān)管機(jī)制不完善，造成一些會(huì)計(jì)核算人員利用職位貪污腐敗，出現(xiàn)不良行為，增加工作難度。

4.企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員缺乏財(cái)務(wù)意識(shí)

企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員是企業(yè)展開(kāi)財(cái)務(wù)核算工作的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量。但是現(xiàn)階段，部分企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員缺乏財(cái)務(wù)意識(shí)，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作無(wú)法順利展開(kāi)，具體體現(xiàn)如下：（1）企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中對(duì)每一位工作人員都有著穩(wěn)定的勞動(dòng)保障、就業(yè)保障，部分工作人員認(rèn)為自身工作穩(wěn)定，不求上進(jìn)，在工作過(guò)程中馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任，在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)數(shù)據(jù)遺漏等問(wèn)題。（2）企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息多，工作人員有限，在此種情況下，部分工作人員為了減輕工作量，就會(huì)在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算過(guò)程中忽略數(shù)據(jù)考察工作，增加虛假數(shù)據(jù)出現(xiàn)的幾率，降低財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性，無(wú)法提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平。（3）企業(yè)缺少會(huì)計(jì)核算人員的培養(yǎng)、引進(jìn)工作。目前現(xiàn)有的財(cái)務(wù)工作人員年齡大、會(huì)計(jì)核算技能低，在會(huì)計(jì)核算工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，降低企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，制約企業(yè)快速發(fā)展。

二、企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算提升財(cái)務(wù)管理水平的對(duì)策分析

1.企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員的培養(yǎng)工作

習(xí)近平總書(shū)記在參加廣東代表團(tuán)審議時(shí)曾說(shuō)：“人才是第一資源，創(chuàng)新靠人才?！笨梢?jiàn)人才的重要性。面對(duì)此種情況，企業(yè)要想保證會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，就需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員的培養(yǎng)工作，具體可以從以下幾個(gè)方面展開(kāi)：（1）企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員的選拔工作，在選拔會(huì)計(jì)核算人才時(shí)，需要對(duì)人員的會(huì)計(jì)理論知識(shí)、崗位適應(yīng)能力以及職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行考核，保證選拔的人才能夠順利適應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作。（2）企業(yè)需要提高會(huì)計(jì)核算人員的薪資福利，完善企業(yè)基層文化設(shè)置，吸引更多會(huì)計(jì)人才，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量。（3）由于會(huì)計(jì)核算工作事關(guān)企業(yè)發(fā)展，所以是企業(yè)中最重要的一個(gè)崗位，面對(duì)此種情況，企業(yè)就需要設(shè)置專門會(huì)計(jì)崗位，明確財(cái)會(huì)人員職責(zé)，明確每一位會(huì)計(jì)管理人員所需要承擔(dān)的職責(zé)，并讓所有會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行互相監(jiān)督管理，降低貪污情況發(fā)生的幾率，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量

2.企業(yè)內(nèi)部實(shí)行集中化會(huì)計(jì)管理工作方式

眾所周知，會(huì)計(jì)核算工作關(guān)系到企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量，甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)的發(fā)展速度。因此，企業(yè)需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行集中化會(huì)計(jì)管理工作方式，具體可以從以下兩個(gè)方面展開(kāi)：一方面，企業(yè)需要明確財(cái)務(wù)管理和服務(wù)的異同，創(chuàng)新會(huì)計(jì)核算方法，在會(huì)計(jì)核算工作中制定明確的會(huì)計(jì)核算制度，讓會(huì)計(jì)核算工作展開(kāi)做到有據(jù)可依；另一方面，企業(yè)需要將內(nèi)部財(cái)務(wù)管理部門進(jìn)行整合，實(shí)行集中化會(huì)計(jì)管理工作方式，從而讓會(huì)計(jì)核算工作呈現(xiàn)出“精細(xì)化”，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

3.完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作監(jiān)管機(jī)制

完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作監(jiān)管機(jī)制不僅可以保證會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，還可以及時(shí)杜絕財(cái)會(huì)核算工作中的貪污腐敗現(xiàn)象。面對(duì)此種情況，企業(yè)相關(guān)人員就需要根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作具體情況，制定完善的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理制度，在監(jiān)督管理制度中明確企業(yè)資金使用上報(bào)機(jī)制，保證企業(yè)財(cái)務(wù)資金使用情況及時(shí)上報(bào)給上級(jí)部門，方便上級(jí)部門工作人員對(duì)資金使用情況進(jìn)行整理，保證財(cái)務(wù)資金使用科學(xué)合理，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平。

4.企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支明細(xì)的管理工作

企業(yè)要想保證會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，就需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支明細(xì)的管理工作，具體可以從以下幾個(gè)方面展開(kāi)：（1）企業(yè)工作人員需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出票據(jù)的管理工作，對(duì)每一筆財(cái)務(wù)支出票據(jù)都詳細(xì)記錄，讓支出款能夠及時(shí)匯到對(duì)方賬戶，保證資金使用效率。（2）企業(yè)工作人員需要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)審批制度對(duì)支出資金進(jìn)行審核，將每一筆支出資金都認(rèn)真記錄，查看資金支出是否合理，如若不合理，及時(shí)解決，只有保證資金支出合理，才可以通過(guò)審核，保證資金使用合理，提高使用效率。（3）企業(yè)工作人員需要根據(jù)國(guó)家下發(fā)的相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)，完善內(nèi)部財(cái)務(wù)支出標(biāo)準(zhǔn)，保證企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)支出符合市場(chǎng)發(fā)展情況，提高財(cái)務(wù)收支控制工作質(zhì)量。（4）企業(yè)工作人員需要對(duì)支出資金進(jìn)行流行跟蹤工作，并讓部分資金做到?？顚Ｓ?，避免企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)挪用公款等問(wèn)題，提高財(cái)務(wù)管理工作水平。

5.企業(yè)建立會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)

在科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)在會(huì)計(jì)核算工作中可以依托互聯(lián)網(wǎng)建立會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)，通過(guò)會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)展開(kāi)會(huì)計(jì)核算工作，具體如下：一方面，企業(yè)明確會(huì)計(jì)核算工作目標(biāo)，在信息系統(tǒng)中設(shè)置眾多子目標(biāo)，循序漸進(jìn)完成；另一方面，企業(yè)使用會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息進(jìn)行錄入，讓會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，從而將企業(yè)財(cái)務(wù)情況全方面展現(xiàn)出來(lái)，減輕工作人員的任務(wù)量，為企業(yè)展開(kāi)各項(xiàng)決策提供參考依據(jù)，提高財(cái)務(wù)管理工作水平。

三、總結(jié)語(yǔ)

總而言之，在全球經(jīng)濟(jì)一體化背景下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)保證財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的重要手段。面對(duì)此種情況，企業(yè)就需要提高會(huì)計(jì)核算工作的重視，加強(qiáng)內(nèi)部工作人員會(huì)計(jì)核算技能，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，針對(duì)性制定會(huì)計(jì)核算制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督管理力度，從而保證會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。

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