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        初探初關(guān)于企業(yè)加強紀(jì)檢監(jiān)督

        2018-07-30 09:36:34汪忠
        魅力中國 2018年8期
        關(guān)鍵詞:加強企業(yè)

        汪忠

        摘要:隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立,企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作成為了企業(yè)工作的重中之重,企業(yè)加強紀(jì)檢監(jiān)督關(guān)乎企業(yè)形象的熟練、企業(yè)內(nèi)部的建設(shè)、企業(yè)未來的發(fā)展等。紀(jì)檢監(jiān)督是企業(yè)創(chuàng)新和改革的重要保障,是企業(yè)發(fā)展的助力。而如何提高紀(jì)檢監(jiān)督職能則成了很多企業(yè)關(guān)心的問題,在“廉政建設(shè)”如此重要的今天,需要企業(yè)員工齊心協(xié)力、管理層自查自律,方能在企業(yè)中加強紀(jì)檢監(jiān)督職能。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)督;加強

        一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作存在的問題

        (一)缺乏企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作的正確認識,難以發(fā)揮工作實效

        現(xiàn)如今,在市場經(jīng)濟體制下,企業(yè)的競爭更為激烈,大部分企業(yè)都將工作的重點放在了如何促使企業(yè)快速的擴張市場范圍和獲得更多經(jīng)濟利益上,因此生產(chǎn)經(jīng)營的環(huán)節(jié)也就成了企業(yè)公關(guān)的重點。而企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作是對企業(yè)各個環(huán)節(jié)一種考察,過于嚴(yán)格的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作會加重企業(yè)工作人員的心理負擔(dān),同時大部分員工都認為沒有必要過分的開展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作,在思想意識上的反對就已然造成了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作效率的降低。

        (二)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察體制缺乏時效性,檢察監(jiān)督不到位

        盡管絕大部分的企業(yè)都建立起了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作體系,但是實用的內(nèi)容并不多,缺乏時效性。大部分的監(jiān)督監(jiān)察制度不符合企業(yè)的實際情況,而只是參考了大多數(shù)企業(yè)的內(nèi)容,無法根據(jù)自身的情況去改革和創(chuàng)新。在工作中,企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作人員也是效率低下,極少做到事前監(jiān)督,往往都是在發(fā)生情況后才后知后覺采取措施,甚至許多案件都沒有及時進行查處。

        (三)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察隊伍薄弱,綜合素質(zhì)較低

        一些大型企業(yè)有專門的紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察部門,即便是沒有專門的部門也配置了監(jiān)管專員。由于企業(yè)將紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作并沒有放在重要地位上,直接導(dǎo)致大部分工作人員缺乏工作熱情,工作效率低下,甚至于他們本身對政策和理論的學(xué)習(xí)力度就有所缺乏。還有許多企業(yè)都沒有配置專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作人員,僅僅是其他崗位上指派過來的臨時人員,根本不懂得如何進行監(jiān)督和監(jiān)察,空有職位而無職權(quán)。

        二、企業(yè)加強紀(jì)檢監(jiān)督職能的必要性

        (一)加強紀(jì)檢監(jiān)督職能可以穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展環(huán)境

        企業(yè)要想得到快速發(fā)展,首先就需要有一個穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境,因此,為了給企業(yè)發(fā)展?fàn)I造出一個健康、穩(wěn)定、有序的發(fā)展環(huán)境,需要加強企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督職能。一方面,在紀(jì)檢監(jiān)督過程中,可以檢查企業(yè)在發(fā)展中制定的政策、制度等的正確性和有效性,政策和制度是企業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件,不容有誤,因此,需要加強紀(jì)檢監(jiān)督職能,便于及時發(fā)現(xiàn)錯誤;另一方面,企業(yè)的發(fā)展路線、市場規(guī)劃等是否健康、合理,也可以在紀(jì)檢監(jiān)督中被及時發(fā)現(xiàn),如果出現(xiàn)問題要及時糾正;更重要的是,紀(jì)檢監(jiān)督工作可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的突出問題,并及時解決這些突出問題,為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

        (二)加強紀(jì)檢監(jiān)督職能可以提升管理隊伍的能力

        紀(jì)檢監(jiān)督主要是紀(jì)檢職能部門的工作任務(wù),紀(jì)檢工作主要指向企業(yè)管理層,因此,加強紀(jì)檢監(jiān)督職能對于企業(yè)管理隊伍的能力具有著強化、提高的作用。面對著瞬息萬變的市場環(huán)境,企業(yè)管理層的決策能力、工作能力、應(yīng)變能力等都十分重要,可以決定企業(yè)的發(fā)展前景。紀(jì)檢監(jiān)督就是為了讓管理者始終繃緊神經(jīng),便于應(yīng)對市場變化,提高管理能力,幫助企業(yè)在市場競爭中脫穎而出,進而提高企業(yè)的核心競爭力,開拓更加廣闊的市場空間,樹立良好的社會形象,從而促進企業(yè)發(fā)展。

        三、企業(yè)加強紀(jì)檢監(jiān)督職能的工作要點

        (一)紀(jì)檢監(jiān)督以最高管理層為主要對象

        紀(jì)檢工作離一線員工的工作比較遠,因為一線員工沒有太大的權(quán)利,因此在工作中不存在“紀(jì)檢”問題,所以,要把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),尤其是黨政一把手作為主要監(jiān)督對象,并由此擴展到整個管理層。這一監(jiān)督工作要求被監(jiān)督者積極配合,帶頭接受監(jiān)督,才能貼近員工的工作和生活,使企業(yè)的氣氛更加融洽,員工甘于為企業(yè)辛勤工作,才能企業(yè)發(fā)展的根本所在。第一,加強對管理層的教育,使“為人民服務(wù)”的意識深入內(nèi)心;第二,在領(lǐng)導(dǎo)層展開批評與自我批評工作,使領(lǐng)導(dǎo)意識到自己身上的不足;第三,下一級員工可以在會議上提意見,實名或匿名均可;第四,鼓勵企業(yè)的全體員工樹立監(jiān)督意識,人人參與紀(jì)檢監(jiān)督。

        (二)加強對企業(yè)人事、財務(wù)、后勤部門的監(jiān)督

        企業(yè)的人事、財務(wù)、后勤部門是負責(zé)企業(yè)發(fā)展的人、財、物力的部門,需要加強監(jiān)督才能符合“紀(jì)檢”標(biāo)準(zhǔn)。人事、財務(wù)、后勤部門是與企業(yè)發(fā)展的財、物關(guān)系比較密切的三個部門,如果企業(yè)中存在著紀(jì)檢問題,必然與其脫不了關(guān)系,也是比較容易發(fā)生問題的“敏感”部門。由此,需要加強管理才能規(guī)范工作,保證這三個“敏感”部門的正常工作,從而正確地行使部門的工作權(quán)力,確保企業(yè)的正常運行和未來發(fā)展。

        (三)紀(jì)檢監(jiān)督以提高經(jīng)濟效益為宗旨

        企業(yè)發(fā)展以提高經(jīng)濟效益為宗旨,因此,企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)督也應(yīng)該以提高經(jīng)濟效益為根本任務(wù)。首先,要保證紀(jì)檢監(jiān)督的長期持久性,紀(jì)檢監(jiān)督工作不是短期內(nèi)就能解決所有問題的,因此,要想提高經(jīng)濟效益,需要解決企業(yè)內(nèi)部的問題,需要紀(jì)檢工作的長久持續(xù),從而保證企業(yè)發(fā)展;其次,紀(jì)檢監(jiān)督工作要抓緊重大企業(yè)工作,如制度履行、市場開拓、產(chǎn)品營銷、人力資源等,這些都是影響企業(yè)發(fā)展的大事,需要紀(jì)檢部門的時刻監(jiān)督,才能保持正確的發(fā)展方向,進而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

        四、結(jié)束語

        總而言之,企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作事關(guān)企業(yè)的長遠發(fā)展,企業(yè)只有結(jié)合國家發(fā)展的實際情況才能做到穩(wěn)步向前,保持持久的生命力?,F(xiàn)如今國家的反腐力度空前之大,在這種情況下企業(yè)更應(yīng)當(dāng)將企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作放在至關(guān)重要的地位,增強紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的權(quán)威性和獨立性,解決其中存在的諸多問題,才能從根本上保持企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作的成效。

        參考文獻:

        [1]沙笑芳.《關(guān)于企業(yè)如何加強紀(jì)檢監(jiān)督職能》,《知識經(jīng)濟》,2012年02期

        [2]劉濤.《加強企業(yè)紀(jì)檢工作探索》,《企業(yè)研究》,2012年16期

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