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        工匠精神融于數(shù)控一體化教學(xué)創(chuàng)新淺析

        2018-08-03 07:03:32竇美寧
        職業(yè)·下旬 2018年2期
        關(guān)鍵詞:工匠精神創(chuàng)新教學(xué)

        竇美寧

        摘要:在當(dāng)前職教領(lǐng)域大力提倡工匠精神教育的形勢下,筆者以數(shù)控一體化教師的課堂教學(xué)為視角,提出了一套能滲透工匠精神的教育方案,收到了良好效果。

        關(guān)鍵詞:工匠精神 教學(xué) 創(chuàng)新 評價考核

        隨著互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展,社會生產(chǎn)的組織形態(tài)已經(jīng)由社會化大批量生產(chǎn)過渡到個性化定制、柔性化生產(chǎn)的階段。到了這一階段,我們越來越需要那種具備傳統(tǒng)工匠精神的匠人群體,能夠把每一件產(chǎn)品打造成富有創(chuàng)意創(chuàng)新特點(diǎn)的精品。這就給職業(yè)教育工作提出了具有時代意義的任務(wù):培養(yǎng)更多具備工匠精神的技術(shù)從業(yè)者。

        筆者作為數(shù)控專業(yè)一線從業(yè)教師,積極響應(yīng)時代要求,在數(shù)控教學(xué)崗位上慢慢摸索出一套行之有效的教學(xué)形式,將工匠精神有效融入到數(shù)控教學(xué)當(dāng)中,從而使學(xué)生在牢固掌握專業(yè)技能的基礎(chǔ)上,有效提升個人職業(yè)素養(yǎng),形成良好的比學(xué)趕超氛圍,使教育教學(xué)質(zhì)量得到全面改觀和提高。

        具體來講,筆者主要是從以下方面分步驟推進(jìn)實施:案例導(dǎo)入營造氛圍一歸納內(nèi)核精神引領(lǐng)一嵌入課堂外化于形一創(chuàng)新組織課堂模式一樹立典型內(nèi)化于心一建立評價考核機(jī)制,其內(nèi)涵如下。

        一、案例導(dǎo)入營造氛圍

        工匠精神作為一項精神財富要想得到繼承發(fā)揚(yáng),離不開對受眾的宣傳與鼓舞,離不開學(xué)生思想上的激發(fā)與共鳴。近幾年社會層面有了很多這方面的宣傳報道,如《大國工匠》等紀(jì)錄片,此外還有一些受眾雖小,但與我們專業(yè)較契合的網(wǎng)絡(luò)視頻也可引用,筆者將這些視頻收集整理為《工匠視頻資源庫》,有機(jī)融入到授課過程中。每次剛上課,或是課堂中間作為調(diào)節(jié)內(nèi)容進(jìn)行播放。榜樣的力量及職業(yè)自豪感激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)動力,筆者在中間激勵引導(dǎo),營造出崇尚大國工匠、崇尚精品制造的氛圍,學(xué)生在潛移默化中向大國工匠看齊,渴望自己是其中的某一位工匠,融入角色當(dāng)中。

        二、歸納內(nèi)核精神引領(lǐng)

        在學(xué)生觀看視頻,營造氛圍的同時,引導(dǎo)學(xué)生歸納提煉,如觀看后的分組討論,發(fā)表感言;將感悟整理到實訓(xùn)報告中;組織學(xué)生開展工匠精神標(biāo)語征集活動;圍繞工匠精神設(shè)計自己的團(tuán)隊口號隊徽等。精益求精、重視細(xì)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生“工匠精神”。最后師生一起總結(jié)工匠精神的內(nèi)核,并書寫于車間的宣傳欄。什么是工匠精神?落在個人層面,就是一種認(rèn)真、敬業(yè)精神,對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負(fù)責(zé)。注重細(xì)節(jié),追求完美和極致,給客戶無可挑剔的體驗。將一絲不茍、精益求精融入每一環(huán)節(jié),做出打動人心的一流產(chǎn)品。

        三、嵌入課堂外化于形

        嚴(yán)謹(jǐn)精準(zhǔn)、注重質(zhì)量,敬業(yè)樂業(yè)專業(yè)是企業(yè)對員工的要求,也是我們培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)。學(xué)生從工作中體會到快樂和滿足,才能有很強(qiáng)的敬業(yè)精神,“工匠精神”才能在企業(yè)得到充分展現(xiàn)。

        在組織學(xué)生進(jìn)入實訓(xùn)場地時,筆者常與學(xué)生一起在宣傳欄前宣讀誓詞,激起學(xué)生的向往之情。在車間張貼大國工匠、先鋒勞模等的宣傳畫,要求學(xué)生能細(xì)讀讀范人物的主要業(yè)績,以此激勵學(xué)生向工匠偶像學(xué)習(xí)。

        四、創(chuàng)新組織課堂模式

        我們項目教學(xué)的課題是由企業(yè)提供,以解決企業(yè)實際問題為主,其主要目的是解決生產(chǎn)中的實際問題。課題設(shè)置以問題為導(dǎo)向,通過學(xué)生自主研究進(jìn)行解決。這也找到了學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)最終落腳點(diǎn),創(chuàng)新了基于項目教學(xué)與工匠精神結(jié)合課堂授課新模式。首先引入典型的企業(yè)質(zhì)量管理理念來教育學(xué)生,其次大力推進(jìn)8SI作現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)來要求學(xué)生,最后落實崗位責(zé)任制來督導(dǎo)規(guī)范學(xué)生。

        企業(yè)質(zhì)量管理理念方面,讓學(xué)生理解目標(biāo)管理的內(nèi)核與實質(zhì),讓學(xué)生懂得過程質(zhì)量控制的重要性;讓學(xué)生樹立質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗出來的理念;質(zhì)量控制必須全員全程參與,好的過程才會生產(chǎn)出好的產(chǎn)品。圍繞這一方面,在課堂組織形式上借鑒企業(yè)召開班前會那樣,召開課題任務(wù)會議,分組下達(dá)任務(wù),分組制訂實施計劃等。

        我們8S工作現(xiàn)場管理方面,在讓學(xué)生了解8S管理發(fā)展歷程,了解8S管理核心內(nèi)涵,制定自己的8S現(xiàn)場管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。通過這些理念和標(biāo)準(zhǔn)落實來踐行工匠精神,形成良好的符合工匠精神的職業(yè)素養(yǎng)。在課堂組織形式上借鑒企業(yè)召開的現(xiàn)場會,建立實訓(xùn)班級8S督導(dǎo)小組,發(fā)現(xiàn)問題隨時整改,并落實考核。

        在授課中教師并不進(jìn)行講解和手把手地教方案,而是通過通知、計劃、決定、運(yùn)行、檢查、評估等環(huán)節(jié),啟發(fā)學(xué)生自主解決問題,增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)造性和主觀能動性,提升學(xué)生自主思考、獨(dú)立解決問題的能力。這種以解決企業(yè)實際問題為主、解決方案多元化的方式,教學(xué)效果良好。

        五、樹立典型內(nèi)化于心

        人們常說榜樣的力量是無窮的,尤其是身邊的榜樣。筆者在教學(xué)過程中注重典型榜樣的樹立,經(jīng)常開展各種評比,如小組問、組員間的模范樹立,這樣做既是在落實評價機(jī)制,也是將工匠精神教育內(nèi)化于心的有效手段。筆者還安排學(xué)生推選優(yōu)秀典型,如創(chuàng)新標(biāo)兵、質(zhì)量標(biāo)兵、8S標(biāo)兵等,分階段評選班級巨星,將“創(chuàng)新標(biāo)兵+質(zhì)量標(biāo)兵+8S標(biāo)兵”累加出“工匠巨星”,制作車間看板進(jìn)行宣傳。榜樣的力量可以帶動班級的學(xué)風(fēng)建設(shè),使工匠精神的內(nèi)涵能夠在學(xué)生層面內(nèi)化于心。

        六、建立考核評價機(jī)制

        工匠精神教育真正滲透到實訓(xùn)教學(xué)當(dāng)中,還要建立適合數(shù)控專業(yè)課程特點(diǎn)的評價考核辦法,并結(jié)合現(xiàn)有教育教學(xué)條件的長效機(jī)制,使其逐漸趨于完善。

        以螺紋加工課堂教學(xué)為例,筆者讓學(xué)生協(xié)作分工為質(zhì)檢員、操作員、安檢員等,然后模擬質(zhì)檢控制的全過程:車刀安裝對刀環(huán)節(jié)采用小組競賽方式,操作員裝刀對刀,質(zhì)檢員進(jìn)行考核;程序輸入環(huán)節(jié)由操作員負(fù)責(zé),準(zhǔn)確性由質(zhì)檢員協(xié)助檢查;螺紋的加工與測量,各操作員按照操作規(guī)程嚴(yán)格操作,安檢員隨之進(jìn)行交叉檢查,還要對站位、量具和機(jī)床的操作規(guī)范性及安全隱患進(jìn)行考核,同時總結(jié)注意事項。對于出現(xiàn)的問題,質(zhì)檢員匯總,組內(nèi)成員之間進(jìn)行質(zhì)量分析,按質(zhì)量分析表要求,及時調(diào)整解決出現(xiàn)的問題。精加工的策略要提醒貫穿始終,對產(chǎn)品采取嚴(yán)格的檢測標(biāo)準(zhǔn),不達(dá)要求絕不輕言完成。

        教師在整個過程中巡視每一組,并隨時示范,確保每個環(huán)節(jié)的加工質(zhì)量和考核質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生從傳統(tǒng)學(xué)徒工向現(xiàn)代學(xué)徒工轉(zhuǎn)變,讓學(xué)生明白“人”是影響產(chǎn)品質(zhì)量的第一因素,多一份匠人精神就多一份品質(zhì)的保障。每一輪角色變換后,均按此過程進(jìn)行,直至小組全體完成方可,匠人精神貫穿始終,做到每個環(huán)節(jié)無懈可擊。

        最后,筆者將評價體系分三部分:自我評價,學(xué)生以工匠精神要求自己;小組評價,以團(tuán)隊的形式評價團(tuán)隊;教師評價,以師傅的標(biāo)準(zhǔn)評價學(xué)生。同時穿插關(guān)于工匠精神方面的要素標(biāo)準(zhǔn),使工匠精神教育在實踐層面更加有力度,更加長效,與提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)能力方面的教育目標(biāo)相輔相成。

        工匠精神激勵了我們數(shù)控一體化的課堂教學(xué),需要教師不斷探索創(chuàng)新教育教學(xué)方法。尤其在當(dāng)下數(shù)控崗位出現(xiàn)的招工難,以及學(xué)生出現(xiàn)的心理浮躁、不安于現(xiàn)狀的情況,更需要在教學(xué)中融入工匠精神教育,讓工匠精神逐步滲透到數(shù)控課堂教學(xué)中,這樣工匠精神就能成就學(xué)生的精彩人生!

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