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        分析創(chuàng)新企業(yè)黨建工作服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展

        2018-07-31 06:54楊丹峰
        好日子(下旬) 2018年5期
        關(guān)鍵詞:改革發(fā)展黨建工作企業(yè)

        楊丹峰

        【摘 要】企業(yè)黨組織如何適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容方式,積極開展活動(dòng)一直都是社會(huì)發(fā)展中大眾需要關(guān)注的問題,現(xiàn)階段只有不斷創(chuàng)新企業(yè)的黨建工作,才能進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的改革,讓企業(yè)可以在日后的發(fā)展中奠定更為準(zhǔn)確的發(fā)展方向,進(jìn)一步推進(jìn)我國社會(huì)的發(fā)展。本文主要從兩個(gè)方面來闡述:第一個(gè)方面就是發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用;第二個(gè)方面就是發(fā)揮企業(yè)黨組織的凝聚力作用。

        【關(guān)鍵詞】企業(yè);黨建工作;服務(wù)企業(yè);改革發(fā)展

        一直到現(xiàn)在為止,我國一直在不斷的發(fā)展,所以很多企業(yè)都逐漸的融入到市場中,想在市場中占據(jù)一席之地,這就直接給我國很多企業(yè)帶來更為激烈的競爭。針對這種情況,想要企業(yè)更好的發(fā)展就需要企業(yè)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的發(fā)展戰(zhàn)略,通過新形勢逐漸注重黨建工作的落實(shí),從而讓企業(yè)可以更好的進(jìn)行改革。一直到現(xiàn)在為止,我國還屬于發(fā)展中國家,所以想要我國在國際市場中更進(jìn)一步就需要我國各大企業(yè)緊跟著黨的指示走,踏上正確的發(fā)展道路,只有這樣才能更好的發(fā)展企業(yè),從而提高我國的經(jīng)濟(jì)。

        1發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用

        在對發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用進(jìn)行深入分析的過程中需要從幾個(gè)方面來闡述:第一個(gè)方面就是企業(yè)在發(fā)展的過程中需要做好決策導(dǎo)向,第二個(gè)方面就是企業(yè)在發(fā)展的過程中需要做好思想導(dǎo)向。

        1.1企業(yè)在發(fā)展的過程中需要做好決策導(dǎo)向

        現(xiàn)階段企業(yè)想要更好的發(fā)展,需要工作人員真正意義上做好自己的本職工作,管理人員通過自己的能力更好的管理好員工。管理人員在管理的過程中需要將合適的人安排在合適的崗位中,從而在企業(yè)發(fā)展中做好正確的決策指導(dǎo)工作。在傳統(tǒng)的企業(yè)中,很多管理人員都采用比較傳統(tǒng)的模式來發(fā)展企業(yè),一味注重企業(yè)獲得的利潤,反而沒有注重企業(yè)內(nèi)部的黨建工作,導(dǎo)致很多企業(yè)的發(fā)展沒有具體的發(fā)展目標(biāo),在時(shí)代的發(fā)展中逐漸走向下坡路。這對一個(gè)企業(yè)來說不僅僅有著巨大的影響,對我國來說也是一個(gè)很大的損失,所以現(xiàn)階段各大企業(yè)想要發(fā)展,就需要重視企業(yè)發(fā)展中的黨建工作,需要讓企業(yè)中的管理人員以及工作人員跟著黨的腳步前進(jìn),順著黨的指示來更好的發(fā)展?,F(xiàn)在很多企業(yè)中的管理人員都會(huì)定時(shí)去召開黨建的會(huì)議,讓各大企業(yè)的管理人員對當(dāng)前的局勢有所了解,從而更好的發(fā)展企業(yè)。而黨組織必須積極參與企業(yè)的經(jīng)營決策,通過合理的模式來發(fā)展企業(yè),讓企業(yè)可以遵循現(xiàn)階段時(shí)代發(fā)展的原則,真正意義上落實(shí)企業(yè)的順利發(fā)展。通過企業(yè)的管理人員需要從幾個(gè)方面來向員工傳達(dá)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略:第一個(gè)方面就是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、第二個(gè)方面就是生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、第三個(gè)方面就是重大人事安排及利潤分配、第四個(gè)方面就是職工福利等,只有這樣才能讓企業(yè)的職工了解到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)以及發(fā)展方向,從而把握好企業(yè)發(fā)展的正確方向,進(jìn)而充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。

        1.2企業(yè)在發(fā)展的過程中需要做好思想導(dǎo)向

        隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革,企業(yè)在發(fā)展的過程中應(yīng)當(dāng)做好具體的決策工作,企業(yè)中的管理人員需要建設(shè)一個(gè)完善的管理制度,然后合理地安排管理人員以及工作人員,真正意義上發(fā)揮好管理、引導(dǎo)、監(jiān)督、激勵(lì)企業(yè)健康發(fā)展的功能,在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中需要逐漸貫徹黨的方針,采用更為合理的模式來建設(shè)企業(yè)。在企業(yè)發(fā)展的過程中,需要管理人員做好員工的思想導(dǎo)向工作,讓工作人員都可以更好的進(jìn)行工作,從而盡自己最大的能力來維護(hù)企業(yè)的利益。企業(yè)管理人員在實(shí)際的管理中也需要落實(shí)符合時(shí)代發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)的號(hào)召力,主要以理想、責(zé)任感、道德引導(dǎo)為中心,樹立自身企業(yè)在國際市場中的良好形象,不斷增強(qiáng)自身的親和力和吸引力,讓更多的人都對企業(yè)的發(fā)展模式、發(fā)展動(dòng)態(tài)有所了解,只有這樣企業(yè)才能在日后更好的發(fā)展,從而引導(dǎo)職工更加努力工作。

        2發(fā)揮企業(yè)黨組織的凝聚力作用

        在對發(fā)揮企業(yè)黨組織的凝聚力作用進(jìn)行深入分析的過程中需要從幾個(gè)方面來闡述:第一個(gè)方面就是企業(yè)的管理人員需要關(guān)心職工思想以及工作,第二個(gè)方面就是企業(yè)的管理人員需要關(guān)心職工生活。

        2.1企業(yè)的管理人員需要關(guān)心職工思想以及工作

        一直以來,思想都是行為的先導(dǎo)。所以作為企業(yè)中的管理人員,想要更好的發(fā)展企業(yè)就需要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,選擇更合理的管理模式來管理整個(gè)企業(yè),從而大力推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。而企業(yè)想要想要發(fā)展好就需要不斷深入的進(jìn)行工作,不僅僅要關(guān)心工作人員的思想還要注重工作人員的工作情況。管理人員在實(shí)際工作中需要對員工有全面的了解,然后將合適的員工分配到合適的崗位中,讓每一個(gè)員工都可以通過自己的努力來完成自己的工作,通過自己的能力來推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

        2.2企業(yè)的管理人員需要關(guān)心職工生活

        在實(shí)際的企業(yè)發(fā)展中,想要讓更多員工對企業(yè)有所了解,從而更好的發(fā)展就需要落實(shí)企業(yè)的發(fā)展點(diǎn),從而在發(fā)展的過程中營造一種和倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助、和諧相處的人際關(guān)系。而且管理人員需要全面關(guān)心職工的生活,看看職工在生活中是否遇到了什么困難,從而幫助員工解決好困難,只有解決了員工的后顧之憂,才能進(jìn)一步提高職工的工作積極性。

        3結(jié)束語

        綜上所述,隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,我國企業(yè)想要在社會(huì)中更好的發(fā)展不僅僅要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式還需要讓更多的工作人員注意到傳統(tǒng)的發(fā)展模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展需要,所以在現(xiàn)階段的企業(yè)中需要管理人員逐漸的轉(zhuǎn)變發(fā)展目標(biāo),在企業(yè)內(nèi)部開始注重黨建工作,通過黨建工作不僅僅可以提高企業(yè)的凝聚力還可以讓員工有一條嶄新的發(fā)展規(guī)劃,可以看到企業(yè)的發(fā)展未來。因此企業(yè)管理人員需要不斷落實(shí)企業(yè)的發(fā)展理念,進(jìn)而讓企業(yè)可以更為順利的發(fā)展,日后在國際市場中占據(jù)一定的地位。

        參考文獻(xiàn):

        [1]陳鼎.融入式黨建:民企上市公司黨建的路徑探索——基于溫嶺市上市公司的調(diào)查[J].上海黨史與黨建,2018(10):54-58

        [2]徐嘉龍.提升黨建工作價(jià)值 為建設(shè)城市能源服務(wù)企業(yè)保駕護(hù)航[N].國家電網(wǎng)報(bào),2018-07-30(006)

        [3]郝云宏,馬帥.分類改革背景下國有企業(yè)黨組織治理效果研究——兼論國有企業(yè)黨組織嵌入公司治理模式選擇[J].當(dāng)代財(cái)經(jīng).2018(06)

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